[自考类试卷]事业生涯的设计、开发与管理同步练习试卷2及答案与解析.doc

1、事业生涯的设计、开发与管理同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 事业成功的基础是（A）事业生涯（B）职业设计（C）个体的努力（D）组织的帮助二、多项选择题2 一个人事业生涯的主观方面有（A）价值观（B）态度（C）个性（D）工作职务的选择（E）动机3 与工作有关的连续经历的范围包括（A）有工资收入的工作（B）在家里的工作（C）上学（D）参加政治活动（E）群众团体活动4 个人对本人的事业生涯的设计与开发，一般要通过以下哪几方面来实现?（A）挑选工作条件（B）挑选职业（C）挑选组织(单位)（D）挑选工作岗位（E）挑选领导者5 一定时期内组织外部的社会环境包括有（A）政治的环境（B）法律的环

2、境（C）文化的环境（D）经济的环境（E）产业结构的环境6 事业生涯管理的内容包括（A）事业生涯的设计（B）事业生涯控制（C）职工的事业生涯自我管理（D）组织对事业生涯的管理（E）事业生涯的开发7 组织内部的个人事业生涯往往沿着下列方面变动（A）纵向变动（B）横向变动（C）向核心变动（D）发散型变动（E）螺旋型变动8 事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个人的以下哪几方面相关的领域?（A）能力（B）知识（C）技术（D）素质（E）经验9 个人的整个生涯按个人生命周期划分，可以分为以下阶段（A）成长阶段（B）探索阶段（C）创立阶段（D）维持阶段（E）衰退阶段10 薛恩所认为的“ 职业锚 ”包括（A）

3、技术职业锚（B）管理能力职业锚（C）创造性职业锚（D）安全感职业锚（E）自治独立职业锚11 组织对职工的事业生涯的设计与开发的主要内容是（A）建立事业途径（B）制定培养计划（C）使职工感到满意（D）加强指导控制（E）提高组织工作效率12 为实施事业生涯的设计与开发工作，还必须为所有成员提供平等就业和就职的机会，它可通过如下措施来实现（A）公开招聘（B）平等竞争（C）合理考核（D）绩效评比（E）权责分开三、名词解释题13 事业生涯14 事业生涯设计15 事业生涯开发16 事业生涯管理17 事业生涯的纵向变动18 事业生涯的横向变动四、简答题19 事业生涯概念的四点说明是什么?五、判断题20 事业

4、生涯的成功与失败，主要取决于本人对终身事业生涯的设想与考虑。（A）正确（B）错误21 在组织内部个人生涯的变动中，沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是无关的。（A）正确（B）错误22 成功的绩效取决于工作动机和个人个性。（A）正确（B）错误23 事业生涯的横向变动，就是组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的外侧发生变动。（A）正确（B）错误24 一定时期内，组织外部的社会环境会影响各种职业的人力资源需要的内容。（A）正确（B）错误25 按个人的生命周期划分，维持阶段是 45 岁至 64 岁。（A）正确（B）错误事业生涯的设计、开发与管理同步练习试卷 2 答案与解析一、单

5、项选择题1 【正确答案】 B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理二、多项选择题2 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理3 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理4 【正确答案】 B，C ，D【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理5 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理6 【正确答案】 C，D【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理7 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理8 【正确答案】 B，C ，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理9 【正确答案】 A，

6、B，C，D，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理10 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理11 【正确答案】 A，B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理12 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理三、名词解释题13 【正确答案】 所谓事业生涯就是指一个人一生所连续地担负的工作职业和工作职务、职位及岗位的发展道路。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理14 【正确答案】 所谓事业生涯的设计，就是对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，做出设想和计划的过程。【知识模块】 事业生涯

7、的设计、开发与管理15 【正确答案】 事业生涯的开发是指为达到事业生涯设计所列出的各阶段的事业目标，而进行的知识、能力专业和技术的开发性(培训、教育)活动。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理16 【正确答案】 事业生涯管理指组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、买施和监控的过程。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理17 【正确答案】 事业生涯的纵向变动，就是组织内部的职工个人工作等级职位的升降。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理18 【正确答案】 事业生涯的横向变动，就是组织内部的个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管

8、理四、简答题19 【正确答案】 事业生涯的含义并不包括着成功与失败的含义，也不包含着进步、慢，只是表示一个人在某种职业、事业岗位上所读过的工作活动的整个经历。简而言之，生涯就是有关一个人一生中活动的连续经历，而事业生涯就是一个人一生中工作活动的连续经历。(2)事业生涯的成功与失败，主要取决于本人对终身事业生涯的设想与考虑，但诸如父母的支持或反对，配偶的合作配合与否，主管领导人的支持与帮助，同事和亲戚朋友的关心等等因素，也起一定作用。但是本人能否经过审慎考虑制定出符合本人个性(气质、能力和性格)和专长的事业生涯计划，最为重要。(3)事业生涯是由行为和态度两个方面所组成。因此，要充分预测和了解一个

9、人的事业生涯，就必须从主观和客观两个方面进行考察。一个人事业生涯的主观方面有：价值观、态度、个性及动机等；表示一个人事业生涯的还有很多客观的特征(即外在的可以进行客观测定的特征)：人进行的各种活动和所表现的各种行为，工作职务的选择，以及所担负的特定的工作岗位等。(4)事业生涯是一种过程，是一种与工作有关的连续经历。与工作有关的连续经历的范围包括：有工资收入的工作、在家里的工作、上学或参加政治活动及群众团体活动等。【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理五、判断题20 【正确答案】 A【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理21 【正确答案】 B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理22 【正确答案】 B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理23 【正确答案】 B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理24 【正确答案】 B【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理25 【正确答案】 A【知识模块】 事业生涯的设计、开发与管理