1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 219 及答案与解析一、面试题1 你认为生产劳动在改造罪犯中起到什么作用?2 我国监狱的服刑人员都享有哪些权利?3 新到监狱工作后。监狱副科长对你非常热情。经常请你吃饭。而你知道副科长和正科长之间有矛盾。在这种情况下。你如何处理?4 很多监狱举办服刑人员就业洽谈会为即将刑满释放的服刑人员提供就业机会。对此你怎么看?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 219 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 (1)首先是惩罚作用。通过强迫罪犯进行生产劳动，罪犯深刻感受到刑罚所带来的痛苦、威慑，从而在内心产生悔罪心理。劳动改造是罪犯与刑罚之间的媒介，也是罪犯借以感受刑罚的载体。
2、(2)其次是矫正作用。劳动是改变人、造就人的基本途径和方式。监狱组织罪犯生产劳动，使其在艰辛的劳动过程中，改变贪图享受、好逸恶劳的不良思想，养成良好的劳动习惯和行为习惯，并通过劳动体验人生价值，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观。以社会化大生产为主要方式的监狱生产劳动，对罪犯重新社会化产生了重要的促进作用。罪犯在劳动中学习劳动技能、科技知识，为顺利回归社会奠定了客观的物质基础。2 【正确答案】 我国的宪法、监狱法等法律都规定罪犯享有以下权利：(1)平等权。(2)未被剥夺政治权利的罪犯应依法享有宪法和法律所规定的政治权利。(3)人身权利。广义的人身权利，包括生命权、身份权、人格权、健康权及与人
3、身自由相关的权利，如通信权、宗教信仰自由权等。(4)财产权利。我国法律规定，罪犯的合法财产不受侵犯。(5)社会经济和文化教育权利。包括劳动权、休息权、获得物质帮助权、受教育权以及科文化方面的权利等。(6)婚姻家庭权利等。3 【正确答案】 (1)首先应该明白，在工作中和生活中，由于人们的人生观、世界观、价值观不同，看待问题的视角和态度也会不同，所以会产生各种各样的矛盾。因此，碰到这种情况是正常的，也是不可避免的。(2)对待同事与同事之间的矛盾，尤其是领导与领导之间的矛盾，有一个总体原则，就是不参与、不介入，只能起润滑剂和减震器的作用，不能充当火药或炮灰。(3)除了在工作中的必要应酬外，在生活中，既不要和副科长走得太近，也不要和正科长太亲密。而工作中，无论是谁布置的任务，都要任劳任怨地去做，保质保量地完成。4 【正确答案】 (1)我认为这是一种非常好的做法。服刑人员刑满释放后就怕找不到工作，给他们提供这样的机会，不仅能使他们安心改造，更为他们回归社会增强了信心。(2)就业洽谈会使服刑人员认识到，只要踏实改造，把刑期变学期，学得一技之长，刑满释放后就不怕找不到工作；让服刑人员认识到，只有积极改造，掌握过硬的技术，才能为出狱后就业谋生打好基础。(3)在教育改造罪犯的过程中，着眼于罪犯出狱后就业谋生的需要，是我国教育改造关怀人、“ 以人为本” 理念的体现，同时也是对罪犯生存权的保护。
