ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:21.50KB ,
资源ID:568630      下载积分:2000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-568630.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(营业主任薪金管理办法.doc)为本站会员(ideacase155)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

营业主任薪金管理办法.doc

1、营业主任薪金管理办法第一条 本公司营业主任的待遇除另有规定外,悉依本办法办理。第二条 本公司营业主任的待遇包括:1本薪;2车辆津贴;3交际津贴;4成交奖金;5职级加给;6职务加给;7绩效奖金;8年终奖金;第三条 职务加给:本公司营业主任的职务加给依该组上月与本月组平均数按“职务加给发标准表”所列标准表如下。1上月与本月组绩平均数的计算方式为:(上月全组实绩总额+本月全组实绩总额)(上月全组编制人数+本月组编制人数) ;2职务加给的发给标准如表 47:3初任营业主任其职务加给一律依第一级的标准发给;4本公司的营业主任连续 2 个月业绩平均数在 8 万元以下,除因情况特日、经呈报总经理核准继续担任

2、外,该组营业主任应予降调为外务人员。第四条 绩效奖金: 1本公司的营业主任得依其所隶属单位(如遇人事变动时,应以变动后所隶属单位为准)每月的经营绩效竞赛成绩依经营绩效奖金发放办法的规定以七个基点作为计算标准参与分配绩效奖金;2正式外务员不论其于月内之任何一天升任营业主任,均得依七个基点作为计算标准参与分配绩效奖金。第五条 年终奖金:本公司营业主任年终奖金依下列规定发给:1服务满 3 个月者,发给四分之一个月薪额的奖金;2服务满半年者,发给二分之一个月薪额的奖金;3服务满 9 个月者,发给四分之三个月薪额的奖金;4服务满 1 年者,发给一个月薪额的奖金;5上列奖金系列以删元加上职级加给及职务加给(全年度平均额)为计算的标准;6营业主任任职期间如经降调为外务人员时,则年终奖金的计算标准悉依外务人员待遇办法的规定办理。

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1