[自考类试卷]组织变革与组织发展同步练习试卷2及答案与解析.doc

1、组织变革与组织发展同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题1 以下反映着组织变革的基本过程的是（A）组织成员的个性发展过程（B）组织领导的个性发展过程（C）组织成员的态度发展过程（D）组织领导的态度发展过程2 在组织变革过程中，最主要的是（A）职位的变革（B）人的变革（C）结构的调整（D）机构的变革3 组织变革的关键是（A）结构的调整（B）内容的选择（C）机构的设置（D）人员的变动二、多项选择题4 现代管理以以下哪几个方面为目标，并确保其实现?（A）高效率（B）高效益（C）高质量（D）低成本（E）低消耗5 企业开展社会化协作，可通过以下方式进行（A）投资方式（B）代管方式（C）协议方式（D

2、）虚拟方式（E）网络方式6 以下属行为组织结构理论的代表人物的有（A）梅奥（B）马斯洛（C）穆尼（D）雷利（E）韦伯7 以下属现代组织结构理论的代表人物的有（A）巴纳德（B）西蒙（C）钱德勒（D）劳伦斯（E）洛希三、简答题8 当今世界组织变革特别是企业变革的特点是什么?9 组织变革所受的压力有哪些?10 组织变革的阻力主要来源于哪些方面?11 在改革前的心理准备阶段，消除改革阻力的方法有哪些?12 改革后的行为转化阶段，消除改革阻力的方法有哪些?13 个体对组织变革的阻力有哪些?14 克服组织老化的对策有哪些?15 组织变革的策略有哪些?16 组织变革的步骤有哪些?17 我国企业，特别是国有大

3、中型企业的组织变革具有哪些特点?18 简述我国企业组织变革的五项内容。19 现代管理与传统管理的差别有哪些?20 组织行为科学化包括哪些内容?21 组织运行有效化包括哪些内容?四、论述题22 试述组织变革和发展的目标。23 衡量激励程度的标准有哪些?五、判断题24 变革的实施最终总是通过组织中的个体来完成的。（A）正确（B）错误25 在组织机构发展阶段中，第三个阶段的特征是组织进入合作发展阶段。（A）正确（B）错误26 制定科学的组织变革对策的前提是分析组织变革的基本动因。（A）正确（B）错误27 卡斯特认为组织的变革应分为六个环节，第三个环节是分析问题。（A）正确（B）错误组织变革与组织发展

4、同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题1 【正确答案】 C【知识模块】 组织变革与组织发展2 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展3 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展二、多项选择题4 【正确答案】 A，B，C，E【知识模块】 组织变革与组织发展5 【正确答案】 A，B，C【知识模块】 组织变革与组织发展6 【正确答案】 A，B【知识模块】 组织变革与组织发展7 【正确答案】 A，B，C，D，E【知识模块】 组织变革与组织发展三、简答题8 【正确答案】 (1)变革的速度更快、周期更短。(2)变革的范围更广、数量更多。(3)变革的内容更深刻、更彻底。【知识模块】 组

5、织变革与组织发展9 【正确答案】 (1)技术进步对组织的压力。(2) 知识爆炸对组织的压力。(3)产品迅速老化对组织的压力。(4)价值观的改变对组织的压力。(5)新法令、新政策对组织的压力。(6)劳动力素质的改变对组织的压力。(7) 工作生活质量的提高对组织的压力。(8)新的管理原理与方法的出现对组织的压力。【知识模块】 组织变革与组织发展10 【正确答案】 (1)个体对组织变革的阻力。(2) 群体对组织变革的阻力。(3)组织与领导方面的阻力。【知识模块】 组织变革与组织发展11 【正确答案】 (1)激励职工改革的动机，宣传旧体制的弊端和建立新体制的好处。(2)有针对性地采取克服心理阻力的措施

6、。(3) 施加外部压力，使其感到有非改不可的迫切性。(4)选择改革的恰当时机。【知识模块】 组织变革与组织发展12 【正确答案】 (1)要采取各种激励措施强化积极行动，转化消极行为，使职工对新的行为规范逐渐认识并与之相适应。(2)保持原有社会联系的相对稳定性。【知识模块】 组织变革与组织发展13 【正确答案】 个体对变革的阻力有：经济利益； 安全性；求稳性；求全性；依赖性； 保守性； 习惯陛；恐惧性：【知识模块】 组织变革与组织发展14 【正确答案】 克服组织老化的对策有：定期审议； 破格行为；走动管理；越级建议； 人员平移； 灵活用工；组建团队。【知识模块】 组织变革与组织发展15 【正确答

7、案】 (1)关键环节的选择是组织变革的基础。(2)在确定关键环节的基础上，还要选择组织变革的配套环节。【知识模块】 组织变革与组织发展16 【正确答案】 (1)在科学预见的基础上，发现征兆并认识到进行变革的必要性。(2)诊断问题，提出明确的目标。(3) 进行具体分析，确定变革内容。(4)分析变革的限制条件。(5)正确地选择变革的策略和步调。(6) 制定具体的变革计划。(7)实施变革计划。(8)及时收集信息，监控变革计划的实施进程。【知识模块】 组织变革与组织发展17 【正确答案】 (1)组织变革是与政府管理经济形式或手段密切相关的，既受其推动，又受其制约。(2)组织变革与宏观经济发展形式和发展

8、政策密切相关。【知识模块】 组织变革与组织发展18 【正确答案】 (1)机构调整和管理体制的调整。(2)企业领导制度的变动。(3)管理的转轨变型。(4)企业经营方式的多样化。(5) 企业责任一权力体系的完善。【知识模块】 组织变革与组织发展19 【正确答案】 (1)管理模式形成的基础不同。(2)管理目标不同。(3)管理职能结构不同。(4)部门结构及干部配备不同。(5) 管理规范化程度不同。【知识模块】 组织变革与组织发展20 【正确答案】 (1)组织结构合理化。(2) 组织运行有效化。(3)组织行为心理化。【知识模块】 组织变革与组织发展21 【正确答案】 (1)领导素质的有效性。(2) 组织

9、决策的合理性。(3)激励措施的有效性。(4)控制行为的有效性。【知识模块】 组织变革与组织发展四、论述题22 【正确答案】 (1)从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的目标应包括以下四个具体目标：使组织具有足够的稳定性。以利于实现组织目标。使组织具有足够的持续性，以保证在目标和方法方面进行有秩序的变革。使组织具有足够的适应性，以便及时地对外部的机遇和挑战以及内部的变化作出敏捷的反应。使组织具有足够的革新性，以便在条件适宜时还能够主动地进行相应的变革。(2)从组织应达到的功效来看，组织变革和发展达到如下四个具体目标：要建立起能适应内外环境变化的先进而可行的经营目标和工作目标

10、。要确立和健全各种合理的规章、制度和条例，以保证生产和各项工作互相密切配合而有秩序地进行。要建立科学、合理和系统的组织结构。职责划分明晰，权力分配得当。要健全对外有适应性和灵活性、对内有协调性和高效性的组织功能。【知识模块】 组织变革与组织发展23 【正确答案】 (1)是否认清和理解组织目标及工作意义，乐于接受任务并承担责任。(2)是否能施展自己的专长或特长，工作富有成效。(3)是否能变压力为动力，充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。(4)是否对前途和工作充满信心，并有较强的自我发展意识。(5)工作本身是否具有独立性、自主性和时间弹性。(6)是否有较强的参与意识、自我意识和自我培养。(7)是否有效地达成工作目标。【知识模块】 组织变革与组织发展五、判断题24 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展25 【正确答案】 B【知识模块】 组织变革与组织发展26 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展27 【正确答案】 A【知识模块】 组织变革与组织发展