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司人力资源部_____年度工作总结.doc

1、公司人力资源部_年度工作总结_年,是收获的一年,是我们飞速发展的一年。今年,本部门在公司领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线,努力学习,积极工作,同心协力,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。一、积极学习,不断开拓在思想上,我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想,积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作;组织参加了“市一年一小变”成果展览,参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国 56 周年的文艺演出;出版了公司黑板报期;组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试,全部成

2、绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。在完成 2004 年的年度考核后,继而进行了_年第一季度的工作考核,在公司领导的带领下,参加了每个部室的工作小结,了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求,促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标,先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承担,使服务公司的临时工大幅减少人;同时重新调整核定临时岗位的设置,使原来多人的临时工队伍减至_人,并与之签订了劳动合同;为了充实加强公司的综合档案室管理,返聘的一名优秀的退休档案管理员;及时为公司_名同志办

3、理了调入公司一系列的手续;给产业服务公司的_名职工签订了劳动合同,保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2草拟公司机构改革和部门调整的方案,制定了各部门和岗位的职责,在公司班子的领导下,组织实施双向选择上岗,一定程序调动职工的积极性和创造性。3较好地完成了公司职工 2004 年度工资标准的调整和2002!2003 年度职工正常晋升工资的工作,完成了 2004 年增加职工生活补贴的调整工作。4制定实施公司引进奖的管理规定 ;公司安全防火管理规定 ;公司劳保卫生用品管理规定 ;公司具办公用品管理规定 。5在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工

4、作,取得初步成效。6加强了公司的安全防火工作,除由公司总经理与各部室领导签订领导防火安全责任书外,还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作,职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高,做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。制定实施了公司公费医疗记账单的管理规定 ,协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工(家属)人次。8按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度

5、、年度统计报表。9参加了在上海召开的全国工作年会,并及时将年会的精神和_部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工,以推进创新工作。10严肃认真过细地做好文书工作,一年来,收文、送办、催办的文件_份。完成公司党务、政务等方面的会议记录、会议纪要共_份。严格执行公司用印批务的规定,为公司把好各种印章使用的关。四、计划生育工作建立了公司计生档案,组织育龄夫妇进行了一年一次的计划生育例检工作。办理了一名辞职职工的计生关系转移手续,并主动与街道沟通联系,共同做好计划生育的宣传教育。全年共出了挂图式的计划生育墙报若干期,确保了公司计划生育、晚婚、晚育、节育、独生子女办证率和投保率等 7 个指标全部 100%达标。五、主要经验和教训(一)经验:(略)(二)教训:(略)公司人力资源部_年_月_日

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