1、市场部营销人员管理制度一、客户申报及限时保护制度1项目经理在着手客户开发前必须以书面形式向调度室报批所要开发之客户名单，经调度室核准批复之客户该项目经理可拥有为期一个月的开发保护期。2项目经理在客户开发期内必须全力以赴完成客户拓展工作，并即使向上级领导书面提交该客户扩展情况备案，若该客户在保护期内未能成交，上级领导可凭项目经理所提供的客户拓展情况备案向调度室协调延长开发时间。3未经调度室核准，项目经理私自开发之客户业绩不纳入销售提成标的，所造成之一切后果由项目经理本人承担。二、客户拜访流程及制度拜访前 24 小时内向直属上级书面报备直属上级向调度中心申请直属上级12 小时内回复项目经理是否可以
2、拜访否放弃是按计划拜访填写洽谈记录表（附客户名片）提交直属上级上级审核签字报销差旅费用。三、差旅费报销标准1因公外出车费报销标准本市内：凭市内公交车、地铁票实报实销。本市郊：凭车票实报实销。市外：凭当日长途汽车票及该市市内公交车票实报实销。2营销人员如因工作需要在外地留宿，必须提前一天跟直属上级报备，经上级批准同意后方可留宿。四、营销部人员离职处理制度试用期内：营销部人员如试用期内申请离职，必须提前_天以书面形式向直属上级提出申请，_天内办理离职手续。五、量化考核数据报表管理制度1每日定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当日无绩效量）a每日晚上 _前报交工作日志b每日_前报交新客户资料及每日电话跟进情况说明电子文档（发邮件）2每周定时向团队队长报交的量化考核报表（非工作理由过时不报视当周无绩效量）a每周 _下午_前报交工作周总结报告b每周_上午_前报交工作周计划3每月_日晚上_前上交当月工作总结及下月工作计划。
