[自考类试卷]全国自考（公务员制度）模拟试卷6及答案与解析.doc

1、全国自考（公务员制度）模拟试卷 6 及答案与解析一、单项选择题1 1990 年后，经批准相继进行地方政府推行公务员制度的试点工作的两市是（ ）（A）深圳和长沙（B）哈尔滨和深圳（C）哈尔滨和长春（D）上海和北京2 下列不属于我国原干部人事制度的优良传统的是（ ）（A）坚持党的基本路线（B）坚持勤政廉政保障机制（C）坚持德才兼备的用人标准（D）坚持全心全意为人民服务的宗旨3 我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准是（ ）（A）大公无私（B）才能出众（C）严于律己（D）德才兼备4 我国公务员法规定的公务员九项义务中不是直接来源于宪法规定的是（ ）（A）依法履职的义务（B）为民服务的义务（

2、C）忠于国家的义务（D）保守秘密的义务5 机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（ ）（A）职务（B）级别（C）报酬（D）考核6 根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（ ）（A）以“学历 ”为中心（B）以 “职权” 为中心（C）以 “人” 为中心（D）以“事”为中心7 下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（ ）（A）调研员和副处级（B）司长和县长（C）副巡视员和正处级（D）巡视员和正厅级8 公务员的录用范围是：担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（ ）（A）主任科员（B）副主任科员（C）乡科级领导职务（D）乡科级副职9 有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是（ ）（

3、A）市级公务员主管部门（B）市级人大及其常委会（C）省级人大及其常委会（D）中央和省级公务员主管部门10 与录用考察、晋升考察相比，公务员年度考核具有自身特点，其中不包括（ ）（A）范围广泛（B）对象特定（C）定期进行（D）目的单一11 公务员考核的重点是（ ）（A）德（B）能（C）勤（D）绩12 我国新录用的公务员在试用期内参加年度考核，则（ ）（A）只定等次，不写评语（B）只写评语，不定等次（C）不写评语，也不定等次（D）既写评语，又定等次13 行政首长负责制原则的具体体现是（ ）（A）平时考核（B）定期考核（C）领导考核（D）定性考核14 下列属于“ 准选任制公务员 ”的是（ ）（A）地

4、方各级人民检察院检察长（B）自治区主席（C）国务院总理的人选（D）镇长15 按照干部任用条例规定，提任县(处)级领导职务的，应当具有 5 年以上工龄和以上基层工作经历。（ ）（A）2 年（B） 3 年（C） 4 年（D）5 年16 公务员获得二等功的条件是（ ）（A）表现突出，取得优良成绩（B）作出较大贡献，取得显著成绩（C）作出重大贡献，取得优异成绩（D）功绩卓著，有特殊贡献17 若国家公务员组织或者参加旨在反对国家的游行示威的行为，直接违反了（ ）（A）政治纪律（B）廉政纪律（C）组织纪律（D）道德纪律18 从现代人力资源开发的发展趋势看，已成为经济社会发展“第一资源” 的是（ ）（A）人

5、口资源（B）人力资源（C）自然资源（D）信息资源19 国外公务员培训的内容各不相同，法国的培训内容分为个方面。（ ）（A）三（B）四（C）五（D）六20 公务员回避的特征主要是指（ ）（A）前瞻性和保障性（B）针对性和公正性（C）强制性和预防性（D）开放性和补救性21 公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是（ ）（A）转任（B）调任（C）挂职锻炼（D）轮换22 双方职务级别不同的任职回避一般是（ ）（A）以低避高（B）以高避低（C）根据个人需要而定（D）双方回避23 我国自施行公务员法以来，为充分发挥激励和导向作用，在公务员新工资制度方面体现出的一个重要特点是（ ）（A）大力推行职级工资制（

6、B）保持不同职务、级别之间合理的工资差距（C）初步建立了正常增资机制（D）弱化了级别工资的激励、保障功能24 英国公务员的工资制度基本属于（ ）（A）职务等级工资制（B）协议工资制（C）职能复合型分类等级工资制（D）绩效等级工资制25 下列属于公务员保险制度内容的是（ ）（A）工伤医疗（B）休假（C）交通费补贴（D）生育费用报销26 辞职是国家公务员的（ ）（A）权力（B）权利（C）义务（D）权利和义务27 统一批准县级以下国家行政机关辞退国家公务员的机构是（ ）（A）县级人民政府（B）县政协（C）上级机关（D）县级人事部门28 下列符合公务员提前退休条件的是（ ）（A）年龄满 55 岁（B）

7、工作年限满 20 年的（C）身体上，完全丧失工作能力的（D）机构改革和机构调整中被分流的29 受理公务员申诉的机关的审理期限是（ ）（A）3 个月，最长不超过 9 个月（B） 3 个月，最长不超过 1 年（C） 4 个月，最长不超过 6 个月（D）60 天，最长不超过 90 天30 下列情形可以申请人事仲裁委员会复议的是（ ）（A）仲裁庭的组成或者仲裁程序是合法的（B）裁决的依据是通过合法途径取得的（C）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的（D）仲裁员与该案被仲裁人有同学关系的二、多项选择题31 下列属于我国公务员的义务的有（ ）（A）依法履职的义务（B）忠于国家的义务（C）事务官中立的义

8、务（D）保守秘密的义务（E）公正廉洁的义务32 招考公告应包括的内容有（ ）（A）招录的职位、名额（B）报名的方式、时限（C）考试的内容、科目、时间、地点和区域分布（D）报考需提交的申请材料（E）报考的资格条件33 全国人民代表大会可以罢免的职务有（ ）（A）国家主席（B）国家副主席（C）国务院组成人员（D）最高人民法院院长（E）最高人民检察院检察长34 下列属于我国公务员回避制度中应回避的亲属关系有（ ）（A）夫妻关系（B）直系血亲关系（C）三代以内旁系血亲关系（D）拟制血亲关系（E）近姻亲关系35 公务员不可辞退的情形有（ ）（A）患有严重疾病并被确认丧失工作能力的（B）因公致残，被确认丧

9、失工作能力的（C）患有精神病正在进行治疗的（D）患病或负伤，在规定的医疗期内的（E）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的三、简答题36 简述英国资本主义市场经济和公务员制度产生的关系。37 简述非公开竞争考试的使用范围。38 简述公务员职务免职程序。39 简述调任、转任、挂职锻炼的含义。四、论述题40 试述我国公务员制度与社会主义市场经济的关系。41 试述我国党政领导干部的交流对象。五、案例分析题42 某市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育。并对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训，对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训，对其他公务员进行在职培训。请说明该市

10、税务局对其公务员培训的法律依据。全国自考（公务员制度）模拟试卷 6 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 1990 年后，我国公务员制度的试点从中央扩大到地方，经批准，哈尔滨和深圳两市也相继进行了地方政府推行公务员制度的试点工作。2 【正确答案】 B【试题解析】 我国原干部人事制度的优良传统有：(1)坚持党的基本路线；(2)坚持党管干部的原则；(3)坚持德才兼备的用人标准；(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨；(5)坚持中国特色的分类制度。3 【正确答案】 D【试题解析】 德才兼备是我国在长期的革命、建设与改革中形成的选才用人标准，已经被历史证明是行之有效的选拔与使用干部的标

11、准。4 【正确答案】 A【试题解析】 在公务员法规定的九项公务员的义务中依法履职的义务不是直接来源于宪法。5 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。6 【正确答案】 C【试题解析】 根据国外公务员分类制度，品位分类是强调以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。7 【正确答案】 D【试题解析】 综合管理类领导职务名称根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。例如，宪法第八十六条规定，国务院由下列人员组成：总理，副总理若干人，国务委员若干人，各部部长，各委员会主任，审计长，秘书长。这就是国务院组成人员的职务名称。综合管理类非领导职务分为：巡视

12、员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。根据现行规定，巡视员以下、副主任科员以上六个综合管理类非领导职务层次，与厅局级正职以下、乡科级副职以上的六个领导职务层次是一一对应的。由此可知，巡视员对应的是厅局级正职，调研员对应的是县处级正职，副巡视员对应的是厅局级副职。8 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查公务员录用的含义。其中规定：我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员。9 【正确答案】 D【试题解析】 有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即中央和省级公务员主管部门。二者是全国或省级公

13、务员录用考试的最高管理机关，因此，最具有权威性。中央和省级公务员主管部门也可委托下一级公务员主管部门作出处理决定。10 【正确答案】 B【试题解析】 与录用考察和晋升考察相比，公务员年度考核的特点是：范围广泛、定期进行，目的单一。11 【正确答案】 D【试题解析】 公务员法明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。12 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，新录用的公务员在试用期内参加年度考核，不确定等次只写评语。作为任职、定级的依据。13 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，领导人员主持考核工作是行政首长负责制原则的具体体现，是最基本

14、、最主要的考核形式。14 【正确答案】 C【试题解析】 我国有一部分公务员职务虽然不是通过选举产生，但依照有关法律规定由国家权力机关通过或决定任命。由于通过或决定任命都是以表决形式进行并遵循少数服从多数的原则，故这部分职务带有选任的成分，因而担任这些职务的公务员可理解为“准选任制公务员”。如国务院总理的人选，全国人大常委会副秘书长人选等。选项 A、B、D 属选任制公务员。15 【正确答案】 A【试题解析】 按照我国干部任用条例规定，提任县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。16 【正确答案】 C【试题解析】 我国公务员法规定，记二等功的条件是：作出重大贡献，取得优异

15、成绩的。17 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查公务员惩戒条件。政治纪律的纪律要求是公务员不得散布有损国家声誉的言论，不得组织或参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；公务员不得组织或参加非法组织，不得组织或参加罢工；公务员不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。18 【正确答案】 B【试题解析】 从现代的人力资源开发的发展趋势看，人力资源已取代其他资源，成为经济社会发展的“第一资源”，促进人的全面发展也是人力资源管理的重要目标。19 【正确答案】 C【试题解析】 在法国，公务员的培训内容分为 5 个方面。20 【正确答案】 C【试题解析】 公务员的回避主要具有强制性和预防性的特征。21 【

16、正确答案】 C【试题解析】 挂职锻炼的特殊性主要体现在以下三方面：不办理调动手续；有时间性；是一种内外混合型的交流方式。22 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，任职回避一般实行在工作需要出发前提下，以低避高的方法，即尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。23 【正确答案】 B【试题解析】 为合理体现不同职务、级别公务员劳动贡献的差异，充分发挥激励和导向作用，有必要保持不同职务、级别之间的工资差距，这也是公务员新工资制度的一个重要特点。24 【正确答案】 A【试题解析】 在英国，公务员的工资制度基本属于“职务等级工资制”。25 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务

17、员的保险制度还属于初步建立阶段，目前只实行了基本医疗保险制度和生育保险制度两种。26 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，公务员法建立公务员辞职制度，以立法的形式赋予公务员辞职的权利。27 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，统一批准县级以下的国家行政机关辞退国家公务员的机构是县级人事部门。28 【正确答案】 D【试题解析】 公务员提前退休的条件有：(1)工作年限满 30 年的；(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满 20 年的；(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。29 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，受理机关应当在接到公务员递交的申诉书后的 60 日内，作出处理

18、决定，案情复杂的，可延长 30 日。30 【正确答案】 C【试题解析】 当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书后的规定时间内向作出裁决的仲裁委员会申请复议：(1)仲裁庭的组成或者仲裁的程序是违反法定程序的；(2)裁决所依据的证据是伪造的；(3)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(4)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。二、多项选择题31 【正确答案】 A,B,D,E【试题解析】 我国公务员法规定的公务员义务有：(1)忠于宪法的义务；(2)依法履职的义务；(3)为民服务的义务；(4)忠于国家的义务；(5)服从命令的义务；(6)保守秘密的义务；(7)保持

19、操行的义务；(8)公正清廉的义务；(9)其他法定的义务。32 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 我国公务员招考公告的内容应包括：招录的职位、名额，报考的资格条件，报名的方式、时限，考试的内容、科目、时间、地点和区域分布，报考需提交的申请材料以及其他注意事项等。33 【正确答案】 A,B,C,D,E【试题解析】 我国宪法规定，全国人民代表大会有权罢免国家主席、副主席，国务院组成人员，最高人民法院院长和最高人民检察院检察长等职务。34 【正确答案】 A,B,C,E【试题解析】 我国公务员任职回避的四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。35 【正确答案

20、】 B,C,D,E【试题解析】 我国公务员法规定以下四种情况下不得辞退公务员：(1)因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。三、简答题36 【正确答案】 总的说来，英国公务员制度的形成是英国资本主义市场经济的发展与推行资产阶级政党政治的产物。英国资产阶级依靠海上、商业和殖民地霸权地位，把自己的产品推销到世界各地，极大地促进了资本主义市场经济的发展，但是英国的官员制度却阻碍了资本主义市场经济的进一步发展。在英国资产阶级迫切要求用国家权力干预经济，加强对社会经济的管理，

21、从而为争夺世界殖民地占领国外市场服务的前提下，要求选拔一大批有才能、懂管理的优秀人员进入政府。经济上，公务员制度适应资本主义市场经济发展的需要。从政治上看，公务员制度适应资产阶级政党政治的需要。从管理方式变革上，公务员制度适应资产阶级保持局面稳定和提高行政效率的需要。37 【正确答案】 (1)因职位特殊不宜公开招考的。可以在一定范围内，通过有关组织推荐、严格考察的方式确定预选的对象，然后采用有限竞争或非竞争的考试办法来测验有关人员的业务能力。(2)因专业特殊难以形成竞争的，所需人才在学科上属于三级学科的专业，有条件报考的人数很少。(3)录用主考机关规定的其他情况。但是这些“ 特殊职位” 以及如

22、何简化程序，采用什么样的评测方法，必须经省级以上公务员主管部门的批准，其他任何机关不能自行决定。38 【正确答案】 (1)提出拟免职的建议。(2)审核。(3)作出免职决定。(4)发布免职通知。39 【正确答案】 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务，即指让公务员队伍以外的其他从事公务的人员变成公务员的一种方式，是公务员队伍除“录用 ”以外的另一个 “入口”。转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。挂职锻炼是指机关有计划地选

23、派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。四、论述题40 【正确答案】 (1)我国公务员制度的产生同发展社会主义的商品经济与市场经济有着密切的关系。社会主义市场经济呼唤公务员制度。(2)市场经济需要职业化高素质的管理人才。公平交易、平等竞争的条件，要求形成国家调节市场，市场引导企业，使企业成为相对独立的商品生产者的新格局，市场经济还要求国家全方位地对外开放，积极参与国际竞争，迫切需要各种新型的专门人才和管理人才。因而，建立一套适应社会主义市场经济发展的现代化的管理体制，尤其是干部人事制度已刻不容缓。(3)我国原有的干

24、部人事制度不能适应市场经济的需要。随着新时期改革开放的深入进行，我国原有的干部人事制度的种种弊端明显暴露出来，如管理权限过分集中，管理方式单一陈旧，科学化、民主化、法制化程度不高等，并南此引发一系列问题。这与我国社会主义市场经济发展的要求极不适应，必须进行改革。(4)我国推行公务员制度十多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。因此，我国公务员制度是我国推行社会主义市场经济与政治体制自我发展和完善的产物。我国社会主义市场经济与中国特色的公务员制度，是两者相互协调，促进社会主义事业发展的经济与政治制度。41 【正确答案】 (

25、1)县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满 10 年的，必须交流。民族自治地方的少数民族党政领导干部经批准可以适当放宽。在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满 10 年的，应当交流。新提拔担任县(市、区、旗) 以上地方党委、政府领导成员的，应当有计划地易地交流任职。(2)县级以上地方纪检机关(监察部门) 、组织部门、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满 10 年的，必须交流；新提拔的一般应易地交流任职。副职领导成员在同一领导班子中任职满 10 年的，应当交流。(3)党政机关处级以上领导干部，特别是从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理工作的领导干部，

26、在同一职位任职满 10 年的，应当交流。(4)缺少基层工作经验或者岗位经历单一的县(处) 级以上领导干部，应当有计划地交流。(5)实行干部双重管理、以上级业务部门为主管理的单位的正职领导成员，在同一领导班子中任职满 10 年的，应当交流。(6)党政领导干部任职回避交流按有关规定执行。(7)党政领导干部有下列情形之一的，可不交流或者暂缓交流：离最高任职年龄不满 5 年的，市、县两级党政正职领导成员未任满一届的(属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整)；因健康原因不宜交流的； 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；其他原因不适合交流的。五、案例分析题42 【正确答

27、案】 党和国家以及政府关于公务员培训的相关法律法规和文件规定主要有三类：(1)国家法律；(2)党内丁作条例；(3)党和政府相关文件。该市人民政府税务机关委托本省内著名大学对其公务员进行 MPA 专业学位教育的法律依据为中华人民共和国公务员法第十章中的第六十条规定，国家建立专门的培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构担任公务员培训任务。对刚录用还在试用期内的赵某进行初任培训的法律依据是公务员法第十章中第六十一条：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。对从副科长晋升到正科长的孙某进行任职培训的法律依据是第六十一条：对晋升领导职务的公务员应当在任职前或任职后一年内进行任职培训。对其他公务员进行在职培训的法律依据是第六十一条：机关对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训。