[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷294及答案与解析.doc

1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 294 及答案与解析一、面试题1 你新进单位，领导不给你安排工作，你怎么办?2 你所在辖区，车位不多，私装地锁情形严重，有人为此产生纠纷，大打出手，你怎么办?3 网上有人上传视频，有警车违反交通规则，其中有你单位的车辆。有记者来采访，领导叫你处理，你怎么办?请现场模拟一下。4 一位女交警对一位领导干部的公车连续开出数+张罚单。她说：“我一定要秉公执法。”你怎么看 ?5 你是派出所民警，领导让你做一次辖区内百姓对本派出所满意度的调研，你如何开展工作以保证数据的真实有效性?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 294 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 我新进人一个

2、单位，领导不给我安排工作，可能是因为对我的工作能力和特长还不了解，或者是暂时对我的观察和考验。面对这种情况，我不会气馁也不会消沉，而是会积极采取行动让领导和同事对我有进一步的了解。首先，端正自己的态度，在单位热情主动地做自己力所能及的工作。工作日提前到达单位，主动担任清扫、整理等工作，为其他同事营造温馨干净的办公环境。在工作中，主动帮助同事处理一些日常办公的小问题，如复印、打印等工作，并细心记住每位同事负责的工作内容。其次，对新单位的工作流程和工作制度进行熟悉。进人新单位后我会积极主动地对单位的相关工作制度进行学习，有不理解或者不明白的地方，向老同事、领导请教。熟记单位的工作流程能够帮助我更清

3、楚单位的工作任务分配和人员的工作职责。再次，在领导不安排我做具体工作的时候，我会利用工作时间，多和新同事打交道，询问单位的相关业务知识和能力要求，如果有我擅长或者熟悉的工作内容，我会在征得同事和领导同意的前提下，主动帮忙处理一些工作任务。最后，在工作之余，我也会积极与同事联系，开展业余的娱乐休闲活动，让同事、领导能够在工作之余加深对我的了解。我相信，通过我的努力，领导一定能够对我有新的全面的认识，并会在以后的工作中给我安排具体的工作。【试题解析】 领导不安排工作，可能是对于新进入单位的人不了解，所以作答本题时，一定要先表明自己积极乐观的态度。在之后的作答中可以从主动帮忙、积极学习、积极参与单位

4、工作等角度，使领导增加对自己的认识。2 【正确答案】 我所在辖区，因为车位不多，私装地锁现象严重，而且有人因此大打出手，得知此情况后，我会第一时间赶赴现场，进行调节。首先，到达现场后，我会及时制止互相斗殴的群众，让他们冷静下来。及时查看有没有人员受伤情况，如果有人员受轻伤，那么马上送到社区服务站及时进行诊治处理，如果有严重伤势，那么要第一时间送到医院进行医治。其次，安抚现场群众情绪，请斗殴的相关人员冷静，然后借助居委会的力量，找到会议室请大家坐下来，陈述纠纷原因，并请相关群众陈述自己解决问题的意见和建议。我会同步将大家的意见和建议进行认真记录。最后，我会动之以情，晓之以理，请相关群众先放下眼前

5、的矛盾，互相谅解，我们会及时联系物业、居委会等为大家停车制定满意的制度。同时，我会寻求居委会的帮助，为暂时没有停好车的群众寻找一处能够停车的位置，化解眼前的矛盾。群众因为停车位的问题产生纠纷并非一日之事，而是私装地锁、小区管理不善等综合原因长期导致的结果。邻里不和睦、社区居民矛盾增多严重损害了小区居民的利益，我会协同各有关单位和部门，尽快制定相关管理政策和管理制度，解决此类问题。第一，可在居民小区通过公开、公平地讨论，制定出可行的小区内停车管理方案，形成大家都参与且愿意共同遵守的停车规则。同时，明确禁止在小区内乱停车及私设停车地锁等处罚措施，明确和完善管理、执法的责任机制。第二，向有关部门提请

6、建议，继续加大对本市停车场设施的投入和建设，整合各职能部门，发挥捆绑联动作用，加强对机动车停车场管理和相关法规的落实。第三，要加大对违法停车的治理和处罚力度，通过强制性手段来纠正个别人长期养成的不良停车习惯，必要时可多部门联动开展对私设的地锁、停车位上设置障碍物的专项清理行动，以恢复停车泊位功能，规范城市道路停车秩序。【试题解析】 作答本题时，考生要本着以人为本、第一时间赶赴现场的原则进行处理。在处理过程中要稳定群众情绪，调节相关矛盾，如不能第一时间解决矛盾，那么在突发事件化解后，要制定相关的解决措施，根治纠纷产生的原因。3 【正确答案】 您好!我是本单位秘书处的小王，您是电视台的记者吧?关于

7、本次网上传播的警车违反交通规则的事件，我们单位的领导非常重视，并将对此次事件进行认真的调查和处理，具体情况我可以给您介绍一下。首先，对于网上上传的视频，我们会联合相关技术部门对视频内容的真假进行鉴定，查看有没有人为进行剪辑、处理的痕迹，如果发现是有人恶意篡改、栽赃的视频，那么我们会与相关网站负责人进行联系，追究私自上传视频进行恶意中伤者的法律责任。同时，我们还会对有关行政部门提出意见和建议，加强对网络环境和网络规范的监督管理。其次，如果经过鉴定，确定视频内容属实，那么我们会第一时间找到当时开单位车辆的工作人员，询问当时违反交通规则的具体情况，了解清楚当时违反交通规则的原因。如果当时是因为有紧急

8、任务，需要第一时间赶赴现场，从而违法了交通规则，那么我们会对相关人员进行批评教育，并将违反交通规则的处罚款依法上交。同时，我们会对单位的工作用车进行细分管理，对于执行紧急任务的工作，派遣警车执行，并在行驶过程中拉响警笛，以提示前方车辆尽量让行，也让群众消除误会。如果该车辆不是因为紧急任务而违反了交通规则，那么我们更应该严肃处理，依法交齐违法罚款后，我们会组织单位员工进行交通法律法规的学习，并进行严格执法、依法办公的法律宣传教育，让每一位同事都树立起正确的法律意识和权力意识，决不允许再次出现违反法律法规的事件。最后，我们会在事情处理完毕后，在本单位的网站上公布相关处理结果，对本单位的违反交通规则

9、的行为进行道歉，并请广大群众、媒体进行监督指正。感谢您对此次事件的关心，相关结果调查清楚后，我会第一时间联系您，也请您对此事进行跟踪报道。【试题解析】 作答本题时，考生须注意做到分情况处理问题，不能一味肯定或否定。如果是本单位的错误，那么要积极承认错误，并采取措施进行改正；如果不是本单位的错误，那么要追究相关人员责任。4 【正确答案】 针对题目中女交警对领导干部的公车连续开出数十张罚单，她说：“我一定要秉公执法。 ”我觉得她这种秉公执法的态度值得我们学习并发扬。古语有云，秉公执法，天下一统。秉公执法是实施依法治国的战略需要，更是我们人民警察应当承担的职业道德和社会责任。但是通过这一事件我们也要

10、看到领导干部公车违章异常频繁所反映的深层次问题，如：官本位思想作祟、监管惩处力度弱等。我觉得我们党政府和组织部应该从以下四方面着手：一是努力构建教育培训机制，为领导干部加强党性修养打牢理论基础。领导干部缺乏科学的理论知识，就会丧失信仰、迷失方向。只有加强理论学习，掌握科学系统的理论知识，才能在纷繁复杂的局势面前保持清醒头脑、把握大局。二是努力构建监督管理机制，为领导干部加强党性修养营造良好的环境。外界监督是领导干部加强党性修养的重要保证。纵观领导干部特别是“一把手” 违纪违规案例，究其原因，往往是群众不能监督、下级不敢监督、同级不想监督。我们要加大宣传引导力度，鼓励和引导广大群众有效、有序地参

11、与对领导干部的监督。三是努力构建科学的考察任用机制，为领导干部加强党性修养树立正确导向。选党性强的人，就会引导广大党员干部自觉加强党性修养。对领导干部的考核评价要把德放在首位，并把党性修养作为德的核心内容，把理想信念是否坚定、是否求真务实、是否清正廉洁、是否执政为民等列为党性修养的评价要点，并制定具体要求，贯穿到考察任用全过程。四是努力构建惩罚处理机制，为领导干部加强党性修养提供强制措施。我相信通过我们党和全社会的共同努力，树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观，我们的领导人能以优良作风带领广大党员和群众迎难而上。作为即将踏入公务员队伍的一员，我也会严格按照一个合格党员的标准来严格要求自己，不

12、断学习党的理论和德育，深入学习党的作风建设，树立正确的事业观和政绩观。【试题解析】 毛丽是山西浑源县第一个上路指挥交通的女交警，并于 2010 年 10月 28 日被安排到这个岗区执勤。她给自己定下戒律：铁面无私，公正执法。2011年 4 月中旬，毛丽拒为“特权车”开“绿灯”的做法在网上引发众多网友热议和追捧，被网友们称呼为“恒山脚下最美女警”。5 【正确答案】 加强党和群众的密切联系是深入学习和贯彻科学发展观的举措，全面了解人民群众之所想，积极为群众办好事、解难事，促进社会主义和谐社会建设。作为一名派出所的民警，开展一次百姓对我们派出所满意度的调研，我会从以下六方面着手：第一，参考借鉴其他派

13、出所的调研样本，和我所在派出所的同事开会商讨确定调查表，并根据不同的调查对象确定调查表。第二，培训调研人员，让群众能好好配合调研活动，并合理安排调研人员的分配工作。第三，确定调研的对象，有针对性地对本辖区的社区、商圈、写字楼进行归类，并确定调研人员。第四，本次调研主要采取走访形式，确保范围广泛，并保证样本充足有效。第五，在调研过程中，我会全程关注整个调研活动，保证整个调研活动的顺利开展。第六，调研工作完成后，安排人员分类汇总所有调查数据，将群众反馈的问题归纳汇总，积极寻求密切联系群众、解决群众问题的办法，并形成书面报告，为今后开展群众工作做好准备。我相信通过本次调研，我们能总结经验教训，并在今后的工作中做得更好。【试题解析】 组织管理一定要注意反模板，不能简单地理解为组织一次调研活动，回答问题程式化，应该注重选取调研方法、调研对象，对调研结果进行有效甄别和筛选，以确保调研结果的有效性和真实性。