1、公关人员素质测定书下列各项中，除最后一小题为 1 分外，其余各条均为 15 分，满分 100 分。对每个小题的回答，肯定得分，否定不得分。1思维（1）观察问题是否细心？（2）对问题反应是否敏捷？（3）分析问题是否深刻？（4）是否善于思考、勤于分析？（5）是否在不同的环境中都能发现问题？（6）遇事是否冷静？2能力（1）是否有制定计划方案的能力？（2）能否合理地分授职权？（3）能否用人所长、调动部属的积极性？（4）能否组织好会议和活动？（5）能否协调不同性格的人一同工作？（6）能否与各种不同性格的人打交道或共事？（7）能否适应不同的环境？（8）口头表达是否清楚、伶俐？（9）是否有通过谈吐摆脱僵化局
2、面的能力？（10）是否有撰写新闻稿件和其他有关文稿的能力？（11）是否能恰当使用“动作语言”和“体态语言”？（12）是否能总体估量组织内外的各种关系？（13）对不同意见是否有分析概括能力？（14）是否有解决各种偶发事件的能力？（15）做事是否富有想像力和创造力？（16）能否尽快恳切地承认自己的错误并坦然接受惩罚？3知识（1）是否大学毕业？（2）是否经过公共关系学方面的专门学习与训练？（3）是否掌握了经济学方面的基础知识？（4）是否掌握了社会学方面的基础知识？（5）是否掌握了经营和管理学方面的基本知识？（6）是否掌握了市场营销方面的基本知识？（7）是否了解传播学方面的基本知识？（8）是否对心理学
3、感兴趣？（9）是否受过哲学和逻辑学的思维训练？4品德（1）为人是否公道正派？（2）说话办事是否诚实可靠？（3）是否有明断是非的能力？（4）做事是否有良好的责任感和道德感？（5）能否以大局利益为重？（6）是否相信人性本善说？（7）是否对他人有信任感？（8）是否有同情心，关心他人并赢得同事的信任？（9）是否遵守诺言？（10）是否谦虚、严谨？（11）是否有高尚的情操？5性格（1）是否性格温和、待人和气？（2）是否有幽默感？（3）待人接物是否从容不迫、大方有礼？（4）能否往来于大庭广众之前而不胆怯？（5）是否自信、乐观？（6）是否有韧性、耐性？（7）是否有决心和毅力面对困难和挫折？（8）做事是否果断？（9）思维是否敏捷？（10）是否健谈且有吸引力？（11）仪表是否动人？6其他（1）是否有较强的上进心和进取精神？（2）是否有较强的自学能力？（3）每天是否读书看报？（4）是否善于处理尴尬的局面？（5）对人对事是否有好奇心并保持浓厚兴趣？（6）能否当一个好听众，欣赏别人的谈话？（7）能否做好每一件小事？（8）有无与新闻界打交道的经验？（9）是否有广告、推销方面的经验？（10）是否有社会交际和社会活动经验？（11）是否了解舆论调查和民意调查的方法？（12）是否有谈判经验？（13）是否掌握公共关系日常工作的某些技术？（14）是否有奉献精神？
