[医学类试卷]中级主管护师相关专业知识（护理管理学）模拟试卷1及答案与解析.doc

1、中级主管护师相关专业知识（护理管理学）模拟试卷 1 及答案与解析1 管理的二重性是指（A）人为属性和环境属性（B）人际关系和社会属性（C）自然属性和社会属性（D）客观性和自然属性（E）经济基础和上层建筑2 管理的经济方法的优点是（A）提高社会效益（B）易犯官僚主义的错误（C）提高经济效益（D）有利于发挥基层人员的主动性（E）增加了主管人员的主观主义作风3 管理的方法中，最基本的、传统的管理方法是（A）思想教育方法（B）法律方法（C）社会心理学方法（D）行政方法（E）经济方法4 管理的最主要因素和管理的核心是（A）人（B）财（C）物（D）信息（E）时间5 管理过程中关键的职能是（A）计划职能（B

2、）组织职能（C）人员管理（D）领导职能（E）控制职能6 “护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素”描述的是护理管理的（A）整体性（B）目的性（C）广泛性（D）综合性（E）独特性7 下列不符合护理管理发展趋势的是（A）管理思想的多元化（B）管理体制的合理化（C）管理人才的专业化（D）管理方法的科学化（E）管理手段的自动化8 下列不属于我国古代管理思想的是（A）社会管理思想（B）以人为本管理思想（C）系统管理思想（D）战略管理思想（E）用人思想9 被称为“科学管理之父 ”的是（A）法约尔（B）泰勒（C）韦伯（D）梅奥（E）卢因10 被称为“管理过程之父” 的是（A

3、）法约尔（B）泰勒（C）韦伯（D）梅奥（E）卢因11 关于“人际关系学说 ”主要内容描述正确的是（A）人都是“ 经济人”（B）科学的领导者不善于与职工沟通（C）劳动效率与职工积极性无关（D）职工中非正式小群体对职工情绪无影响（E）劳动效率取决于人际关系12 “系统的功能不是各个要素的简单叠加，而是大于个体的功效之和” 描述的是系统的（A）整体性（B）目的性（C）相关性（D）层次性（E）环境适应性13 1957 年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（A）X 理论与 Y 理论（B）人本理论（C）动态理论（D）科学管理理论（E）行政组织理论14 人是具有多种需要的复杂的“社会人” ，是生产力发展最活

4、跃的因素是以下哪种原理的思想基础（A）行为激励（B）人本原理（C）动态理论（D）参与管理（E）系统原理15 动态原理对应的原则是（A）反馈原则（B）动力原则（C）能级原则（D）弹性原则（E）价值原则16 “在管理过程中围绕提高效益为中心，科学、有效地使用人、财、物和时间，以创造最大的经济价值和社会价值”描述的是（A）动态原理（B）效益原理（C）效率原理（D）人本原理（E）系统原理17 计划工作的核心是（A）目标（B）预算（C）时间（D）决策（E）目的18 计划工作的重要性不包括（A）有利于减少工作中的失误（B）有利于明确工作目标（C）有利于提高经济效益（D）有利于控制工作（E）有利于提高质量1

5、9 按照计划的时间划分，长期计划的时间在（A）10 年以上（B） 8 年以上（C） 5 年以上（D）3 年以上（E）1 年以上20 按照计划的规模划分，计划可分为（A）长期计划和短期计划（B）战略性计划和战术性计划（C）综合计划和专项计划（D）指令性计划和指导性计划（E）总计划和辅助计划21 世界卫生组织护理专家委员会规定护士在 “保持健康、预防疾病、减轻痛苦、促进健康”中发挥重要作用，是属于计划的何种表现形式（A）目的或任务（B）目标（C）职能（D）策略（E）政策22 某医院护理部制订了本院的护理技术操作规范，属于计划的何种表现形式（A）目的或任务（B）策略（C）规程（D）规则（E）规划23

6、 以下哪项不属于计划工作的原则（A）系统化原则（B）重点原则（C）弹性原则（D）效益原则（E）创新原则24 目标管理的基本精神是（A）以经济为中心（B）以整体人为中心（C）以工作为中心（D）以自我管理为中心（E）以人际关系为中心25 “协议授权 ”程序属于目标管理的（A）计划阶段（B）实施阶段（C）执行阶段（D）评价阶段（E）检查阶段26 “目标管理中，对人、财、物、信息、技术等作横向协调，合理使用，为目标管理活动的正常开展创造条件”描述的是目标管理过程中（A）咨询指导（B）调节平衡（C）反馈控制（D）考评结果（E）总结经验26 A战略性计划B战术性计划C战备性计划D战斗性计划E战役性计划27

7、 针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划为28 着眼于组织整体目标和方向的计划为28 A直线型组织结构B职能型组织结构C职能参谋型组织结构D分部制组织结构E委员会29 执行某方面管理职能并以集体活动为主要特征的组织形式是30 实行“集中政策，分散经营” 集中领导下的分权管理的是31 最简单的组织结构类型，组织内部不设参谋部门的是31 A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能32 对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现33 是管理的重要职能，根据组织的规模和任务设计组织结构和相应的职责、任务和权力，以及建立健全各项规章制度等34 是管理的

8、首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案35 是管理的核心职能，对人力资源进行有效开发和利用36 是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差36 A策略B规程C规则D规划E预算37 综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素38 根据时间顺序确定的一系列相互关联的活动，规定了处理问题的方法、步骤39 具体数字表示预期结果的报表40 组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲中级主管护师相关专业知识（护理管理学）模拟试卷 1 答案与解析1 【正确答案】 C【试题解析

9、】 管理的二重性指与生产力相联系的自然属性和与生产关系相联系的社会属性。它是管理的基本特征。【知识模块】 护理管理学2 【正确答案】 C【试题解析】 管理的经济方法就是运用经济手段和经济方法，来调节国家、集体、个人之间的经济利益，实施管理的一种方法。优点在于：有利于提高经济效益；促使组织员工从物质利益的角度，关注组织目标的实现；促使主管人员减少主观主义和官僚主义的作风，提高行政效果。选项 A 是经济方法的一大弊端，选项 B 和 E 是行政方法的缺点，选项 D 是教育方法的优点。【知识模块】 护理管理学3 【正确答案】 D【试题解析】 行政方法是最基本、传统的管理方法，它是依靠行政组织权威，通过

10、命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标。【知识模块】 护理管理学4 【正确答案】 A【试题解析】 管理的主要因素或者管理的对象包括人、财、物、信息和时间，而其中管理的核心因素应该是对人员的管理。【知识模块】 护理管理学5 【正确答案】 E【试题解析】 以上选项均为管理的基本职能，其中控制职能是管理过程的关键职能，它通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个管理活动的始终。【知识模块】 护理管理学6 【正确答案】 D【试题解析】 护理管理学除具有管理学的特点外，还受多种因素的影响，因此，护理管理既要综合利用管理学的理论和方法，又

11、要考虑护理工作的特点和影响因素，我们称其为护理管理的“综合性”。【知识模块】 护理管理学7 【正确答案】 A【试题解析】 在护理管理的发展趋势中我们强调管理思想的现代化，管理向不同层次、多元化管理目标转变只是管理思想转变的方向之一，它还包括：从一维分散管理向系统管理转变；从重视硬件管理向重视软件、信息管理转变；从定性或定量管理向定性与定量结合的管理转变；从短期行为向社会的长期目标转变；从守业管理向创业管理转变；从重视监督管理向重视激励因素转变；管理人才从技术型的“硬专家”向“软专家”转变；从博采西方管理理论向创建我国科学管理转变。【知识模块】 护理管理学8 【正确答案】 B【试题解析】 我国古

12、代的管理思想包括：社会管理思想，如 论语、管子等思想；系统管理思想，如建筑万里长城、都江堰水利枢纽工程；战略管理思想，如孙武的孙子兵法；用人思想，有 “知人善任 ”、“水能载舟，亦能覆舟 ”等思想。以人为本的管理思想是由梅奥提出的，它是构成人本原理的基础，属于现代管理原理之一。【知识模块】 护理管理学9 【正确答案】 B【试题解析】 科学管理理论的创始人泰勒，1911 年出版科学管理原理一书，提出了科学管理的概念，他被公认为“科学管理之父”。【知识模块】 护理管理学10 【正确答案】 A【试题解析】 法国人法约尔对组织管理进行了系统的、独创的研究，1925 年出版了工业管理与一般管理一书，后人

13、把他称为“管理过程之父”。法约尔提出，管理活动包含五种职能：计划、组织、指挥、协调、控制。【知识模块】 护理管理学11 【正确答案】 E【试题解析】 人际关系学说的代表人物是梅奥，经过长达 8 年的“霍桑实验”后总结出了该学说。其主要贡献是发现人不但是“经济人”，而且更重要的是“社会人”。科学的领导者通过与职工的沟通而提高职工的积极性，从而提高劳动生产率。职工的非正式小群体对职工情绪影响很大，直接影响生产效率。【知识模块】 护理管理学12 【正确答案】 A【试题解析】 系统的整体性是指系统是个有机的整体，系统的功能不是各个要素的简单叠加，而是大于各个个体的功效之和。【知识模块】 护理管理学13

14、 【正确答案】 A【试题解析】 人性理论又称为 X 理论与 Y 理论。X 理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。而 Y 理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。实际工作中需要根据下属的特点，综合运用上述理论。【知识模块】 护理管理学14 【正确答案】 B【试题解析】 人本原理的前提是人是有多种需要的复杂的“社会人”，人本原理强调以人的管理为核心，以激励人的行为，调动人的积极性为根本。【知识模块】 护理管理学15 【正确答案】 D【试题解析】 动态原理强调管理是一个动态过程，但是在动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。【知识模块】 护理管

15、理学16 【正确答案】 B【试题解析】 在管理活动中，效益与目标连在一起，科学、有效地使用人、财、物和时间，讲究实效是管理的效益原理。【知识模块】 护理管理学17 【正确答案】 D【试题解析】 计划工作的核心是决策，即对未来活动的目标及通向目标的多种途径作出符合客观规律以及当时实际情况的合理抉择。【知识模块】 护理管理学18 【正确答案】 E【试题解析】 计划工作为组织制订目标、指标、步骤、进度和预期成果，是制订控制活动的标准和依据，质量控制与提高是控制工作的一部分，选项 D 和 E 比较而言，选项 D 表达的内容更加全面。【知识模块】 护理管理学19 【正确答案】 C【试题解析】 按照计划的

16、时间划分，分成长期、中期和短期计划，长期计划一般指 5 年以上的计划。【知识模块】 护理管理学20 【正确答案】 B【试题解析】 A 是按计划的时间划分；C 是按计划的内容划分；D 是按照计划的约束程度划分；E 是按照计划的构成来划分。【知识模块】 护理管理学21 【正确答案】 A【试题解析】 它属于计划的表现形式之一目的和任务，是社会赋予组织的一个基本职能，用以回答组织是干什么的以及应该干什么这类问题，并根据此任务制订目标计划。【知识模块】 护理管理学22 【正确答案】 C【试题解析】 护理技术操作规范属于规程，它是实施计划的顺序，是指导行动、执行任务的具体实施步骤。【知识模块】 护理管理学

17、23 【正确答案】 D【试题解析】 计划的工作原则除了 A、B、C、E 外，还包括可考核性原则，就是说计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。【知识模块】 护理管理学24 【正确答案】 D【试题解析】 目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。【知识模块】 护理管理学25 【正确答案】 A【试题解析】 目标管理分成 3 个阶段，即计划、执行和检查评价阶段，而计划阶段又可以分成 4 个步骤，协议授权是第一阶段的第四个步骤。【知识模块】 护理管理学

18、26 【正确答案】 B【试题解析】 目标管理分成 3 个阶段，即计划、执行和检查评价阶段，而执行阶段又可以分成 3 个步骤，即咨询指导、调节平衡和反馈控制，本题题干描述的是执行阶段中的调节平衡。【知识模块】 护理管理学【知识模块】 护理管理学27 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学28 【正确答案】 A【试题解析】 (1)战略性计划：指着眼于组织整体目标和方向的计划。是组织较长时期内的宏伟蓝图，如医院整体发展计划。(2)战术性计划：指针对组织内部具体工作问题，在较小范围内和较短时间内实施的计划，如护理仪器设备的维护计划等。【知识模块】 护理管理学【知识模块】 护理管理学29 【正确答案】

19、 E【知识模块】 护理管理学30 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学31 【正确答案】 A【试题解析】 委员会是组织结构中的一种特殊类型，它是执行某方面管理职能并以集中活动为主要特征的组织形式。分部制组织结构又称事业部制组织结构，其特点是在高层管理者之下，按地区或特征设置若干分部，实行“集中政策，分散经营”的集中领导下的分权管理。直线型组织结构又称单线型组织结构，是最古老、最简单的一种组织结构类型，其特点是组织系统职权从组织上层“流向”组织基层。上下级关系是直线关系，即命令与服从的关系。组织内部不设参谋部门。【知识模块】 护理管理学【知识模块】 护理管理学32 【正确答案】 D【知识模块

20、】 护理管理学33 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学34 【正确答案】 A【知识模块】 护理管理学35 【正确答案】 C【知识模块】 护理管理学36 【正确答案】 E【试题解析】 管理职能是指管理的职责和功能，是管理者在管理活动中应当承担的职责和任务，是管理活动内容的理论概括。计划职能是管理的首要职能，是指为了实现组织目标而对未来的行动进行计划和安排，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。组织职能是管理的重要职能，主要内容包括：根据组织的规模和任务设计组织结构；明确相应的职责、任务和权力；为了保证工作顺序进行建立健全各项规章制度等。人员管理是管理的核心职能，主要对各岗位的人员

21、进行选聘、教育培养和绩效考核，以及人力资源的有效利用和开发。领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程。控制职能是管理过程的关键职能，是通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差的过程，是连续不断、反复进行的过程，贯穿于整个活动的始终。【知识模块】 护理管理学【知识模块】 护理管理学37 【正确答案】 D【知识模块】 护理管理学38 【正确答案】 B【知识模块】 护理管理学39 【正确答案】 E【知识模块】 护理管理学40 【正确答案】 A【试题解析】 策略是一个组织为全面实现目标而对整体行动过程、工作部署以及资源进行布置的总纲；政策是指组织在决策或处理问题时，指导及沟通思想活动的方针和一般规定；规程是根据时间顺序而确定的一系列相互关联的活动，它规定了处理问题的方法、步骤；规则是根据具体情况，是否采取某个特殊的或特定的行动所作的规定；规划是一个综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素；预算又称“数字化的计划”，是用具体数字表示预期结果的报表。【知识模块】 护理管理学