[工程类试卷]注册建造师二级建筑工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷16及答案与解析.doc

1、注册建造师二级建筑工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 16 及答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 施工合同履行过程中出现以下情况，当事人一方可以免除违约责任的是( )。（A）因为三通一平工期拖延，发包方不能在合同约定的时间内给承包商提供施工场地（B）因为发包方拖延提供图纸，导致工期拖延（C）因为发生洪灾，承包方无法在合同约定的工期内竣工（D）因为承包方自有设备损坏，导致工期拖延2 施工合同履行中，总包单位将土方开挖分包给了甲分包商，将基础部分分包给了乙分包商，但是甲分包商工期延误，现场又有监理单位，乙分包商为此应向

2、( )提出要求承担违约责任。（A）发包方（B）总包方（C）甲分包商（D）监理单位3 甲乙双方的施工合同约定工程应于 2010 年 5 月 10 日竣工，但是乙方因为管理不善导致工程拖期，在 5 月 20 日到 5 月 25 日该地区发生洪灾，造成工期一再拖延，最后竣工时间为 2010 年 5 月 31 日。甲方在支付乙方工程费用时，拟按照合同约定扣除因乙方工程拖期的违约费用，那么甲方应该计算( )天的拖期违约损失。（A）15（B） 16（C） 17（D）214 甲与乙订立了一份材料购销合同，约定甲向乙交付相应的材料，货款为 80 万元，乙向甲支付定金 4 万元；同时约定任何一方不履行合同应支付

3、违约金 6 万元。合同到期后，甲无法向乙交付材料，乙为了最大限度保护自己的利益，应该请求( )。（A）甲双倍返还定金 8 万元（B）甲双倍返还定金 8 万元，同时请求甲支付违约金 6 万元（C）甲支付违约金 6 万元，同时请求返还支付的定金 4 万元（D）甲支付违约金 6 万元5 百货公司向彩电厂订购彩电 100 台，每台价格 3000 元，总货款为 300000 元，约定 12 月 10 日前交货，逾期交货的，彩电厂应支付违约金 30000 元，后彩电厂未能如期交货。关于本案正确的表述应是( )。（A）彩电厂支付违约金后，不必再承担其他民事责任（B）彩电厂支付违约金后，仍应当继续履行合同（C

4、）彩电厂继续履行合同后，可不必支付违约金（D）彩电厂如无过错，可不必支付违约金6 下列关于违约金的说法，错误的是( )。（A）当一方违约时，另一方只需证明该方已构成违约并使其遭受损失，并证明自己遭受多少损失（B）约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少（C）违约金和解除合同不可以同时使用（D）违约金的数额通常都是预先确定的7 用人单位与劳动者建立全日制劳动关系，应当订立( )。（A）书面劳动合同（B）固定期限劳动合同（C）无固定期限劳动合同（D）以完成一定任务为期限的劳动合同8 用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，可以按规定( )。（A）要求劳动者提供担保

5、（B）与劳动者约定试用期限（C）扣押劳动者证件（D）要求劳动者参加工伤保险9 用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日建立。（A）订立劳动合同（B）用工（C）试用期满（D）劳动者提供担保10 下列关于施工劳务的说法中，正确的是( )。（A）施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包或转包（B）施工总承包可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业（C）施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业（D）专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派

6、遣人员完成作业11 张某在甲公司连续工作满 8 年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了 10 年；赵某在丁公司累计工作了 12 年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是( )。（A）张某（B）李某（C）王某（D）赵某12 下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是( )。（A）在公司连续工作满 8 年的张某（B）到公司工作 2 年，并被董事会任命为总经理的王某（C）在公司累计工作了 10 年，但期间曾离开过公司的王某（D）在公司已经连续订立两次固定

7、期限劳动合同，但因公负伤不能从事原工作的李某13 下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是( )。（A）试用期不包含在劳动合同期限内（B）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期（C）试用期内劳动者不得解除劳动合同（D）初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期14 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某( )。（A）不得解除劳动合同（B）支付的工资不得低于合同约定的工资（C）发给的工资不得低于单位所在地的最低工资标准（D）工资不得低于本单位最低档工资15 下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是( )。（A）用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合

8、同无效或部分无效（B）用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失（C）用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低（D）劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬16 根据劳动合同法，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是( )。（A）劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴（B）用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付（C）劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资（D）用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令17 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行

9、仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )。（A）劳动争议调解委员会强制执行（B）劳动争议仲裁委员会强制执行（C）人民法院强制执行（D）劳动行政部门强制执行18 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是( )。（A）经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同（B）经济性裁员应取得工会或全体职工同意（C）经济性裁员方案应由劳动行政部门审批（D）经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的 1019 用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能( )。（A）在合同依法订立之后进行（B）变更合同期限和劳动报酬（C）变更劳动保护和工作条件（D）违反法律法规的强制性规定20 下列关于解除劳动合同的

10、说法中，错误的是( )。（A）劳动者提前 30 日以书面通知用人单位可以解除劳动合同（B）劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位可以解除劳动合同（C）劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同（D）用人单位不能单方解除劳动合同二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。21 对于可撤销合同，具有撤销权的当事人( )，撤销权消灭。（A）自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的（B）自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的（C）自知道或者应当

11、知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权的（D）知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的（E）知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的22 下列合同中，债权人不得将合同的权利全部或部分转让给第三人的有( )。（A）当事人因信任订立的委托代理合同（B）建筑材料供应合同（C）合同中约定禁止债权人转让权利（D）供用电、水、气、热力合同（E）最高额抵押的主合同23 在下列关于合同变更的表述中，正确的是( )。（A）合同当事人在合法的条件下，协商一致后可以变更合同（B）中外合作者在合作期内协商同意后就可以对合作合同作重大变更（C）设计合同中的设计变更属于合同的变更（D）建设工程施工中经工程师批准的工程变更属于

12、合同变更（E）当事人对合同变更内容约定不明的，推定为未变更24 下列合同中，属于可撤销合同的有( )。（A）因重大误解订立的合同（B）违反法律的强制性规定的合同（C）一方以欺诈、胁迫手段订立的合同（D）订立合同时显失公平的合同（E）以合法行为掩盖非法目的的合同25 下列选项中，当事人可以行使法定解除权的是( )。（A）因不可抗力致使不能实现合同目的（B）在履行期满前，当事人一方明确表示不履行部分义务的（C）当事人一方迟延履行部分义务，经催告后在合理期限内仍未能履行（D）当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的（E）在履行期满前，当事人一方以自己的行为表明不履行主要债务26 承

13、包人( ) ，发包人可以请求解除建设工程施工合同。（A）未按约定工期完工的（B）完成工程质量不合格，并拒绝修复的（C）擅自将专业工程分包的（D）将工程转包的（E）未经发包人同意擅自将劳务部分分包的27 承担违约责任的构成要件包括( )。（A）有违约的事实（B）给当事人一方造成损失（C）当事人一方主观上故意（D）非违约方证明对方的行为不符合合同约定（E）当事人一方主观上过失28 合同当事人承担违约责任的形式有( )。（A）合同继续履行（B）采取补救措施（C）支付赔偿金（D）返还财产，恢复原状（E）支付违约金29 下列关于当事人约定违约金的正确表述有( )。（A）合同中必须要约定违约金（B）约定的

14、违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以增加（C）约定的违约金过分高于实际损失，当事人可按约定的违约金执行（D）当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务（E）当事人既约定违约金，有约定定金的，一方违约时，对方可以选择二者之一的条款30 下列建筑工程中，适合采用成本加酬金合同的有( )。（A）建筑面积为 200 平方米的公共厕所（B）技术难度较低的建筑工程（C）技术难度较大的建筑工程（D）紧急抢险的建筑工程（E）抗洪救灾修筑堤坝的工程31 某施工企业与某设备租赁公司签订了融资租赁合同，施工企业根据自己的需要，通过调查卖方的信用力，自主选定租赁设备及卖方。合同中约

15、定了购买设备的类型、数量及租金支付等内容。该融资合同涉及的主体有( )。（A）出租人（B）公证人（C）出卖人（D）所有人（E）承租人32 融资租赁合同的法律效力不是买卖合同和租赁合同效力的简单叠加，其法律特征有( )。（A）涉及出租人、出卖人和承租人三方主体（B）出租人同时又是买受人（C）融资租赁合同可以是不要式合同（D）承租人享有买受人的权利但不承担买受人的义务（E）出租人不负担租赁物的维修与瑕疵担保义务33 某房地产开发商与某汽车运输集团签订了电梯运输合同。合同中对运输费用、运输时间、交付电梯的地点等作了详细的约定。在合同履行过程中，房地产开发商的权利有( )。（A）特殊情况下对货物的留置

16、权（B）任意变更路线权（C）特殊情况下对货物的拒运权（D）任意解除运输权（E）有条件拒绝支付运费权注册建造师二级建筑工程法规及相关知识（建设工程合同和劳动合同法律制度）模拟试卷 16 答案与解析一、单项选择题共 60 题，每题 1 分。每题的备选项中只有一个最符合题意。1 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度2 【正确答案】 B【试题解析】 首先明确承担违约责任的前提是要有有效的合同，和乙分包商有合同关系的只有总包单位，其次明确合同法第 121 条规定“当事人一方因第三人原因造成违约的，应当向对方承担违约责任”，本题的第三人是甲分包商，当事人一方是总包单位，现由于甲分包

17、商违约，承担违约责任的自然就应该是总包单位，选 B。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度3 【正确答案】 D【试题解析】 本题虽然发生了不可抗力，但是乙方因管理不善而导致工期拖延的违约责任是不能免除的。因为不可抗力发生的时间不是在合同约定的施工期内，而是乙方违约后发生的，因此因不可抗力导致工期拖延的时间仍然是属于乙方工期的延误。因此拖期违约损失应该是 5 月 31 日减去 5 月 10 日，答案 D 正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度4 【正确答案】 C【试题解析】 合同法中规定当双方既约定违约金又约定了定金时，如果一方当事人违约，则对方可以选择使用违约金或定金的条款。

18、也就是说这两种方式只能选择一种，本题从乙方保护自己最大利益的角度出发，应该选择对方支付费用多的方式，也就是违约金 6 万元，至于定金 4 万元应该由甲方返还，因为这本来就是乙方的费用。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度5 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度6 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度7 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度8 【正确答案】 B【试题解析】 劳动合同期限是劳动关系双方当事人享有权利和履行义务的有效时间，用合同方式确定下来，才能确保合同内容的实现并使劳动关系稳定，因而是劳动合同存在的前提

19、，故 B 为正确选项。工伤保险由用人单位办理，要求劳动者参加不正确。A、C 选项均为法律禁止的行为。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度9 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度10 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度11 【正确答案】 B【试题解析】 根据劳动合同法的规定：劳动者在用人单位连续工作满 10 年的，在正常情况下连续订立 2 次固定期限劳动合同的，除劳动者本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A 、C 选项不足 10 年，D 选项不连续，故只有 B 选项符合题意。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律

20、制度12 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度13 【正确答案】 B【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度14 【正确答案】 C【试题解析】 劳动合同法第 39 条和第 40 条规定有试用期中可解除合同的情形。根据劳动合同法实施条例第 15 条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者不得低于劳动合同约定工资的 80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准“。选项 C 是正确的。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度15 【正确答案】 A【试题解析】 根据劳动合同法的规定，用人单位变更名称、法人代表、主要负责人、投资人的，不影响劳动合同

21、的履行。劳动合同被确认无效或部分无效，用人单位仍应支付劳动者已付出劳动的报酬。本题只有 A 选项正确。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度16 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度17 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度18 【正确答案】 A【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度19 【正确答案】 D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度20 【正确答案】 C【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度二、多项选择题共 20 题，每题 2 分。每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有 1 个错项。错选，本题不

22、得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分。21 【正确答案】 A,D,E【试题解析】 合同法第 55 条规定，“有下列情形之一的，撤销权消灭：(1)具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的；(2)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或以自己的行为放弃撤销权。”【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度22 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，但是下列三种情形除外：(1)根据合同性质不得转让的，A 选项属于此类； (2)按照当事人约定不得转让的，C 选项属于此类；(3)依照法律规定不得转让的， E 选项是按照担保

23、法的规定，所以属于此类。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度23 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 该题选项难点主要在 B、C、D 三个选项的判断上。B 项表述错误是因为这种变更还有一个前提是须经审查批准机关批准；建设工程施工中的工程变更不属于合同变更是因为工程变更往往不是签订合同的主体协商确定的，一般是由工程师单方面根据现场实际情况来决定的。设计变更与工程变更不同，设计变更往往是由建设单位向设计单位提出，设计单位综合考虑分析后再出具设计变更单，是由双方协商确定的。答案选定为 A、C、E。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度24 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 合同法

24、规定因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈或胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同，因此应选择 A、C 、D，其他两个选项所订立的合同属于无效合同。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度25 【正确答案】 A,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度26 【正确答案】 B,D【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度27 【正确答案】 A,D【试题解析】 当事人承担违约责任的条件，首先是有违约的事实，其次是非违约方能够证明其违约，但不需证明其主观原因。违约责任虽然属于民事责任的一种情况，但是它

25、并不强调违约行为是否造成损失，有损失要承担违约责任，没有损失只要有违约行为也要承担违约责任，因此 B 项不能选，C 、E 选项也不合题意。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度28 【正确答案】 A,B,C,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度29 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度30 【正确答案】 C,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度31 【正确答案】 A,C,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度32 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 融资租赁合同通常涉及三方主体，故答案 A 正确。承租人选择承租物和出卖人后，出租人与出卖人之间便构成法律上的买卖关系，出租人因而又是买受人，故 B 为正确答案。合同法规定融资租赁合同应当采用书面形式，故答案 C 错误。在融资租赁合同中，出卖人是向承租人履行交付标的物和瑕疵担保义务，故 D 为正确答案。对租赁物进行维修和瑕疵担保承担义务的是出卖人，故 E是正确答案。【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度33 【正确答案】 B,D,E【知识模块】 建设工程合同和劳动合同法律制度