ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:14 ,大小:38.50KB ,
资源ID:874370      下载积分:2000 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
如需开发票,请勿充值!快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
注意:如需开发票,请勿充值!
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【http://www.mydoc123.com/d-874370.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文([医学类试卷]护理管理学综合练习试卷6及答案与解析.doc)为本站会员(李朗)主动上传,麦多课文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知麦多课文库(发送邮件至master@mydoc123.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

[医学类试卷]护理管理学综合练习试卷6及答案与解析.doc

1、护理管理学综合练习试卷 6 及答案与解析1 集中式医院计算机系统的缺点是( )(A)资源共享性差(B)主要硬件、软件及数据集中于计算机中心,便于管理(C)一次性投资少(D)主机出故障,全部终端便不能工作(E)不便于维修2 以下属于护理业务管理信息系统的是( )(A)护理人才数据库(B)医嘱管理系统(C)护理工作量统计(D)护理人员考勤情况(E)护理工作程序3 被称为“科学管理之父 ”的是( )(A)泰罗(B)法约尔(C)韦伯(D)马斯洛(E)罗格4 下列不是护理管理特点的是( )(A)独立性(B)综合性(C)科学性(D)强制性(E)实践性5 下列属于办公室护士职责的是( )(A)责任护士不在时

2、,执行其职责(B)护士长不在时,代其职责(C)做好治疗室清洁、消毒工作(D)解决患者各项生活需要(E)对病人实施治疗性护理6 关于医嘱查对制度,下列叙述中哪项错误( )(A)转抄后,班班查对(B)转抄与查对均需签名(C)临时医嘱必须记录执行时间(D)护士长每 2 周总查对一次(E)必须第二人查对7 接班时发现问题,由谁负责( )(A)接班者负责(B)交班者负责(C)共同负责(D)均不负责(E)应该追查问题的原因8 当前我国医院护理管理体系是( )(A)四级负责制(B)四级或三级负责制(C)三级负责制(D)二级负责制(E)一级负责制9 提出 XY 理论的行为科学家是( )(A)麦格雷戈(B)梅奥

3、(C)卢因(D)布莱克(E)沙因10 护理管理受多种因素的制约,其中重要因素是( )(A)专业知识(B)管理制度(C)管理才能(D)综合效应(E)人员结构11 针对各种疾病均可出现的共同症状而制定的常规称( )(A)症状护理常规(B)各科一般护理常规(C)各种疾病护理常规(D)心脏病护理常规(E)基础护理常规12 科研中设置对照组的目的( )(A)使每一个研究对象都有同等的机会被分配到观察组中去(B)将每一个研究对象进行合理的分组(C)对比观察组与对照组的结果(D)避免主观因素造成的偏差(E)利于数据的统计13 静脉输液故障自动报警器的试制研究属于( )(A)护理器械的革新研究(B)基础护理技

4、术研究(C)监护技术的研究(D)医院设施的研究(E)医疗器械的开发14 下列叙述哪项不符合制定护理技术操作规程的原则( )(A)各项技术操作目的必须符合疾病诊断、治疗的要求(B)根据省时节力的原则,制定操作方法、步骤(C)技术操作的步骤必须符合人体解剖、生理、病理的特点(D)各项技术操作应分别严格遵守清洁、消毒无菌原则(E)各项操作应科学规范15 下列叙述哪项不属于基础护理技术( )(A)预防并发症的护理(B)病情观察(C)一般护理常规(D)心肺复苏技术(E)护理体检16 人才管理是管理人,比任何管理都要讲究( )(A)科学性(B)实践性(C)艺术性(D)创造性(E)综合性17 PDCA 循环

5、包括( )(A)4 个阶段,8 个步骤(B) 4 个阶段,7 个步骤(C) 3 个阶段,8 个步骤(D)3 个阶段,7 个步骤(E)4 个阶段 6 个步骤18 下列哪项不属护理行政管理的内容( )(A)组织管理(B)病员管理(C)物资管理(D)经济管理(E)技术管理19 护士长在组织管理方法上要求( )(A)举办护士长学习班(B)培养护理骨干(C)妥善安排工作,每月召开工休会(D)选派护士外出学习(E)分配并安排各班人员20 下列何项不属主管护师职责( )(A)把好护理质量关(B)解决本科护理业务上疑难问题(C)负责对学生讲课与评定成绩(D)对全院的业务技术管理提出意见(E)参加护理效果的评价

6、21 行为科学把人视为( )(A)“工具人 ”(B) “机器人”(C) “经验人”(D)“社会人 ”(E)“自然人”22 护理管理的主要目的( )(A)提高护士素质(B)提高护理技术(C)经济效益(D)提高护理质量(E)培养骨干护士23 手术室管理质量标准,下列叙述错误的是( )(A)严格无菌技术操作(B)各手术间严格消毒(C)抢救物品定点放置(D)手术间湿度在 60%左右(E)定期更换未使用的手术材料24 下列护理质量要素中,属于不可控的因素是( )(A)护理人员配置的合理程度(B)医疗技术发展水平(C)护士职业道德教育程度(D)护理技术及训练程度(E)护理人员的考核25 急诊室抢救药品、器

7、材的四固定是指( )(A)定物、定数、定位、定期检查维修(B)定人保管、定物、定数、定时维修(C)定时核对消毒、定物、定数、定时维修(D)定点放置、定时消毒、定时维修、定数(E)定数目、定种类、定位置、定时检查26 监护室管理质量标准中要求护士与床位比不少于( )(A)0.000707176(B) 0.000709491(C) 0.0423611(D)0.000708333(E)0.00071180627 有关才的解释,下列哪项不妥( )(A)指才能、智能(B)指处理问题要有见解(C)是知识活化和运用的能力(D)其核心是正确的思维方法(E)有创造力28 护理人才应具备的基本要素是指( )(A)

8、德、才、学、识、质、体(B)德、才、绩、识、质、体(C)德、才、能、绩、质、体(D)德、才、学、能、质、体(E)德、能、质、学、体、绩29 护理人员的在职教育其主要对象是( )(A)中专毕业的护理人员(B)大专毕业的护理人员(C)各层次的护理专业人员(D)本科毕业的护理人员(E)未取得学历的护理人员30 霍桑试验证明人是( )(A)“工具人 ”(B) “机器人”(C) “经济人”(D)“社会人 ”(E)“自认人”护理管理学综合练习试卷 6 答案与解析1 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合2 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合3 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合4

9、 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合5 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合6 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合7 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合8 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合9 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合10 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合11 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合12 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合13 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合14 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合15 【正确答案】 C【知识模块】 护理管理学综合16 【正确答

10、案】 C【知识模块】 护理管理学综合17 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合18 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合19 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合20 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合21 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合22 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合23 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合24 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合25 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学综合26 【正确答案】 C【知识模块】 护理管理学综合27 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合28 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学综合29 【正确答案】 C【知识模块】 护理管理学综合30 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学综合

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1