[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷285及答案与解析.doc

1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 285 及答案与解析一、面试题1 互联网发达，有人认为它能代替报纸，有人认为不能，你怎么看?2 作为一名老员工，让你给单位的新员工进行培训，包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?3 你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?4 财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，假如你是后勤部部长，怎么处理?5 社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请谈谈你的看法。6 你的领导出于某种原因，当众对你进行了不公正的批评，你会作何反应?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 285 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 第一，互联网是现代媒介，报纸是传统媒

2、介，二者各有优缺点，互为补充，不能简单地认为哪种媒介必然取代哪种媒介。第二，报纸的优点在于：可以随身携带、阅读方便、价格便宜。此外，传统媒体符合老年人的阅读习惯和心理。但报纸作为传统媒体也存在自身的缺点，如提供的信息量有限，只能提供当天的信息，不能提供历史信息等。第三，互联网作为现代媒介，也具有其自身的优缺点。其优点在于能快速地提供大量读者需要的信息，不仅可以提供近期信息供网民浏览，还存有大量历史信息供网民搜索。但通过互联网进行阅读，需要购买电脑和安装网络，其费用较高且携带不方便。可见，互联网作为现代媒介与报纸作为传统媒介，各有其优缺点，需要互为补充，互相辅助。2 【正确答案】 第一，我将组织

3、单位相关部门的有关人员参与迎新会，请领导给新员工发表关于本单位的历史、主要工作、企业核心价值和追求的讲话。第二，我会带领新员工与其他老员工一起工作一段时间，在工作中培养团队协作精神。第三，我会给新员工介绍工作的主要流程，并在旁观察指导新员工完成工作，直至新员工融合到新单位，并熟悉手头上的工作为止。最后，在培训结束之后，我将对整个培训过程进行总结并汇报给领导。在整个培训过程中，我同时也增加了如何开展组织工作的经验。3 【正确答案】 作为会议的主持人，我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平

4、气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓的争论。等局面得到控制后，我再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见。并将讨论结果作为领导决策的依据。4 【正确答案】 第一，由于种种原因两个单位有矛盾是正常现象，我要正确对待；第二，要认真查找发生冲突的原因，尤其是后勤部的责任；第三，要主动与财务部的负责人进行交流、沟通，承认后勤部的不足；第四，稳定后勤部工作人员的情绪或做细致的思想工作，防止再次发生争执；第五，要主动完成财务部布置或需要后勤部协助完成的工作；第六，如果以上办法无效，要向单位主管领导汇报，由他们出面协调。5 【正确

5、答案】 社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段；从法律角度讲是一种法定的安全制度，它包括社会保险、社会福利和社会救济三个方面。社会保障的主要作用有以下几个方面：第一，社会稳定器作用。有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体，解决其基本生活、医疗等方面的需要，免除了人们的后顾之忧。第二，再分配作用。通过调整社会成员收入的差别，保证全体成员的基本生活，体现社会主义的优越性。第三，恢复生产力作用。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，可以使其恢复劳动力，有利于下一代的顺利成长。第四，抵御风险作用。分担社会责任，降低个人或部门的风险，集中主要精力搞经济建设。6 【正确答案】 我如果遇到上述情况，心里委屈是在所难免的。我会从以下三个方面作出反应：第一，对于领导的当众批评包括不公正的批评，作为下属应当无条件地接受，因为在人多的场合，任何的解释和辩解都有损于领导的形象。第二，认真进行事后的反思，如果确实是由于自己所负责的工作造成的，或是信息交流不畅造成了这样的窘迫，应当及时总结教训，查找问题的源头，尽量避免此类问题再次发生。第三，如果确属不知名的原因而且是不公正的批评，我会把该事件的缘由向领导汇报，让领导了解事件的原委，提醒领导当时不恰当的批评对我造成的影响，增进与领导在工作上的共识。