试用期劳动合同.doc

1、试用期劳动合同用人单位：_ 地址：_ 法人代表姓名：_ 职务总经理_试用者姓名：_ 性别民族文化程度_ 职称及技术工作证明：_ 所学专业：_毕业时间：_ 工作年限：_户籍所在地：_ 现居住地址：_ 身份证号码：_ 联系电话:_甲方因业务的扩大和需要，录用乙方为甲方试用期职员。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立和履行本试用期劳动合同。一、 试用期劳动合同期限试用期自 年 月 日至 年 月 日，共计 月。二、 工作内容和工作地点1甲方安排乙方在 （部门）从事工作，担任职务。2乙方必须按照甲方关于岗位工作任务和责任制的

2、要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、权利和义务（一）甲方的权利和义务1甲方有对乙方进行职业道德、组织纪律以及和公司业务相关的专业知识和技能、安全生产、公司规章制度等方面进行教育的义务。2甲方有对乙方提供工作岗位的义务。3甲方有监督乙方遵章守纪，安全生产和完成工作任务的权利。4甲方实行每日8小时工作制，每周工作48小时的标准工作时间制度，每周六为公司员工培训时间。5甲方因生产经营需要加班的，经和乙方协商后可以安排乙方加班。6甲方有考核，考评乙方综合素质的权利。（二）乙方的权利和义务1乙方有自觉遵守国家法律、法规和政策及甲方建立各项规章制度的义务。2乙方有自觉遵守职业道德、服从管

3、理、积极工作、完成规定的各项任务的义务。3乙方有努力学习、钻研公司业务专业技能、熟悉掌握公司业务的权利。4乙方有获得政治荣誉和物质奖励的权利。四、劳动报酬及福利待遇1甲方实行工资制。2乙方在试用期内的月工资为 元（人民币）。3甲方实行日工资，请假扣发工资。4甲方在法定节假日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；因生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。5乙方享受甲方规定的各种津贴和补贴。6乙方在试用期间工作未满一个月，因个人原因辞职、无故离职或请长假者，甲方有权不支付工资、津贴、补贴和福利。7乙方在因工作负伤停工留薪期间的工

4、资标准和支付方法，按照国家工伤保险规定执行。五、合同的变更、解除、终止1试用期劳动合同变更1甲、乙双方协商一致，可以变更合同的内容。2订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。2试用期劳动合同解除1甲、乙双方协商一致，可以解除合同。2乙方有以下列的，甲方可以解除试用期劳动合同：1在试用期内被证明不符合录用条件的。2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。3被依法追究刑事责任的。4乙方患病不能从事原工作的。5乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任的。6乙方在试用期间与原单位未解除劳动关系或隐瞒与其他单位存在劳动关系的。六、其它事宜1

5、乙方在本合同试用期间，不得从事有损于甲方的各种活动否则为违约。2乙方必须在甲方的安排范围内开展工作，不得从事损害甲方名誉和经济利益的活动，否则造成经济损失由乙方承担，负责赔偿并按违约处理。3乙方必须有高度负责的工作态度，对于甲方交给的工作任务要有高度的责任心和奉献精神，对乙方工作突出成绩和贡献，甲方给予奖励。4在合同期内甲方不得随意解聘乙方，否则违约。5乙方隐瞒个人真实信息或经历，从而给公司造成工作秩序混乱或经济利益受损的，甲方有权随时解除劳动合同，因此引起的一切后果均由乙方承担。七、劳动争议1甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决。2乙方在合同履行中合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。八、本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即产生法律效力。九、未尽事宜双方协商解决。十、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_法定代表人：_ 法定代表人：_住址地：_ 住址地：_联系电话：_ 联系电话：_签订日期：_ 签订日期：_