1、P 中华人民共和国行业标准SL SL 301.3-93 水利行业岗位规范水(火)电地方电力)岗位Posts in hydro(thermal) electric power(local electric power) 1993-05-14发布1993-12-01实施中华人民共和国水利部发布中华人民共和国行业标准水利行业岗位规范水(火)电(地方电力)岗位SL 301.3-93 主编单位:水利部人事劳动司、科技教育司批准部门:中华人民共和国水利部水利电力出版社1993北京(京)新登字115号中华人民共和国行业标准水利行业岗位规范水(火电(地方电力)岗位SL 301. 3-93 4峰水利电力出版社出
2、版、发行北京.-里河路6号)北京市朝阳区小红门印刷厂印刷晤850 X 1168毫米32开本3.75印张94千字1993年11月第一版1993年11月北京第次印刷印数0001-3300册书号15120 6951 定价5.60元中华人民共和国水利部关于印发水利行业岗位规范)SL301-93的通知水人劳1993J247号部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利(水电)厅(局): 岗位规范是从业工作人员的职责要求，是培训、考核和使用职工的重要依据。部人事劳动司和科技教育司组织制定的水利行业岗位规范)，经审查，批准为水利行业标准，其名称与编号为:水利行业岗位规范)SL301-93o自一九九三年十二月日起实
3、施。在实施过程中如有问题，请函告人事劳动司和科技教育司。本规范由水利电力出版社出版发行。一九九三年五月十四日编制说明1.本规范是从1988年11月开始采取由下而上、上下结合的方式组织编制的。部内有关业务司局参加，由24个省(自治区、市)水利(水电)厅(局)和部直属单位组成7个岗位规范编写小组，经过认真调查研究，分别写出了征求意见稿征求意见，并在此基础上，各编写小组聘请有关专家将初稿审改后，交水利部各有关业务司(局)组织审定。随后，人劳司、科教司组织汇总、统稿，对照、借鉴一些部委已颁布执行的岗位规范进行修订。先后共有300多位有关专家、领导干部参加了编写、修改和审定工作。限于篇幅，这里不一一列举
4、参与编审人员名单。2.本规范将我国水利行业的水利(水电)行政、企业和事业各单位现行的行业性较强的处级领导干部岗位及关键、通用的工人岗位分为:领导干部岗位SL 301. 1-93 水利(水电)建设岗位SL 301. 2-93 水(火)电(地方电力)岗位缸，301. 3-93 农田水利、水土保持岗位SL 301. 4-93 水利工程管理岗位SL 301. 5-93 水文岗位SL301. 6-93 科研、设计岗位SL 301. 7-93 3.本规范根据国务院批转的国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定及人事部、劳动部、体改委、国家教委、全国总工会等部门发布的关于开展岗位培训若干问题的意见、关于把
5、企业干部职工培训工作纳入部长任期目标责任制的意见、关于国家行政机关工作人员培训工作的通知、关于开展工人岗位培训工作的意见等有关开展岗位培训和制定岗位规范的规定精神，依据原水利电力部印发关于制定岗位规范的总体工作计划的通知和水利部人劳司、科教司印发水利部关于制定岗位规范的工作计划和制定岗位规范分工表的通知所确定的原则，参考原电力工业部水电建设工人技术等级标准等资料的有关内容组织编制。4.本规范在进行培训时，各单位可根据实际岗位设置情况，采取加、减的方法选择培训内容，如科技教育处处长的培训，可按科技处长和教育处长两个岗位规范的内容进行培训。5.本规范均按正职的要求标准编制，副职的培训与考核可适当降
6、低有关要求。目次编制说明1 总则.2 干部岗位.2.1 地、县电力公司经理.2.2 地、县电力公司总工程师2. 3 地、县电力公司总会计师.2.4 地、县电力公司总经济师.2. 5 电力公司生产经营类职能科(股)长.9 2.6 电力公司行政类职能科(股、室)长(主任) 10 2.7 水电站站长.12 2.8 火电厂厂长2.9 供电所所长2.10 抄表、核算、收费班长2.11 变电站站长.18 2. 12 送变电工程队队长.2. 13 调度所所长.20 2. 14 修试所所长223 水电站工人岗位M3. 1 运行值长.243.2 电气运行班长.25 3.3 电气运行值班员. 26 3.4 水机运
7、行班长.27 3.5 水机运行值班员.28 3.6 水工运行班长.293.7 水工运行值班员.30 3.8 电气检修班长.31 3.9 电气检修工.3.10 机械检修班长H.33 3.11 机械检修工.35 4 火力发电厂工人岗位.36 4.1 运行值长.36 4.2 电气运行班长.37 4.3 电气值班员. 39 4.4 汽机运行班长.40 4.5 汽机运行司机.414.6 除氧给水工.42 4.7 中央水泵房值班王.43 4.8 锅炉运行班长.444. 9 锅炉运行司炉.46 4.10 锅炉运行司水4.11 磨煤机司机.48 4.12 燃料运行班长H494.13 燃料运行值班员.51 4.
8、14 运煤机械司机(含推土机、装载机、扣煤机、抓斗调车等)524. 15 电厂化学班长.4.1 G.水处理值班员.54 4.17 电气检修班长.554.四电气检修工.56 4.四汽机检修班长4.20 汽机检修工.59 4. 21 锅炉检修班长.60 4.22 锅炉检修工.4.23 热工仪表修试班长624.24 热工仪表修试王.634.25 机修班长.64 4.26 机修工.65 5 供用电工人岗位.67 5. 1 变电运行班(站)长 67 5.2 变电运行值班员 68 5.3 线路维护检修班长的5.4 线路维护检修工.70 5.5 配电检修(维护)班长. 72 5.6 配电检修(维护)工.5.
9、7 装表接电班长5.8 装表接电工.5.9 内线班长5.10 内线工5.11 电能计量班长.785.12 电能计量工.80 5.13 抄表工. 81 5.14 核算收费工825.15 用电监察班长.83 5.16 用电监察工.856 送变电工程队工人岗位.86 6.1 线路安装班长.86 6.2 线路安装工876.3 电气安装班长. 88 6. 4 电气安装工. 89 6. 5 线路工程机修班长.906.6 线路工程机修工.7 调度所工人岗位7.1 调度运行班长.92 7.2 值班调度员.93 7.3 通讯班长.95 7.4 通讯工.96 7.5 远动自动化班长7. 6 远动自动化工.98 8
10、 修试所工人岗位. . 100 8. 1 高压试验班长.100 8.2 高压试验工.101 8. 3 一次设备检修班长.102 8.4 次设备检修工. . 103 8.5 继电保护及自动装置调试班长H.103 8.6 继电保护及自动装置调试工.104 8.7 仪表修校班长.105 8.8 仪表修校工.1068. 9 机修班长. 107 8. 10 机修工.108 8.11 汹务班长.108 1 总则1. 0.1 为建立和实施水利行业岗位培训制度，对人事、劳动实行科学化、制度化管理F给水利行业岗位培训提供依据，使水利行业新上岗人员实行先培训后上岗，特制定本规范。1. O. 2 本规范为水利行业指
11、导性岗位规范，适用于水利行业的行政、企业、事业单位的处级以上领导干部岗位和通用的关键工人岗位。不包括科级以下领导干部岗位、非通用的特殊工种岗位。1.0.3 本规范中各岗位均有职责范围和任职条件的基本要求。任职条件中包括政治素质、文化程度、工作经历、专业知识、实际工作能力和其它要求6个方面。各地区水利(水电)单位可在不减少基本内容要求的前提下，紧密结合实际情况对具体内容进行增、减、细化后实施。1. O. 4 对本规范以外的水利行业各岗位规范，由厅(局)级以上有人事管理权限的单位根据实际需要，参照本规范的基本内容要求，自行组织制定实施规范，并报部备案。1. O. 5 本规范的实施应符合国家的有关法
12、令、政策和当地省政府的有关规定。1. O. 6 水利水电工人政治素质z(1)拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，认真学习时事政治，遵守国家法规、社会公德和单位规章制度。(2)热爱本职工作，忠于职守，有主人翁责任感和吃苦耐劳精神。(3)严格执行有关生产技术规程，树立安全第一、质量第-思想，服从领导，精心施工。(4)勤奋诚实，好学上进，努力提高文化、技术水平，勤俭节约，爱护公物。I (5)热爱集体，团结协作，尊师爱徒，做名有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者。1.0.7 本规范由水利部人劳司负责解释。2 2 干部岗位2. 1 地、县电力公司经理2. 1. 1 主要职责2.1.1.1 在上级
13、主管部门领导下，负责组织、管理本公司的生产、经营活动，对授权本企业经营管理的全部固定资产、流动资金及企业盈亏负责。2.1.1.2 认真贯彻执行国家的有关政策、法规和上级指示、决定，完成预定的生产、经营任务，实现资金增值，依法缴纳利、税和有关费用。2.1.1.3 根据国家计划组织制定公司中、长期发展规划，结合任期责任目标提出年度计划，经职工代表大会审议后组织实施。2.1.1.4 组织负荷预测、营业销售和开拓经营，抓好经济调度，采取有效措施提高经济效益，增强企业自我改造、发展的能力，更好地为农业生产和人民生活服务。2.1.1.5 主持签署重要经济合同，并严格履行各项合同。2.1.1.6 负责全面质
14、量管理，保证系统的发、供电质量达到国家标准。2. 1. 1. 7 组织推广应用先进科学技术，提高企业的技术水平和管理水平，做到多发、稳发、多供、少损。2.1.1.8 负责本公司的组织建设和精神文明建设，不断提高职工的文化、技术水平。2.1.1.9 负责本公司的安全生产和劳动保护工作，在发展生产、提高企业经济效益的基础上，努力改善职工的物质、文化生活条件。2. 1. 1. 10 定期向党组织和职工代表大会报告工作。2. 1. 2 任职条件3 2.1.2.1 政治素质:(1)努力学习马克思列宁主义毛泽东思想，坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作，实事求是，有事业心、责任
15、心和改革创新精神。(3)以身作则，遵纪守法，坚持原则，廉洁奉公。(4)选贤任能E虚心民主，团结同志，关心群众，接受党和群众的监督。2.1.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.1.2.3 工作经历:担任低一级职务2年以上，有5年以上本行、业的工作经历，并经相应岗位培训合格。2.1.2.4 专业知识z(1)掌握水(火)电(地方电力)生产、经营、发展的有关政策、规定。(2)掌握水(火)电(地方电力)生产、经营的地方性、自主性等特点和本企业发、供、用电的活动规律。(3)熟悉电力生产过程及其特点，熟悉本电力系统的结构及相互关系。(4)熟悉企业法、供用电规则、电业技术管理法规等常用法规，了解合
16、同法、水法等有关法规的内容。(5)熟悉企业管理知识和成本收入、核算、管理基本知识，了解现代化管理的方法、于段和本行业先进科学技术的发展、应用情况。2.1.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解国家的有关方针、政策和上级指示、决定，并结合本企业实际贯彻执行。、(2)能及时了解情况、分析问题，按科学原则和民主程序妥善作出决策。(3)能组织、指挥全公司各部门正常开展工作，及时解决生产、经营过程中的重大技术、管理问题，完成预定的工作任务。4 (4)能协调、处理公司内外的各种关系，根据电力市场变化调整经营措施，不断提高企业经济效益。(5)能发挥职工特长，调动广大职工的工作积极性。(6)能指导站、所(车间
17、)的业务和管理工作。(7)有一定的语言表达能力，能起草、审核重要文件、工作报告和总结。2.2 地、县电力公司总工程师2.2.1 主要职责2.2.1.1 在公司经理领导下，负责组织、指导全公司的技术工作。2.2.1.2 负责电源、电网、负荷等的发展、规划工作。2.2.1.3 负责新建、扩建和技术改造工程的组织审定工作。2.2.1.4 负责科技进步和推广应用的组织、管理工作。2.2.1.5 负责全网的调度管理，定期组织调度安全分析会议。2.2.1.6 落实、指导技术培训工作，提高职工的业务技术水平。2.2.1.7 负责全面质量管理，保证系统的发、供电质量达到国家标准。2.2.1.8 完成经理交办的
18、其它工作。2. 2. 2 任职条件2.2.2.1 政治素质:(1)努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持党的基本路线，认真执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作，有事业心和开拓、实干精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，不以权谋私。(4)认真负责，实事求是，忠于职守，团结同志。2.2.2.2 文化程度:具有大专毕业以上文化程度。2.2.2.3 工作经历:在本行业技术岗位工作5年以上，并经相应岗位培训或继续教育合格。2.2.2.4 专业知识z(1)掌握电力系统运行、继电保护和安全自动装置的理论知5 识。(2)熟悉本系统的设备、接线及经济调度等情况。(3)熟悉本系统机、炉、电、水工建筑物等运行、管
19、理情况。(4)熟悉企业法、电力法、水法等有关法规、规程、条例的标准。(5)熟悉企业生产技术管理和经济活动分析的基本理论、知识(6)了解电力系统调度自动化和现代通讯技术及其应用。2.2.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解和执行国家有关能源建设的方针、政策。(2)能及时分析、判断和处理重大技术问题。(3)能组织编制生产现场规程和管理制度。(4)能指导下属厂、站、所的生产技术管理工作。(5)有一定的语言表达能力，能起草技术报告和工作总结。2.3 地、县电力公司总会计师2.3.1 主要职责2.3.1.1 在经理领导下，贯彻执行国家的财政法令、政策，组织、指导全公司的财务工作，提高公司的经济效益。2
20、.3.1.2 负责运筹企业资金，监督资盒的使用，提高资金使用效益。2.3.1.3 负责财务成本计划管理，及时进行预测分析和定期考核，降低消耗，节省费用。2.3.1.4 负责财产、物资的监督与管理。2.3.1.5 制订企业经济核算制度，参加经济活动分析，提出增产节约、增收节支实施方案。2.3.1.6 审查生产、基建、更新改造、大修及劳动工资、物资供应计划和有关经济合同，并栓查执行情况，考核经济效益。2.3.1.7 指导公司会计核算工作和厂、站的财务会计工作。2.3.1.8 完成经理交办的其它工作。6 2.3.2 任职条件2.3.2.1 政治素质:(1)努力于习马列主义、毛泽东思想，I皂持党的基本
21、路线，认真执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作，有事业心和开拓、实干精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，不以权谋私。(4)认真负责，实事求是，忠于职守，团结同志。2.3.2.2 文化程度:具有财经类大专毕业以上文化程度。2.3.2.3 工作经历:在本行业财会岗位工作5年以上，并经相应岗位培训或继续教育合格。2.3.2.4 专业知识:斗口v、。(1)掌握会计学原理和财政、金融、信贷等基础知识。(2)熟悉工业财务管理、成本核算及经济活动分析等专业知(3)掌握企业法、电力法、所得税法、会汁法、经济合同法、成本管理条例等法规的内容。(4)熟悉电力生产过程。(5)了解管理信息系统、价值工程、目标
22、管理等现代化管理的理论与方法。(6)了解计划管理知识。2.3.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解和执行国家的财政金融法令、政策。(2)能编制、审核财务成本计划和管理制度。(3)能及时分析、处理财会管理工作中的重大问题。(4)能组织公司和厂、站财务人员发挥会计工作职能。(5)有一定的语言表达能力，能起草专业报告和工作总结。2.4地、县电力公司总经济师2.4.1 主要职责2.4.1.1 在经理领导下，贯彻执行国家的经济政策、法规，组织、7 指导全公司的经济工作，提高企业经济效益。2.4.1.2 负责审定公司生产经营方针、目标和重大经济活动汁划，并提出决策意见或建议。2.4.1.3 组织制订技术
23、经济指标，及时做好平衡、协调、督促工作2.4.1.4 负责组织、调节和监督公司的经济活动。2.4.1.5 组织分析公司的经济数据资料，负责公司的经济管理工作。2.4.1.6 参加编制生产、基建、更新改造计划和公司中、长期发展规划。2.4.1.7 负责指导、协调经济师的工作。2.4.1.8 完成经理交办的其它工作任务。2.4.2 任职条件2.4.2.1 政治素质:(1)努力学习马列主义、毛泽东思想，坚持党的基本路线，认真执行党的方针、政策。(2)热爱本职工作，有事业心和开拓、实干精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，不以权谋私。(4)认真负责，实事求是，忠于职守，团结同志。2.4.2.2 文
24、化程度:具有大专毕业以主文化程度。2.4.2.3 工作经历:在本行业经济管理岗位工作5年以上，并经相应岗位培训或继续教育合格。2.4.2.4 专业知识z(1)熟悉工业经济活动分析、f划管理、小水电企业经营管理等专业知识。(2)熟悉经济合同法、企业法)，、电力法、成本管理条例等法律、法规。(3)熟悉管理信息系统、价值工程、包标管理等现代化管理方法。(4)熟悉电力生产过程。8 (5)了解工业计划管理、统计管理和财务管理等有关知识。2.4.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解和执行国家的有关经济政策、法规。(2)能编制生产经营目标计划和公司中、t乏期发展规划中有关经济管理方面的内容。(3)能及时分
25、析、处理经济管理工作中的重大问题。(4)能协调解决好经济活动中各方面的工作关系。(5)有一定的语言表达能力，能起草经济分析报告和工作总结。2.5 电力公司生产经营类职能科(股)长2.5.1 主要职责2.5.1.1 在经理领导下，主持本科(股)范围内的生产(或技术、财供)工作。2.5.1.2 根据国家、上级的有关规定、制度和公司的责任目标，组织编制本部门的实施细则及生产、经营计划。2.5.1.3 组织全科(股)人员贯彻执行公司下达的各项计划，协调、督促有关单位贯彻公司及本科(股计划。2.5.1.4 及时向经理反映本部门职能范圃内的重要情况、问题，当好经理参谋。2.5.1.5 指导厂(站)、所的业
26、务工作，组织召开本部门业务性会议。2.5.1.6 根据本科(股)职能制定岗位职责并检查、考核执行情况。2.5.1.7 负责本科(股)的业务建设和职工思想政治工作。2.5.2 任职条件2.5.2.1 政治素质z(1)努力学习政治理论和时事政策，认真执行党的路线、方针、政策。(2)工作认真负责，有事业心和开拓精神。9 (3)遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私。(4)实事求是，联系群众，团结同志，作风正派。2.5.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.5.2.3 工作经历:在本企业工作3年以上，并经相应岗位培训合格。2.5.2.4 专业知识:(1)掌握本科(股)职责范围内的生产、经营业务内容和
27、工作要求。(2)熟悉电力生产过程及其特点。(3)熟悉电力工业技术管理法规等常用法规和上级部门有关规定的内容。(4)熟悉小水电企业管理的基本知识。(5)了解与本科(股)业务有关的科技信息和发展动态。2.5.2.5 实际工作能力:(1)能组织制定、实施本科(股)的年度计划和中期规划。(2)能分析、判断和处理本科(股)职责范围的业务、技术问题。(3)能协调有关科(股)和单位共同完成与本科(股)业务相关的工作任务。(4)能指导下属单位的业务工作，组织编制有关现场规程及管理制度。(5)有一定的语言表达能力，能起草、审查工作总结、报告和有关文件。2.6 电力公司行政类职能科(股、室)长(主任)2.6.1
28、主要职责2.6.1.1 在经理领导下，主持本科(股、室)的工作。2.6.1.2 负责起草公司的行政工作计划、总结及行政性文件，组织召开行政方面的会议。2.6.1.3 负责本公司人事、劳资及行政后勤管理等职权内的工10 作，按分工统筹处理全公司生产或行政方面的事务工作，当好经理的参谋、助手。2.6.1.4 负责本公司的公关、联络事务，协助经理协调各科(股)完成公司的生产任务。2.6.1.5 根据授权，代经理处理职责内的有关行政事务，配合或组织安排全公司性的会议。2.6.1.6 掌握各部门、单位的情况，并及时向经理汇报。2.6.1.7 负责本科(股)的业务建设和思想政治工作。2.6.2 任职条件2
29、.6.2.1 政治素质:(1)努力学习政治理论和时事政策，认真执行党的路线、方针、政策。(2)工作认真负责，有事业心和开拓精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，不以权谋私。(4)实事求是，联系群众，团结同志，作风正派。2.6.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.6.2.3 工作经历:在本企业工作3年以上，并经相应岗位培训合格。2.6.2.4 专业知识:(1)掌握本科(股)行政管理的业务内容和工作要求。(2)熟悉行政管理和文秘工作的基本知识。(3)熟悉行政、后勤、人事、劳资等有关的政策、法规及规章制度。(4)了解公司发、供、用电生产、经营的基本情况。(5)了解与本企业、本科(股)有关的科技
30、、管理发展状况。2.6.2.5 实际工作能力:(1)能正确理解、执行上级的有关政策、规定和经理的指示、要求。(2)能组织制订并实施公司的行政工作计划。(3)能及时了解、分析情况，强立处理行政事务方面的重大11 问题。(4)能妥善协调处理公司内外的各种关系。(5)有一定的语言表达能力，能起草工作报告、总结，能审查、修改全公司性的文件、报告。2.7 水电站站长2.7.1 主要职责2.7.1.1 在公司经理领导下，负责组织管理本部的生产、行政工作，处理生产、行政工作中的重大问题。2.7.1.2 根据公司下达的任务要求，制订本站的实施计划、方案，对安全、生产、行政、财务等工作进行综合管理，保证生产任务
31、和上交利润的完成。2.7.1.3 指导、检查全站有关业务工作，主持重要的业务会议。2.7.1.4 在完成生产任务前提下，组织开展综合经营，不断提高本站的综合经济效益，改善职工生活福利。2.7.1.5 建立健全并组织实施本站各项规章制度。2.7. 1. 6 做好职工的思想政治工作，抓好职工培训和技术考核工作。2.7.1.7 定期向上级和全站职工报告生产、行政工作情况和执行职代会决议的情况。2.7.2 任职条件2.7.2.1 政治素质:(1)努力学习政治理论和时事政策，认真执行党的路线、方针、政策。(2)工作认真负责，有事业心和开拓精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，正确处理国家、集体和个人利益之间的
32、关系。(4)实事求是，关心群众，团结同志，作风正派。2.7.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.7.2.3 工作经历:在本企业工作3年以上，并经相应岗位培训12 合格。2.2.4 专业知识:(1)掌握本站优化运行方案。(2)熟悉水电站运行及安全、检修规程。(3)熟悉本站主要设备、设施的技术参数和运行特性。(4)熟悉发电生产所需的次能源情况。(5)了解经济运行要求和小水电企业管理知识。2.2.5 实际工作能力:(1)能全面组织本站的发电生产工作。(2)能编制本电站的生产计划和技改措施计划，并组织实施。(3)能正确分析、判断并及时处理发电生产事故。(4)能编制并组织实施反事故措施、计划
33、。(5)有一定的语言表达能力，能起草工作计划和总结。2.2.6 其它要求:视力、听力和嗅觉良好。2.8 火电厂厂长2.8.1 主要职责2.8.1.1 在公司经理领导下，负责组织、管理本厂的生产、行政工作，处理生产和行政工作中的重大问题。2.8.1.2 根据上级下达的生产任务，制订本厂的实施计划、方案，对安全、生产、经营、行政、财务等工作进行综合管理，保证生产任务和上交利税的完成。2.8.1.3 指导、检查本厂有关业务工作，主持召开厂务会议，研究解决生产、行政工作中的重要问题。2.8.1.4 在保证完成生产任务的前提下，组织开展综合经营，不断提高本厂的综合经济效益，改善职工福利。2.8.1.5
34、建立健全本厂各项规章制度J并认真贯彻执行。2.8.1.6 做好职工的思想政治工作，抓好职工的培训和考核工作。2.8.1. 定期向上级和本厂职工报告生产、行政工作情况和执行13 职代会决定的情况。2.8.2 任职条件2.8.2.1 政治素质:(1)努力学习政治理论和时事政策，认真执行党的路线、方针、政策。(2)工作认真负责，有事业心和开拓精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系。(4)实事求是，关心群众，团结同志，作风正派。2.8.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.8.2.3 工作经历:在本企业工作3年以上，并经相应岗位培训合格。2.8.2.4 专业知
35、识:(1)掌握本厂经济运行方式。(2)熟悉本厂锅炉、汽机、电气设备的技术参数和运行特性。(3)熟悉运行、安全、检修规程和技术标准。(4)熟悉本厂生产所需的一次能源情况。(5)熟悉国家的能源政策和降损节能措施。(6)了解本电力系统情况，了解小火电企业管理知识。(7)了解环保等有关知识、法令和消除环境污染的措施。2.8.2.5 实际工作能力:(1)能全面组织本厂的发电生产工作。(2)能编制本厂的生产计划和技改措施计划，并组织实施。(3)能正确分析、判断、处理发电生产事故和故障。(4)能编制和组织实施反事故措施、计划。(5)能根据本厂实际情况提出降损节能方案，并组织实施。(6)有一定的语言表达能力，
36、能起草本厂工作计划和总结。2.9 供电所所长2.9.1 主要职责14 2.9.1.1 在公司经理领导下，负责组织、领导全所职工完成各项生产、工作任务和经济技术指标。2.9.1.2 宣传、贯彻国家的能源政策和供、用电方面的条例、规则，加强供电管理。2.9.1.3 坚持安全第一的方针，经常开展安全教育，加强安全管理，实现安全生产、文明生产。2.9.1.4 建立健全并严格执行以岗位责任制为中心的各项规章制度，抓好各项基础工作。2.9.1.5 做好职工的思想政治工作，抓好纪律、职业道德教育和文化技术培训，提高服务质量。2.9.1.6 检查、考核各部门和班(组)的工作成绩。2.9.2 任职条件2.9.2
37、.1 政治素质z(1)努力学习政治理论和时事政策，认真执行党的路线、方针、政策。(2)工作认真负责，有事业心和开拓精神。(3)遵纪守法，廉洁奉公，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系。(4)实事求是，关心群众，团结同志，作风正派。2.9.2.2 文化程度:具有中专毕业以上文化程度。2.9.2.3 工作经历z在电力企业工作3年以上，并经相应岗位培训合格。2.9.2.4 专业知识z(1)掌握供电管理基础知识，熟悉llOkV以下电压等级的送变电专业知识和低压配电知识。(2)熟悉本电网的结构、运行方式和管辖范围内主要设备的情况。(3)熟悉电力工业技术管理法规、电业安全工作规程的有关部分和全国供用电规
38、则等法规，了解经济合同法等经济法规。15 (4)熟悉输电、配电线路和供用电设备安装、检修、运行方面的技术标准、规程、条例。(5)熟悉三电政策、电价政策和并网政策。(6)熟悉供电企业财务管理和小水电企业管理的基本知识。2.9.2.5 实际工作能力z(1)能正确理解并宣传、贯彻供、用电政策及有关法规、条例。(2)能正确指导供、用电管理工作，组织完成各项生产、经营任务。(3)能调动和发挥职工的积极性，协调处理好各方面的工作关系。(4)能分析、判断并熟练处理供、用电中的业务技术问题。(5)有一定的语言表达能力，能起草工作计划、总结、报告。2. 10 抄疆、核算、收费班长2. 10. 1 主要职责2.1
39、0.1.1 组织和领导本班人员完成抄表、核算、收费等工作任务。2.10.1.2 严格执行全国供用电规则、用电监察条例及各类电价的有关规定。2.10.1.3 组织本班有关人员认真抄表和核算其实用电量、变压器和线路的损失电量以及用户的功率因数，复核抄表卡片，汇总电量，填写抄表日志。2.10.1.4 组织本班有关人员核对用户用电设备装见容量，处理与审核新立用户及各类用电设备和用电量变更的登记书，分析表计运行情况和电量变动原因。2.10.1.5 组织本班有关人员向用户收取电费，并办理托收结算，处理转入、转出电费，整理收费日志。2.10.1.6 组织本班人员复核、汇总、保管各种电费资料。2.10.1.7
40、 组织本班人员帮助用户搞好计划用电、节约用电和安16 全用电工作，检查并及时处理违章用电和窃电。2.10.2 任职条件2.10.2.1 政治素质z执行本规范1.0.6条。2.10.2.2 文化程度z具有技校毕业以上文化程度。2.10.2.3 工作经历z在本工种工作2年以上，并经相应岗位培训合格。2.10.2.4 专业知识z(1)掌握一定的电工基础知识和电子电路的一般知识。(2)掌握电度表、互感器的原理、构造、接线及倍率计算方法。(3)掌握功率因数、变压器和线路损失电量计算的一般公式。(4)掌握安全用电基本知识，节约用电的一般途径，提高功率因数的方法和反违章用电与偷窃电的措施等。(5)熟悉常用电动机、变压器、避雷器、电力电容器、高压开关等的原理、构造与性能。(6)熟悉全国供用电规则、农村低压电力技术规程和有关法规、条例、办法的内容。(7)熟悉国家的能源政策、计划用电政策和电价政策。(
