[自考类试卷]概述同步练习试卷12及答案与解析.doc

1、概述同步练习试卷 12 及答案与解析一、单项选择题1 我国公务员的职务序列可分为（A）领导职务与行政职务（B）领导职务与非领导职务（C）管理职务与非领导职务（D）非领导职务与行政职务2 我国设置公务员级别序列的特点是（A）级别设置不统一，根据职务分别设计（B）级别设置不统一，根据职位类别分别设计（C）统一的级别序列，根据职务分别设计（D）统一的级别序列，根据职位类别分别设计3 新录用公务员的试用期为（A）半年（B）一年（C）二年（D）三年4 对公务员的考核要着重考核（A）工作实绩（B）思想政治素质（C）业务素质（D）廉洁自律5 公务员在挂职锻炼期间的考核（A）由挂职单位考核并确定等次（B）由原

2、单位考核并确定等次（C）由挂职单位考核，原单位确定等次（D）由原单位考核，挂职单位确定等次6 依照国家公务员暂行条例不属于公务员考核等次的是（A）优秀（B）称职（C）基本称职（D）不称职7 公务员任免与升降是实现的保证。（A）任职（B）录用（C）职务管（D）考核8 以下四国中，公务员的任用权属于总统的是（A）中国（B）法国（C）泰国（D）日本9 公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（A）授予荣誉称号（B）嘉奖（C）记二等功（D）记一等功10 属于国家公务员行政处分的是（A）降职（B）辞职（C）撤职（D）免职11 解除国家公务员行政撤职处分期限为自该处分决定之日起满（A）半年（B）一年（C）一年半

3、（D）二年12 提高公务员素质能力的重要手段是（A）公务员录用（B）公务员考核（C）公务员培训（D）公务员交流13 对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（A）专门业务培训（B）在职培训（C）任职培训（D）初任培训14 调任是指符合条件的公务人员调入国家机关担任领导职务或者（ ）以上及其他相当职务层次的非领导职务。（A）副调研员（B）调研员（C）巡视员（D）副巡视员15 下列关系中属于公务员应该回避的是（A）师生关系（B）同学关系（C）战友关系（D）父子关系16 国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是

4、指（A）公务员福利制度（B）公务员保险制度（C）城镇公民福利制度（D）国家福利制度17 我国现行国家公务员：【资制度的特点是（A）以级别工资为主，以岗位津贴为辅（B）以职务工资为主，以奖金津贴为辅（C）以职级工资为主，以奖金津贴为辅（D）以基础工资为主，以工龄工资为辅18 女性公务员产假为（A）15 天（B） 30 天（C） 60（D）90 天19 公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的人事行为是指（A）退休（B）辞职（C）辞退（D）撤职20 辞退公务员必须是（A）基于一定的法定事实（B）行政首长决定（C）群众意见以及反应（D）基于公务员自身意愿21 公务员

5、因身份特殊性，其退休待遇遵循（ ）原则。（A）法律保扣（B）国家保障（C）与社会发展水平相适应（D）退休金免税22 下列哪项人事决定不可以提起申诉?（A）行政处分（B）辞退（C）降职（D）年度考核确定为称职23 根据公务员制度有关规定，公务员对国家机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是（A）侵犯在华外籍人员合法权益的行为（B）侵犯公务员合法权益的行为（C）侵犯企业经营者合法权益的行为（D）侵犯公民合法权益的行为24 下列行为中，应当对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的是（A）在调查期间变卖、转移涉嫌财物的（B）就受理申诉控告机关提出的问题做出解释说明的（C）主动提供相关材料

6、（D）主动提供相关证据二、多项选择题25 公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（A）保护原则（B）服务与稳定原则（C）民主原则（D）平等原则（E）权利可放弃与不可放弃原则概述同步练习试卷 12 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 B【试题解析】 根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务与非领导职务两大类型。领导职务负有领导职责，而非领导职务不负有领导职责。【知识模块】 概述2 【正确答案】 D【试题解析】 统一的级别序列，根据职位分类分别设计是我国设置公务员级别序列的特点。【知识模块】 概述3 【正确答案】 B【试题解析】 在我国，新录用公务员的试用期为一年。【知识模块】

7、 概述4 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查公务员考核内容。公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。【知识模块】 概述5 【正确答案】 A【试题解析】 中组部、人事部 2006 年颁布了公务员考核规定(试行)，对考核范围作了九个方面的补充规定。其中挂职锻炼的公务员考核是指挂职锻炼的公务员，在挂职锻炼期间南挂职单位进行考核并确定等次。不足半年的，由派出单位考核。【知识模块】 概述6 【正确答案】 C【试题解析】 我国国家公务员暂行条例将公务员的考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。【知识模块】 概述7 【正确答案

8、】 C【试题解析】 本题考查公务员职务任免与升降的意义。公务员的职务任免与升降在公务员管理中具有重要的作用和意义：对于机关来说，职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径；对于公务员来说，职务任免与升降是一种有效的激励手段；公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。【知识模块】 概述8 【正确答案】 B【试题解析】 在法国，规定公务员的任用权属于总统，并授权所属主管部门行使。【知识模块】 概述9 【正确答案】 B【试题解析】 公务员法第五十条规定了五类奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是：(1)嘉奖；(2) 记三等功； (3)记二等功；(4) 记一等功；(5)授予荣誉称号。【知识

9、模块】 概述10 【正确答案】 C【试题解析】 根据公务员法第五十六条的规定，公务员的处分种类由轻到重共有六种：警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。本题选项 A、B 、D 均是人事处理措施而非处分形式，只有选项 C 属于国家公务员的行政处分。【知识模块】 概述11 【正确答案】 D【试题解析】 解除国家公务员行政降级、撤职处分期限为自该处分决定之日起满二年；而解除国家公务员行政警告、记过、记大过处分期限分别为自该处分决定之日起满半年、一年、一年半。【知识模块】 概述12 【正确答案】 C【试题解析】 在我国，采用培训手段对政府机关的人力资源进行开发，是提高公务员素质能力的重要手段，也是公务员

10、权利之一。【知识模块】 概述13 【正确答案】 B【试题解析】 依照公务员法，在职培训是指对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训。【知识模块】 概述14 【正确答案】 A【试题解析】 所谓调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。【知识模块】 概述15 【正确答案】 D【试题解析】 公务员应该回避的四种亲属关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。【知识模块】 概述16 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中

11、的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。【知识模块】 概述17 【正确答案】 C【试题解析】 以职级工资为主，以奖金津贴为辅是我国目前国家公务员工资制度的特点。【知识模块】 概述18 【正确答案】 D【试题解析】 在我国，女性公务员产假为 90 天。【知识模块】 概述19 【正确答案】 B【试题解析】 所谓辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。【知识模块】 概述20 【正确答案】 A【试题解析】 在我国，辞退公务员必须是基于一定的法定事实，即只有当公务员的某些行为表现符合公务员法的条件时，机关才能单方

12、面终止公务员的职务关系。【知识模块】 概述21 【正确答案】 B【试题解析】 公务员因地位的特殊性，退休后的退休金只能由国家财政负担，体现国家保障原则。【知识模块】 概述22 【正确答案】 D【试题解析】 本题考查考生对申诉事由的八个方面的掌握，属领会内容。根据公务员法第九十条规定，申诉事由包括以下八个方面：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。【知识模块】 概述23 【正确答案】 B【试题解析】 根据公务员法，国家机关及其领导人员侵犯公务员合法权益的行为时公务员可以提起控告。【知识模块】 概述24 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查公务员申诉控告过程中被控告申诉人的责任。在调查期间变卖、转移涉嫌财物的、就受理申诉控告机关提出的问题不肯做出解释说明的、不肯主动提供相关材料和相关证据的，应当受到相应处分。【知识模块】 概述二、多项选择题25 【正确答案】 A,C,E【试题解析】 规定公务员权利的原则包括：(1)保护原则；(2)民主原则；(3)权利可放弃与不可放弃原则。【知识模块】 概述