1,7月份工作总结和8月份工作计划,人事部：XX,2,在职人员基本信息分析,人员离职原因分析,招聘工作汇报及原因分析,6,3,4,5,目录,各部门人员配置,2,1,7,3,1、人事架构图,4,2、在职人员基本信息分析,5,3、各级人事动态表,6,4、人员离职原因分析,7,5、招聘工作汇报及原因分析,8,feature,merit,necessity,6、8月份工作计划,1、招聘：通过不能渠道进行招聘（58同城，前程无忧，人才市场），筛选适合能同公司共发展的人才； 2、员工谈心：每天找1个员工进行谈心，然后梳理员工谈心内容，月底做总结 3、前台工作的轮岗,9,7、8月份招聘计划,10,Thank You!,Add Your Company Slogan,
