[公务员类试卷]政法干警招录考试（面试）模拟试卷77及答案与解析.doc

1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 77 及答案与解析一、面试题1 你对一些地方干警招考的高学历歧视有什么看法?2 省委下发文件。要求各市机关单位的干部要多读书、读好书。对这个现象。你怎么看?3 现在有的公务员对我国四大名著很陌生。却对外国某些作品非常清楚。你怎么看?4 请你组织一场和兄弟单位的足球比赛。你如何组织?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 77 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 对于个别部门招考过程中的高学历歧视这一现象，我们应当辩证地看待。一方面，这种现象有其合理之处，它的出现有一定的现实背景。一些高学历的人往往能力有余，却不安心于某一个固定的岗位勤恳工作，而是过于频繁地跳槽。加

2、之，地方警察的工作比较辛苦，压力较大，危险性也比较高，所以在地方警察的招考中存在高学历歧视现象。此外，有些职位本身对学历的要求并不是很高，而且，过高的学历可能会对人才资源造成浪费。尤其是地方警察岗位，并不需要过高的学历。从这个角度看，在地方警察的招考中存在高学历歧视现象也就情有可原。然而，另一方面，我们还应该看到，这样做不仅破坏了公务员招考公开、公平、公正的原则，打击了考生报考的积极性，还对相关部门自身的发展造成无法估量的消极影响。要改变这一弊端，我们应该从以下几个方面做起：(1)转变认识。随着社会经济的不断发展，社会对政府部门工作人员的要求将越来越高。一个部门要真正实现长远的发展，必须大力引

3、进高学历、有能力的人才。(2)对于在招考过程中存在的地方和部门保护的现象，要严厉批评；对相关部门的领导加强教育，使其认识到这种歧视的危害性；应该从公务员招考的大局出发，从部门的长远利益出发看待问题；拒不改正的，要根据相关规定予以处罚。(3)加大对求职者的宣传教育。求职者，尤其是高学历的求职者，要端正求职态度，充分考虑自己的行为对社会的影响，同时在法律上对违约者应承担的责任作出明确的规定。总之，公务员招考不是个别单位自己的事情，它关系到国家整体的执政水平，关系到国家的稳定和发展，必须慎重对待，将公务员招考的形式和流程更加科学化、合理化。只有这样，才能为国家机关选拔出优秀的人才，为提高政府的执政能

4、力奠定良好的人才基础。2 【正确答案】 正如温家宝总理所说：“书籍本身不可能改变世界，但是读书可以改变人生，人可以改变世界。读书关系到一个人的思想境界和修养，关系到一个民族的素质，关系到一个国家的兴旺发达。”目前我国正在从经济建设型政府向公共服务型政府转变，在这个过：程中，一些机关干部的工作心态、工作态度和工作方法也需要进行转变，这就需要多读书、读好书。国民的素质和水平在不断提高，对政府的执政能力和效率要求也越来越高，政府工作人员只有不断地学习和进步，才能更好地为人民服务。目前市面上各种各样的书很多，读书的时候要有所选择，如果选择一本不好的书，就等于浪费了读一本好书的时间。好书是那些能够给人以

5、感染和力量的书，让人了解大学问家的思想和风范的书，特别是那些能震撼人灵魂、激发人斗志的书。我们不仅要多读书、读好书，同时又要活读书、读活书。就是既要注重学习，也要注重实践。3 【正确答案】 我们国家文化历史源远流长，每一个中国人都应以此为骄傲。公务员承担着服务人民的工作，需要对国家、社会、人民有深刻的了解，而公务员对四大名著很陌生，则是对中华文化缺乏了解的表现，是不利于公务员开展工作的。同时，现在提倡建设学习型政府，公务员了解、学习我国的文化知识也是题中之意。对于题目中表述的社会现象，我建议：第一，我们在招聘公务员的时候，可以增加一些考查中华文化、国情知识的题目，让他们对其引起重视；第二，在公

6、务员队伍中组织开展学习活动，要求公务员定期读书并提交读书报告，举办读书交流会，交流读书心得；第三，开展一些有益的中华文化知识讲座，邀请一些知名的学者、教授来单位内部传授知识，培养公务员的文化自豪感和民族自豪感。我并不反对公务员了解、学习外国的文化知识，因为了解世界文化是有益的。但是公务员不应该对自己国家的文化与历史感到陌生。一言以蔽之，公务员学习中华文化与历史是十分有益且必要的。4 【正确答案】 (1)(阐明意义) 本次赛事对于促进兄弟单位与我单位之间的交流和联系，增强彼此间的友谊和感情具有重要意义，会为日后双方工作的顺利开展奠定良好的感情基础。为保证足球赛事的顺利进行，我将竭尽所能，充分发挥

7、个人的才智和能力以及团队的精神完成好本次工作。整个比赛，我将会按照事前准备、事中协调、事后总结三部分有序开展。(2)(事前准备)首先，我会制订一个完善的活动策划方案，包括比赛的内容、时间、地点、人员、经费等。比赛内容以足球赛为主，赛后举行联谊聚餐活动；比赛时间要经过双方协定，不能耽误两单位的正常上班和活动时间，而且要充分考虑天气因素；参与人员包括双方的参赛队员、工作人员、男女职工代表、部门主管和领导；经费上，考虑本单位的财务状况，充分利用单位现成的资源，尽量花最少的钱办最好的足球赛。其次，要落实好赛前的每一项准备工作。包括双方人员的联络，部门主管和领导的邀请，活动流程的安排、场地的选择、材料的准备和奖品的采购等等。(3)(事中协调)在方案执行的过程中，我将本着 “友谊第一，比赛第二”的原则，明确分工、落实任务，团结和协调好各部门、各成员之间的关系，以利于比赛的有序顺利公平进行。并且及时发现和解决活动过程中存在的问题和工作矛盾，要积极和各位成员进行沟通，遇到自己不能决定的问题及时向上级请示汇报，并且希望他们多对我们的工作提出意见和支持，以达到联谊的预期目的和效果。(4)(事后总结)活动结束后，要做好宣传等后续工作，并做好相关的经验和教训总结，为以后能更好地开展同类活动奠定良好的基础。