[自考类试卷]管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展同步练习试卷1及答案与解析.doc

1、管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展同步练习试卷 1 及答案与解析一、单项选择题1 对管理进行科学的研究是在（A）工业革命之后（B）一战之后（C）二战之后（D）金融危机之后2 世界上第一部法典，可以用来治理国家，处理经济贸易及人际关系，这部法典是哪个国家的王朝创建的? （A）埃及（B）中国（C）古巴比伦（D）印度3 十二铜表法涉及私有财产保护、债务、继承刑法与诉讼等，它创建于公元（A）460 年（B） 450 年（C） 470 年（D）360 年4 荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成 （A）家庭（B）社会组织（C）氏族（D）部落5 先秦法家思想的集大成者是（A）孔子（B）荀

2、子（C）韩非（D）孟子6 在 1776 年发表了国富论的经济学家是 （A）夏尔.迪潘（B）罗伯特.欧文（C）查尔斯.巴贝奇（D）亚当.斯密7 机器与制造业的经济学，强调科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对 （A）工作总量的影响（B）工作效率的影响（C）工作质量的影响（D）工作时间的影响8 夏尔.迪潘是哪个国家的工业教育的先行者? （A）美国（B）英国（C）法国（D）德国9 下列不属于麦卡拉姆的科学管理 观点的是 （A）良好的管理要有严格的纪律性（B）要明确岗位责任（C）有具体详细的职务说明（D）维护机器，提高效率10 古典管理理论的形成时期是（A）19 世纪末 20 世纪初（B）

3、 19 世纪中期（C） 18 世纪末 19 世纪初（D）19 世纪末11 为了有效行使管理职能，泰勒提出了 （A）职能组织原理（B）管理组织原理（C）领导组织原理（D）工会组织原理12 泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的 （A）财富（B）利益（C）工资（D）成功13 12 项效率原则的提出者是 （A）泰勒（B）吉尔布雷斯夫妇（C）亨利 .甘特（D）哈林顿.埃默森14 下列不属于法约尔的 14 条管理原则的是 （A）专业化分（B）权力与责任（C）轮流管理（D）纪律性15 韦伯的“理想的行政组织体系的理论” 集中表现在哪本书中 ? （A）社会组织与经济组织

4、理论（B） 工业管理与一般管理（C） 一般经济史（D）管理要素16 韦伯认为任何一个组织的基础，都是以某种形式的（ ）为基础的。（A）合作（B）权力（C）管理（D）领导17 “理想组织机构模式 ”也被称为（A）机构模型（B）理想模型（C）组织模型（D）官僚模型18 管理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，还和哪门学科的兴起也是分不开的? （A）管理心理学（B）工业心理学（C）组织行为学（D）管理行为学19 被称为“工业心理学之父” ，同时也是工业心理学的创始人是 （A）沃尔.迪尔.斯科特（B）埃尔顿.梅奥（C）哈林顿.埃默森（D）雨果.闵斯特伯格20 管理心理学萌芽的标志是（A）人际关系理

5、论的出现（B）组织关系理论的出现（C）领导关系理论的出现（D）社会关系理论的出现21 霍桑实验在：1928-1930 年进行的是 （A）第一阶段（B）第二阶段（C）第三阶段（D）第四阶段22 马斯洛提出的理论是 （A）需要层次理论（B）双因素理论（C）四种人性假设（D）支持关系理论23 1958 年出版的现代管理心理学正式用“管理心理学” 这个名称取代了之前的 （A）工业心理学（B）组织行为学（C）人际关系学（D）管理行为学24 物理学家布莱克特提出运筹学是在（A）一战期间（B）二战期间（C）工业革命期间（D）资本主义萌芽时期25 被称为现代“ 管理科学 ”的灵魂是 （A）系统工程理论（B）系

6、统分析（C）决策论（D）运筹学26 人的共同属性是 （A）人的本质（B）人性（C）劳动（D）价值27 马克思认为，在现实性上，一切社会关系的总和是 （A）人性（B）人的本质（C）人的价值（D）价值观28 评论人生意义与人的价值的基本观念是 （A）本质观（B）意识观（C）人性观（D）价值观29 马克思主义认为，满足人的需要是（A）有条件的（B）无条件的（C）人的本质（D）价值的体现30 麦格雷戈认为 X 理论是以强制和惩罚为特征的管理，而 Y 理论是一项（A）领导（B）思想（C）平衡（D）挑战31 经济人假设的基础是 （A）享乐主义哲学（B）金钱主义（C）马克思主义哲学（D）乐观主义管理和管理心

7、理学的基本理论与人性观的发展同步练习试卷 1 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 A【试题解析】 管理自古以来就存在，但是在工业革命之后人们才对管理进行科学研究，管理学直到 20 世纪初才发展成为一门真正的学科。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展2 【正确答案】 C【试题解析】 约 4 千年前，古巴比伦的汉穆拉比王朝建立了神王合一的双重统治机构，已有世界上第一部治理国家、处理经济贸易及人际关系问题的法典。答案为C。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展3 【正确答案】 B【试题解析】 罗马人伟大的秘诀是他们的军事组织天才，另外还有法律和治国

8、施政。公元 450 年，古罗马人创建了十二铜表法，涉及私有财产保护、债务、继承荆法与诉讼等；284 年对罗马帝国的重组以及发展了类似工厂的管理体制。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展4 【正确答案】 B【试题解析】 荀子认为，人能合群(即构成社会组织)这是与动物的根本不同之处。因为人能“分”(即指不同的社会地位、职务)；“分”的标准是“义”(即伦理道德)。人有 了社会组织，能利用群体的力量，胜过自然界的其他动物。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展5 【正确答案】 C【试题解析】 韩非是先秦法家思想的集大成者，他提出了以法治为中心，

9、“法、术、势”相结合的法治思想。他认为“法”和“术”必须以掌握政权为前提，而且必须为政权服务。答案为 C。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展6 【正确答案】 D【试题解析】 英国经济学家亚当.斯密在 1776 年发表了著名著作国民财富的性质和原的研究，又简称国富论，论述了组织和社会将从劳动分工中获得经济优势。答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展7 【正确答案】 B【试题解析】 1832 年，英国人查尔斯.巴贝奇发表了机器与制造业的经济学，强调了科学方法、专业化与劳动分工、动作与工时研究、颜色对工作效率的影响。他在管理发展的历史上以运筹学和管理科

10、学的 典范而闻名。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展8 【正确答案】 C【试题解析】 夏尔.迪潘(17841873)是法国工业教育的先行者。他曾于 18161818 年在英国研究了尤尔培养管理人才的成就。他的贡献在于对工业教育事业的影响，以及对亨利.法约尔后来的成就有一定的影响。答案为 C。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展9 【正确答案】 D【试题解析】 麦卡拉姆认为良好的管理要有严格的纪律性；有具体的详细的职务说明，明确岗位责任；要经常准确地报告完成任 务情况；根据成绩确定职工工资和提升职务；明确规定上下级权力层次以及在整个组织机构中贯彻

11、个人责任和下级对上级 报告的责任等，是可以有效地从事经营的。依据排除法，答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展10 【正确答案】 A【试题解析】 19 世纪末到 20 世纪初是古典管理理论的形成时期。提倡“古典管理理论”的管理学家有美国的泰勒、法国的法约尔、德国的韦伯以及管理哲学家美国的古利克和英国的厄威克等。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展11 【正确答案】 A【试题解析】 为了有效行使管理职能，泰勒提出了职能组织原理。职能组织的显著特 征是使管理职能专门化，同时还有如下 权限关系：在厂长或计划部下设若干职能工长，这些工长根据各自

12、的职能对工人下达命令，进行指挥，并给予帮助。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展12 【正确答案】 B【试题解析】 泰勒认为科学管理的目的是确保雇主获得最大限度的财富，也确保雇员获得最大限度的利益。没有双方的这种全面“心理革命”，科学管理理论就不存在。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展13 【正确答案】 D【试题解析】 哈林顿.埃默森提出了 12 项效率原则，分别是：明确规定目标、常识、请有能力的人当顾问、纪律、待人公平、可靠及时充分持久的情报资料、工作派遣与调度、目标与日程表、标准化的条件、标准化的作业、书面作业指示、效率的奖酬等

13、。答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展14 【正确答案】 C【试题解析】 法约尔的 14 条管理原则有专业化分工；权力与责任；纪律性；命令的统一；指挥的统一；个人利益服从整体利益；工正合理的报酬；集权制；阶层或等级系列；秩序；公平；保持职工的稳定；创造性；团结与集体精神。答案为C。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展15 【正确答案】 A【试题解析】 “理想的行政组织体系的理论”是韦伯在管理方面的主要贡献，这集中表现 在社会组织与经济组织理论一书中。他的其他著作还有新教理论和资本主义精神、一般经济史等。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的

14、基本理论与人性观的发展16 【正确答案】 B【试题解析】 韦伯认为任何一个组织都是以某种形式的权力为基础的。合理合法的权力是以“法律”或者“升上掌权地位的发布命令的权力为基础的”。这种权力是官僚组织的基础。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展17 【正确答案】 D【试题解析】 韦伯的“理想组织机构模式”即官僚模型主要有 7 种管理理念，分别是：明确的职能分工；明确的等级制度、职位阶层；明确的法律与规章条例；不讲人情，排除感情干扰；组织职务按标准选拔聘任，支薪用人；规范书面文件，处理业务；资源控制，提高效率、答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性

15、观的发展18 【正确答案】 B【试题解析】 管理心理学的早期发展，除了和科学管理理论相关外，同工业心理学的兴起也是分不开的。1879 年心理学的诞生，为后来的应用心理学和工业心理学开辟了道路。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展19 【正确答案】 D【试题解析】 雨果.闵斯特伯格(18631916)是工业心理学的创始人，被称为“工业心理学之父”。1912 年，雨果出版了心理学与经济生活。答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展20 【正确答案】 A【试题解析】 从 20 世纪 30 年代开始，人际关 系理论(也称行为科学学派)出现，标志了

16、管理心理学的萌芽。人际关系理论是随着资本主义社会矛盾的加剧应运而生的。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展21 【正确答案】 C【试题解析】 1927 年，梅奥与罗特利斯伯格等人到西方电器公司的霍桑工厂，进行了长达 5 年之久的“霍桑实验”。“霍桑实验”共分为四个阶段：第一个阶段是19241927 年进行的工作物理环境实验，这是霍桑实验的先导；第二个阶段是1927 一 1932 年进行的职工福利措施实验；第三个阶段是 19281930 年进行的态度和意见调查；第四个阶段是 19301932 年进行的团体行为的观察实验。答案为C。【知识模块】 管理和管理心理学的基本

17、理论与人性观的发展22 【正确答案】 A【试题解析】 马斯洛提出了“需要层次理论”，这是有关需要、动机和激励问题的研究。其他的研究还有赫茨伯格的“双因素理论”、弗鲁姆的“期望理论”等。答案为A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展23 【正确答案】 A【试题解析】 1958 年，美国斯坦福大学的莱维特出版了现代管理心理学一书，正式用“管理心理学”这个名称来取代原来沿用的工业心理学，因而“管理心理学”便成为一门独立的学科。答案为 A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展24 【正确答案】 B【试题解析】 第二次世界大战中，英国物理学 家布莱克特提出了运筹学。1

18、951年，美国学者莫尔斯和金布尔出版了运筹学方法，指出运筹学方法可以运用到一切 管理领域中去。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展25 【正确答案】 C【试题解析】 决策论被称为现代“管理科学”的灵魂。决策论是从社会系统学派发展来的，其代表人物有美国卡内基一梅隆大学的西蒙和马奇等人。西蒙在 1960 年出版行政管理行为，由于其决策论的贡献，1978 年获得诺贝尔奖。答案为 C【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展26 【正确答案】 B【试题解析】 人性是人的共同属性，是人区别于其他动物的标志，而人的本质是人性的核心、根据和基础。人性和人的本质紧密联

19、系而有区别的。答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展27 【正确答案】 B【试题解析】 马克思始终是在劳动和社会关 系的统一中来揭示人的本质。他明确指：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”答案为 B。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展28 【正确答案】 D【试题解析】 人的价值是指人生的意义与作 用，人的价值和人的本性是分不开的。价值观是评论人生意义与人的价值的基本观念，这是与人生观、世界观婿密联系 的带有鲜明社会性、阶级性、主导性、层次性、共性与差异性的观念。答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的

20、基本理论与人性观的发展29 【正确答案】 A【试题解析】 马克思主义认为，满足人的需要是有条件的。只有废除生产资料私有制，建立社会主义制度；人人都参加劳动，处在集体和社会之中；具有高度文明和享受能力；创造全新的人等，才能使人的需要得到合理的解决。答案为 A。 【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展30 【正确答案】 D【试题解析】 麦格雷戈在 1960 年出版了管理理论 X 或 Y 的抉择一企业中的人性 方面一书，他认为 X 理论是指领导与管 理中的传统的管理哲学观点，是以强制和惩罚为特征的管理；Y 理论是一项挑战，是对传统的、根深蒂固的管理思想与行为习惯的一种挑战。答案为 D。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展31 【正确答案】 A【试题解析】 经济人假设是以享乐主义哲学为基础的，它把人看成是非理性的，天生懒惰而不喜欢工作的自然人。这是 20 世纪初期个人主义价值观占统治思想的反映。这是同马克思主义关于人的本质是社会关系总和的观点相对立的。答案为A。【知识模块】 管理和管理心理学的基本理论与人性观的发展