[工程类试卷]设备工程监理组织练习试卷2及答案与解析.doc

1、设备工程监理组织练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 设备监理项目的负责人习惯上称为总监理工程师，相当于一个( )。（A）项目经理（B）监理公司部门经理（C）设备监理工程师（D）设备监理公司经理2 下图表示的是( ) 组织结构。 （A）强矩阵型（B）弱矩阵型（C）平衡矩阵型（D）职能型3 ( )是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突4 在( )合同结构中，设备的设计与

2、制造任务一起也可以组成设计制造总承包合同；而设备的储运任务可由一个独立合同承包，也可由若干并列合同或时序合同承包；设备安装任务可以由一个独立合同承包，也可由并列或时序合同承包。（A）横向（B）纵向（C）时序（D）层次5 ( )需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突6 ( )是指通过会议或讨论的方式使某种事件得到公平的解决(或补偿)，或达成某一协定。（A）协调（B）沟通（C）协商（D）合作7 ( )是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等

3、各方面不一致、不和谐而产生的冲突。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突8 在设备监理机构内部的组织协调方面，( )应以主动工作方式为主，不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。（A）总监理工程师（B）总监理工程师代表（C）专业监理工程师（D）监理人员9 ( )需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突10 ( )是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构) 或功能不和谐、不相容等产生的冲突。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突11 (

4、 )需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突12 ( )是指以时间先后顺序搭接的设备工程承包合同。（A）横向合同结构（B）纵向合同结构（C）时序合同结构（D）层次合同结构13 ( )是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突14 ( )需要个体或组织在精神和心理上得到调整，达到新的平衡方能解决。（A）利益冲突（B）文化冲突（C）角色冲突（D）心理冲突15 解决冲突问题的过程分为( )两种。（A）全程和阶段（B

5、）静态和动态（C）主动和被动（D）封闭和开放16 设备监理机构除应执行监理合同规定的权利、义务和责任外，( )还应与所属设备监理单位保持密切的联系，接受设备监理单位领导层的领导和各职能部门的业务指导。（A）监理工程师代表（B）总监理工程师（C）监理人员（D）专业监理工程师17 对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为( )。（A）动态解决冲突问题（B）全面解决冲突问题（C）静态解决冲突问题（D）总体解决冲突问题18 若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。（A）动态解决冲突问题（B）全面解决冲突问题（C）静态解决冲突问题（D）

6、总体解决冲突问题19 下列对业主项目管理组织中各单位角色的描述，错误的是( )。（A）设备监理单位是受业主或业主代表雇用，依监理合同委托向业主提供对各承包商执行监理的咨询机构，与业主之间的关系是以监理合同为纽带，在法律上受到约束的经济交易关系（B）设备监理单位与各承包商之间没有依合同约束的经济法律关系，设备监理单位只有在委托监理合同的规定下为业主提供对承包商执行的监理服务（C）承包商只能在承包合同的规定下接受业主委托或派出的监理工程师对其执行监督与控制（D）制造商是设备工程项目的起源20 在设备工程活动中，( )是最适宜的组织协调者。（A）业主代表（B）总监理工程师（C）设备监理单位（D）设备

7、监理工程师21 是通过投标而被选中承揽设备的设计任务、制造任务、储运任务、安装任务和调试任务的设备工程承包单位。（A）业主（B）监理师（C）承包商（D）分包商22 设备工程管理的核心是( )。（A）承包商项目管理组织及其设备工程活动（B）业主项目管理组织及其设备工程活动（C）设备监理单位项目管理组织及其设备工程活动（D）设备监理机构项目管理组织及其设备工程活动23 设备监理工程师与业主的关系是建立在有关法律和职业道德的基础上的，当业主不能听取正确的意见，或坚持不正当的行为时，( )应采取说服与劝阻的方式，必要时可发出备忘录，以记录在案，并明确责任，对于重大问题还应及时向所属设备监理单位领导报告

8、。（A）总监理工程师（B）总监理工程师代表（C）专业监理工程师（D）监理人员24 设备项目管理的主体是( )。（A）业主 （B）总承包商（C）承包商的项目经理（D）设备监理工程师25 在设备工程监理组织协调的具体工作上，( )处于组织协调工作的中心地位并起到领导作用。（A）业主代表（B）总监理工程师（C）设备监理机构（D）设备监理工程师26 关于设备监理单位与承包商之间的组织协调，下列说法错误的是( )。（A）监理单位与制造、安装承包商之间是监理与被监理的关系（B）在工程实施过程中，监理工程师应了解和协调进度、质量、造价以及合同管理和信息管理中的有关情况，理解承包商的困难，并热诚地帮助解决困难

9、，促使承包商能够顺利地完成安装与调试任务（C）在涉及承包商的正当权益时，监理单位应站在公正的立场上予以维护（D）监理机构与承包商之间是上下级关系27 设备监理单位与制造、安装承包商之间是( )的关系。（A）监督管理（B）合同（C）监理与被监理（D）合作28 设备监理单位与政府有关的质监部门之间是( )的关系。（A）监督管理（B）上下级（C）协商（D）监督与指导29 委托方、设备制造企业等被监理单位和设备监理单位对监理活动中产生的争议，处理方式不包括( ) 。（A）可以依据合同相关条款协商解决（B）依据合同申请仲裁（C）向人民法院起诉 （D）强制执行30 下图表示的是( ) 。 （A）设备工程过

10、程（B）设备监理程序（C）建设程序（D）业主设备工程项目物流系统设备工程监理组织练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 【正确答案】 A【试题解析】 通常，每一次设备监理任务是由设备监理单位为了完成这个任务而专门成立的一个临时性的设备监理组织完成的(以下称这个临时性的设备监理组织为设备监理机构)。该设备监理机构的任务也是一个项目，但不是建设项目，也不是建设项目的任何一部分，而是设备监理项目。这个设备监理项目的负责人习惯上称为总监理工程师，相当于一个项目经理。总监理工程师并不是一个专职的专业技术人员，他的工作与工程师的工作完全不同，

11、他是一个设备监理任务(临时的、一次性的任务)和设备监理机构(临时机构)的负责人。【知识模块】 设备工程监理组织2 【正确答案】 C【试题解析】 平衡矩阵型组织结构是对弱矩阵型组织结构的改进。为强化对项目的管理，在项目团队中，从职能部门参与本项目的成员中任命一名项目经理，赋予其一定的权力，对项目总体和项目目标负责。平衡矩阵结构与弱矩阵结构相比，更有利于项目管理，项目经理可以调动和指挥相关职能部门的资源来实现项目，在项目上有相应的权力。【知识模块】 设备工程监理组织3 【正确答案】 A【试题解析】 利益冲突的解决取决于利益分配问题的解决。【知识模块】 设备工程监理组织4 【正确答案】 C【试题解析

12、】 设备工程项目的合同结构系统是由时序合同结构和层次合同结构组成。时序 (或时间) 合同结构是指以时间先后顺序搭接的设备工程承包合同，在这样的时序结构中，设备的设订与制造任务一起也可以组成设计制造总承包合同；而设备的储运任务可由一个独立合同承包，也可由若干并列合同戌时序合同承包；设备安装任务可以由一个独立合同承包，也可由并列或时序合同承包。【知识模块】 设备工程监理组织5 【正确答案】 A【知识模块】 设备工程监理组织6 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织7 【正确答案】 B【试题解析】 文化冲突是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间

13、在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。原因在于不同的观念将引致不同个体或组织的行动，而不同的行动将产生不公平的利益或资源的分配，从而引起冲突。【知识模块】 设备工程监理组织8 【正确答案】 A【试题解析】 在设备监理机构内部的组织协调方面，总监理工程师应以主动工作方式为主，不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风，多听取其他监理人员的意见，不独断专行，减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用，给予充分的信任，放手让他们独立工作，充分发挥他们的积极性和创造性，使他们对工作有成就感。【知识

14、模块】 设备工程监理组织9 【正确答案】 B【知识模块】 设备工程监理组织10 【正确答案】 C【试题解析】 角色冲突是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系(结构)或功能不和谐、不相容等产生的冲突。原因在于组成系统的结构和各部件(或部分部件)的功能具有排他性，引起角色碰撞。角色冲突的结果可能导致系统的整体生存能力下降，目标不能实现，甚至死亡。【知识模块】 设备工程监理组织11 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织12 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织13 【正确答案】 D【试题解析】 心理冲突是指个人或组织的逻辑思维对环境的认识、评价和

15、判断产生矛盾的结果，导致其精神状况不和谐、不稳定。心理冲突可能导致行为选择的风险。【知识模块】 设备工程监理组织14 【正确答案】 D【知识模块】 设备工程监理组织15 【正确答案】 B【试题解析】 解决冲突问题的过程分为静态和动态两种。对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为静态解决冲突问题；而若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为动态解决冲突问题。一般来说，绝大多数冲突问题的解决都是一个动态过程。【知识模块】 设备工程监理组织16 【正确答案】 B【知识模块】 设备工程监理组织17 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织

16、18 【正确答案】 A【知识模块】 设备工程监理组织19 【正确答案】 D【试题解析】 业主是设备工程项目的起源。业主依合同合法地雇用设计承包商、采购承包商、制造承包商、安装承包商、调试承包商和监理单位等社会服务机构为其提供设备的设计、采购、制造、安装和监理等技术服务和产品生产。业主或是一个人，或是一个法人单位，对跨行业、跨地区、长时间、大规模、技术复杂的设备工程项目，仅靠业主本身是难以有效地组织其项目管理工作的，业主必须要选派在经济、法律、管理等方面全权代表其利益的业主代表为其组织设备工程项目的招标发包等活动的一切组织管理工作。【知识模块】 设备工程监理组织20 【正确答案】 C【试题解析】

17、 设备监理单位是业主委托并授权的、在设备工程现场唯一的管理者，它代表业主，并根据委托监理合同及有关的法律、法规授予的权力，对整个设备工程项目的实施过程进行监督。设备监理人员都是经过考核的专业人员，一般情况下，他们比业主方的管理人员有更高的管理水平、管理能力和管理经验，能保证设备工程项目的顺利实施。【知识模块】 设备工程监理组织21 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织22 【正确答案】 A【知识模块】 设备工程监理组织23 【正确答案】 A【知识模块】 设备工程监理组织24 【正确答案】 C【试题解析】 设备工程项目管理的主体是承包商的项目经理，因此由项目经理对处于角色冲突境界的部门

18、或项目成员进行的协调是项目管理中角色协调的主要途径。作为第三方，设备监理工程师对其进行协调是所谓的他人协调，只有在项目经理邀请时才能为此提出咨询建议。【知识模块】 设备工程监理组织25 【正确答案】 B【知识模块】 设备工程监理组织26 【正确答案】 D【试题解析】 监理机构与承包商之间是监理与被监理的关系，不是上下级关系。应本着严格监理、热情服务的原则处理好双方的关系。【知识模块】 设备工程监理组织27 【正确答案】 C【知识模块】 设备工程监理组织28 【正确答案】 D【知识模块】 设备工程监理组织29 【正确答案】 D【知识模块】 设备工程监理组织30 【正确答案】 D【知识模块】 设备工程监理组织