[财经类试卷]经济师初级经济基础知识（计划职能）模拟试卷1及答案与解析.doc

1、经济师初级经济基础知识（计划职能）模拟试卷 1 及答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 根据计划的职能标准，计划可分为( )。（A）长期计划、中期计划与短期计划（B）业务计划、人事计划与财务计划（C）战略计划、战术计划与作业计划（D）指导性计划与指令性计划2 制定计划的前提是( ) 。（A）确定组织目标（B）拟定可行方案（C）分析当前情况（D）编制预算3 为达到特定的目的而制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程称为( )。（A）决策（B）组织（C）计划（D）控制4 ( )指制定计划，即提出组织在未来一定时期内要达到的目标，并制

2、定实现目标的途径和方式方法。（A）决策工作（B）组织工作（C）计划工作（D）控制工作5 下列选项中，( ) 不属于计划的作用。（A）计划是管理者指挥下属的依据（B）计划是掌握主动、降低风险的手段（C）计划是减少浪费、提高效益的方法（D）计划都是可行的6 ( )是指社会对组织的基本要求，也是组织的目的或使命。（A）计划（B）宗旨（C）预算（D）控制7 下级在执行( ) 时，没有任何斟酌决定、自由处置的余地。（A）战略（B）政策（C）预算（D）规则8 管理的( )水平是管理水平的重要标志。（A）程序化（B）标准化（C）预算化（D）规则化9 ( )可称为 “数字化”的计划。（A）程序（B）标准（C）

3、预算（D）规则10 根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可分为( )。（A）长期计划、中期计划与短期计划（B）业务计划、人事计划与财务计划（C）战略计划、战术计划与作业计划（D）指导性计划与指令性计划11 ( )由组织的高层管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。（A）业务计划（B）战略计划（C）战术计划（D）指导性计划12 根据计划的时间界限，计划可以分为( )。（A）长期计划、中期计划与短期计划（B）业务计划、人事计划与财务计划（C）战略计划、战术计划与作业计划（D）指导性计划与指令性计划13 为保证业务活动的进行，对人力资源做出筹划、安排的计划是( )。（

4、A）业务计划（B）战略计划（C）人事计划（D）财务计划14 ( )又称为借鉴法，指借鉴已经发生过的类似案例或经验，对现在的问题进行决策。（A）头脑风暴法（B）期望收益法（C）案例法（D）德尔菲法15 某企业为了进行决策，首先选定咨询专家，然后通过多次函询，根据专家趋向一致的意见做出决策，该企业使用的决策方法是( )。（A）头脑风暴法（B）期望收益法（C）投资效果分析法（D）德尔菲法16 组织( ) 是组织宗旨或目的的具体化，表明组织各项工作的出发点和归宿，对组织发挥着多种作用。（A）计划（B）战略（C）决策（D）目标17 美国著名管理学家( )在 20 世纪 50 年代提出了目标管理(MBO)

5、的思想。（A）德鲁克（B）马斯洛（C）梅奥（D）弗洛伊德18 下列选项中，( ) 不是目标管理的特点。（A）实施“参与管理 ”（B）建立 “目标体系”（C）强调 “自我控制”（D）不注重成果二、多项选择题共 35 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。19 计划要确定工作的( )。（A）宗旨和目标（B）时间进度（C）领导方式（D）实施地点（E）措施和方法20 定性决策的方法主要有( )。（A）德尔菲法（B）头脑风暴法（C）电子会议法（D）乐观决策法（E）悲观决策法21 表明企业重点发展方向的

6、战略有( )。（A）收缩战略（B）增长战略（C）成本领先战略（D）差别化战略（E）专一化战略22 决策的主要特点有( )。（A）目的性（B）满意性（C）过程性（D）可行性（E）唯一性23 根据涉及的范围和时间，决策可以分为( )。（A）战略决策（B）战术决策（C）集体决策（D）个人决策（E）程序化决策24 下列选项中，属于定性决策方法的有( )。（A）最小后悔值法（B）头脑风暴法（C）电子会议法（D）决策树法（E）投资效果分析法25 目标管理的特点包括( )。（A）实施“参与管理 ”（B）建立 “目标体系”（C）强调 “自我控制”（D）注重“成果第一 ”（E）不注重成果经济师初级经济基础知识（

7、计划职能）模拟试卷 1 答案与解析一、单项选择题共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 l 个最符合题意。1 【正确答案】 B【试题解析】 根据计划的职能标准，计划可分为业务计划、人事计划与财务计划。2 【正确答案】 C【试题解析】 制定计划的前提是分析当前情况。3 【正确答案】 A【试题解析】 决策是指为达到特定目的而制定多种可供选择的方案，并决定采用某种方案的过程。4 【正确答案】 C【试题解析】 计划工作指制定计划，即提出组织在未来一定时期内要达到的目标，并制定实现目标的途径和方式方法。5 【正确答案】 D【试题解析】 计划的作用包括：计划是管理者指挥下属的依据；计划是掌握主动

8、、降低风险的手段；计划是减少浪费、提高效益的方法。6 【正确答案】 B【试题解析】 宗旨是指社会对组织的基本要求，也是组织的目的或使命。7 【正确答案】 D【试题解析】 下级在执行规则时，没有任何斟酌决定、自由处置的余地。8 【正确答案】 A【试题解析】 管理的程序化水平是管理水平的重要标志。9 【正确答案】 C【试题解析】 预算可称为“数字化”的计划。10 【正确答案】 C【试题解析】 根据计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度，计划可分为战略计划、战术计划与作业计划。11 【正确答案】 B【试题解析】 战略计划由组织的高层管理者制定，是有关组织发展总体目标及其实施战略的计划。12 【

9、正确答案】 A【试题解析】 根据计划的时间界限，计划可以分为长期计划、中期计划与短期计划。13 【正确答案】 C【试题解析】 为保证业务活动的进行，对人力资源做出筹划、安排的计划是人事计划。14 【正确答案】 C【试题解析】 案例法又称为借鉴法。指借鉴已经发生过的类似案例或经验，对现在的问题进行决策。15 【正确答案】 D【试题解析】 某企业为了进行决策，首先选定咨询专家，然后通过多次函询，根据专家趋向一致的意见做出决策，该企业使用的决策方法是德尔菲法。16 【正确答案】 D【试题解析】 组织目标是组织宗旨或目的的具体化，表明组织各项工作的出发点和归宿，对组织发挥着多种作用。17 【正确答案】

10、 A【试题解析】 美国著名管理学家德鲁克在 20 世纪 50 年代提出了目标管理(MBO)的思想。18 【正确答案】 D【试题解析】 目标管理的特点包括实施“参与管理”；建立“目标体系”；强调“自我控制”。二、多项选择题共 35 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 l 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。19 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 计划要确定工作的宗旨和目标、时间进度、实施地点、措施和方法。20 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 定性决策的方法主要有德尔菲法、头脑风暴法、电子会议法。21 【正确答案】 C,D,E【试题解析】 表明企业重点发展方向的战略有成本领先战略、差别化战略、专一化战略。22 【正确答案】 B,C【试题解析】 决策的主要特点有满意性、过程性。23 【正确答案】 A,B【试题解析】 根据涉及的范围和时间，决策可以分为战略决策、战术决策。24 【正确答案】 B,C【试题解析】 属于定性决策方法的有头脑风暴法、电子会议法。25 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 目标管理的特点包括实施“参与管理”；建立“目标体系”；强调“自我制”；注重“成果第一”。