1、工作汇报,在次输入您的党组织名称,2018基层 党委党支部,2016年是深入学习党的十八大精神和十八届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象、,现将主要工作状况总结如下：,目录,履职工作成绩,抓责任落实，建立党建工作联动机制 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,抓责任落实，建立党建工作联动机制,2016年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体
2、功能，班子3人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。,齐抓共管新格局,党委,统一领导,纪委,协同监督,工会,保障权益,完善公司党建工作机制,完善公司党建工作机制，出台了党委中心组学习制度、某某党支部学习制度、某某党支部年度工作计划、党员考核管理办法等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。,抓责任落实，建立党建工作联动机制,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习，统一发放了党章、习近平总书记系列重要讲话读本、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗
3、争论述摘编、十八届六中全会报告学习辅导读本等党刊轮流传阅、在致辞安置党委宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,党章,习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编,习近平总书记系列重要讲话读本,十八大报告学习辅导读本,半月谈,党支部工作指导,求是,抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围,积极开展专题教育活动,公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为严以修身，加强党性修养、坚定理想信息、打牢思想和行动的“总开关”、第二专题“演绎律已”研讨、牢牢把握严以用权、用谋
4、事业的实际践行“三严三实”的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表，开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆为题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员16名，入党积极分子3名，其中，党员领导干部10人，占比为62.5%。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,因此，某某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某某共赢2名党员荣获省分公司2015-2016年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司
5、树立了良好的党员模范形象。,抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力,某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2016年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号,第二部分,存在的问题及原因分析,对党建工作重视程度不够抓学习教育 基层党组织还比较薄弱 党务工作者能力不强 党建工作质量不高,对党建工作重视程度不够,重发展轻党建,党委班子存在重发展、轻党建的倾向，任务业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候
6、主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。,基层党组织还比较薄弱,党务工作能力不强,人员配置不足,技术能力弱,工作水平不高,工作办法不多,1,2,3,4,公司没有专刚的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。,公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多。,学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套；,组织生活会与
7、行政会、业务会一起开、党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。,工作质量 不高,党建工作质量不高,第三部分,下一步工作思路及措施,加大党建工作力度 注重党组织基础建设 加强党建能力建设 创新基层党建工作模式,加大党建工作力度,增强紧迫感，狠抓党建,党建工作时我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的 重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好地发展，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。,加大党建工作力度,思想认识,工作措施,克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必
8、须服务于公司经营管理的理念。,一岗双责,必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”。,融入到工作中,以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日程工作中去安排。,加大党建工作力度,“三会一课”制度,月度集中学习制度,党建工作责任制制度,党员考核管理办法,制定年度工作计划,党支部书记年度述职规定,完善措施,注重党组织基础建设,加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的1名入党积极分子、3名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养
9、为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。,注重党组织基础建设,02：强化考核作用、树立典型进一步完善党员年度考核管理办法，把对党员的管理与经营管理有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，并在基层开展“先进共产党员”、“党员示范岗”评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋模范带头作用。,03：将党建工作纳入领导评价体系 将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核、权重不低于30%，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党
10、建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。,注重党组织基础建设,注重党组织基础建设,加强基层党组织日常工作，基层党 组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少1次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。,注重党组织基础建设,05：关注重点,重点关注A县支、B县支基层党组织建设工作，指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高到80%，实行党员发展指标向基层、业务一线倾斜，确保2年内实现四级机构主要负责人
11、党员覆盖率达到80%，完善基层党组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。,加强党建能力建设,每个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习，组织生活会由党支部党支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动，应付开展工作的局面。,加强党建能力建设,主动参加某某市委党校组织的各类培训，每年不少于2次；邀请党校老师到公司上党课，每年至少1次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，
12、增强党务工作能力；寻找党员中专业才人充实到支委会中，改善公司党建工作质量。,创新基层党建工作模式,在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、。举办读书会，撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活等拓宽学习渠道、创新学习方式，严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。,创新基层党建工作模式,每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课、开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形势多样的党建活动，加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团饿后备军作用、工会的桥梁纽带作用。,创新基层党建工作模式,结合党委班子“一对一”挂钩帮扶策略，将业务督导与党建指导相结合，党委班子没人至少确定1家四级机构挂钩联系点，每年至少6次到联系点调研指导，带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。,在今后的的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基础组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。,感谢聆听,在次输入您的党组织名称,
