[自考类试卷]领导艺术同步练习试卷2及答案与解析.doc

1、领导艺术同步练习试卷 2 及答案与解析一、单项选择题每小题 1 分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 领导者最基本的沟通形式是（A）拜访（B）批评（C）接待（D）电话2 下列各项中，不属于口头自我介绍的内容的是（A）姓名（B）教育情况（C）身份（D）服务单位3 领导者职责的重要组成部分是（A）说服（B）疏导（C）控制（D）指挥4 下列各项中，不属于常见的说服方式的是（A）迂回（B）批评（C）求同（D）暗示5 谈判的主要阶段是（A）准备工作（B）谈判结束（C）收集信息（D）谈判过程6 摆事实，讲道理，用正确的观点、科学的

2、道理、典型的事例进行循循善诱、晓之以理的劝导。这种疏导方式是（A）正面疏导（B）批评疏导（C）感情疏导（D）示范疏导7 通过言传身教和典型示范等方式，对受教育者产生潜移默化的作用，使其明晓事理、幡然悔悟的疏导方式是（A）正面疏导（B）示范疏导（C）积极疏导（D）榜样疏导8 关心对方，传达善意；理解对方，感情融通；求同存异，建立友谊的疏导方式是（A）正面疏导（B）思想疏导（C）感情疏导（D）积极疏导9 领导者沟通手段中最常见的方式是（A）电话沟通（B）信函沟通（C）会议沟通（D）邮件沟通10 下列各项中，不属于信函格式的组成部分的是（A）日期（B）寄信者的手机号（C）收信者的地址（D）收信者的称

3、谓11 下列各项中，不属于信函内容写作要求的是（A）中心明确 B 语言简洁（B）语气委婉（C）主题突出12 正副职关系中的矛盾主导方面是（A）副职（B）高层领导者（C）总经理（D）正职13 对领导班子团结起着决定性作用的是（A）正职（B）副职（C）总经理（D）高层领导者14 下列各项中，属于正职的角色规：范的是（A）敢为不乱为（B）大度不失度（C）会谋事不谋虚（D）会干事不误事15 下列各项中，属于副职的角色规范的是（A）统揽不包揽（B）大度不失度（C）敢为不乱为（D）敢断不武断16 下列各项中，属于德鲁克的著作的是（A）领导学：沟通的视角（B） 卓有成效的管理者（C） 科学管理实践（D）领导

4、与领导者17 在同样的时间消耗条件下，为提高时间的利用效率而进行的一系列管理控制过程是（A）运筹时间（B）优化时间（C）集中时间（D）节约时间18 （ ）关系到领导绩效的高低，决定着领导者事业的成败和贡献的大小。（A）领导者有效优化时间的水平（B）领导者有效集中时间的水平（C）领导者有效运筹时间的水平（D）领导者有效节省时间的水平19 下列各项中，不属于织网法具体方法的是（A）混合式（B）并联式（C）统筹式（D）嵌入式20 领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要与可做可不做的事项，简化繁琐的事项，精心安排时间的方法是（A）织网法（B）压缩法（C）优化法（D）精简法21 美国

5、管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分类。其中，最重要的事项属于（A）B 类（B） C 类（C） A 类（D）D 类22 美国管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分类。其中，可以做的事项属于（A）A 类（B） C 类（C） D 类（D）B 类23 美国管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分类。其中，可做可不做的事项属于（A）C 类（B） A 类（C） D 类（D）B 类24 议后有决，决而有行，行要有果，结果反馈，检查落实，使会议产生较长期的影响。这是指会议的（A）超前性原则（B）善后性原则（C）有效性原

6、则（D）完整性原则25 突然发生的超越常规的具有重大社会影响的事件是（A）紧急性事件（B）临时性事件（C）突发性事件（D）动态性事件领导艺术同步练习试卷 2 答案与解析一、单项选择题每小题 1 分，在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 【正确答案】 C【试题解析】 接待活动是领导者经常性的活动，也是领导者最基本的沟通形式。【知识模块】 领导艺术2 【正确答案】 B【试题解析】 口头自我介绍的内容有姓名、身份、服务单位，不包括教育情况。【知识模块】 领导艺术3 【正确答案】 A【试题解析】 ：“说服”工作是领导者职责的重领导

7、科学要组成部分，掌握并精通“说服人”的学问，也是对领导者接待工作的基本要求。【知识模块】 领导艺术4 【正确答案】 B【试题解析】 常见的说服方式有迂回、求同、暗示等，不包括批评。【知识模块】 领导艺术5 【正确答案】 D【试题解析】 谈判过程是谈判的主要阶段。本题考查考生对谈判全过程的掌握程度，属于需要识记的内容，请考生熟记此知识点。【知识模块】 领导艺术6 【正确答案】 A【试题解析】 本题考查正面疏导的概念，属于需要识记的内容，请考生熟记此知识点。【知识模块】 领导艺术7 【正确答案】 B【试题解析】 本题考查示范疏导的概念，属于需要识记的内容，请考生熟记此知识点。【知识模块】 领导艺术

8、8 【正确答案】 C【试题解析】 感情疏导指关心对方，传达善意；理解对方，感情融通；求同存异，建立友谊。【知识模块】 领导艺术9 【正确答案】 A【试题解析】 领导者沟通手段有多种表现形式，其中最常见的是电话沟通。【知识模块】 领导艺术10 【正确答案】 B【试题解析】 信函格式的组成部分包括寄信者的姓名、地址、称谓、结束语、签名等。【知识模块】 领导艺术11 【正确答案】 C【试题解析】 信函内容写作要求包括中心明确、语言简洁、主题突出等。【知识模块】 领导艺术12 【正确答案】 D【试题解析】 正职是正副职关系中的矛盾主导方面，对班子团结起着决定性作用。【知识模块】 领导艺术13 【正确答

9、案】 A【试题解析】 正职是正副职关系中的矛盾主导方面，对班子团结起着决定性作用。【知识模块】 领导艺术14 【正确答案】 B【试题解析】 正职是正副职关系中的矛盾主导方面，对班子团结起着决定性作用，“大度不失度”属于正职的角色规范的一种，请考生熟记此知识点。【知识模块】 领导艺术15 【正确答案】 C【试题解析】 副职是领导班子中正职领导者的助手，“敢为不乱为”属于副职的角色规范的一种。【知识模块】 领导艺术16 【正确答案】 B【试题解析】 美国著名管理学家德鲁克在他所著的卓有成效的管理者一书中，提出了“时间是最珍贵的资源”的观点。【知识模块】 领导艺术17 【正确答案】 A【试题解析】

10、运筹时间指的是在同样的时间消耗条件下，为提高时间的利用效率而进行的一系列管理控制过程。【知识模块】 领导艺术18 【正确答案】 C【试题解析】 领导者有效运筹时间的水平关系到领导绩效的高低，决定着领导者事业的成败和贡献的大小。【知识模块】 领导艺术19 【正确答案】 A【试题解析】 织网法具体方法包括：并联式、串联式、统筹式、嵌入式等，请考生熟记此知识点。【知识模块】 领导艺术20 【正确答案】 B【试题解析】 压缩法是指领导者根据工作目标全面审查自己的活动安排，取消和减少不必要与可做可不做的事项，简化繁琐的事项，精心安排时间的一种扩大时间容量的方法。【知识模块】 领导艺术21 【正确答案】

11、C【试题解析】 美国管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分为 A、B、C 三类。其中，A 类属于最重要的必须做的事项，B类属于可以做的事项，C 类属于可做可不做的事项。【知识模块】 领导艺术22 【正确答案】 D【试题解析】 美国管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分为 A、B、C 三类。其中，A 类属于必须做的事项，B 类属于可以做的事项，C 类属于可做可不做的事项。【知识模块】 领导艺术23 【正确答案】 A【试题解析】 美国管理专家艾伦莱金提出把需要处理而又肯定无法处理完的事情按照轻重缓急分为 A、B、C 三类。其中，A 类属于必须做的事项，B 类属于可以做的事项，C 类属于可做可不做的事项。【知识模块】 领导艺术24 【正确答案】 B【试题解析】 会议的善后性原则是指议后有决，决而有行，行要有果，结果反馈，检查落实，使会议产生较长期的影响。【知识模块】 领导艺术25 【正确答案】 C【试题解析】 突发性事件是指突然发生的超越常规的具有重大社会影响的事件。是指【知识模块】 领导艺术