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[公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷55及答案与解析.doc

1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 55 及答案与解析一、面试题1 单位要购买一批电脑。你的两个平级的领导,一个说要购买台式机另一个坚持要购买笔记本,你怎么办?2 领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作,小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里。而小李是研究生毕业,对你这个本科生也看不起,你如何对待?3 如果你被提拔了。有一个同事对你言听计从。有一个对你不冷不热有一个对你冷言冷语,你该怎么办?4 如果你的下属没有完成工作。反而说你没有把问题交代清楚。你怎么办?政法干警招录考试(面试)模拟试卷 55 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 我相信两位领导都是从单位的整体利益出发,做出的基于不同

2、考虑的决策,关注的角度不同,形成的决策也就理所当然的不同,两位领导在这件事情上的观点产生分歧也就无可厚非。我会综合考虑两位领导的意见,对采购的品牌、数量、经济成本以及单位具体需求等要素加以综合分析,形成书面的报告报送两位领导,让领导在做采购决策时有一个更为直观、权威的参考。此外,我可以在领导的决策意见之中做一个折中,在购置一定数量的台式电脑的同时,也采购一些笔记本电脑。我相信只要两位领导站在本单位的整体利益的角度去考虑,就一定能够就这一分歧达成较为一致的看法。2 【正确答案】 首先,我应该摆正心态,不能以小人之心度君子之腹。可能在工作中小王和小李两位同志并没有我想象的那种态度,只是我个人的猜测

3、而已。其次,小王拥有这样的心理也是一种正常的现象,对此,我应当主动地与小王沟通,通过彼此之间的坦诚交流,化解小王对我的这种偏见。同时,我要在工作中充分利用小王的这一有利身份开展工作,利用小王的人脉资源在争取扶贫项目、扶贫资金中发挥有力作用。小李作为一名研究生我应当给予充分的尊重,多就一些专业性比较强的问题向小李请教,同时还要积极主动地加强同小李的沟通,就我自己的工作经验同小李进行交流,改变小李对我的成见增进彼此之间的感情。总之,在与两位同事关系处理中,我要本着一视同仁的原则,在工仁中不搞独断专横,在向领导的工作汇报中,突出两位同事的贡献,并主动承担工作中的责任。3 【正确答案】 首先从自身方面

4、寻找原因,是不是自己在平时的工作中过于专断,过于强势,使得同事对我过于言听计从。在具体分析同事的缺点之后,还应该帮助其积极改正。对于同事的不同态度只要不影响工作的大局,我会充分尊重同事的这些个性。此外,还应该保持开放的心态,广泛听取各方的意见。总之,要本着一视同仁的原则,不能厚此薄彼。4 【正确答案】 首先,无论出于什么原因,没有能够完成任务我会尽快采取弥补措施,在最短的时间内完成任务,尽可能地减少由此带来的损失。其次,我会积极地反思自己,分析造成这一问题的原因:第一,可能由于我没有充分把握好下属的能力差异,造成了在安排任务时没有能够“因材而用”“人尽其用”。我会在以后的工作中,吸取教训,做到合理用人。第二,我可能没有足够认识到任务的艰巨性,造成下属没有按时完成任务。第三,可能我在具体的工作中跟下属沟通不够,责任心不强,没有能够随时关注并及时发现问题,造成任务没有及时完成。此外,对于这位下属应当加以适当的批评,并建立严格的考核机制,通过良好的制度约束下属,激发下属的积极性。

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