1、GB/T 19419-2003/ISO 14731: 1997 前言本标准等同采用ISO14731: 1997(焊接管理任务与职责队为了保证标准的适用性及协调性，本标准在等同转化过程中，结合我国的实际应用情况，针对不同语种文本的翻译、措辞做了必要的处理p删除了某些非技术性说明内容，并按GB/T1. 1的规定加以表述。本标准的附录A为资料性附录。本标准由中国机械工业联合会提出。本标准由全国焊接标准化技术委员会归口。本标准起草单位g哈尔滨焊接研究所、哈尔滨焊接技术培训中心。本标准主要起草人2朴东光、王林。GB/T 19419-2003/150 14731: 1997 焊接管理任务与职责1 范围本标
2、准规定了焊接管理活动中相关人员任务及其职责的属性。焊接管理要求由制造商、合同或某个应用标准规定。在制造组织中，焊接管理可由一人或多人承担。Z 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。2.1 制造组织mannfacturing 0咆皿ization具有同一技术及质量管理条件下的焊接车间或工地。2.2 焊接管理人员weJding c回rdinatlonpersonnel 对焊接及相关制造活动负有责任，其能力和知识已通过培训、教育及(或)相关制造经验证实的人员。焊接管理人员般为从事一项或多项管理和协调任务的某个人.2.3 焊接检验weJding inspection 焊接相关事项的检查、试验及测定。3
3、 任务及职费3.1 有关活动的属性表1可用作确定焊接管理人员有关任务及职责特性的指南。在某些特殊应用条件下，可能需要做些补充。对于所有制造组织或质量体系要求而言，并非所有款项都适用。因此，应当结合具体情况做某些筛选。3.2 任务及职责规定表1中的每个单项活动可能与某些任务和职责相关，如g一一技术条件或准备工作;一一管理;控制g检验、检查或验证。由多人进行焊接管理时，应明确各自的任务及职责。制造商应确定至少一名授予管理权限的焊接管理人员。焊接管理是制造组织的责任。对于某些工作活动而言，管理的任务和职责可能由分承包商承担。这时分承包商的活动也应符合本标准的焊接管理要求.GB/T 19419-200
4、3/ISO 14731 ,1997 表1需要考虑的焊接环节及要素序号焊接环节及要素1. 1 合同评审制造组织的焊接能力、资质及有关活动1. 2 设计评审有关焊接标准设计要求的接头部位一焊接、检验及试验的可行性焊接接头的详细要求焊缝的质量及合格要求1. 3 材料1. 3. 1 母材母材的焊接性二材料采购规程中包括材料证书种类在内的所有附加要求母材的标识、贮存及保管可追溯性1. 3. 2 焊接材料一匹配性及选用合理性供货条件材料采购规程中包括焊接材料证书种类在内的所有附加要求焊接材料的标识、贮存及保管1. 4 分承包所有分承包商的能力及资质1. 5 生产计划焊接工艺规程(WPS)及焊接工艺评定报告
5、(WPAR或WPQR)的适用性工作指令焊接夹具及固定装置焊工认可的适用性及有效性结构的焊接及组装顺序产品焊接试验要求焊接检验要求环境条件健康与安全1. 6 设备焊接及相关设备的适用性设备及附件的供应、标识及保管健康与安全1. 7 焊接操作1. 7. 1 准备工作颁发工作指令一接头制备、组装及清理产品焊接试验准备工作区域(包括环境在内的适用性GB/T 19419-2003/ISO 14731 , 1997 表1(续)序号焊接环节及要素1. 7. 2 焊接焊工的分派、指示设备及附件的使用或功能焊接材料及辅助材料定位焊接焊接工艺参数一所有的中间试验预热及焊后热处理方法焊接顺序焊工标识焊后处理1. 8
6、 试验1. 8. 1 外观检验一焊接的完整性焊缝尺寸焊接结构的形状、尺寸及公差接头的外形1. 8. 2 破坏性试验及元损检验破坏性试验及无损检验的应用特殊试验1. 9 焊接接头的验收一试验及检验结果的评定焊缝返修修复焊缝的重新评定改进措施1. 10 文件必要记录的准备血管理包括分承包活动在内4 工作规程4.1 一般原则对焊接管理人员有工作规程要求时，工作规程应包括其任务及职责。4.2 任务指派的任务见3.2条。4.3 职责指派的职责;一一在制造组织内部的地位及责任;一一为完成所指派任务代表制造组织签发有关文件(如工艺规程、管理报告)的权限范围;一从事指派任务的权限范围。GB/T 19419-2
7、003/180 14731:1997 5 技术知识5.1 焊接管理人员的一徽要求对于指定的任务，每个焊接管理人员应具备相应的技术知识以确保这些任务得到圆满执行。下列要素应当予以考虑2一一一般的技术知识;与指派任务有关的特殊技术知识。这部分知识可能通过某种理论知识、培训|及(或)实践相结合的方式获得。制造经验、教育及技术知识的所需程度应当由制造组织确定，并取决于所指派的任务和职责。5.2 授权的焊接管理人员5.2.1 一艘原则授权的焊接管理人员(参见3.2条)一般应根据生产的性质及(或)复杂程度，从下列类组中选派也5.2.2 综合技术知识根据5.1规定，焊接管理人员应具备全面的技术知识完成其在焊
8、接制造过程中的所有任务及职责，包括2计划、执行、监督及检验等(见附录A)。5.2.3 特殊技术知识在某个特定或限定技术领域内，焊接管理人员应具备足够的技术知识完成其在焊接制造过程中的任务及职责，包括=计划、执行、监督及检验等(见附录A5.2.4 基本技术知识在仅涉及简单焊接结构的限定技术领域内，焊接管理人员应具备足够的技术知识完成其任务及职责，包括:计划、执行、监督及检验等(见附录A)。GB/T 19419-2003/ISO 14731: 1997 附录A(资料性附录)有关技术知识方面的建议从国际接轨的角度出发，中国焊接培训与资格认证委员会(CANB)已经颁布了一系列有关焊接教育、培训和资格认证方面的文件，这些文件包括gCANB一TC-OOl-2001国际焊接工程师教育、培训和资格认证最低限要求CANB-TC-002-1999 国际焊接技术员教育、培训和资格认证最低限要求CANB-TC-003-200 1 国际焊接技师教育、培训和资格认证最低限要求满足上述文件要求(或持有相关证书)的人员可视为符合5.2.2、5.2.3和5.2.4条款的相应要求。
