[自考类试卷]领导用人同步练习试卷4及答案与解析.doc

1、领导用人同步练习试卷 4 及答案与解析一、单项选择题每小题 1 分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 “追踪决策面临的对象和条件，受到原有决策已经实施的影响，投入了相当的人力、物力、财力等资源，各种状况发生了变化”，这句话描述的是追踪决策特征中的（A）非零起点（B）双重优化（C）心理效应（D）回溯分析2 “追踪决策的方案选择，不仅要优于原有方案，而且要在许多新方案中对比选择最优化的方案” ，这句话描述的是追踪决策特征中的（A）非零起点（B）双重优化（C）心理效应（D）回溯分析二、论述题每小题 12 分3 试述领导者在选

2、才用人过程中衡量人才的标准。4 试述选才用人对于现代领导的重要意义。三、案例分析题5 选拔人才和使用人才，是现代领导的一项重要职能。能否正确地选才用人，是领导成败的关键，是关系到国家兴衰和事业成败的大事。胡锦涛在党的十七大报告中指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。” 李源潮也提出，要充分发挥人才的第一资源作用。请根据背景材料，简要分析正确地选才用人是如何对我国现代化建设起看关键作用的?领导用人同步练习试卷 4 答案与解析一、单项选择题每小题 1 分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 【正

3、确答案】 A【知识模块】 领导用人2 【正确答案】 B【知识模块】 领导用人二、论述题每小题 12 分3 【正确答案】 (1)人才标准问题，是领导者选才用人的核心问题。领导者衡量人才的标准，就是指衡量一个人是否属于合格人才的标尺或准则。这个标准就是德才兼备。所谓德，是指思想道德品质；所谓才，是指才能和智慧。(2)德才是一个历史范畴，不同社会、不同阶级对德才的理解是各不相同的。在社会主义条件下，所谓德，最主要的就是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观，其核心内容是坚持中国特色社会主义，坚持中国共产党的领导。所谓才，就是要有为人民服务、为人民造福的本领和才干。(

4、3)在新的历史条件下，中国共产党将人才的德才标准具体化为“四化” ，即干部的革命化、年轻化、知识化和专业化。干部的“ 四化”是紧密地联系在一起的，它们是辩证统一的关系。 (4)由于人才标准的不同，便形成了任人唯贤与任人唯亲的两条根本对立的人才路线。我们要坚决贯彻任人唯贤的人才路线，反对以“派” 画线、以 “亲”画线的任人堆亲的路线。【知识模块】 领导用人4 【正确答案】 选才用人是现代领导的一项重要职责。尤其是在改革、开放的新时期，领导者必须十分重视选才用人。正确地选拔人才和合理地使用人才，对于巩固社会主义制度和进行社会主义建设，都具有十分重要的意义。(1)人才是世界上最宝贵的财富，是创造物质

5、财富和精神财富的带头者和推动者。我国几十年的社会主义建设经验告诉我们，要在我国创造高度的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明，就必须正确地选才用人，充分发挥人才的作用。(2)人才是事业之本，是否正确地选才用人，关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败。(3)人才是我国社会主义现代化建设的栋梁，领导者正确地选才用人，对我国现代化建设成功将起着关键作用。【知识模块】 领导用人三、案例分析题5 【正确答案】 党的十一届三中全会以后，我国进入了以经济建设为中心的改革开放的新时期。这是一项空前而伟大的事业，面临的困难十分艰巨，完成的任务纷繁复杂，没有千千万万人才的共同努力是不可能完成的。因此，现代领导者必

6、须正确地选才用人，做到人尽其才，才尽其用。实践证明：凡是注重选才用人，社会主义建设事业就会兴旺发达；凡是忽视人才的作用，则社会主义建设事业就要遭受挫折。十年“文革 ”，不知摧残了多少人才，也不知给社会主义建设事业造成了多大损失。在社会主义现代化建设的过程中，如果领导者再不注意人才的作用，忽视正确选才用人的意义，有中国特色的社会主义现代化建设事业就难免会遭受挫折。正如江泽民所指出：“ 按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”当今社会已进入知识经济时代，经济的发展和现代化建设更加依赖于人才的积极贡献。一个有所作为的领导者应该努力学会选才用人的学问，真正做到正确地识别、选拔和使用人才。只有知人善任，才算得上一个称职的领导者。【知识模块】 领导用人