[自考类试卷]自考管理类公务员制度（公务员录用）模拟试卷1及答案与解析.doc

1、自考管理类公务员制度（公务员录用）模拟试卷 1 及答案与解析一、简答题1 (2011 年 4 月) 简述我国公务员录用的含义。2 简述我国公务员录用的意义。3 公务员录用的资格条件是？4 公务员录用考试的内容有？5 (2013 年 4 月) 简述笔试的优点。6 (2010 年 4 月) 简述公务员录用的主管部门。7 (2008 年 4 月) 简述公务员录用的程序。二、填空题8 ，是公务员队伍的“进口” 和公务员管理的首要环节。9 (2009 年 4 月) 公务员录用考试制度形成于。10 (2010 年 4 月) 英国政府在 1870 年文官制度改革的第二个枢密院令中规定。11 (2010 年

2、4 月) 我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补及其他相当职务层次的。12 (2012 年 4 月) 下列选项中，属于公务员考试录用范围的是、。13 公务员录用的行为主体是国家机关，录用的对象是。14 适用非公开竞争性考试办法的情况，大体有以下几种职位：。例如，涉及国家安全、重要机密等特殊职位；。15 采用非公开竞争性考试方法录用公务员的“特殊职位” 以及如何简化程序，采用什么样的评测办法，必须经公务员主管部门准，其他任何机关不能自行决定。16 (2013 年 4 月) 在我国，根据教育事业的现状，报考公务员一般要求学历，报考中央和省级公务员一般要求大学本科以上学历。但特殊情况经上级主管部

3、门批准，可以适当放宽。17 (2011 年 4 月) 凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：；。18 我国公务员录用的原则概括成四句话，就是：，。19 (2008 年 4 月) 所谓平等，是指公民参加录用考试的的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。20 公务员录用考察的方式，主要有：；。21 我国在择优录用公务员时所坚持的标准是。22 (2009 年 4 月) 公务员录用考试的内容有：。，或叫能力测验。23 公务员录用考试的方式通常包括、和，此外还有和。24 (2012 年 4 月) 同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于。25 (2011 年 4

4、 月) 笔试的缺点是。26 从开始实行的“申论” 这一考试科目既考察了应试者多方面的知识，又考察了应试者的文字表达、分析与解决问题的能力、创新能力和思维的深度。27 结构化面试指由组成面试考官委员会，对应试者就个人的经历、求职动机、兴趣以及与报考职位相关的知识和建议等问题，连续发问。28 是将应试者置于一定职位的模拟环境中，由主考人提供一个文件筐，其中有若干份待处理的文件，文件顺序混乱，内容复杂。要求应试者在规定的时间内处理完毕。29 (2008 年 4 月) 省级公务员录用的主管部门包括和，即人事厅、局。30 (2009 年 4 月) 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是。31 公务

5、员法对公务员录用考试程序作出了一些特别的规定。主要是：；。32 录用涉及国家安全、保密或者专门技术性很强的特殊职位的公务员，不宜进行公开考试，但须经批准。33 (2013 年 4 月，2008 年 4 月)我国新录用公务员的试用期为。34 有权对录用工作中违纪行为作出处理决定的主体是录用的主管机关，即。35 在录用工作中，招录机关或公务员(责任人)承担违纪责任的条件共有四种：；。36 在公务员录用考试中，违纪者承担违纪责任的后果有两种：；。自考管理类公务员制度（公务员录用）模拟试卷 1 答案与解析一、简答题1 【正确答案】 我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的

6、程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔公务员在机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。【知识模块】 公务员录用2 【正确答案】 (1)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；(2)有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；(3)有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。【知识模块】 公务员录用3 【正确答案】 (1)基本条件。具有中华人民共和国国籍。年满十八周岁。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合职位要求的文化程度和工作能力。法律规

7、定的其他条件。(2)限制性资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如患有各种恶性肿瘤的。【知识模块】 公务员录用4 【正确答案】 公务员录用考试不仅考察应试者的知识和专业水平，而且更着重考察他们研究、分析和解决实际问题的能力。考试内容大致可分三个方面：(1)知识测验。主要包括基础知识和专业知识两个部分。(2)智力测验，或叫能力测验。主要是对应试者记忆能力、分析观察能力、综合归纳能力、数目能力、文字表达能力以及语言关系能力等一般能力的综合测验。(3)技能测验。主要包括应试者处

8、理实际问题的速度与质量，检验应试者对知识与智力运用的程度和能力。【知识模块】 公务员录用5 【正确答案】 (1)经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试；(2)客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度；(3)广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。【知识模块】 公务员录用6 【正确答案】 (1)中央国家机关公务员录用主管部门。中共中央组织部与国务院人事部门即国家人事部是公务员录用最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。(2)省级公务员录用主管部门。省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级人民政府人事部门，即人事厅、局。(3)设区的市级公务员录用主管部门。公务员法规

9、定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作。这里“设区的市级” 是指地级市，与其规格相当的州、盟、行署等。【知识模块】 公务员录用7 【正确答案】 (1)发布招考公告；(2)资格审查；(3)对审查合格者进行公开考试；(4)对考试合格者进行考察；(5)体检；(6)录用。录用有两个环节：提出拟录用人员名单，予以公示； 审批、备案。【知识模块】 公务员录用二、填空题8 【正确答案】 公务员的录用制度【知识模块】 公务员录用9 【正确答案】 英国【知识模块】 公务员录用10 【正确答案】 非经考试者，一律不准担任事务官职。【知识模块】 公务员录用11 【正确答

10、案】 担任主任科员以下非领导职务的公务员【知识模块】 公务员录用12 【正确答案】 科员、办事员、主任科员、副主任科员【知识模块】 公务员录用13 【正确答案】 国家机关系统以外的公民、学生或工作人员。【知识模块】 公务员录用14 【正确答案】 (1)因职位特殊不宜公开招考的。(2)因专业特殊，难以形成竞争的；(3)录用主考机关规定的其他情况。【知识模块】 公务员录用15 【正确答案】 省级以上【知识模块】 公务员录用16 【正确答案】 大专以上【知识模块】 公务员录用17 【正确答案】 曾因犯罪受过刑事处罚的。曾被开除公职的。有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如患有各种恶性肿瘤的。【知

11、识模块】 公务员录用18 【正确答案】 公开考试，平等竞争，严格考察，择优录用。【知识模块】 公务员录用19 【正确答案】 法律地位【知识模块】 公务员录用20 【正确答案】 (1)查阅档案法；(2)交谈考察法；(3)座谈会考察法。【知识模块】 公务员录用21 【正确答案】 德才兼备【知识模块】 公务员录用22 【正确答案】 (1)知识测验。(2)智力测验，(3)技能测验。【知识模块】 公务员录用23 【正确答案】 笔试、面试、实际操作、情景模拟、心理测试【知识模块】 公务员录用24 【正确答案】 笔试【知识模块】 公务员录用25 【正确答案】 不易考察应试者的实际工作能力。【知识模块】 公务

12、员录用26 【正确答案】 2000 年【知识模块】 公务员录用27 【正确答案】 59 名人员【知识模块】 公务员录用28 【正确答案】 办公业务处理【知识模块】 公务员录用29 【正确答案】 省委组织部、省级人民政府人事部门【知识模块】 公务员录用30 【正确答案】 设区的市政府公务员主管部门【知识模块】 公务员录用31 【正确答案】 (1)对少数民族应试者的录用；(2)特殊职位公务员的录用。【知识模块】 公务员录用32 【正确答案】 中央或省级公务员主管部门【知识模块】 公务员录用33 【正确答案】 一年【知识模块】 公务员录用34 【正确答案】 中央和省级公务员主管部门【知识模块】 公务员录用35 【正确答案】 (1)不按编制限额进行录用的；(2)不按所需职位要求进行录用的；(3)不按规定的资格条件进行录用的；(4)不按规定的程序进行录用的。【知识模块】 公务员录用36 【正确答案】 (1)宣布无效；(2)责令按规定的程序重新办理。【知识模块】 公务员录用