1、中华人民共和国国家标准人类工效学工作岗位尺寸设计原则及其数值GB/T 14776-93 Ergonomics-Principles for determing dimensions of work place喝inmanufacturing areas and tbe dimensions 1 主题内容与适用范围本标准规定了在生产区域内工作岗位尺寸的人类工效学设计原则及其数值.本标准适用于以手工操作为主的坐姿、立姿和坐立姿势交替工作岗位的设计。2 引用标准GB 3975 人体测量术语GB 10000 中国成年人人体尺寸(;H/T 12985 在产品设计中成用人体尺寸百分位数通则3 术语和符号3
2、. 1 水平基准面PXY 在工作岗位，人站立的或座椅放置的平面(见图1至图3)。3. 2 垂直基准而Pyz 与人体冠状面平行，与水平基准面相垂直，并且通过工作岗位上限制人体向前的点所在的平面见阁l(川罕罔白。3.3座位面高度S 座位设计平面与水平基准面之间的距离见图l(川和图出。3. 4 坐姿工作岗位的相对高度H , 也姿时手操作平面与座位设计平面之间的距离见图l(a)和图3) 国家技术监督局1993-12-24批准1994-07-01实施GB/T 14776-93 、巳 飞，吃U 句k 水平基准国T, w Fy I I T. a b 罔1些姿工作岗位尺寸罔币t Vj 1 lJ r-. I 民
3、画区:!才5昌ill:U 垂?才队!吃轩说LJ饲4 、cw 水平基覆雨T, w Pv z I T. |到2立姿T什A岗位尺们到示(B和D罔3坐立姿丁与作岗位尺寸I到示(B和D尺才同图1hJ 尺寸阿图jhl 3.5 ;，姿工作岗位的工作高度ll, 立姿时手操作平面租水平基准面之间的距离(见图2和罔3)。3. 6 工作平面高度A 安放作业对象或工装夹具的平固和水平基准面之间的距离见罔1(a)至图3J。3.7 作业面高度C GB/T 14776-93 手作业平国和工作平面之间的距离见图1(.)至图3)。3. 8 工作台商厚度K 工作平面与限制大腿向上动作界面之间的距离见图1(a)至因3)。3. 9
4、脚支撑高度F 脚支撑面的几何中心与水平基准面之间的距离见罔!(川和图3J。3.10 小腿空间高度U 座位设计平面号脚支撑几何中心之间的距离见图l(a)和图3)。3. 11 大腿空间高度Z 限制大腿向上动作界丽与座位平丽之间的距离E见图I(川和图3)0 3. 12 坐姿T.作岗位的腿空间高度G 限制大腿向上动作界面与脚空间上方界面之间的距离见图I(川和国3)。3. 13 立姿工作岗位的脚空间高度I 容脚空间上方界面与水平基准面之间的距离(见图2)。3.14 腿部全间进深71 垂亘基准面和限制小腿.l!Ji:膝前伸界商之间的距离见图l(a)至图31。3. 15 脚空间进深T, 垂直基准面与限制脚前
5、伸界面之间的距离见图l(a)至图白。3. 16 腿部空间宽度B 限制膝或脚向外侧扩展的两界面之间的垃离C!II.图I(b)。3.17 横向活动间距D 两相邻工作岗位上的纵向中平面之间的距离L见图1(b) J。3. 18 向后活动间距W 垂在基准面和限制人体向后活动界面之间的距离见图I(a)至图31。4 工作岗位的羹型根据作业时人体的作业姿势，工作岗位分为三种类型z坐姿工作岗位，立姿工作岗位和坐立姿交待工作岗位。5 工作岗位尺寸根据与作业关系的程度，工作岗位尺才分为与作业有关的和与作业无关的两类。5.1 与作业元关的工作岗位尺，j以作业人员白-关身体部位的第5或第95百分位数值飞见GB/T129
6、85和GB10000)推导出与作业无关的工作岗位尺寸。见表105.2 与作业有关的工作岗位尺J5.2. 1 作业面高度C a. 通常依据作业对象、工作面上配置的尺寸确定;b. 对较大的或形状复杂的加工对象，以满足最佳加工条件来确定被加工对象的方位。5.2.2 工作台面厚度K 对原有设备，K值是己知的:新设计情况的K值，应满足下式关系。KZ5%-A+S; . ( I ) K=Zl5%-A+_95V. *( 2 ) GB/T 14776-93 表1m口1尺寸符号也姿工作岗位立姿工作岗位坐立姿I作岗位D 注1000w 注1000T , 二三330二:-80二月30T , 注530二三150二三530
7、G 三三340运340I :;-;120 480豆A运800B 二主480700运A二8005.2.3 唯姿工作岗位的相对高度H，和立姿工作岗位的工作高度Hz见表2及图4).根据作业时使用视力和臂力的情况，把作业分为兰个类别:I类:使用视力为主的手工精细作业分别以GB10000中坐姿立姿女性、男性眼高的第5和第95百分位数为参照，并考虑到姿势修正量和经验，确定坐姿工作岗位的相对高度H，和立姿t作岗位的工作高度H，.E类:使用臂力为主，对视力也有一般要求的作业分别以GB10000中坐姿立姿女性、男性肘高的第5和第95百分位数为参照，结合经验，确定坐姿工作岗位的相对高度H，和主姿工作岗位的工作高度
8、H2E类:兼顾视力和臂力的作业以I、E两类相应的高度平均值分别确定坐姿、在姿工作岗位的女性、男性的第5和第95百分l数的相对高度H，和工作高度H，.表2mm 坐姿工作岗位相对高度H，立姿工作岗位工作高度H，类别举例P P P, P 女(Wl男(Ml女(Wl男(Ml女(Wl男(Ml女(Wl男(Ml调整作业I 检验工作400 450 500 550 1050 1150 1200 1300 精密元件装配分检作业包装作业E 体力消耗大的250 350 850 950 1000 1050 重大工件组装布线作业罩体力消耗小的300 350 4口。450 950 1050 1100 1200 小零件组装GB
9、/T 14776-93 40恼。-9AWN -CBH 。鸣。l gmum 图4依作业要求确定的坐姿工作岗位相对高度H，和立姿工作岗位的工作高度H，数值。展示了第5百分位数女tlS%;)和第95百分位数男性(95%! )情况，以及对视距和子、臂姿势的影响5.2.4 工作平面高度A的最小限值a. 坐姿工作岗位(见图1)或A二H，-C+S. . . on. ( 3 ) AH，-C+U十F. . . .山040. ( 4 ) b. 立姿工作岗位(见图z)A二三H，-C H ( 5 ) 5.2.5 座位面高度5的调整范围S95 -ssx =1(5)-HI5%) ( 6 ) 5.2.6 脚支撑高度F的调整
10、范围FSV.-F95%二55%-595 % +U9SX -U% ( 7 ) 或Fy，-F95y.=H】闸，们一H，俑，+U，%-U5Vo .( 8 ) 5.2.7 大腿空间高度Z和小腿空间高度u的最小限值大腿空间高度Z和小腿空间高度U的最小限值见表3。尺寸符号女性Z 135 1! 375 5. 3 工作岗位尺寸的设计5. 3. 1 工作岗位尺寸设计的一般程序a. 确定工作岗位类型;GB/T 14776-93 表3mm P, P5 男性女性男性135 175 175 415 435 480 h 根据5.2.3条确定作业要求的类别，在表2中查出和作k人员性别相符的第95百分位数的相对高度Hj或工作
11、高度H5. 3. 2 坐姿工作岗位5.3.2.1 工作面高度A被限定、不能升降时.HE位商高度5、脚支撑高度F必须满足第5和第95百分位数的作业人员身材的升降调整范围。5. 3. 2. 2 工作面高度A可以升降时，席位面高度5必须可以升降调整，以适应第5和第95百分位数身材的作业人员。5. 3. 2. 3 在设计女性和男性共同使用的坐姿士作岗位时，应选取男性的相对高度Hj计算I作面高度A川叶I讨庵位面高度5和脚支撑高度F必须有较大的调节范围，以适应女性作业人员。5. 3. 2. 4 在用公式(4)计算工作面高度A时，必须使用小腿唁间高度U和脚支撑高度F的第95百分位数，保证第95百分位数的作业
12、人员街必要的腿部空间高度Go5. 3. 2. 5 按公式(6)、公式(7)、公式(8)分别确定座位于一面高度5和脚支撑高度F的调节范围。5. 3. 2. 6 根据5.2.3.2条检验第5和第95百分位数的大腿专间高度Z5%和Z9%是否大r表3中的最小限值。如果不符合要求，吁参照下述方面进行修改za. 加大工作平面高度A的尺寸，b. 减小作业点高度C，如改变工作、工装夹具安置方位(见5.2.2条hC. 减小工作台面厚度K值(见5.2.3条)。经修改后的设计，应再作复核。5. 3. 2. 7 设计步骤举例见附录A(参考件)，例105. 3. 3 在姿工作岗位5.3. 3. 1 在工作面高度A被限定
13、情况下，吁使用踏脚台解决作业人员的适应性，同时必须注意a 踏脚台的设置对立姿工作岗位原有灵活性的限制，b. 踏脚台的设置增加意外伤害的可能性; 脚踏台对不同百分位数身材作业人员的适用性。5. 3. 3. 2 在工作面高度A未被限定情况下可以使用工作面能升降调节的台面以适应第5和第95百分位数的作业人员。5. 3. 3. 3 在工作平面高度A必须统一的情况下(如生产流水线)，工作高度H2按作业人员性别异同分两种情况确定。a. 作业人员性别一致时H2= CH2(:iYo)十H，%，J/2(9 ) 其中1/2(&川和H2(95灿分别为表2中某一类别作业的女性或男性第5和第95百分位数立姿工作岗位高度
14、。b 作收人员性别不一致时，取GB/T 14776-93 H , c吁H2(W归%附】+H九2(M刑)/2. . . ( 10 ) 式巾H川H川川队M】尚山均灿一一寻表要2中该类别男性第5百分f位主数立姿工作岗位高度。5. 3. 3. 4 用公式(5)确定E作平面高度A。同时必须注意a 对第95百分位数的男性(或女4月，)作业人员增加了视距，成检查是否影响观察和操作，b. 对第5百分数的女性(或男性)作业人员，应该检查作业点是否呵及。5. 3. 3. 5 当作业点在垂直基准面以外150mm以上时，必须保证站姿腿部空间进深T，、脚空间进深T，和脚空间高度I符合表1中规定的数值。5.3.4 唱、立
15、姿交替工作岗位5.3.4.1 用5.3. 3中所示的立姿主件岗位设计方法，确定工作高度H，和工作平面高度Ao5. 3. 4. 2 根据作业要求的类别，从表2中查出工作高度H1(s附和JI1(95%);分别按5.2.6条和5.2.7条il1席位而高度3调整范围和脚支撑F调整范罔$核算大腿空间高度Z是否大于衷3中规定的最小限值。5. 3. 4. 3 检查在姿丁:作时第5百分位数的作业人员能否触及以坐姿为主安排的工装卡具、作业对象。lIJ 1:坐姿工作岗位GB/T 14776-93 附最A坐姿工作岗位和坐立姿交警工作岗位尺寸设计举例(参考件)作曲内容及作业要求类别2用风动改锥拧紧外罩，1类g作业人员
16、性别=女性8已知z作业点高度C=150mm, 工作台面厚度K=30mm; 从表2中查出相对高度:1/1(5灿=300mm;H 1(95) = 400mm 0 按公式(4)计算工作平面高度A，A H l(95%) - C + U师%+1仍%式中:U,% =435mm(见表3)F则是脚支撑的最低部位。按图生1安装时z因A1脚支撑安排F，=350/2 sin(lOO)+20电50mmA;:;400一150+435+50=735mm if算出的A值是最小值，在以后的计算中，应该接实际确定的A值进行(例如.A=800mm)。按公式(3)计算座位面高度5S5 A + C -HI(S) = 735 + 15
17、0 - 300 = 585mm S ,% A + C -H，阳灿= 735 + 150 - 400 = 485mm 按公式(7)和(8)计算第5百分位数身材的作业人员脚支撑高度1:y.二S5Yo- U5% 二585- 375 = 210mm F9Sv,= S95% - U95 Yo = 485 - 435 = 50mm GB!T 14776-93 与作业无关的工作岗位尺寸按表1所规定的数值确定;与作业有关的尺寸汇总如下:工作面高度A735mm座位面高度S调整范围485至585mm脚支撑高度F调整范围=50至210mm示J宦吉u图A20根据公式(1)、(2)检验大腿空间高度Z是否符合表3中规定的
18、最小限值。小于衷3中规定的最小值135mmoZ5 7O= A - S5% - K 735 - 585 - 30 = 120mm 军II I ，芒二二二;J,) I 5， lf 7毫。国A2例1设叶的工作岗位(5% 是第5百分位的女性，95%是第95百分位的女性)Z，币%=A-S，%-K= 735 - 490 - 30 = 215mm 大于表3中规定的最小值175mmo当得出Z值小于表3中规定的最小值时，可在实际的设计中通过调整作业点高度C值或工作台的结构尺寸加以改进。例2坐、立姿交替的工作岗位作业内容及作业要求类别:电流表布线，1类。作业人员性别:男性已知:作业点高度C=150mm 工作台商厚
19、度K=30mm 以公式(的和表2值为依据确定工作高度H，按公式(5)H-算工作而高度AH,= CH2(S%)十/1，%，)/2= (1 050 + 1 200)/2 = 1 125mm A二三/I，-C= 1 125一150GB/T 14776-93 = 975mm 川表2巾杏出E类、唱资工作岗位时的男性工作高度HH 1(5%) = 350mm 1/ 2( 95 Y.) = 450mm 按公式(3)计1的座位面高度S，5，刘延A+ C - H ,(5%) = 975 + 150 - 350 = 775mm S54 A十C-H，川)= 975 + 150 - 450 = 675mm 设公式0)计
20、算脚支撑高度F，Fs v. = SS Yo - US Yo = 775 - 420 = 355mm F95% = S9 - U 95 Y. = 675 - 480 = 195mm 时工作面高度A为975mm大于800mm，腿部空间宽度B应该选择大于或等于700mm.t;i fr:业元关的二作岗位尺才，按表1所规定的数据确定:与作业有关的尺寸汇总如下z工作面高度A二三975mm应位面高度S的调整范围=675775mm!;支律高度F的调整范围=190355mm示意在日图A3.同hha5. r! 图A3例2设计的坐也姿工作岗位尺寸(5% 是第5百分位的男性.95%t是第95百分位的男性)最后，根据公式(1)相(2)检验大腿空间高度Z是否符合表3中规定的最小限值z大于表3规定的135mmo大于表3规定的175mm。附加说明:C/T 14776-93 25%二A- 8 ,% - K = 975一775一30= 170mm Z兑=A -S9S.一直二975- 675 - 30 = 270mm 本标准由中华人民共和国劳动部提出。本标准由中国标准化与信息分类编码研究所和浙江省劳动保护科学研究所负责起草。本标准主要起草人张铭续、周学敏、姚海兴、吴坷、肖惠、罗秋抖。本标准参照采用德国标准DIN33406(牛产区域工作岗位尺寸术语L作岗位类型工作岗位尺寸)(1988年版)。
