1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 55 及答案与解析一、面试题1 单位要购买一批电脑。你的两个平级的领导，一个说要购买台式机另一个坚持要购买笔记本，你怎么办?2 领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里。而小李是研究生毕业，对你这个本科生也看不起，你如何对待?3 如果你被提拔了。有一个同事对你言听计从。有一个对你不冷不热有一个对你冷言冷语，你该怎么办?4 如果你的下属没有完成工作。反而说你没有把问题交代清楚。你怎么办?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 55 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 我相信两位领导都是从单位的整体利益出发，做出的基于不同
2、考虑的决策，关注的角度不同，形成的决策也就理所当然的不同，两位领导在这件事情上的观点产生分歧也就无可厚非。我会综合考虑两位领导的意见，对采购的品牌、数量、经济成本以及单位具体需求等要素加以综合分析，形成书面的报告报送两位领导，让领导在做采购决策时有一个更为直观、权威的参考。此外，我可以在领导的决策意见之中做一个折中，在购置一定数量的台式电脑的同时，也采购一些笔记本电脑。我相信只要两位领导站在本单位的整体利益的角度去考虑，就一定能够就这一分歧达成较为一致的看法。2 【正确答案】 首先，我应该摆正心态，不能以小人之心度君子之腹。可能在工作中小王和小李两位同志并没有我想象的那种态度，只是我个人的猜测
3、而已。其次，小王拥有这样的心理也是一种正常的现象，对此，我应当主动地与小王沟通，通过彼此之间的坦诚交流，化解小王对我的这种偏见。同时，我要在工作中充分利用小王的这一有利身份开展工作，利用小王的人脉资源在争取扶贫项目、扶贫资金中发挥有力作用。小李作为一名研究生我应当给予充分的尊重，多就一些专业性比较强的问题向小李请教，同时还要积极主动地加强同小李的沟通，就我自己的工作经验同小李进行交流，改变小李对我的成见增进彼此之间的感情。总之，在与两位同事关系处理中，我要本着一视同仁的原则，在工仁中不搞独断专横，在向领导的工作汇报中，突出两位同事的贡献，并主动承担工作中的责任。3 【正确答案】 首先从自身方面
4、寻找原因，是不是自己在平时的工作中过于专断，过于强势，使得同事对我过于言听计从。在具体分析同事的缺点之后，还应该帮助其积极改正。对于同事的不同态度只要不影响工作的大局，我会充分尊重同事的这些个性。此外，还应该保持开放的心态，广泛听取各方的意见。总之，要本着一视同仁的原则，不能厚此薄彼。4 【正确答案】 首先，无论出于什么原因，没有能够完成任务我会尽快采取弥补措施，在最短的时间内完成任务，尽可能地减少由此带来的损失。其次，我会积极地反思自己，分析造成这一问题的原因：第一，可能由于我没有充分把握好下属的能力差异，造成了在安排任务时没有能够“因材而用”“人尽其用”。我会在以后的工作中，吸取教训，做到合理用人。第二，我可能没有足够认识到任务的艰巨性，造成下属没有按时完成任务。第三，可能我在具体的工作中跟下属沟通不够，责任心不强，没有能够随时关注并及时发现问题，造成任务没有及时完成。此外，对于这位下属应当加以适当的批评，并建立严格的考核机制，通过良好的制度约束下属，激发下属的积极性。
