1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 38 及答案与解析一、面试题1 你的下属直接向你的领导汇报工作。你怎么办?2 你到一个新单位，同事对你流富诽谤。你应该怎么办?3 单位同事让你代班，又不想让领导知道，你怎么处理?4 领导安排你与一位老同志共同完成一个任务，由你负责。而老同志对此有意见。不愿意跟你合作。你怎么办?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 38 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 首先，我会就发生这种问题的原因进行分析：第一，可能我平时在工作中过于严厉、独断专行，没有能够设身处地地体谅下属，只是一味地批评下属，使得下属怕遭到批评不敢跟我汇报工作。针对这种现象我会及时地作自我反思，主动地征
2、求周围同事的批评意见，并努力在以后的工作中加以改正。第二，还有可能是我在之前的工作中不尊重下属的功劳，在向上级领导汇报时过多地用下属的功劳当做自己的成果，掩盖了下属的功劳。对此，我应当主动地承认错误，并请求领导的批评。其次，越级上报是违反组织原则的，一方面这种行为轻易地否定了直管领导的权威；另一方面，给上级领导造成了过多的负担。对此，我应当对下属的这种违反组织原则的行为加以必要的提醒、批评。2 【正确答案】 在工作中，拥有健康的人际关系能够使人保持良好的心态，也能形成一个融洽的工作氛围，提高工作效率。如果我新到一个单位，就遇到一些流言诽谤，我想我的心态是复杂的，但是为了保证单位的团结，维持较好
3、的人际关系，我会保持克制，不与他人起冲突。我是新人，流言蜚语的出现，不外乎几个原因：第一，别人对我有误会。第二，我的确存在一些做得不好的地方。对此，我会在业余时间和一些关系比较好的同事谈谈，了解一下流言蜚语的来源与内容。了解到内容与来源之后，如果内容是属实的，的确是我存在一些不足，那我会抓紧弥补不足，用行动告诉同事们，我是一个知错能改的人。如果这些流言蜚语是假的，我会找个恰当的时间与传播这些流言蜚语的人聊天，然后询问对方对我有何不满意的地方，用真诚的交流来解决误会，并在工作中多与其联系，保证关系和谐。3 【正确答案】 在工作中正确处理好与同事之间的关系对营造一个和谐高效的工作环境具有重大的意义
4、，我会慎重地处理这件事。单位的同事让我代班肯定是有理由的，对此，我会以原则性与灵活性相结合的原则区别对待。一方面，如果同事确实家里有急事或者困难需要暂时离开，我会帮他代班的。如果他的困难比较大，我还会把这个情况汇报给领导，建议领导发动单位内的其他同事一起来帮助他解决困难，正所谓“ 一方有难，八方支援 ”，更何况大家都是同事。另一方面，如果同事要从事的不是什么紧急、重要的事情，我会建议他按照排班的规章制度来办，如果组织上批准了，那么我会代班，如果组织不批准，那么我也不能违背组织的决定。总之，同事之间应当互相帮助与扶持，我们应该兼顾灵活性与原则性，大事讲原则，小事讲究灵活性，妥当地处理好与同事之间
5、的关系。4 【正确答案】 首先，我要遵守基本的组织原则，服从领导的安排，这是领导对我的锻炼，我会抓住这一难得的机会锻炼自己。同时，这也是领导为我创造的跟老同志学习的机会，我会更加珍惜，向他虚心求教。其次，即使是由我来负责这项任务，我也必须认清自身的不足之处，尤其是在经验方面还跟老同志有很大的差距。对此，我应当摆正心态，多听取老同志的意见和建议，而不应当独断专权，作主张。当我的意见跟老同志的意见产生冲突时，只要不是原则性的冲突，我会主动采纳老同志的意见。在任务结束向领导汇报工作时，要突出老同志的功劳，强调老同志的突出贡献。相信通过我的积极努力，在工作中摆正心态，以一种尊重长辈、谦虚好学的姿态妥当地与老同志共事，我会调节好与老同志之间的关系，消除老同志对我的看法。
