1、维修工人薪金管理办法第一条 目的为加强本公司维修工人的薪金管理，特制订本规定。凡属于本规定未定事项（如薪金计算日、支付日等） ，按政府就业制度办理。第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：1基本工资 （起点工资； 经验工资；工龄工资；）2附加津贴资格津贴、技能津贴3奖金工作业绩奖、集体成绩奖 第三条 基本工资构成基本工资由起点工资、经验工资和工龄工资 3 部组成，分别按照下述规定处理：第四条 基本工资支付方法支付方法分为月工资月付制、月工资日付制和日工资制 3 种，根据各人情况分别确定。 1月工资月付制 工资技月计算，除整月缺勤者外，全部按月额支付； 2月工资日付制工资按月度确定，本人
2、缺勤时，每日按月工资的 1/25 扣除；3日工资制工资按天确定，每月按实际出勤日数乘以日工资标准计算。第五条 起点工资本公司维修人员的起点工资标准为：1应届学生高中毕业：_元；初中毕业：_元2有工作经验者以本人实际就职时工资为基础，根据工作年限、工作经验，对照本公司同等工作人员工资标准确定；3应届学生以外的非熟练工以本人初次就职时工资为基础，考虑工作年限、技术能力等因素确定。第六条 经验工资对有工作经验者，以汽车维修经验为基础，作如下划分：1同种经验：每年_元；2相关经验：每年_元；3非同种经验：每年_元第七条 工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部分
3、第八条 资格津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶照时，发给如下资格津贴：1资格津贴（1）一级：_元；（2）二级：_元；（3）三级：_元2汽车驾驶执照（1）大型车辆：_元；（2）普通车辆：_元（3）小型车辆：_元第九条 技能津贴公司定期进行维修工技能测验，按照本人测验成绩，分别给予同等技能津贴：1A 级：_元；2D 级：_元；3C 级：_元；4D 级：_元5E 级：_元技能测验细则另定。第十条 工作业绩奖工作业绩奖是在工作完成后，根据修理工薪金水平，按一定比率计算发放的奖金；计算比率另行规定。第十一条 集体成绩奖当各班组修理工取得特别优异成绩时，发给集体成绩奖；集体成绩奖按班组内不同情况进行分配
