1、 ICS 03.080.30 CCS A 12 DB3206 江苏省南通市 地 方 标 准 DB 3206/T 1009 2020 母婴 护理 服务规范 Maternal and Child Service Specification 2020 - 12 - 28 发布 2020 - 12 - 31 实施 南通市市场监督管理局 发布 DB3206/T 1009 2020 I 目 次 前言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 术 语和定义 . 1 4 服务要求 . 1 4.1 企业要求 . 1 4.2 母婴护理员要求 . 2 5 服务流程 . 3 5.1 前期服务 . 3
2、 5.2 签订服务合同 . 3 5.3 入户服务 . 3 5.4 转案 . 3 5.5 后续服务 . 3 6 服务内容 . 3 6.1 产妇护理 . 3 6.2 新生儿、婴儿护理 . 4 6.3 其他家政服务 . 5 7 监 督与投诉 . 5 8 服务双方权利及纠纷处理办法 . 5 8.1 服务双方的权利 . 5 8.2 纠纷处理办法 . 5 附录 A（资料性 ） 母婴护理员服务程序与主要服务项目 . 6 附录 B（资料性 ） 母婴护理员日志记录表 . 7 附录 C（资料性 ） 母婴护理服务合同 . 9 DB3206/T 1009 2020 II 前 言 本文件按照 GB/T 1.1 2020
3、标准化工作导则 第 1 部分：标准化文件的结构和起草规则的规定 起草。 本文件由南通市商务局提出并归口。 本文件起草单位： 南通市家庭服务业协会 、 南通绿竹子家庭服务有限公司 。 本文件主要起草人： 贲志敏 、 刘桂清 、 卜丽琴 。 DB3206/T 1009 2020 1 母婴 护理 服务规范 1 范围 本 文件 规定了 家庭 母婴护理服务的术语和定义、服务要求、服务流程、服务内容 、监督与投诉、 服 务双方权利及 纠纷处理办法。 本 文件 适用于南通地区内的母婴护理服务 。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应 用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文 件
4、。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB 13495.1-2015 消防安全标志 GB 19085-2003 商业、服务业经营场所传染性疾病预防措施 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 母 婴 护理 服 务 Maternal and child care services 为产妇和新生儿 、婴儿 提供专业护理、合理营养饮食、起居和卫生，协助产妇产后康 复、指导产后心理护 理等服务，也可至医院妇产科母婴生 活护理和月子会所母婴护理服务。 3.2 母婴 护 理员 Maternal and child care worker 从事母婴护理服务 （
5、 南通地区俗称月嫂、育儿嫂） ，经考核合格后的专业人员。 3.3 服务 用 户 Service user 接受 母婴护理服务 的客户家庭。 3.4 转案 Transfer case 服务对象出现异常情况，超过了母婴护理员的工作能力与范围，由母婴护理员或家政企业管 理员通知相关人 员提交给专门医疗机构接案。 4 服务要求 DB3206/T 1009 2020 2 4.1 企业要求 4.1.1 经营条件 4.1.1.1 应 依法成立 并 具有合法的经营资质 。 4.1.1.2 应有与业务范围相适应的固定经营 场所、人员和设施。 4.1.1.3 应在经营场所醒目位置悬挂服务标识，包括相关证照、服务项
6、目、收费标准、规章制度、岗 位职责、投诉监督电话等。 4.1.1.4 环境、安全、卫生方面应符合 GB 13495.1-2015、 GB 19085-2003 的规定。 4.1.2 培训管理 母婴护理员应定期接受 法律、安全、卫生知识以及家庭 母婴护理服务 所需的知识和技能等培训。 4.1.3 员工管理 4.1.3.1 应保证上岗的母婴护理员经培训后具备相应的服务知识与技能，应取得相应的职业资格或能 力证书、上岗证。 4.1.3.2 应保证上岗的母婴护理员身心健康， 取得 健康证 和南通家政上门服务证 。 4.1.3.3 应使管理人员掌握本企业 的规章制度和业务流程，具备一定的管理经验。 4.
7、1.3.4 应为上岗的母婴护理员购买商业意外险。 4.1.3.5 应有员工绩效管理规定，奖惩措施制度。 4.1.4 档案管理 4.1.4.1 应建立基本档案，包括企业形成的文件、上级的文件、企业间往来的文件等。 4.1.4.2 应建立员工档案，包括员工登记表、劳动合同（协议）、培训记录、员工奖惩记录等。 4.1.4.3 应建立与用户相关的档案，包括用户资料、服务合同、服务质量反馈、投诉及其处理文件。 在南通家政信用平台建立信用档案。 4.1.4.4 应对所建立的用户相关档案，予以保密。 4.1.4.5 应对母婴 护理员的档案进行动态管理，及时更新。 4.2 母婴护理员要求 4.2.1 职业道德
8、 4.2.1.1 遵守国家法 律、法规。 4.2.1.2 遵守企业规章制度，维护企业利益、树立企业良好形象。 4.2.1.3 爱岗敬业、诚实有信、注重效率，有良好的服务意识。 4.2.1.4 注重文明礼貌、品行端正、举止大方。 4.2.1.5 维护用户合法利益，保守用户的隐私。 4.2.1.6 积极参加各类培训与学习，努力提升自身素质与服务技能水平。 4.2.1.7 不与其他从 业 人员互相攀比用户所付报酬 。 4.2.1.8 不可随意离开岗位或以要离开岗位为手段达到增加报酬的目的 。 4.2.2 行为规范 4.2.2.1 细心照料产妇与新生儿。 4.2.2.2 讲究个人卫生， 不留长指甲，上
9、岗时不应戴首饰，不应化妆。 DB3206/T 1009 2020 3 4.2.2.3 自备生活用品。 4.2.2.4 认真细致记录工作内容 ，产妇恢复情况 和新生儿成长情况。 4.2.2.5 保持热情、 周到、耐心的服务态度，与用户进行良好沟通。 4.2.2.6 不参与用户家庭 与本职工作无关的 事 务 。 4.2.3 服务技能要求 4.2.3.1 掌握产妇产后生理和心理的变化，护理和照顾好产妇身体恢复，指导和帮助产妇适应做母亲 的角色。 4.2.3.2 熟悉和掌握新生儿的生理变化及护理技能，以及了解新生儿的早期行为规范和早期教育等知 识。 4.2.4 上岗要求 4.2.4.1 母婴护理员上岗
10、前应具备身份证、 南通家政上门服务证 、体检合格证。 4.2.4.2 应经过企业的审核。审核内容包括健康检查、技能评定、心理评价、沟通能力等方面。 4.2.4.3 上岗前应接受培训，经 人社部门 业务考核合格、取得 母婴护理员专项能力证书 及南通家 政上门服 务 证。 5 服务流程 5.1 前期服务 5.1.1 根据用户的要求，由企业推荐母婴护理员，双方认可后，母婴护理员到岗。 5.1.2 了解和掌握用户的具体状况及母婴护理现场。 5.1.3 共同制定母婴护理工作计划、工作内容及具体方案等。 5.2 签订服务合同 与用户确定好母婴护理具体方案与价格后，签订服务合同。合同内容包括：服务内容、服务
11、期限、 服务质量、服务报酬（支付方式）、服务双方的权利义务关系等。 5.3 入户服务 从母婴护理员入户或入院开始服务起，服务合同生效。 5.4 转案 5.4.1 母婴护理员及时判断服务对象出现的超出能力范围的异常情况，汇报企业。 5.4.2 企业主管、母婴护理员、用户（或 委托人）一同协商，及时转案。 5.4.3 协商完成后续的工作，签订补充修改合同。 5.5 后续服务 5.5.1 定期回访用户。 5.5.2 提供婴儿护理知识的咨询。 6 服务内容 DB3206/T 1009 2020 4 6.1 产妇护理 6.1.1 分娩的准备 6.1.1.1 了解普通助产士的知识，掌握临产的征兆。 6.1
12、.1.2 协助产妇家人做好临产前的各项物质准备。 6.1.1.3 帮助产妇做好精神准备，了解分娩过程的知识，缓解产妇紧张的心理。 6.1.2 生活护理 6.1.2.1 营造产后良好的休养环境，做好室内通风，保持室内卫生。 6.1.2.2 帮助产妇做好个人清洁卫生工作。 6.1.2.3 根据产妇身体状况、乳汁分泌情况、个人喜好，制作营养均衡的月子餐。 6.1.3 技术护理 6.1.3.1 做好侧切或剖腹产伤口护理工作。 6.1.3.2 会观察恶露 、处理恶露，会阴护理等。 6.1.3.3 乳房护理：会清洁乳头，处理乳头内陷、乳头皲裂，掌握乳房按摩催奶，解决乳房胀痛。 6.1.3.4 指导其正确哺
13、乳姿势 、知识。 6.1.4 产后恢复 6.1.4.1 指导产妇产后恢复，协助其恢复体型。 6.1.4.2 根据产妇产后恢复情况，科学安排平衡膳食。 6.1.4.3 与产妇交流育儿心得，进行心理沟通与心理辅导，预防产后忧郁症的发生。 6.2 新生儿 、婴儿 护理 6.2.1 应具备的知识 6.2.1.1 掌握新生儿 、婴儿 的生理特点和心理特征。 6.2.1.2 能正确判断新生儿 、婴儿 哭闹的原因。 6.2.1.3 掌握新生儿 、婴儿 常见病的知识，能识别新生儿正常与异常状况。 6.2.2 生活护理 6.2.2.1 能根据产妇与新生儿 、婴儿 的实际情况，指导母乳 喂养、人工喂养或混合喂养。
14、 6.2.2.2 掌握正确喂奶的姿势。 6.2.2.3 掌握正确换尿布的技术。 6.2.2.4 能熟练地为新生儿 、婴儿 洗澡、脱穿衣服，洗涤与消毒衣物、奶瓶和日常用品。 6.2.3 技术护理 6.2.3.1 做好新生儿 、婴儿 眼、耳、鼻、头等日常清洁护理，发现异常分泌物及时告 知 用户，征得同 意后方可处理。 6.2.3.2 对新生儿 、婴儿 臀部与脐带的日常护理，会处理尿布疹、肛门周围皮肤的感染，必要时 告 知 用户 要及时就医。 6.2.3.3 能及时发现新生儿 、婴儿 常见的腹泻、呕吐、发热、惊厥等症状， 告 知 用户 及时送医、根据 医嘱进行护理。 DB3206/T 1009 20
15、20 5 6.2.3.4 体能与智力训练 引导新生儿 、婴儿 良好的生理习惯。 6.2.3.5 能熟练地为新生儿 、 婴儿 抚触、锻炼四肢协调能力。 6.2.3.6 开发新生儿 、婴儿 感、知觉的能力。 6.2.4 新生儿 、婴儿 的安全 6.2.4.1 能及时发现影响新生儿 、婴儿 安全的因素。 6.2.4.2 能有效预防窒息、跌伤、烫伤等伤害事故，并掌握相关急救知识。 6.2.4.3 掌握新生儿 、婴儿 必须的预防接种知识，提醒用户家属按时接种。 6.3 其他家政服务 6.3.1 在不影响护理工作的情况下，母婴护理员与用户沟通后，可适当提供其它家政服务。 6.3.2 给予用户家庭诸如 新生
16、儿 、 婴儿洗澡、换尿片、照顾和日常护理等知识技术的示范。 7 监督与投诉 7.1.1 服务机构应通过有效渠道了解母婴护理员的服务情况。服务机构应自觉接受社会和相关部门的 监督。 7.1.2 母婴护理服务 质量投诉处理程序应参照 GB/T 17242-1998 的规定。 8 服务双方权利及纠纷处理办法 8.1 服务双方的权利 8.1.1 用户违背合同约定或法律法规的规定，企业可以终止服务合同，并追究其相关责任的权利。 8.1.2 企业或母婴护理员违背合同约定或法律法规的规定，用户可以解除服务合同，并追究其相关责 任的权利。 8.2 纠纷处理办法 8.2.1 母婴护理员在服务过程中与用户发生纠纷
17、时，应及时向企业反映，企业根据实际情况，配合用 户及有关部门妥善解决。 8.2.2 纠纷处理具体途径及办法包括： a) 协商和解； b) 由行业协会调解； c) 请求消费者权益保护委员会调解； d) 提请仲 裁机构仲裁； e) 向法院提请诉讼； f) 其他法律机构 。 DB3206/T 1009 2020 6 A A 附 录 A （资料性 ） 母婴护理员服务程序与主要服务项目 A.1 母婴护理员服务程序与主要服务项目 母婴护理员标准化服务程序与主要服务项目见表 A.1。服务程序可根据实际情况进行调整。 表 A.1 母婴 护 理 员服 务 程 序与 主 要 服 务 项 目 序 号 主要服务项目
18、1 1、起床、产妇洗漱 2、烧开水 3、消毒奶瓶、吸奶器 2 1、婴儿洗眼、洗脸、洗屁股、脐带消毒、换尿布、换衣服、喂奶、喂奶半小时后量体温、换尿布、 便后温水清洗护理屁股 2、准备早餐 3、产妇洗刷、吃早餐、必要时擦身换衣服 、伤口护理 4、清洗奶瓶、收拾房间、洗衣服 5、房间通风半小时 3 1、换尿布、喂奶、便后温水清洗护理屁股、换尿布 2、清洗消毒奶瓶、准备餐点、产妇吃餐点 3、指导做产后保健操 4 1、准备中饭 2、吃中饭 5 1、换尿布、喂奶、便后温水清洗护理屁股、换尿布 2、收拾家务、清洗消毒奶瓶 3、准备午休 6 1、换尿布、喂奶、便后温水清洗护理屁股、换尿布 2、清洗奶瓶、准备
19、餐点、产妇吃餐点 7 1、烧开水 2、婴儿洗澡、抚触按摩、脐带消毒、屁股护理、换尿布、换衣服 3、洗衣服、消毒婴儿衣物 8 1、 准备晚饭 2、换尿布、喂奶、便后温水清洗护理屁股、换尿布 3、吃晚饭 9 1、产妇擦身 2、房间通风 3、收拾家务 4、洗衣服 10 1、准备餐点、产妇吃餐点 2、换尿布、喂奶、便后温水清洗护理屁股、换尿布、消毒奶瓶 3、产妇洗漱 4、准备休息 DB3206/T 1009 2020 7 B B 附 录 B （资料性 ） 母婴护理员日志记录表 B.1 母婴护理员日志记录表 母婴护理员日志记录表见表 B.1和表 B.2。 表 B.1 母婴 护 理 员 日 志 记 录 表
20、 （ 产妇 用 ） 时 间 活动内容 与饮食 体温 ( ) 饮水量 （ ml） 排 尿 （ ml） 排 便 次数 /颜色 刷 牙 （次） 洗澡 /漱 （次） 其 他 05： 00 06： 00 07： 00 08： 00 09： 00 10： 00 11： 00 12： 00 13： 00 14： 00 15： 00 16： 00 17： 00 18： 00 19： 00 20： 00 21： 00 22： 00 23： 00 24： 00 01： 00 02： 00 03： 00 04： 00 总 计 每日服务总 结及问题反 馈和处理 DB3206/T 1009 2020 8 表 B.2 母
21、婴 护 理 员 日 志 记 录 表 (新 生儿 、婴儿 用 ) 时 间 活动内容 与饮食 体温 ( ) 饮水量 （ ml） 排 尿 （ ml） 排 便 次数 /颜色 口腔护 理（次 ） 洗澡 /漱 （次） 其 他 05： 00 06： 00 07： 00 08： 00 09： 00 10： 00 11： 00 12： 00 13： 00 14： 00 15： 00 16： 00 17： 00 18： 00 19： 00 20： 00 21： 00 22： 00 23： 00 24： 00 01： 00 02： 00 03： 00 04： 00 总 计 每日服务总 结及问题反 馈和处理 DB32
22、06/T 1009 2020 9 C C 附 录 C （资料性 ） 母婴护理服务合同 C.1 母婴护理服务合同 母婴护理服务合同可参 见 如下。 母 婴 护 理 服 务 合 同 合同编号： 单位名称 ： 年 月 日 DB3206/T 1009 2020 10 商务部提醒用户 聘请家政服务员须知 客户聘用家政服务人员，应到经政府主管部门登记注册、以家政服务为 经营范围、具有法人资格的家政服务机构，不要在非法劳务市场中招雇。 请 您结合自己的情况选择家政服务项目，并按此规定办理： 1、个人用户持 居民身份证 、户口本、居住证明或护照；单位用户持有合 法证件及公函、介绍信。 2、有稳定的经济收入来源
23、并有能力支付相关费用。 3、要正确看待家政服务行业，允许家政服务员有一周的适应过程，尊重 家政服务员的人格，禁止打骂、歧视或侮辱家 政服务员。 4、愿意遵守国家和地方家政服务业的行业规则，配合家政服务机构的工 作。 5、能如实填写客户信息登记表。 6、签订合同时知晓并认可协商 的 价格，选定服务项目、签订合同并交纳 相关费用后，公司将为您提供相应期限的选项服务。 7、家政服务员在您家工作时，若出现身体不适或其他疾病，发生意外事 件，请您务必发扬人道主义精神，及时灵活做出处理，并通报家政服务机构。 000 以上规定及相关要求敬请客户仔细阅读，以求双方合作愉快。 DB3206/T 1009 202
24、0 11 甲方（用户 ）： 身份证号： 联系电话： 住宅地址： 乙方 (家政服务人员 ): 身份证号： 联系电话： 户籍 地址： 紧急 联系电话： 现住 地址： 居间 方（ 家政 服务机构）： 服务电话： 经营地址： 法人代表： 根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国侵权责任法和中华人民共和国消费者权益 保护法及其他有关法律 法规的规定，经居间方居间，甲、乙双方在平等 自愿、公平 守信 的基础上协商 一致，签订本合同。 第一条 术语释义 甲方（用户 ） ：是指具有完全行为能力的家政服务人员的雇佣 者。 乙方（家政服务 人员 ） ： 具有完全民事行为能力和家庭服务能力的劳动者。 居间 方（ 家
25、政 服务机构） ： 依法成立的具正规资格的家庭 服务机构 。 成交费 ： 居间方为甲、乙双方提供信息、安排面谈、见证并签约，由甲、乙双方分别支付给居间方的 信息服务报酬。 居间服务费 ：居间方为乙方向甲方代收劳动报酬，为甲方代发乙方的服务报酬，在乙方为甲方服务过 程中协调双方服务关 系，见证和管理服务质量等工作的服务报酬。 服务费 ：乙方为甲方提供家庭 服务后，甲方需要支付给乙方的服务报酬 。 定金： 甲、乙双方达成一致意见签订本合同时，交由居间方代为保管 的履行合同的保证金 。 第二条 服务事项约定 1、居间方介绍符合上岗条件（体检合格、经过培训、经考核合格）的乙方为甲方家庭提供 服务，具体
26、 服务内容为： 乙方为甲方提供下列第 项服务 内容（可多选） （ 1）孕妇生活照护；（ 2） 产妇生活照护；（ 3） 新生儿生活照护；（ 4） 婴 儿生活照护；（ 5） 婴 儿家庭早教； (6)辅助普通家务劳 动 (做饭、卫生、洗衣 )； 详细工作内容见本合同附件 2(母婴护理服务内容 ) 2、 服务地址 ： 同住宅地址 ； 其他地址： 。 3、 服务对象 ： 孕妇， 产妇， 新生儿， 婴儿 ； 4、 特殊需求： 产妇或家人洁净癖； 低体重儿（ 4 公斤） 早产儿 （ 38 周 ） 双胎或多胎； 其他 。 5、 服务方式 和工作时间 全日住家型 日间照料型 。 工作日服务时间： 时 分 至 时
27、 分 。 6、乙方服务期限： 年 月 日起至 年 月 日止，共 日（月）。 （备 注： 1、每月档期以 个工作日计，不含国家法定节假日； 2、 法定假日休假的， 服务期限顺延 ；） 第三条 乙方具体信 息 1、 籍贯： 年龄： 岁 ，属相： 学历 ： 技能级别： 接受过 的 培训： 母婴护理 员 育婴师 其他 第四条 服务费与支付方式 1、甲、乙双方商定乙方的服务费为大写： 元 /月，每月以 个工作日计， 乙方上岗试用期为 个工作日，试用期服务费为 元 /天，试用期合格后 按合同约定的月服 DB3206/T 1009 2020 12 务费支付报酬，不足一个月的按平均日服务费结算。服务时间超过
28、8 小时不足 12 小时的按半天计， 超过 12 小时不足 24 小时的按全天计。 2、服务费的支付时间：甲方在服务开始前先支付一个月的服务费，以后每月服务费在服务开始之前一 周支付。 3、乙方委托居间方向甲方代收服务费，甲方应在上述条款约定的时间内将服务费支付给居间方。 4、当每月服务期限结束后，居间方凭甲方给乙方签字确认的服务时间记录表（附件 3），将代为收取 的月服务费通过银行转帐汇至乙方本人的银行卡内。 5、 因实际情况需要，乙方 和丙方 为甲方提供服务 而产生的合理的交通费、停车费等相 关费用，由甲方 在本合同履行时提前预付或发生后按实结算给乙方和丙方 。 第五条 定金 支付与返还
29、1、 定金： 在本合同签订之日 ，甲方向乙方支付服务 费的 30%作为 定金大写 元。 由居间方代为保管，居间方出具相应金额的代保管收据。任何一方违约，另一方有权要求索赔。 2、 本合同正常履行后，定金可转为服务费，如非正常履约结束，或经 甲 、乙双方协商解除合同后，居 间方凭收款收据结算返还定金。 第六条 成交费与居间服务费支付与方式 1、 在本合同签订之日，甲 方 向居间方 支付 成交费大写 元（ 一经收取不予退还） ， 支付 居间服务费 大写： 元（按实际发生的服务时间收取 ） 。 2、在本合同签订之日， 乙 方 向居间方 支付 成交费大写 元（ 一经收取不予退还） ， 支付居间服务费
30、大写： 元（按实际发生的服务时间收取 ） 。 第 七 条 甲方权利与义务 1甲方权利 （ 1）甲方有权 要求乙方提供一年内正规医疗机 构出具的体检合格证明。如有异议，可要求重新体检， 若体检合格的，体检费用由甲方承担，若体检不合格，则由乙方自行承担； 如甲方要求增加非常规体检 项目且经 乙方 同意的，费用由甲方承担 。 （ 2） 甲方对乙方进行管理、指导和检查监督，对乙方服务质量有异议的可及时到居间方反馈并要求乙 方调整或要求居间方调换人员。经居间方协调后重新为甲方安排服务人员的，本合同变更或予以解除， 重新签订三方书面合同。 （ 3）甲方有权拒绝乙方在服务场所内从事与服务无关的活动； （ 4
31、）甲方有权向乙方追究因乙方故意或重大过失给甲方造成的损失； （ 5）有下 列情形之一的，甲方有权要求与乙方解除合同： 有违法行为的；患有传染病的； 未经甲方同意，让第三人代为提供服务的；存在 吸烟等不良嗜 好的；因过错给甲方造成财产损失的；工作消极懈怠或服务质量不合格的； 主动要求离职的（ 属 服务人员自身原因 而 非甲方原因造成 的 ）；其他： 。 2甲方义务 （ 1）甲方应在签订合同前出示有效身份证件，如实告知家庭住址、联系电话、居住条件、工作内容、 工作强度、工作时间和对乙方的具体要求，以及与乙方 健康安全有关的家庭情况（如家中是否有传染病 人、精神病人等 ） ；若甲方家庭成员有上述病史
32、，甲方应采取预防措施以保证乙方不会受传染或是伤害， 否则，造成的后果由甲方负责 ，若甲方未尽告知义务，乙方有权立即解除本合同，已收取的费用不予退 还 ； （ 2）甲方不得给乙方随意增加本合 同以外的服务内容及工作量，如需增加，应与乙方协商经乙方同意 并适当增加报酬； （ 3）甲方应尊重乙方的人格和劳动，提供安全的劳动条件、服务环境和居住场所，保证 乙方 的人身安 DB3206/T 1009 2020 13 全；如乙方服务人员突发疾病或受伤时，甲方应及时采取必要的救治措施，并及时通知乙方 应急联系人 和居间方 ； （ 4）甲方应保证乙方 每周 1 天 或每月 4 天 的休息和每天基本的睡眠时间，
33、并保证其用餐与甲方一般家 庭成员相一致 ，不得要求乙方吃变质的剩饭菜 ；国家法定假日确需乙方照常工作的，需按照 倍日服 务费支付，或在征得乙方同意的前提下安排补休，补休天数按节假日加班天数的 倍计； （ 5）甲方未经乙方同意，不得要求 乙方 为第三方服务，也不得将 乙方 带往非约定场所工作或要求其从 事非约定工作； （ 6）甲方有义务对 乙方 进行管理和工作指导，并妥善保管家中财物 ，贵重物品当妥当收藏； （ 7） 甲方不得 唆使乙方擅自变更本合约内容，不得 在 合同期内或到期后与 乙方私 下 约定后续服务 ，如 有该行为的， 视为蓄意破坏甲方经营， 甲方须向乙方支付违约金 壹万 元 。 （
34、8）甲方不得扣押 乙方 财产、证件或采取搜身、恐吓、殴打等侵犯 乙方 人身和财产权利的行为。 （ 9）甲方有义务在乙方服务结束时填写服务时间确认表（附件 3），在乙方离岗前检点家中物品，如 有发现遗失立即报公司机关备案。 第 八 条 乙方权利与义务 1乙方权利 （ 1） 乙方有权按时得到报酬，获得正常的休息休假时间； （ 2）乙方人身和财产权利不受侵犯，有权追究因甲方过错造成的经济损失； （ 3） 有权拒绝提供本合同约定以外的服务，有权拒绝为第三方服 务， （ 4）有权 有下列情形之一的，乙方有权解除合同： 甲方无正当理由未按时支付服务费用的；甲方家庭成员中有传染病人、精神病人等未如实告知 的
35、 ， 或未采取预防措施的； 甲方对乙方 的工作要求违反国家法律、法规，有刁难、虐待等损害 乙方 身心健 康情形的；约定的服务场所或服务内容发生变更而未取得乙方同意的；甲方唆 使 乙方 私下签约 的； 其他： 。 2乙方义务 （ 1） 乙方应 诚信 提供真实有效的身份证件和相关信息，如因提供虚假信息导致的后果由乙方承担； （ 2） 因 乙方 过错造成 甲 方人身财产权益受侵害的， 乙方承担相应法律责任； （ 3）不得擅自离岗，如遇特殊情况不能按时到岗的，应及时告知甲方并取得甲方的同意和谅解，否则 要承担违约责任； （ 4）遵照甲方的生活习俗，尊重四方的宗教信仰； （ 5）不得擅自将他人带入或留宿
36、甲方家中； （ 6）不得擅自翻动拿取用甲方物品； （ 7）不参与甲方家庭内部事务或邻里纠纷； （ 8）不得泄露甲方家庭及其成员隐私和个人信息 （ 9）乙方在服务期间应保证身体健康良好，如因刻意隐瞒疾病信息引起甲方及居间方的相关损失由乙 方承担； 第九条 居间方权利与义务 1、 居间方提供信息、促成、见证本合同的签 订，甲、乙双方按照约定向居间方支付居间费用； 2、 居间方核实甲方身份及其提供信息的真实性，明确甲方需提供的服务内容，考核甲方是否有雇请的 条件； 3、 居间方核实乙方身份及其提供信息的真实性、健康状况、文化程度、服务技能是否具有上岗能力； 4、 本合同期间，居间方可在本合同之外为甲
37、方提供母婴健康咨询及服务，具体内容由居间方与甲方另 行签订书面协议。 DB3206/T 1009 2020 14 5、 居间方应公正做好甲、乙双方的中间人，妥善保管甲、乙双方交纳的定金，并于合约期满或甲、乙 双方协商一致解除本合约后退还相关方。若有一方违约，居间方有权处理违约方的定金以赔付另一 方的损失 。 6、 甲乙双方在本合约期满后，如果不经居间方办理解除合同手续或者续约手续的，居间方有权处理定 金。 第十 条 保险 甲乙双方协商由居间方代为购买商业保险。 1、商业保险（投保商业保险请在内大）； 家政职业责任险 ； 家政服务员意外伤害加意外医疗险 ； 其他 _； 2、保费金额： 元，由（甲
38、方 乙方）承担。 第十 一 条 合同终止与解除 1、合同期满，甲方双方约定应到居间方办理续订或解除合同手续； 2、甲方提出 辞退乙方或是乙方要求提前离岗 的，由甲乙双方协商确定，可到居间方办理相关手续，结 清工资；（由甲乙双方协商确定，一并到居间方处请居间方作证解除服务关系并结清费用）； 3、乙方离岗时，甲方与乙方均应认真检查各自财务有无损伤和丢失，乙方离岗后，合同各方不再为他 方承担任何责任。 4、服务期满，在同等条件下，甲方有优先续用乙方的权利，按规定缴纳相关费用； 第十 二 条 违约责任 1、甲、乙双方的任何一方如不能继续履约合约的，须提前 7 天通知对方（乙方生病或突发事件除外）， 甲
39、、乙双方协商解除合同的，应到居间方办理解除合同手续； 2、甲方逾期支付乙方服务 报酬的，每逾期 1 天安劳务报酬的 1%向乙方支付违约金； 3、甲乙双方未能如实告知对方自身有恶性传染病或精神疾病的，任一方有权要求立刻解除合同；违约 方还要承担由此产生的一切损失，且违约方无权要求对方返还任何费用。 第十三条 免责条款 1、 甲方应妥善保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎物品，以及具有特殊纪念意义 的物品，高档衣物，甲方未尽审慎的注意义务而导致的损失，乙方不予赔偿， 2、 因乙方过错导致以上财产损失的，乙方不能免责。： 第十四条 其他约定条款 1、若甲方要求提供产妇及新生儿服务，实际
40、生产日期 与约定服务开始日期不一致的情况处理原则。 （ 1）比约定服务开始日提前生产而乙方又不能提前到岗的，居间方可在甲方的委托下另行介绍一位服 务人员临时到岗服务，服务费金额根据具体情况而定，在服务人员到岗前先行支付由居间方代收； （ 2）比 约定服务开始日推迟的，如甲方要求乙方配合等待的，乙方有权要求甲方给予待岗每日（ ） 元的经济补偿，具体由双方协商。 2、乙方到岗后 须及时知会居间方，并将试用情况一并知会。 第十五条 合同争议解决 因履行本合同产生争议的，三方协商解决；协商不成的，向人民法院起诉。 DB3206/T 1009 2020 15 第十六 条 未尽事宜及生效 1、本合同未尽事宜三方另行协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；补充协议 与本协议不一致的，以补充协议为准。 2、 本合同一式三份，甲、乙、居间方三方各执一份， 各方签字或盖章之日起生效。 3、 本合同以下 附件系合同的组成
