1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 220 及答案与解析一、面试题1 监狱领导准备让你组织一场突发事件应对法的培训工作。你应该怎么做?2 监狱教育改造工作如何突出“以人为本”?3 你所在监狱准备就监狱扁平化管理召开专题会议，届时将有多家对口监狱参加，你怎么做好准备工作?4 作为监狱狱警，你怎么科学地认识罪犯?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 220 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 学习突发事件应对法，能够加强监狱人民警察队伍的危机意识、责任意识，加强突发事件应急管理，提高监狱警察应对突发公共事件的能力。我会从以下几方面来做好组织工作：(1)培训前的准备。确定培训时间、地点、培训方式、培训次
2、数、参加的干警人数，购买书籍、布置场地、安装多媒体等讲课工具，确定考试的形式、购买结业证等。(2)培训期间。负责通知课程开始时间、地点，做好签到工作，随时向领导报告培训的进展情况，注意对培训时的突发问题的处理。(3)培训结束后组织考试、改卷工作，并做好成绩审核，确定证书发放时间。最后做好总结，在以后的工作中加以借鉴。2 【正确答案】 “ 以人为本 ”是监狱教育改造的新理念，是建设现代文明监狱的重要举措，是“ 法德结合，文明执法 ”的重要表现。首先，我们要树立“ 以人为本 ”的理念，着眼于为了人、关怀人、重塑人的教育改造目标，不断创新教育改革的理念。其次，在教育改造中应重视转变罪犯的世界观、人生
3、观和价值观，矫正不健康的心理，改正违法犯罪恶习，使他们真正掌握就业谋生和参与社会建设的本领，真正回归社会、立足社会、服务社会。最后，要把罪犯看做管理的主体，通过对罪犯人格的尊重，给予其人文关怀，借以挖掘和激发罪犯人性中善的、积极的因素，培养罪犯自主、自律的改造意识，从而激发罪犯的改造能动性和主动性，使之从内心真诚地认罪悔罪，最终健康地走向社会。3 【正确答案】 首先，成立专门班子，明确分工，各司其职。围绕会议主题确定领导议定的会议规模、时间、议程；准备会议所用的会议文件，包括会议的议程、开幕词、闭幕词、主题报告、大会决议、典型材料、背景介绍；做好会议的预算工作；做好会场布置；向有关领导和嘉宾发
4、邀请函。其次，会议实施阶段。会场内外负责迎送、引导、陪同与会人员；发放会议议程；做好现场记录；为与会者安排工作餐、提供卫生可口的饮料，为与会者在住宿、交通方面提供力所能及的帮助。最后，会议之后，主动为与会者联络交通工具，或为对方订购车票。认真总结这次工作的得与失，向领导作出书面总结，争取再接再厉，在今后取得更好的成绩，更加完美地完成领导交与的任务。4 【正确答案】 作为监狱狱警，正确、科学地认识罪犯是开展工作的前提，对此我有以下认识：(1)罪犯首先是人，其次才是曾经给社会和他人带来损害的特殊人，因此科学地对罪犯实施教育改造，必须充分运用社会学、心理学、管理学、教育学、犯罪学等各种知识，并针对罪犯个体的复杂性、差异性和多变性等特点，综合运用各种技术方法改造罪犯。(2)监狱是依法对罪犯实行监禁的场所，对改造而言，罪犯是改造的主体。因此，作为执法主体的管理警察，在对新人监罪犯进行入监甄别时，要掌握罪犯表现出的思想、行为及心理特征，同时也要能掌握罪犯在服刑初期、中期、后期各阶段的改造表现，分析其改造思想，确定对个体的教育方法。只有这样，才能科学地认识罪犯，有针对性地改造罪犯。
