ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:44.46KB ,
资源ID:555429      下载积分:2000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-555429.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(卖场店长聘用合同.doc)为本站会员(孙刚)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

卖场店长聘用合同.doc

1、卖场店长聘用合同甲方(用人单位):_ 合同编号:_法定代表人:_ 签订地址:_乙方(受聘人):_ 签订日期:_年_月_日身份证号码:_甲乙双方经友好协商,就甲方聘请乙方为卖场店长事宜,达成一致意见,签订本合同。第一条 岗位名称甲方聘请乙方为甲方的卖场店长。第二条 合同期限乙方的任期为:自_年_月_日起至_年_月_日止;其中:_年_月_日至_年_月_日为试用期。第三条 工作地点_。第四条 工作时间_。第五条 工作职责1贯彻执行甲方决策,并对相关指标合理分配,确保甲方各种(营运、费用效率等)目标的完成。2完成甲方各指令任务,传达甲方相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。3组织部门日常管理

2、及运营工作,合理调配人力。4店内各部门事项协调,店与店,店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。5店内各部门人员培养,推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。6合理控制库存周转及损耗,各种门店项目审核,各费用审批确认。7处理商场各类突发事件。8掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。9门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。10传达甲方制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。11学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。12确保门店财产,人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。13了解主管,员

3、工甲方内外动向,增强集体凝聚力。第六条 薪酬及其发放乙方在试用期间的报酬为:_;试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬构成为:_。薪酬的发放方式:_。第七条 工作纪律和保密要求1乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;2不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;3不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬;4乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。5乙方离开聘用单位_年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。第八条 保险福利待遇1乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇

4、按甲方的有关规定执行。2甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。第九条 合同的变更、终止和解除1岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2有下列情况之一的,聘任合同自行终止:(1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连

5、续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;(5)乙方因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同;甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代

6、理人决定并签署意见。7有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:(1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;(2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;(3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。8有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:(1)在试用期内;(2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;(3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求

7、之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。第十条 违约责任本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。第十一条 争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向有关机构申请仲裁。第十二条 合同的生效本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式_份,甲、乙双方各执_份,_份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_授权代理人:(签字)_ 授权代理人:(签字)_住址:_ 住址:_邮政编码:_ 邮政编码:_联系电话:_ 联系电话:_传真:_ 传真:_日期:_ 日期:_电子信箱:_ 电子信箱:_开户银行:_ 开户银行:_账号:_ 账号:_

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1