[财经类试卷]会计专业技术资格中级财务管理（单项选择题）模拟试卷8及答案与解析.doc

1、会计专业技术资格中级财务管理（单项选择题）模拟试卷 8 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 与直接人工效率差异相同的是( )。（A）固定制造费用的耗费差异（B）固定制造费用的能量差异（C）变动制造费用的价格差异（D）变动制造费用的用量差异2 直接材料价格差异的主要责任部门是( )。（A）销售部门（B）采购部门（C）生产部门（D）管理部门3 固定制造费用的能量差异是( )。（A）预算产量下的标准固定制造费用与实际产量下的标准固定制造费用的差额（B）实际产量下的标准固定制造费用与预

2、算产量下的标准固定制造费用的差额（C）预算产量下的标准工时与实际产量下的标准工时的差额再乘以实际分配率（D）实际产量下的标准工时与预算产量下的标准工时的差额再乘以标准分配率4 固定制造费用的能量差异，可以进一步分为( )。（A）闲置能量差异和耗费差异（B）闲置能量差异和效率差异（C）耗费差异和效率差异（D）以上任何两种差异5 企业成本费用管理的中心环节和成本控制的重点是( )的成本管理。（A）财务管理部门（B）厂部（C）车间（D）班组6 在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。（A）价格差异和产量差异（B）耗费差异和效率差异（C）能量差异和效率差异（D）耗费差异和能量差异7 通常情况

3、下，企业经过努力可以达到的成本标准，这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差。则该标准成本为( )。（A）平均实际成本（B）平均标准成本（C）正常标准成本（D）理想标准成本8 若直接人工效率差异为 1500 元，标准工资率为 5 元小时，变动制造费用的标准分配率为 15 元小时，则变动制造费用的效率差异为( )元。（A）300（B） 200（C） 150（D）4509 下列各项中，不属于投资中心特征的是( )。（A）拥有投资决策权（B）一般为独立法人（C）处于责任中心的最高层（D）只需要对投资的效果负责，无须对成本负责10 下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是(

4、)。（A）成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据（B）成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量（C）成本动因可分为资源动因和生产动因（D）成本动因可以导致成本的发生11 既能反映投资中心的投入产出关系，又可使个别投资中心的利益与企业整体利益保持一致的考核指标是( )。（A）可控成本（B）利润总额（C）剩余收益（D）投资报酬率12 某企业的一个成本中心，生产甲产品，预算产量为 800 件，预算单位成本为 50元：实际产量为 900 件，实际单位成本为 46 元，则该成本中心的预算成本节约率为( )。（A）87（B） -8（C） -87（D）813 某投资中心投资额为 80000 元，企业加权平

5、均的最低投资报酬率为 18，剩余收益为 15000 元，则该中心的投资报酬率为( )。（A）15（B） 3675（C） 35（D）4514 某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。（A）生产部门（B）销售部门（C）供应部门（D）管理部门15 已知甲利润中心生产的半成品既可以出售，又可以供给乙利润中心使用。甲中心全年最大产量为 50000 件，全年最大外销量为 40000 件，单价为 100 元件，单位变动成本为 80 元件。乙中心决定按协商价格从甲中心购买 3000 件半成品，则甲、乙双方在结算时使用的内部转移价格为( )

6、。（A）100 元件（B） 80 元件（C） 80100 元件（D）甲中心以 100 元件出售，乙中心以 80 元件采购16 在确定内部转移价格中的协商价格下限时，可供选择的标准是( )。（A）市价（B）单位标准成本（C）单位变动成本（D）单位制造成本17 下列关于成本中心的表述中，不正确的是( )。（A）成本中心没有收入（B）成本中心的应用范围最广（C）成本中心只对可控成本承担责任（D）成本中心可以分为技术性成本中心和酌量性成本中心18 责任中心得以存在的前提条件是( )。（A）责任中心是一个责权利结合的实体（B）责任中心具有承担经济责任的条件（C）责任中心所承担的责任和行使的权利都应是可控

7、的（D）责任中心具有相对独立的经营业务和财务收支活动19 进行责任成本内部结转的实质，就是将责任成本按照经济损失的责任归属结转给( )。（A）发生损失的责任中心（B）发现损失的责任中心（C）承担损失的责任中心（D）下游的责任中心20 按照责任成本的责任归属将其结转给应承担责任成本的责任中心，属于( )。（A）内部仲裁（B）内部结算（C）责任转账（D）内部协调21 某公司某部门的有关数据为：销售收入 50000 元，已销产品的变动成本和变动销售费用 30000 元，可控固定间接费用 2500 元，不可控固定间接费用 3000 元，分配来的公司管理费用为 1500 元。那么，该部门的利润中心负责人

8、可控利润为( )元。（A）0（B） 17 500（C） 14 500（D）10 75022 下列表述中，不正确的是( )。（A）直接成本大多是可控成本，间接成本大多是不可控成本（B）成本的可控与否，与责任中心的管辖范围有关（C）成本的可控与否，与责任中心的权力范围有关（D）变动成本都是可控的，固定成本都是不可控的23 在责任会计系统中，内部转移价格的制定必须保证实现的是( )。（A）企业整体利益最大化（B）提供产品的责任中心利益最大化（C）接受产品的责任中心利益最大化（D）社会或行业的利益最大化24 内部转移价格的制定原则不包括( )。（A）公平性原则（B）盈利性原则（C）自主性原则（D）重要

9、性原则25 “企业在向投资者分配收益时，应本着平等一致的原则，按照投资者投资额的比例进行分配” 这句话体现了收益分配的 ( )。（A）依法分配原则（B）分配与积累并重原则（C）兼顾各方利益原则（D）投资与收益对等原则26 企业收益分配的首要对象是( )。（A）利润（B）收入（C）成本（D）费用27 下列关于企业提取法定公积金的说法中，正确的是( )。（A）法定公积金的提取比例为当年年末累计利润 (弥补亏损后)的 10（B）当年法定公积金的累积额已达到注册资本的 50，不能再提取（C）企业用法定公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的 30（D）提取的法定公积金，根据企业的

10、需要，可用于弥补亏损或转增资本28 下列定价策略中，不属于心理定价策略的是( )。（A）声望定价（B）尾数定价（C）折让定价（D）双位定价29 在产品寿命周期的各阶段中，( )阶段的销售增长率最大。（A）萌芽期（B）成熟期（C）成长期（D）衰退期30 根据寿命周期定价策略，企业应该采取中等价格的阶段是( )。（A）推广期（B）成长期（C）成熟期（D）衰退期会计专业技术资格中级财务管理（单项选择题）模拟试卷 8 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 D【试题解析】 变动

11、制造费用的用量差异也叫效率差异，它与直接人工效率差异一样，都是由于实际产量下的实际工时脱离实际产量下的标准工时所形成的差异。2 【正确答案】 B【试题解析】 导致材料价格差异的原因很多，但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其主要责任部门是采购部门。3 【正确答案】 A【试题解析】 固定制造费用的能量差异=预算产量下的标准固定制造费用一实际产量下的标准固定制造费用=(预算产量下的标准工时一实际产量下的标准工时 )标准分配率。4 【正确答案】 B【试题解析】 固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。不

12、同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异；另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。5 【正确答案】 C【试题解析】 厂部负责全厂的成本费用指标，并将其分解归口到有关部门去，随时进行调节和控制。车间的成本管理处于企业成本与费用管理的中心环节，是成本控制的重点。班组是车间具体活动的执行者。三者中车间较重要。6 【正确答案】 D【试题解析】 在固定制造费用的两差异法下，把固定制造费用差异分为耗费差异和能量差异两个部分。7 【正确答案】 C【试题解析】 正常标准成本是本着“跳起来方可摘桃子”的原则制定的，通过有效的管理和努力应

13、能达到的成本。正常标准成本具有客观性、现实性、激励性等特点，因此被广泛地运用于具体的标准成本的制定过程中。8 【正确答案】 D【试题解析】 根据“直接人工效率差异=(实际工时一实际产量下的标准工时 )标准工资率”有：1 500=(实际工时一实际产量下的标准工时 )5，解得：实际工时一实际产量下的标准工时=1 5005=300(工时)，变动制造费用效率差异=(实际工时一实际产量下的标准工时)标准分配率=30015=450(元)。9 【正确答案】 D【试题解析】 投资中心是指既对成本、收入和利润负责，又对投资及投资收益负责的责任单位，它拥有最大程度的决策权，同时也承担最大的经济责任，是最高层次的责

14、任中心。投资中心本质上也是利润中心。从组织形式上看，投资中心一般都是独立法人，而成本中心和利润中心往往是企业内部组织，不具有独立法人资格。10 【正确答案】 C【试题解析】 成本动因是指导致成本发生的因素，D 选项正确；成本动因通常以作业活动耗费的资源来进行度量，B 选项正确；在作业成本法下，成本动因是成本分配的依据，A 选项正确；成本动因又可以分为资源动因和作业动因， C 选项不正确。11 【正确答案】 C【试题解析】 剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。12 【正确答案】 D【试题解析】 预算成本节约额=900(50 一 46)=3 600(元) ，预算成本

15、节约率=3 600(50900)100=8。13 【正确答案】 B【试题解析】 该中心的投资报酬率=(15 000+80 00018)80 000100=3675。14 【正确答案】 A【试题解析】 直接人工效率差异是效率差异，其形成的原因是多方面的，如工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响直接人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门。15 【正确答案】 C【试题解析】 协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由各相关责任中心在这一范围内协商决定。16 【正确答案】 C【试题解析】 协商价格的上限是市价，下限是单位变动成本，具体价格由双方协商决定。17 【正确答案】 A

16、【试题解析】 成本中心一般不会形成以货币计量的收入，但有的成本中心可能有少量的货币收入。18 【正确答案】 D【试题解析】 责任中心具有相对独立的经营业务和财务收支活动，确定了经济责任的客观对象，是责任中心得以存在的前提条件。19 【正确答案】 C【试题解析】 责任成本的内部结转，是指在生产经营过程中，对于因不同原因造成的各种经济损失，由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程。20 【正确答案】 C【试题解析】 责任成本的内部结转又称责任转账，是指在生产经营过程中对于因不同原因造成的各种经济损失，由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿

17、的账务处理过程。21 【正确答案】 B【试题解析】 利润中心负责人可控利润=销售收入一变动成本一可控固定成本=50 000 一 30 000 一 2 500=17 500(元)。22 【正确答案】 D【试题解析】 一般来说，成本中心的变动成本大多是可控成本，而固定成本大多是不可控成本，但并不是完全如此。23 【正确答案】 A【试题解析】 制定内部转移价格的全局性原则要求，企业和各责任中心应本着企业整体利益最大化的要求，制定内部转移价格。24 【正确答案】 B【试题解析】 内部转移价格无论如何变化，企业利润总额不变，所以没有盈利性原则。25 【正确答案】 D【试题解析】 投资与收益对等原则是指企

18、业进行分配收益应当体现“谁投资谁受益”、受益大小与投资比例相对等的原则。因此选 D。26 【正确答案】 B【试题解析】 收益分配的首要对象是收入。27 【正确答案】 D【试题解析】 根据公司法的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的 10，所以选项 A 的说法错误；当年法定公积金的累积额已达注册资本的 50时，可以不再提取，而不是不能提取，所以选项 B 的说法错误；法定公积金提取后，根据企业的需要，可用于弥补亏损或转增资本，所以选项 D 的说法正确；但企业用法定公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的 25，所以选项 C 的说法错误。28 【正确答案】 C【试题解析】 价格运用策略包括折让定价策略、心理定价策略、组合定价策略、寿命周期定价策略等；心理定价策略包括声望定价、尾数定价、双位定价和高位定价等。29 【正确答案】 C【试题解析】 一般来说，萌芽期增长率不稳定，成长期增长率最大，成熟期增长率稳定，衰退期增长率为负。30 【正确答案】 B【试题解析】 一般来说，推广期应采用低价促销策略，成长期可以采用中等价格，成熟期可以采用高价促销但应考虑竞争情况，衰退期应该采用降价促销等手段。