[财经类试卷]会计专业技术资格初级经济法基础（多项选择题）模拟试卷18及答案与解析.doc

1、会计专业技术资格初级经济法基础（多项选择题）模拟试卷 18 及答案与解析一、多项选择题本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。1 下列各项中，免征或暂免征收个人所得税的有( )。（A）个人取得的保险赔款（B）军人的转业安置费（C）国家金融债券利息收入（D）外籍个人以现金形式取得的住房补贴和伙食补贴2 下列税率形式中，适用于印花税的有( )。（A）定额税率（B）超额累进税率（C）比例税率（D）全额累进税率3 根据土地增值税法律制度的规定，下列项目中，在计算增值额时准予从转让房地产取得的收入中扣除的有

2、( )。（A）拆迁补偿费（B）前期工程费（C）开发间接费用（D）公共配套设施费4 根据房产税法律制度的规定，下列有关房产税纳税人的表述中，正确的有( )。（A）产权属于国家所的房屋，其经营管理单位为纳税人（B）产权属于集体所有的房屋，该集体单位为纳税人（C）产权属于个人所有的营业用的房屋，该个人为纳税人（D）产权出典的房屋，出典人为纳税人5 根据车船税法律制度的规定，下列使用中的交通工具，属于车船税征收范围的有( )。（A）小轿车（B）货船（C）摩托车（D）客轮6 属于我国税收征收管理相关法律规定的纳税申报方式的有( )。（A）自行申报（B）简并征期（C）邮寄申报（D）数据电文方式7 甲工贸有

3、限公司签发一张承兑汇票给乙化工企业，汇票上记载收款人乙化工企业、保证人丙股份有限公司等事项。乙化工企业在法定时间内向甲工贸有限公司提示承兑后将该汇票背书转让给 D 公司。D 公司又将该汇票背书转让 E 公司。E 公司在法定期限内向付款人请求付款，未获付款。根据中华人民共和国票据法的规定，应承担该承兑汇票债务责任的有( )。（A）甲工贸有限公司（B）乙化工企业（C）丙股份有限公司（D）D 公司8 可以挂失止付的票据，具体包括( )。（A）支票（B）已承兑的商业汇票（C）未填明“现金” 字样的银行本票（D）未填明“ 现金” 字样的银行汇票9 下列业务中，国有企业之间不能采用托收承付结算方式的有(

4、)。（A）商品寄销（B）由商品交易产生的劳务供应（C）商品赊销（D）商品代销10 根据中华人民共和国票据法的规定，下列各项支票，银行应予退票，并按票面金额处以 5但不低于 1000 元罚款的为( )。（A）支票大写日期未按要求规范填写的（B）签章与预留银行签章不符的支票（C）空头支票（D）支付密码错误的支票11 下列各项中，能够作为法律关系客体的有( )。（A）商品（B）商标（C）公民（D）组织12 下列各项中，符合中华人民共和国仲裁法规定的有( )。（A）仲裁实行自愿原则（B）仲裁一律开庭进行（C）仲裁不实行级别管辖和地域管辖（D）当事人不服仲裁裁决可以向人民法院起诉13 根据中华人民共和国

5、行政复议法的规定，下列( )项目不能申请行政复议。（A）不服行政机关对民事纠纷作出的调解（B）对公安局作出的行政拘留决定不服（C）对财政局作出的吊销会计从业资格证书决定不服（D）对财政局作出的给予其职工的撤职处分决定不服14 根据行政复议法律制度的规定，被申请人的下列具体行为中，行政复议机关应当予以撤销、变更或者确认违法的有( )。（A）主要事实不清、证据不足的（B）具体行政行为明显不当的（C）超越或者滥用职权的行政行为（D）适用依据错误的行政行为15 在下列法的各项分类中，根据法的内容所作的分类有( )。（A）实体法（B）特别法（C）成文法（D）程序法16 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，

6、劳动争议仲裁委员会的组成人员应当是单数，具体包括( ) 。（A）董事会代表（B）企业方面代表（C）人民法院代表（D）劳动行政部门代表17 下列各项中，能够引起法律关系发生、变更和消灭的事实有( )。（A）不可抗力（B）公民死亡（C）签订合同（D）提起诉讼18 下列各项中，可以作为法律关系客体的有( )。（A）土地使用权（B）发明（C）劳务（D）产品19 下列各项中，属于民事责任形式的有( )。（A）返还财产（B）支付违约金（C）责令停产停业（D）罚金20 下列项目中，( ) 属于法律关系的客体。（A）生产经营行为（B）台风（C）战争（D）知识产品21 某企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时

7、制度，人力资源部拟定了下列方案，不符合规定的有( )。（A）每周工作 4 天，每天工作 9 小时（B）每周工作 5 天，每天工作 8 小时（C）每周工作 6 天，每天工作 7 小时（D）每周工作 7 天，每天工作 5 小时22 下列公民、法人或者其他组织提起的行政诉讼，人民法院不予受理的有( )。（A）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为（B）对财产的查封不服的（C）行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定（D）行政机关对其工作人员的免职决定23 当事人拒绝履行已经发生法律效力的民事判决时，另一方当事人可以申请法院强执行。下列各项中，属于法院可以采取的强制执行措施有( )。（A）查询、冻结

8、、划拨被执行人的存款（B）扣留、提取被执行人的收入（C）搜查被执行人的财产（D）要求有关单位办理财产权证照转移手续24 下列各项中，属于劳动合同订立原则的有( )。（A）公平原则（B）平等自愿原则（C）合法原则（D）诚实信用原则25 根据劳动合同相关法律的规定，下列各事项中，( )属于劳动合同的必备条款。（A）培训（B）职业危害防护（C）补充保险（D）社会保险26 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( ) 。（A）离职发生的争议（B）工伤医疗费争议（C）劳动保护条件争议（D）劳动报酬争议27 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合

9、同终止的情形有( )。（A）劳动合同期满（B）劳动者死亡（C）用人单位被吊销营业执照（D）劳动者达到法定退休年龄28 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括( )。（A）劳动者性别（B）户籍地址及现住址（C）用工形式（D）用工起始时间29 用人单位订立劳动合同违法应当向劳动者每月支付 2 倍的工资有( )。（A）用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的（B）用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的（C）用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，给劳动者造成损害的（D）用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的30

10、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。（A）劳动者在该用人单位连续工作满 8 年的（B）劳动者在该用人单位连续工作 12 年的（C）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的（D）连续订立 2 次固定期限劳动合同的，且没有违反法定情形的会计专业技术资格初级经济法基础（多项选择题）模拟试卷 18 答案与解析一、多项选择题本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确

11、答案。多选、少选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 选项 D，外籍个人以“非现金形式或者实报实销形式 ”取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费暂免征收个人所得税。2 【正确答案】 A,C【试题解析】 印花税的税率有比例税率和定额税率两种形式。权利、许可证照、营业账簿中的其他账簿，均为按件贴花，单位税额为每件 5 元。3 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 依照土地增值税暂行条例的规定，准予纳税人从房地产转让收入额减除的扣除项目金额具体包括的内容：取得土地使用权所支付的金额； 房地产开发成本。房地产开发成本，是指纳税人开发房地产项目实际发生的成本，包括土地的征

12、用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费、开发间接费用等；房地产开发费用； 与转让房地产有关的税金。4 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 产权出典的房屋，承典人为纳税人。5 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 车船税的征税范围：依法在公安、交通、农业等车船管理部门登记的车船，具体可分为车辆和船舶两大类；车辆包括机动车辆和非机动车辆；船舶包括机动船舶和非机动驳船。6 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 纳税申报方式是指纳税人和扣缴义务人在纳税申报期限内，依照规定到指定税务机关进行申报纳税的形式。纳税申报的方式主要有以下几种：自行申报、邮寄申报、数据电

13、文方式、其他方式(实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等方式申报纳税)。7 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 票据到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及票据的其他债务人行使追索权。8 【正确答案】 A,B【试题解析】 挂失止付是指失票人将丧失票据的情况通知付款人或代理付款人，由接受通知的付款人或代理付款人审查后暂停支付的一种方式。只有确定付款人或代理付款人的票据丧失时，才可以进行挂失止付，具体包括已承兑的商业汇票、支票、填明“现金“字样和代理付款人的银行汇票和填明“现金”字样的银行本票四种。挂失止付并不是票据丧失后采取的必经措施，而只是一种暂时的预防措施，

14、最终要通过申请公示催告或提起普通诉讼。9 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 办理托收承付结算的款项，必须是商品交易以及因商品交易而产生的劳务供应的款项。代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。10 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、使用支付密码地区与支付密码错误的支票，银行应予退票，并按票面金额处以 5%但不低于1000 元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额 2的赔偿金。对于屡次签发的，银行应当停止其签发支票。11 【正确答案】 A,B【试题解析】 选项 C、D 属于法律关系的主体。12 【正确答案】 A,C【试题解析】

15、 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决，故选项 B 说法错误。仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向法院起诉的，仲裁委员会或者法院不予受理，故选项 D 说法错误。选项 A、C 均符合规定。13 【正确答案】 A,D【试题解析】 下列事项不能申请行政复议：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，可依照有关法律、行政法规的规定提出申诉；不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，可依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。14 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 具体行政行为有

16、下列情形之一的，决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法；决定撤销或者确认该具体行政行为违法的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为：主要事实不清、证据不足的； 适用依据错误的；违反法定程序的； 超越或者滥用职权的； 具体行政行为明显不当的。15 【正确答案】 A,D【试题解析】 根据法的内容所作的分类可分为实体法和程序法。16 【正确答案】 B,D【试题解析】 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。17 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 法律事实是指由法律规范所确定的，能够

17、产生法律后果，即能够直接引起法律关系发一生、变更或者消灭的情况。依据是否以人们的意志为转移标准，法律事实可以划分为两大类：法律事件和法律行为。选项 A、B 属于法律事件；选项 C、D 是属于法律行为。18 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 法律关系的客体又称权利客体或义务客体，是指法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象。经济法律关系的客体包括物、非物质财富、行为和人身。A、B、C、D 项都可以作为法律关系的客体。19 【正确答案】 A,B【试题解析】 承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉

18、；赔礼道歉。选项 C，责令停产停业是行政责任；选项 D，罚金是刑事责任。20 【正确答案】 A,D【试题解析】 选项 B、C 不为人们所控制的，属于法律事件的范畴。选项 A、D则属于法律关系的客体。21 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 国家实行劳动者每日工作 8 小时、每周工作 40 小时的标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时，每周至少休息 1 天。选项 A，每天工作超过 8 小时；选项 C，每周工作超过 40 小时；选项 D，没有休息日，这三项都不符合规定。22 【正确答案】 A,C,D【试题解

19、析】 法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定； 法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。23 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 对于民事案件，法律规定了 9 种不同的执行措施：查询、冻结、划拨被执行人的存款；扣留、提取被执行人的收入；查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产；搜查被执行人的财产；强制被执行人交付法律文书指定的财物或票证；强制被执行人迁出房屋或者退出土地；强制被执行人履行法律文书指定的行为；要求有关单位办理财产权证照转移手

20、续；强制被执行人支付迟延履行期间债务利息及迟延履行金。24 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 劳动合同订立的原则：合法原则； 公平原则；平等自愿原则；协商一致原则； 诚实信用原则。25 【正确答案】 B,D【试题解析】 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项 A、C 属于劳动合同约定条款，否则该约定无效。选项 B、D 属于劳动合同必备条款。26 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、

21、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和劳动人事争议仲裁办案规则。27 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 劳动合同终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及用人单位与劳动者的意思表示

22、，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。劳动合同终止的情形：劳动合同期满的； 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者达到法定退休年龄的； 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。用人单位与劳动者不得约定上述情形之外的其他劳动合同终止条件，即使约定也无效。28 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。29 【正确答案】 B,D【试题解析】 选项 A，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。选项 C，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 500元以上 2000 元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。30 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 选项 A，应该是劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的。