1、知识产权管理办法第一条 制定目的为加强公司知识产权保护力度，充分保障公司的合法权益，根据有关法律法规的规定，特置顶本办法，以供公司全体员工及相关人员遵守执行。第二条 适用范围1本办法适用于公司全体员工，此外，公司以外的相关人员亦不得侵犯公司知识产权。2本办法所称知识产权，包括但不限于以下内容：（1）发明创造：包括新产品、新配方、新工艺、新材料、新设计及其改进；（2）科学作品：包括科学著作、研究报告、录音制品、录像制品、摄影作品等；（3）科学发现和新实验方法；（4）计算机软件；（5）集成电路布图设计及工程设计、产品设计及其说明书；（6）科学数据：包括科学实验数据、地质资源勘探数据、大气与海洋测量
2、数据等，以及各类项目的立项报告和总结，各类项目的可行性分析；（7）植物新品种、菌种及基因；（8）_公司名称和所属单位所拥有的注册商标、徽标等，以及不为公众所知的、公司所拥有的经营、技术、管理、市场及资金等商业秘密。第三条 主管部门公司_部负责公司所有知识产权的管理工作，对有自主产权及有协议的科技成果具有管理、监督、实施、转化及宣传、收费等权力，具体职责包括：1草拟公司知识产权管理有关办法、工作规划、计划；2宣传、普及知识产权知识及有关法律、法规和管理办法；3接受员工有关知识产权法律和专利事务方面的咨询；4负责代理公司的专利申请、新品种保护申请、商标注册和计算机软件登记等产权确认工作；5负责公司
3、以知识产权为主要内容的无形资产评估管理工作；6调解、处理有关公司知识产权争议；7审查有关公司知识产权合同；8负责公司科技合同的登记、整理和归档；9负责公司知识产权方面的收入入账、分配及奖励和处罚等事务；10其它有关知识产权的日常管理事务。第四条 知识产权归属1公司对以下商标依法拥有商标权：（1）以公司名义申请注册的商标；（2）已依法注册之公司名称、标志；（3）商标权归属于公司的其他服务商标及标记。2公司对其依法注册的互联网域名享有知识产权。3由公司主持、代表公司意志创作、并由公司承担责任的作品为公司作品，其著作权由公司拥有。4主要利用公司的物质、条件创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图
4、纸、计算机软件、地图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定著作权由公司拥有的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由公司拥有。计算机软件应办理登记。5为完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品，除前款规定情况外，著作权由完成者享有。公司在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。作品完成两年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以与公司相同的方式使用该作品。6执行公司及其所属单位任务，或主要利用公司及其所属单位的物质、条件所完成的发明创造或者其他技术成果，是公司职务发明创造或职务技术成果。职务发明创造的专利申请权属于公司。专利权被依法授予后归公司所有。职务技术成果的使用权、转让权由公司拥
5、有。利用公司及其所属单位的物质、技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。7上述“执行公司及其所属单位任务完成的职务发明创造”是指：（1）在本职工作中完成的发明创造。包括在完成科研计划项目或合同项目时所完成的发明创造，自选项目、自筹经费完成的与本职工作有关的发明创造；（2）离休、退休、停薪留职、辞退或调离工作后一年内做出的与其在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关的发明创造。8在执行公司科研、经营、管理等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术秘密、营业秘密、管理秘密属于公司所有。9来公司及其所属单位工作或合作研究的客
6、座研究人员、临时聘用人员在公司工作期间完成的智力劳动成果，应归公司所有或者双方共有。上述人员在离开公司及其所属单位前，须将在公司及其所属单位从事工作期间的全部管理资料、经营资料及技术资料、实验材料、实施设备、产品、计算机软件等交回公司，下属单位有责任保护公司的知识产权，并不得允许上述人员擅自复制、发表、泄漏、使用、许可或转让。10公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员，对其在公司已进行的研究，而在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权，应当与对方单位签订协议，确定该知识产权的归属。第五条 日常管理1公司员工在申请科研立项或签订技术合同时必须对专利文献进行详细的检索，以避免重复研究
7、和开发，避免产生专利纠纷。2公司健全科技档案管理制度。公司所有研究项目，从立项起到结题止，各级主管部门应对项目全程跟踪。在项目结题前，项目负责人必须在研究项目完成后的_个月内向公司_部提交全部各种载体的完整资料，按照要求完成归档手续后方可结题。如文件资料没有归档，或归档不完备，管理部门有权不予验收，公司不予办理成果鉴定与奖励申报或取消作为业绩考核的依据。前款所述文件资料，包括计划任务书、技术合同书、实验记录、实验报告、图纸、声像制品、论文、手稿原始资料等。3项目完成者认为研究成果需要申请专利，应向公司_部提交申请报告、申请专利的可能性和必要性的分析报告及专利申请所需的有关技术资料，_部收到申请
8、报告后_天内进行审查，并做出是否申请专利的处理意见。对于同意申请专利的成果，应当尽快办理有关专利申请手续；如不同意申请（不含技术秘密），则可按非职务发明办理。4拟申报专利权的研究成果在申请专利前不得发表可能导致有关技术内容公开的论文或进行成果鉴定；对不宜申请专利但有商业价值的智力劳动成果（技术秘密），必须采取必要的保密措施，例如：订立保密协议，建立保密制度等。5经公司_部认定具备申请专利条件的科技成果，其项目负责人及项目组成员应积极配合，及时向_部提交专利申请的有关书面材料，办理专利申请手续，使公司知识产权及时地取得国家法律保护；项目项目负责人及项目组成员如无正当理由而拒绝申请专利，_部将提请
9、公司对该成果实施不予验收、鉴定与奖励申报，甚至暂停该研究项目的经费使用权或取消作为业绩考核的依据等处理措施。6公司及其所属单位派出人员应遵守公司的知识产权管理及保护规定，不得擅自将公司的知识产权及其它智力劳动成果权无偿让对方单位享有、享用或者双方共有、共用。7离休、退休、停薪留职、辞职、辞退及调离的职工，在离开原单位前，必须将其在原单位所从事工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品、计算机软件等交回原单位。8任何人不得采用不正当手段擅自将公司及其所属单位的知识产权泄漏、使用、许可或转让。9公司员工凡进行非职务性知识产权之申请、注册、转让、使用许可的，应当向公司_部申报，接受审核。对于符合非
10、职务性条件的，公司应当具相应证明。10有以下情况之一的科技成果的实施或转让、使用，应由_部及有关部门组织，并经公司_批准：（1）转让专利权或使用权及其他知识产权；（2）许可企业、其他组织或个人实施的；（3）与企业或其他组织及个人合资、合作实施的；（4）以技术入股的形式使用、开发、投资的。11公司所有或持有的具有专利权的成果，在实施、转让、开发过程中，为保护各方利益，应作出合理性评估，并由_部门出具整套证明材料。第六条 监督公司各部门及个人都有权监督本办法的实施，有权劝阻、制止和举报违反本办法的人员和行为。第七条 奖惩对公司知识产权保护有功人员，公司将给予嘉奖，具体奖励办法为：_。对于违反本办法者，将视情节轻重给予批评教育、处分直至追究法律责任。第八条 附则本办法自颁布之日起执行，由_部负责解释。
