[公务员类试卷]政法干警（求职动机与拟任职位匹配类）模拟试卷1及答案与解析.doc

1、政法干警（求职动机与拟任职位匹配类）模拟试卷 1 及答案与解析一、面试题1 现在很多人办事都托熟人，找关系。如去医院看病，孩子上学，公司信贷等，对于这类潜规则现象，你怎么看?2 报纸刊登了一则某记者的暗访，说的是你单位一个部门，打了一天电话无人接听，领导让你负责处理这件事。你会怎么办?3 为了杜绝“ 舌尖上的浪费 “，民间组织举行了“光盘行动” ，你单位为了响应号召，领导让你负责组织策划一个主题宣传活动，你怎么策划?3 材料两则，第一则是国家关于实施高速免费通行，某地民工合计回家油费多少，过路费多少。第二则是高速免费通行造成高速拥堵，高速成停车场。问题如下：4 有人经常跳槽，结合你所报考的职位

2、谈谈你对这种现象的看法。(职业心态类)政法干警（求职动机与拟任职位匹配类）模拟试卷 1 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 对于这种托熟人、找关系的潜规则现象，我有以下几个方面的认识：一、中国是一个人情社会，遇到问题，遇到困难的时候，亲戚朋友间的帮助往往是最可靠的，并且在你来我往间增进了感情。二、有些行为也应该遵循社会的规范，否则，就可能出现以权谋私的行为。提供公共服务的人员应该坚持“原则大于亲情，制度高于友情，规定大于私情” ，处理好亲戚朋友间关系的同时，不应影响工作的正常开展。三、从另一个方面来说，这种现象也反映出了有些公共资源的稀缺，从政府部门的角度来讲，应该提供更多的公共优质资源，同

3、时，对于一些已经触犯了法律法规的“潜规则”，绝不手软，树立良好的社会风气。2 【正确答案】 第一，与该记者取得联系，亮明自己的身份，表明自己的态度，了解一下记者所掌握的资料。第二，根据了解到的情况做一个暗访，给该部门打电话，该部门确实接电话并且态度很好，说明当天只是意外情况，向他们详细询问一下原因，如当天可能是遇到了通信故障或有紧急事件需要处理；向记者说明情况，希望其继续刊登一篇报道，描述真实情况，消除不利影响。第三，如果记者调查属实，那么就要依照有关规定对相关责任人进行处理。同时，在全单位开展思想教育活动，让单位人员能从思想上高度重视自己的工作。第四，将实际情况和进展做一个详细的汇报呈送领导

4、。3 【正确答案】 随着社会的发展，人民的生活水平日益提高，同时铺张浪费的现象也日渐突出。组织一次“光盘行动” 能让职工从内心认识到勤俭节约的重要性。一是拟定一份工作计划。主要包括活动将采用海报宣传与视频宣传相结合的方式，确定宣传持续的时间、工作成员的筛选标准、需要的物品材料，本着节约的原则做好财务预算报领导审批。二是着手实施计划，给小组人员分好工。活动开始前，先印制好海报，张贴在单位的宣传栏里，同时制作相应的视频。在持续一周的宣传活动中，与各小组人员保持联系，部分重要的场景用相机记录下来，以便扩大宣传效果。三是活动结束后，写一篇新闻稿放在单位的网站上，或传给当地的媒体，同时向领导做详细工作汇

5、报。4 【正确答案】 现实生活中，人们频繁地换工作的现象已经屡见不鲜。该现象说明我国现阶段的就业市场存在制度性的缺陷和结构性的漏洞等问题。宏观的就业背景或多或少地对个人的职业选择造成影响。但是基于个人角度，经常跳槽多少显得有点不正常。或许是因为工作给自己提供的平台满足不了自己施展才能的需求，归根到底，自身原因是最根本的原因。我认为，经常跳槽的做法并不可取。虽然外在的就业环境给我们带来了一些压力，可最关键的是自己对自己要有一个清醒的认识。我要做什么，我适合做什么，我能做什么，这些都是我们需要认真考虑的问题。只有对自己有了一个明确的定位，在职业的选择上才会有方向感，才不会盲目和从大流。方向确定后，

6、努力地寻找适合自己的工作，可能刚开始的工作起点很低，但只要自己有明确的目标，就应该踏实努力地在工作岗位上付出自己的辛劳，这样才会取得一定成就。再者，时光荏苒，青春易逝。年轻的时候不珍惜自己的青春年华，把大好的青春岁月耗费在彷徨、迷茫的心理挣扎上，想取得成就难上加难。现实生活中正反两方面的事例告诉我们，少壮必须努力，要积极、勤奋、踏实地对待自己的人生，这样生活才会变得有意义，才能开创属于自己的一片天地。如果一个人在年轻的时候经常换工作，难免会蹉跎岁月，很容易造成一事无成的结局。经过与别人的交流和我自己的认真思索，我这次报考了职位。兴趣是最好的老师，从小长辈的教育使我对该职位的工作有着浓厚的兴趣，

7、这点我觉得很重要。而更为重要的是，我认为自己适合这份工作。我的性格踏实沉稳，认真细致，所学的专业也与工作岗位对口，对待工作的态度一贯认真负责，不会出现工作上的疏忽。当自己有了学校专业知识的积累和社会上的实践经验后，我相信自己会很快适应工作的节奏，能很好地完成工作中的各项任务，并在这个工作岗位上，不断地努力、奋斗，相信我可以为社会作出贡献并实现自己的人生价值。【试题解析】 本题给出一个具体情形，要求考生以此为切入点谈看法，实际上是一道考查职业心态类的题目。考生在作答本题时，在开头部分应先就这一现象进行分析，适当阐述产生这种现象的原因。在分析这种现象之后，按照上文中这一类题目的答题思路作答即可。【知识模块】 求职动机与拟任职位匹配类