[医学类试卷]综合练习练习试卷68及答案与解析.doc

1、综合练习练习试卷 68 及答案与解析1 医院护理管理的组织原则不包括（A）目标明确原则（B）分工协作原则（C）统一指挥与分权管理相结合的原则（D）层幅适当原则、责权对等原则（E）传承与创新相结合原则2 全部管理职能中最基本的职能是（A）计划职能（B）组织职能（C）领导职能（D）控制职能（E）设计组织结构职能3 组织职能不包括（A）设计组织结构（B）授权于主管人员（C）对组织结构进行调整（D）人员选择、培养和使用（E）拟定计划做出总结4 领导职能落实较好的表现，不包括（A）定期发布命令（B）良好沟通和联络（C）对组织中全体人员进行指导（D）善于用人和化解矛盾（E）施加领导者影响力5 控制是管理者

2、对被管理者的行为和活动实施管理的职能，其不包括（A）检查（B）监督（C）分析反馈（D）调整（E）计划6 管理的职能应包含以下内容（A）计划、组织、人事、训练、控制（B）计划、组织、人事、领导、控制（C）计划、安排、人事、领导、控制（D）策划、组织、人事、领导、控制（E）计划、组织、安排、领导、指挥7 管理的对象是组织所拥有的资源，应包括的内容（A）财、物、信息、空间和时间（B）人、财、物、信息、时间（C）人、财物、资料、空间、时间（D）人、财、物、信息、空间、时间（E）人、财、信息、资料、空间8 科学管理的基本特征是（A）制度化、程序化、数量化、人性化（B）规范化、程序化、数量化、人性化（C）

3、制度化、程序化、数量化、规范化（D）制度化、程序化、规范化、人性化（E）制度化、程序化、现代化、数量化9 护理管理者的任务是（A）促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律（B）完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律（C）完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律（D）完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律（E）拓展服务范围、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律10 护理管理人员与一般护士的根本区别在于（A）需要与他人配合完成科室工作（B）需要从事具体的技术操作（C）需要对自己的工作成果负责（D）需要协调他人的努力以实现科室目标（E）

4、需要有年度工作计划和总结11 计划在护理管理中的最重要的意义是（A）有利于实现组织目标（B）有利于应对突发事件（C）有利于合理使用资源（D）有利于组织工作（E）有利于提高护理质量12 时间的特性不包括（A）不变性（B）不可存储性（C）不可替代性（D）伸缩性（E）重复性13 多少张床位以上的医院设护理部主任、科护士长、护士长三级负责制（A）100 张（B） 200 张（C） 300 张（D）400 张（E）500 张14 护理部的管理职能不包括（A）拟订护理工作的近、远期计划（B）制定全院护理管理标准（C）制定护理技术操作规程和护理文书书写标准（D）加强对护士长的领导与培养（E）调配院内医护力量

5、，协调处理各部门的关系15 护理部的管理职能不包括（A）负责全院护理人员的业务培训、技术：考核、教学、进修工作（B）对全院护理人员提出晋升、任免、奖惩意见（C）负责全院查房，提出院内大型仪器设备增配意见（D）领导护理科研、开展护理新业务和新技术（E）负责护理方面的医疗纠纷与事故的处理16 根据卫生部规定，以下科室护士长由护理部主任提名聘任，但除外（A）50 张床位以上的大科（B）三个护理单元以上的大科（C）三级医院的手术室（D）三级医院的急诊科（E）三级医院的门诊部17 以下不属于护理工作模式的是（A）个案护理（B）功能制护理（C）小组护理（D）责任制护理（E）家庭护理18 目前倡导的护理模式

6、是（A）个案护理（B）功能制护理（C）小组护理（D）责任制护理（E）临床路径19 医院常用的护理质量基本标准不包括（A）护理管理体系（B）规章制度（C）医德医风、质量管理（D）护理单位管理（E）护理人员学历结构20 护理质量中的环节质量不包括（A）执行医嘱、观察病情（B）患者管理、心理护理（C）护理文件书写（D）技术操作、健康教育（E）压疮发生率、出院满意度21 长期计划应至少（A）2 年以上（B） 3 年以上（C） 4 年以上（D）5 年以上（E）6 年以上22 在管理活动中，最重要的管理资源是（A）时间资源（B）信息资源（C）空间资源（D）人力资源（E）财力资源23 科学管理体现在（A）管

7、理的制度化（B）管理具有二重性（C）管理具有灵活性（D）管理具有普遍性（E）管理或管理人员任务的一致性24 护理管理的核心工作是（A）提高护理人员的素质（B）确保服务质量（C）人才培养工作（D）提高病人满意度（E）协调工作25 基层护理管理者的能力偏重于（A）科学决策能力（B）协调能力（C）技术能力（D）组织能力（E）用人能力26 对护士的优质护理进行奖励使其更加努力，依据的是（A）人类需要层次论（B）人性管理理论（C）双因素理论（D）群体行为理论（E）领导行为理论27 护士长根据工作需要及时调整排班模式，遵循的是（A）管理过程理论（B）科学管理理论（C）权变管理理论（D）系统管理理论（E）人

8、性管理理论28 作为管理者，最佳的工作年龄是（A）2545 岁（B） 3050 岁（C） 3555 岁（D）4060 岁（E）4565 岁29 下列哪项不属于积极性管理方法（A）加薪（B）表扬（C）发奖励（D）批评（E）职务提升30 按照 ABC 时间管理法， A 类工作应占工作时数的百分比为（A）2040（B） 3050（C） 4060（D）5070（E）608031 ABC1 寸间管理法的核心是（A）列出某一阶段的所有目标（B）解决所有（C）优先解决常规（D）将分配给下级处理（E）优先解决主要32 对 A 类的管理要点是（A）请别人做（B）等条件成熟再做（C）授权（D）自己亲自做（E）明天

9、再做33 组织实现目标、满足社会需要的根本保证是（A）任务要素（B）责任要素（C）物质要素（D）发展要素（E）技术与质量要素34 组织设计应遵循的原则是（A）双头指挥（B）多头指挥（C）越级指挥（D）统一指挥（E）交叉指挥35 在组织管理的低层，一般管理幅度为（A）48 人（B） 59 人（C） 610 人（D）713 人（E）815 人36 一般从最高领导层到基层以多少层级为宜（A）13 个层级（B） 24 个层级（C） 35 个层级（D）46 个层级（E）57 个层级37 我国医院的分级管理规定，三甲医院的病床数不得少于（A）20 张（B） 50 张（C） 100 张（D）300 张（E）

10、500 张综合练习练习试卷 68 答案与解析1 【正确答案】 E2 【正确答案】 A3 【正确答案】 E4 【正确答案】 A5 【正确答案】 E6 【正确答案】 B7 【正确答案】 D8 【正确答案】 D9 【正确答案】 B10 【正确答案】 D11 【正确答案】 A12 【正确答案】 E13 【正确答案】 C14 【正确答案】 E15 【正确答案】 C16 【正确答案】 A17 【正确答案】 E18 【正确答案】 D19 【正确答案】 E20 【正确答案】 E21 【正确答案】 D22 【正确答案】 D23 【正确答案】 A24 【正确答案】 E25 【正确答案】 C26 【正确答案】 C27 【正确答案】 C28 【正确答案】 B29 【正确答案】 D30 【正确答案】 E31 【正确答案】 E32 【正确答案】 D33 【正确答案】 E34 【正确答案】 D35 【正确答案】 E36 【正确答案】 B37 【正确答案】 E