1、第1部分 经济生活,专题三 收入与分配,13,分配制度,一、生产决定分配,二、按劳分配及其作用1基本内容和要求,2.实行按劳分配的原因,在公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配，因此按劳分配存在于公有制经济中，但公有制经济中不都是按劳分配。 农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。 工资收入不一定都属于按劳分配。国有经济和集体经济中劳动者的工资属于按劳分配，私营企业和外资企业中劳动者的工资属于按生产要素分配中的按劳动要素分配。,三、多种分配方式并存,并不是所有的劳动收入都是合法收入，也并不是所有的非劳动收入都是非法收
2、入。国家保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。 健全生产要素按贡献参与分配的制度可以提高经济效率，并不会导致两极分化。 a社会主义的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。 b把按劳分配和按生产要素分配结合起来，允许生产要素参与收益分配，有利于资源优化配置，提高经济效率，促进经济发展，但也会造成社会成员之间的收入分配差距拉大。,c按生产要素分配是依法实施的，我国保护合法收入，允许并鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，并对过大的收入差距进行调节，如取缔非法收入，整顿不合理收入，调节过高收入等，这就有效地防止了两极分化。由此可见，按生产要素分配在国家宏观调控下
3、，不会导致两极分化。,例 (2016天津文综，6，4分)中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式 ( ) A是我国分配制度的重大变革 B是生产要素按贡献参与分配的体现 C是我国按劳分配制度的完善与发展 D保障了科研人员在企业发展中的主体地位,思路分析 实施股权激励方式是我国的多种分配方式中的生产要素按贡献参与分配的体现，没有变革我国的分配制度，A不选，B正确；股权激励方式不属于按劳分配，C不选；劳动者在企业发展中处于主体地位，科研人员只是劳动者的一部分，D说法错误。 答案：B,归纳总结 判断分析分配方式的方法：一是从生产资料所有制来看，按劳分配只存在于公有制经济中，非公有制经济内的分配属于按生产要素分配；二是依据分配尺度，凭借劳动获得的收入是劳动所得，凭借管理、技术、信息等获得的收入是按生产要素分配所得；三是依据分配的形式判断，工资、奖金等是劳动收入，利息、股息、红利等是按资本要素分配所得的收入；四是依据分配过程是初次分配还是再分配判断，按劳分配只存在于初次分配中，社会保障收入、转移支付收入属于其他分配方式。,四、按劳分配和按生产要素分配的区别与联系,积极性 创造性 社会地位 所有权 知识 创造,
