1、经销店技术服务奖励办法第一条 奖励对象凡公司经销店，已办好抵押，并签有年度销售目标者。第二条 奖励办法1按各店签约目标级别设定标准技术服务人员名额如下： 年度目标经鉴定合格的标准服务人员名额240 万-600 万1 人600 万-1200 万2 人1200 万2400 万3 人2400 万3600 万4 人3600 万以上5 人 2各店应按标准技术服务人员名额推荐人选，经公司技术鉴定合格，从当日起核发该店应得奖金。3各店推荐技术服务人选的资格标准：（1）本科以上电子专业或相关专业毕业者。（2）本科以上毕业且有一年以上的技术服务经验者。以上人员均为男性，并有资格证书。4本公司每月定期举办技术服务
2、人员技术鉴定考试，各店须于每月 5 日以前备齐有关证件并提出申请，经核准后通知各店人选参加考试。5本公司视实际需要，不定期举办技术服务人员技术讲座，各店推荐人选参加培训。第三条 奖励内容凡经公司技术服务鉴定合格的经销店可获下列奖励：1服务奖励金为每季进货净额的 05，季度达成率 90以上未达 100改按 04发给，80以上未达 90者按 03发给，80者以下不发。其计算方式：季度进货净额05合格服务人数/基准服务人员名额季服务鉴定合格月数2免费发给员工工具箱及制服各一套。3优先参加技术服务讲解。4优先发给技术服务资料。 5免费代为宣传、广告及推广服务。 6发给服务技术检定合格证明。 7优先享受
3、本公司业务辅导。 第四条 经销店的义务 1对本公司产品给予全面优先、便捷的售后服务，不论该产品是否由测店售出。2诚意接受本公司的服务收费标准。3严格遵守本公司的服务收费标准。 4严格遵守商业道德，不得中伤同业者。5确保顾客利益，保证一定免费服务。 6负担技术人员一切薪资津贴等费用。 7各店技术人员每日填写“服务日报表” ，并逐日传真给公司，以便本刨司凭其核发奖励金。 8遵守本公司其他规定事项。第五条 奖金发放日期每季度一次。经销商须凭印有本公司台头的发票，以进货折让名义领取。第六条 奖金资格审核若经销商或其技术服务人员未能确实履行其所应尽的义务者，被公司发现，第一次给予警告，第二次减半发给全季度的服务奖励金，第三次取消一切全年度服务奖励。第七条 实施时间本办法经核准后实施，并暂定_年度内有效。
