[财经类试卷]经济师（中级）工商管理专业知识与实务模拟试卷23及答案与解析.doc

1、经济师（中级）工商管理专业知识与实务模拟试卷 23 及答案与解析一、单项选择题1 在战略选择方法中，波士顿矩阵属于( )。（A）组合分析法（B）生命周期分析法（C）风险分析法（D）价值系统分析法2 采用杜邦分析法进行战略控制时，有关净资产收益率的公式正确的是( )。（A）净资产收益率=资产净利率 权益乘数（B）净资产收益率= 资产净利率权益乘数（C）净资产收益率= 资产净利率(1 资产负债率)（D）净资产收益率=(销售净利率资产周转率)(1资产负债率)3 关于初始决策和追踪决策的表述错误的是( )。（A）从决策的重要性分类，经营决策可分为初始决策和追踪决策（B）初始决策是零起点决策，追踪决策又

2、称为非零点决策（C）追踪决策是初始决策的必然发展形式（D）从决策的起点分类，经营决策可分为初始决策和追踪决策4 ( )是市场营销的首要任务。（A）发现市场机会（B）选择目标市场（C）制定营销策略（D）实施与控制营销策略5 ( )被用来分析备选方案能否被成功地实施。（A）适用性标准（B）可行性标准（C）可接受标准（D）可持续标准6 从行业生命周期各阶段的特点来看，行业的规模逐渐缩小，市场逐渐萎缩，行业内企业的销售额和利润逐渐下降，则该行业处于( )。（A）形成期（B）成长期（C）成熟期（D）衰退期7 在不完全信息条件下，风险分担的不对称性就可能产生( )。（A）技术风险（B）道德风险（C）法律风

3、险（D）政治风险8 公司制企业有明晰的产权关系，其中对全部法人财产依法拥有独立支配权力的主体是( )。（A）股东（B）公司（C）董事会（D）经营层9 下列关于公司治理的基本模式的表述错误的是( )。（A）股东控制型企业多表现为家族类企业或规模较小的企业（B）经理控制型治理机制的典型代表是美国（C）股东和员工共同控制型治理机制的典型代表是德国（D）实行主银行相机治理机制的企业，在公司财务状况正常情况下，由主银行掌握企业的控制权10 经营者的权力受( ) 委托范围的限制。（A）经理机构（B）监事会（C）董事会（D）股东会11 股份有限公司股东行使股权的重要原则是( )。（A）多数通过原则（B）数额

4、多数决定（C）一股一权（D）一人一票12 国有独资公司中行使股东会职权的是( )。（A）国有资产监督管理机构（B）职工代表大会（C）经理机构（D）董事会13 某企业生产某产品的固定成本为 50 万元，单位可变成本为 10 元，产品单位售价为 20 元，其盈亏平衡点的产量为( )件。（A）12，857（B） 22，500（C） 30000（D）5000014 熊彼特认为，创新的目的是( )。（A）扩大市场（B）降低成本（C）获取潜在的利润（D）树立品牌形象15 新产品的图纸、说明书是在( )阶段产出的可度量成果。（A）基础研究（B）发明（C）开发（D）创新16 在研究、发明、开发和创新活动中，专

5、利申请、论文、报告是在( )阶段产出的可度量成果。（A）基础研究（B）发明（C）开发（D）创新17 市场营销管理的首要环节是( )。（A）发现和分析市场机会（B）选择目标市场（C）制定营销策略（D）实施与控制战略18 零售商从供货商处进货时，不必立即付清货款，只需付一定比例的货款，在一定期限内付尾款即可。这体现了市场营销的( )功能。（A）交换（B）定价（C）融资（D）物流19 某企业某产品的单位产品成本是 200 己，企业希望得到 20的预期利润，则该产品的单位产品价格为( )元。（A）100（B） 120（C） 240（D）10520 目标市场是指企业营销活动所需要满足的市场，是企业为实现

6、预期目标而需要进入的市场，即企业( ) 对象。（A）竞争（B）服务（C）定位（D）组合21 具有经济意义上的法人产权和经营权的分离，是公司财产权的第( )次分离。（A）一（B）二（C）三（D）四22 企业在设计年度计划和季度计划时，所依据的企业生产能力是( )。（A）查定生产能力（B）计划生产能力（C）设计生产能力（D）预计生产能力23 品牌垂直延伸是指( )。（A）不同品牌范围内的延伸（B）覆盖不同品类的延伸（C）单一品牌延伸（D）本行业间的上下延伸24 某著名食品集团公司建立医药子公司，进军房地产行业，该集团公司采用的是( )发展战略。（A）横向一体化（B）纵向一体化（C）相关多元化（D）

7、不相关多元化25 某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为 60台时、70 台时、80 台时、150 台时；计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量分别为170 台、220 台、300 台、80 台。如果该企业采用代表产品法计算生产能力，则这四种产品中的代表产品是( )。（A）甲（B）乙（C）丙（D）丁26 ( )为科技创新提供动力源泉。（A）产品创新（B）引进消化吸收再创新（C）原始创新（D）集成创新27 需求拉动的创新过程模型指明技术创新活动的出发点是( )。（A）基础研究（B）应用研究（C）生产制造（D）市场需求28 通过获取作业场地信息，实时地进行作业核算，并把结果与

8、作业计划有关指标对比分析，及时提出控制措施，这种生产方式是( )。（A）事前控制（B）事中控制（C）事后控制（D）全员控制29 监事会是公司的监督机构，由( )产生。（A）董事会任命（B）股东会选举（C）经理层选举（D）外部招聘30 下列物流活动功能要素中，具有保管、调节、配送、节约等功能的要素是( )。（A）运输（B）储存（C）包装（D）流通加工31 丰田生产方式的最基本的理念是( )。（A）以人为本（B）从需求出发，杜绝浪费（C）更短的生产周期（D）零缺陷32 人力资源规划的基点是( )。（A）保障企业组织和企业员工都得到长期的利益（B）谋求企业人力资源与企业发展目标的动态平衡（C）谋求企

9、业人力资源与企业发展战略的动态平衡（D）寻求人力资源需求与供给的动态平衡33 下列关于企业供应物流管理的表述错误的是( )。（A）企业供应物流是指企业生产所需的一切物料在供应企业与生产企业之间流动的一系列物流及其管理活动（B）企业供应物流的基本任务是保证适时、适量、适价，以及齐备成套、经济合理地供应企业生产经营所需的各种物资（C）通过采购、交换等方式获得企业所需的物料，是实现供应物流正常运转的前提条件（D）企业供应物流的过程模式不同，导致基本流程不同34 多品种小批量型生产物流的特征不包括( )。（A）一般采用混流生产（B）成本很容易降低（C）使用物料需求计划(MRP)实现物流相关需求的计划（

10、D）外部物流的协调容易控制35 作为辅助执行机构，经理的选任和解聘均由( )决定。（A）监事会（B）董事会（C）职工代表大会（D）股东会36 有限责任公司的监事任期届满( )。（A）连选可以连任（B）不能连任（C）连选连任不能超过两届（D）连选连任不能超过三届37 检查公司财务属于公司( )的职权。（A）监事会（B）董事会（C）经理机构（D）股东会38 股份有限公司监事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议每( )个月至少召开一次会议。（A）三（B）四（C）五（D）六39 按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。（A）总体规划（B）短期规划（C）中期规划（D）长期规划40 企

11、业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和( )。（A）员工培训数量及类别（B）职务轮换幅度（C）员工素质（D）改善企业文化41 下面不是企业人力资源规划员工培训计划目标的是( )。（A）员工知识技能改善（B）改善企业文化（C）改善工作作风（D）员工结构优化42 下面不属于企业可以采用的人力资源需求预测方法的是( )。（A）一元回归分析法（B）德尔菲法（C）马尔可夫模型法（D）管理人员判断法43 测算方法与普通股基本相同，只是不考虑筹资费用的资本成本率测算的是( )。（A）优先股成本（B）留存利润成本（C）债券成本（D）银行借款成本44 适宜于产品创新而不适宜于工艺创新的组织结构是(

12、)。（A）直线制组织结构（B）事业部制组织结构（C）矩阵组织结构（D）规划一目标结构组织45 创新的最主要特点是新颖性和( )。（A）多层次性（B）具有价值性（C）体现文化性（D）阶段性46 我国专利法规定，实用新型和外观设计专利权的保护期限为( )年。（A）5（B） 10（C） 20（D）2547 下列关于绩效考核的说法错误的是( )。（A）绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高（B）绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能（C）企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态

13、度三个考核项目（D）绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性48 人力资源规划的制定，第一个步骤是( )。（A）进行人力资源供给与需求预测（B）制定人力资源总体规划和各项具体规划（C）人力资源实施与效果评价（D）收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求49 下列不是经济订货批量模型假设的是( )。（A）只涉及一种产品（B）年需求量已知，而且在整个周期内是连续的（C）一年之中的需求发生平滑，需求比例按固定速度增长（D）货物脱销、市场反应速度等其他成本忽略不计50 某企业每增加 500 万的销售额，需要增加的总体人员人数为 10 人，预计 1 年后销售额增加 1，00

14、0 万元，如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是 1:5:4，则需要增加客服人员( )人。（A）10（B） 8（C） 12（D）2051 加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )。（A）基本薪酬（B）间接薪酬（C）激励薪酬（D）补偿薪酬52 免费体检、带薪休假属于薪酬中的( )。（A）基本薪酬（B）间接薪酬（C）激励薪酬（D）补偿薪酬53 下列关于劳动争议处理的说法，错误的是( )。（A）劳动争议发生后，当事人应当协商解决（B）当事人不愿协商或者协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解（C）当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（D）调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼

15、54 只要企业存在固定成本，那么营业杠杆系数必( )。（A）恒大于 1（B）与销售量成反比（C）与固定成本成反比（D）与风险成反比55 综合资本成本率的高低由( )和资本结构决定。（A）所得税税率（B）筹资总量（C）筹资费用（D）个别资本成本率56 某公司全部债务资本为 150 万元，负债利率为 10，当销售额为 200 万元，息税前利润为 50 万元时，财务杠杆系数为( )。（A）143（B） 148（C） 157（D）16757 下列关于公司买壳上市优缺点的表述错误的是( )。（A）速度快（B）保密性好（C）不需经过改制、待批、辅导等过程，程序相对简单（D）不会有大量现金流流出58 一家纺

16、织公司并购了使用其产品的印刷厂，此项并购属于( )。（A）混合并购（B）杠杆并购（C）横向并购（D）纵向并购59 在分立过程中，不存在股权和控制权向母公司和其股东之外第三者转移的情况的分立形式是( ) 。（A）标准分立（B）解散分立（C）出售（D）分拆60 某上市公司的总股本为 3 亿股，2010 年 6 月 30 日的收盘价为 25 元，账上净资产值为 10 亿元，则上市公司的市净率为( )。（A）12（B） 25（C） 75（D）83二、多项选择题61 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有( )。（A）企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分（B）企业愿景只专属于企业高层管理者（C

17、）企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由，说明企业的宗旨、哲学、信念、原则（D）战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面（E）企业愿景回答的是“我是谁” 的问题，企业使命回答的是“ 企业的业务是什么”的问题62 根据我国公司法，国有独资公司的监事会成员由国有资产监督管理机构派出，其目的是( ) 。（A）加强对国有企业的监管（B）促进董事、经理忠实履行职责（C）确保国有资产不受侵犯（D）监控企业的员工流失(经理职责)（E）推进企业扁平化管理(经理职责)63 在实际经济生活中，股东控制型企业多表现为( )。（A）家族类企业（B）大型企业（C）中型企业（D）跨国企业（E）规模较小的企

18、业64 下列关于股份有限公司董事会的组成表述正确的是( )。（A）董事会成员中可以有公司职工代表（B）董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过 2 年（C）设董事长 1 人，可以设副董事长（D）董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生（E）董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生65 股份有限公司董事的忠实义务包括( )。（A）自我交易之禁止（B）禁止关联交易（C）竞业禁止（D）禁止泄露商业秘密（E）禁止滥用公司财产66 关于国有独资公司监督机构的表述正确的有( )。（A）我国公司法规定，国有独资公司的监事会成员不得少于 5 人（B）监事会成员

19、包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事（C）监事会中的职工代表由职工代表大会选举产生（D）监事会成员中职工代表的比例不得低于 1 5（E）监事会主席由国有资产监督管理机构从成员中指定67 技术创新中产学研联盟的主要模式有( )。（A）高等院校、科研机构把科技成果有偿转让给企业（B）高等院校、科研机构自办企业（C）企业与企业进行联盟（D）政府投资、企业组织人才，进行技术开发，将研发出的先进技术转卖给企业（E）高等院校或科研机构和企业组建共担风险的技术经济组织68 多品牌战略的优点有( )。（A）能充分适应市场的差异性（B）可以分散风险（C）能提高市场占有率（D）有助于减少企业

20、开支（E）有助于企业聚集优势资源69 编制生产计划的步骤有( )。（A）调查研究（B）收集资料（C）统筹安排，初步提出生产计划指标（D）综合平衡，编制计划草案（E）生产计划大纲定稿与报批70 紧缩战略的类型包括( )。（A）暂停战略（B）转向战略（C）清算战略（D）放弃战略（E）谨慎实施战略71 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。（A）明确部门编制（B）确定职务轮换幅度（C）提高员工素质（D）改善企业文化（E）明确员工培训数量及类别72 下列关于非全日制劳动合同的表述正确的是( )。（A）以日计酬、在同一用人单位每日工作时间在 4 小时以上、8 小时以下，每周工作时间不超过 4

21、0 小时（B）双方当事人可以订立口头协议（C）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同（D）非全日制用工，双方当事人可以约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工（E）非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过 15 日73 在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有( )。（A）用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的（B）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（C）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（D）用人单位及时、足额支付劳动报酬的（E）用人单位采

22、用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的74 下列关于原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的表述正确的有( )。（A）根据创新模式的不同，可分为原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新（B）原始创新的本质属性是原创性和第一性（C）引进消化吸收再创新是最常见、最基本的创新形式（D）集成创新、引进消化吸收再创新利用别人的原始创新成果，使自己的创新能力借势成长（E）集成创新的主体是政府75 关于技术转移与技术扩散、技术转让、技术引进之间关系的说法，正确的有( )。根据以上资料，回答下列问题：（A）技术转移不仅仅包括纯技术，而且还包括与技术

23、有关的各种知识信息（B）技术转让包括技术转移（C）技术转移包括技术引进（D）技术转让是技术转移的特殊形式（E）技术转移与技术扩散是两个互相关联又有区别的范畴76 个别资本成本率的高低取决于( )。（A）用资费用（B）筹资费用（C）所得税率（D）筹资年限（E）筹资额77 目前国际上通行的资产评估价值标准主要有( )。（A）股票面值（B）账面价值（C）债券面值（D）市场价值（E）清算价值78 下列情形符合订立无固定期限劳动合同的有( )。（A）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（B）劳动者提出订立无固定期限劳动合同的（C）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第 39 条、第 40

24、条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的（D）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同（E）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的79 公司分立的动机有( )。（A）扩大原公司资产规模（B）化解内部竞争性冲突（C）增加业务种类（D）反并购（E）处置并购后的资产80 分拆的优点包括( ) 。（A）有利于压缩母公司的层阶结构（B）减轻母公司的资金压力（C）产生利润（D）有效激励子公司管理层的积极性（E）母公司会分享到分立后的子公司的发展成果三、案例分析题

25、80 某农场通过大规模的并购活动，兼并多家同类型农场，农产品的种植规模和产量得到了大幅度提高。在充分分析行业竞争结构的基础上，该农场决定将业务范围扩大到农产品的深加工领域，进行儿童食品的生产并于 2012 年拟推出一种儿童果汁饮品，目前有生产 A、B、C、D 四种不同果汁的备选方案可供选择。未来市场状况存在畅销、一般和滞销三种可能，但各种情况发生的概率难以测算。在市场调查的基础上，该农场对四种备选方案的损益值进行了预测，在不同市场状态下的损益值如下表所示：81 该农场实施的战略为( )。（A）前向一体化战略（B）多元化战略（C）横向一体化战略（D）后向一体化战略82 该农场所在行业中普遍存在着

26、多种竞争力量，根据“五力模型” ，这些竞争力量包括行业内现有企业间的竞争、新进入者的威胁、替代品的威胁以及( )。（A）购买者的谈判能力（B）行业主管部门的影响力（C）供应者的谈判能力（D）行业协会的影响力83 根据折中原则进行决策(最大值系数 a=085)，生产 B 果汁能使该农场获得的经济效益为( ) 万元。（A）2550（B） 5950（C） 6175（D）722583 某公司十年来一直只生产电视机显像管，产品质量较好，经营状况良好。2006年该公司与某电视机生产企业联合开始生产电视机成品，拟生产三种不同型号的电视机产品，产品畅销、一般滞销的概率分别为 03、05、02。有四个备选方案，

27、具体如下表所示：根据上述材料，回答下列问题：84 该公司与某电视机生产企业联合前实施的是( )。（A）差异化战略（B）一体化战略（C）集中战略（D）稳定战略85 目前该公司实施的是( )。（A）前向一体化战略（B）后向一体化战略（C）集中战略（D）差异化战略86 方案 1 的期望收益为( )万元。（A）248（B） 255（C） 260（D）64887 该公司可以取得的最大期望收益的决策方案为( )。（A）方案 1（B）方案 2（C）方案 3（D）方案 487 某公司生产某产品的固定成本为 100 万元，单位可变成本为 100 元，产品的单位售价为 150。根据上述资料，回答下列问题：88 盈

28、亏平衡点法的特点是把成本分为( )两部分。（A）固定成本、长期成本（B）短期成本、长期成本（C）固定成本、可变成本（D）固定成本、短期成本89 该公司的盈亏平衡点产量为( )件。（A）10，000（B） 20，000（C） 15，000（D）25，00090 在其他条件不变时，当该产品的售价降为 140 元时，该公司的盈亏平衡点产量为( )件。（A）10，000（B） 20，000（C） 15，000（D）25，00091 当固定成本不变，但产品单位售价降为 140 元，而本年度产品定单为 2 万件时，该公司单位可变成本要降低到( )元才不至于亏损。（A）110（B） 90（C） 95（D）8

29、092 该企业面临的决策是( )。（A）确定型决策（B）风险型决策（C）不确定型决策（D）定性决策92 某企业生产甲、乙、丙、丁四种产品，各种产品在铣床组的台时定额分别为 30台时、50 台时、80 台时、100 台时；铣床组共有铣床 10 台，两班制生产，每班工作 12 小时，年节假日为 59(一年 365 天)，设备停修率为 10，计划甲、乙、丙、丁四种产品年产量为 100 台、150 台、200 台和 50 台。根据上述资料，回答下列问题：93 以甲产品为代表产品，则铣床的生产能力为( )台。（A）22032（B） 30032（C） 20032（D）3203294 以乙产品为代表产品，则

30、铣床的生产能力为( )台。（A）220392（B） 130292（C） 132192（D）15039295 以甲产品为代表产品，则丁产品的换算系数为( )。（A）1（B） 333（C） 167（D）26796 以甲产品为代表产品，则丙产品的换算系数为( )。（A）1（B） 333（C） 167（D）26797 丁产品的计划产品换算为代表产品甲的产量为( )台。（A）1665（B） 50（C） 835（D）133597 某公司对 5 名部门经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对 5 人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表：98 该公司采用的绩效考核方法是( )。