1、会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 44 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 2013 年 7 月 2 日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015 年 9 月 28 日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为( )。（A）0（B） 5 天（C） 10 天（D）15 天2 用人单位裁减人员达到一定人数或者一定比例，应向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。甲公司现有职工 100 人
2、，因生产经营发生严重困难需要裁减人员，若甲公司不执行该程序，则裁减人员的最多数量是( ) 。（A）8 人（B） 9 人（C） 10 人（D）11 人3 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。（A）3 年（B） 6 个月（C） 1 年（D）2 年4 周某于 2011 年 4 月 11 日进入甲公司就职，经周某要求，公司于 2012 年 4 月 11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资 2000 元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。（A）0（B） 2000（C） 22000（D）24
3、0005 下列各项中，不属于劳动合同终止的情形是( )。（A）劳动者达到法定退休年龄的（B）用人单位被吊销营业执照的（C）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的（D）劳动者不能胜任工作的6 甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月工资 15000 元。已知甲公司所在地职工月平均工资为 4000 元，月最低工资标准为 2000 元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是( )。（A）150008 =1200(元)（B） 400038=960(元 )（C） 200038=480(元 )（D）40008 =320(元)7 吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用 18 万
4、元，其中在规定医疗目录内的费用为 15 万元，目录以外费用 3 万元。当地职工平均工资水平为 2000 元月。应由基本医疗保险基金支付的医疗费用为( )元。（A）150000（B） 144000（C） 129600（D）1274408 参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为( )。（A）上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 5 倍（B）上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 10 倍（C）上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 15 倍（D）上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍9 用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险
5、经办机构申请办理社会保险登记。（A）60 日（B） 30 日（C） 45 日（D）90 日10 2014 年 10 月 19 日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12 年，其中在甲公司工作年限为 4 年。李某依法可享受的医疗期为( )。（A）12 个月（B） 9 个月（C） 18 个月（D）6 个月11 为更好地帮助考生通过夏季初级会计职称考试，赵某与某网络培训机构签订一份授课合同，双方约定由赵某负责讲授“量子力学与广义相对论在初级会计实务课程中的指导与应用” ，由培训机构支付劳动报酬。赵某用三个月的时间完成了该门课程的讲授和录制工作。赵某与某培训机构签订的该合同属
6、于( )。（A）无固定期限劳动合同（B）为期三个月的固定期限劳动合同（C）以完成单项工作任务为期限的劳动合同（D）因季节原因用工的劳动合同12 某企业职工王某的月工资为 8500 元，当地职工月平均工资为 2400 元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的 8，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。（A）192（B） 576（C） 680（D）1700二、多项选择题本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 2012 年 7 月 5 日王某到甲公司上班，
7、但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有( )。（A）甲公司与王某之间尚未建立劳动关系（B）甲公司应在 2012 年 8 月 5 目前与王某签订书面劳动合同（C）若甲公司在 2012 年 10 月 5 日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付 2 个月的双倍工资（D）若甲公司在 2013 年 10 月 5 日与王某补订书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付 11 个月的双倍工资14 甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有( )。（A）李某的劳动合同期限 2 年，双方约定的试用期为 2 个月（B）王某的劳动合同期限 6 个月，双方约定
8、的试用期为 20 日（C）赵某的劳动合同期限 2 个月，双方约定的试用期为 5 个月（D）张某的劳动合同期限 4 年，双方约定的试用期为 4 个月15 关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有( )。（A）竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间（B）用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿（C）用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过 2 年（D）劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金16 某单位工会共有 9 名职工代表，在订立集体合同的过程中，用人单位与工会各派出 3 名代表参加集体协商会议
9、，确定了集体合同草案。职工代表大会对合同草案进行讨论时有 6 名代表出席，其中 2 名代表投反对票，则下列说法中正确的有( )。（A）用人单位与工会各派出 3 名代表参加集体协商会议符合法律规定（B）职工代表大会对合同草案进行讨论时有 6 名代表出席会议可以举行（C） 4 名代表同意合同草案占出席会议的代表人数 23，该草案可以通过（D）集体合同通过后，应当由出席会议的双方全体代表签字17 下列各项中，属于劳动合同约定条款的有( )。（A）劳动报酬（B）试用期（C）社会保险（D）服务期18 下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。（A）劳动合同期满（B）用人单位决定提前解散（C）用人单位
10、被依法宣告破产（D）劳动者达到法定退休年龄19 关于基本养老保险制度的表述中，正确的有( )。（A）职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合（B）城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资（C）职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成（D）个人缴纳的基本养老保险应计入个人所得税的应税收入20 下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。（A）建立劳动关系应当订立书面劳动合同（B）非全日制用工，可以订立口头劳动合同（C）对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同（D）用人单位自用工之日起超过 1 个月不
11、满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资21 刘某原是甲公司的技术总监，公司与他签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后 3 年内，刘某不得在本行业从事相关业务，公司每月支付其补偿金 2 万元。在刘某离职后，公司只在第一年按时给予了补偿金，此后一直没有支付，刘遂在离职1 年零两个月后到甲公司的竞争对手乙公司上班。甲公司得知后要求刘某支付违约金。则下列说法中正确的有( )。（A）双方约定的竞业限制期限不符合法律规定（B）刘某可以提出请求解除竞业限制约定，人民法院应予支持（C）刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金，人民法院应予支持（D）对甲公司要求刘某
12、支付违约金的请求，人民法院应予支持22 下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有( )。（A）劳动者可以与单位协商，达成和解协议（B）用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解（C）劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（D）劳动者可以直接向法院提起诉讼23 下列关于基本养老保险待遇的表述中，错误的有( )。（A）符合基本养老保险享受条件的人员，国家按年支付基本养老金（B）参加基本养老保险的个人，因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险金中支付（C）参加基本养老保险的个人死亡后，其个人账户和统筹账户中的余额，可以全部依法继承（D）参加基本养老保险的个人，未达法
13、定退休年龄时因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险金中支付24 根据社会保险法律制度的规定，社会保险基金的用途不包括( )。（A）平衡其他政府预算（B）兴建、改建社保机构办公场所（C）支付社保机构人员经费（D）支付社保机构运行经费三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。25 用人单位向劳动者支付工资，应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 ( )（A）正确（B
14、）错误26 职工因病或非因工负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。 ( )（A）正确（B）错误27 由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。 ( )（A）正确（B）错误28 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，其中基本医疗保险的单位缴费部分从失业保险基金中支付，个人缴费部分由失业人员自行缴纳。 ( )（A）正确（B）错误会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 44 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题
15、备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 B【试题解析】 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，享受带薪年休假 5 天。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度2 【正确答案】 B【试题解析】 用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员 20 人以上或者裁减不足 20 人但占企业职工总数 10以上的，应向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。若不执行该程序，则甲公司裁员人数应10010=10 人，则最多为 9 人。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度3 【正确答案】 C【知识模块】 劳
16、动合同与社会保险法律制度4 【正确答案】 C【试题解析】 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付 2 倍的工资(正常工资+1 倍工资补偿金)。周某每月工资已经正常领取，其工资补偿应该自 2011 年 5 月 11 日开始计算，到 2012 年 4 月 10 日，共计 11 个月，即112000=22000(元)工资补偿。5 【正确答案】 D【试题解析】 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1个月工资后，解除劳动
17、合同。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度6 【正确答案】 B【试题解析】 职工个人按照本人缴费工资的 8缴费。本人月平均工资高于当地职工月工资 300的，按当地职工月平均工资的 300作为缴费基数。在本题中，孙某应当缴纳的基本养老保险费为 400038=960(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度7 【正确答案】 D【试题解析】 基本医疗保险的起付线为当地职工年平均工资 10，即20001210 =2400(元) 。封顶线为 2000126=144000(元)。吴某可以报销的费用=(1440002400)90=127440(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度8 【正
18、确答案】 D【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度9 【正确答案】 B【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度10 【正确答案】 D【试题解析】 李某实际工作年限为 12 年，其中在甲公司工作年限为 4 年。属于实际工作年限 10 年以上的，在本单位工作年限 5 年以下的，享受的医疗期为 6 个月。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度11 【正确答案】 C【试题解析】 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度12 【正确答案】 B【试题解析】 王某的月工资为 8500 元，已经超过当地职工月平
19、均工资 2400 元的3 倍，只能按照 3 倍工资计算，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=240038=576(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度二、多项选择题本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。13 【正确答案】 B，C ，D【试题解析】 选项 A，用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。 2013年 7 月 5 日王某到甲公司上班即为用工之日；选项 B，用人单位应当自用工之日起“1 个月”内与劳动者订立书面劳动合同；选项 C，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满
20、1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 2 倍的工资，起算时间为用工之日起满 1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前 1 日。王某双倍工资应该自 2012 年 8 月 5 日开始计算，到 2012 年 10 月 5 日，共计 2 个月；选项 D，用工之日起“超过 1 年”仍未与劳动者 “补订”书面劳动合同，无论双方何时补订书面劳动合同，劳动者均只能获得 11 个月的工资补偿。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度14 【正确答案】 A，B，D【试题解析】 选项 C，劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度15 【正确答案
21、】 A，B，C，D【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度16 【正确答案】 A，B【试题解析】 选项 A，集体合同协商会议双方代表人数应当对等，每方至少 3 人，并确定 1 名首席代表；选项 B，集体合同草案应当经职工代表大会或者全体职工讨论，应当有 23 以上职工代表或者职工出席，923=6(名)；选项 C，集体合同草案须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过；选项 D，集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度17 【正确答案】 B，D【试题解析】 选项 AC，属于劳动合同的必备条款。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度
22、18 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度19 【正确答案】 A，B，C【试题解析】 个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度20 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度21 【正确答案】 A，C，D【试题解析】 选项 A，竞业限制期限不得超过 2 年；选项 BC，因用人单位原因不支付补偿金时间不满 3 个月，劳动者只能要求单位支付已履行的竞业限制期间的补偿金，不能主张解除竞业限制约定；选项 D，由于尚处于竞业限制之内，刘某离职到竞争对手公司上班，
23、则应支付违约金。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度22 【正确答案】 A，C【试题解析】 选项 B，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向“调解组织”申请调解；选项 D，申请劳动仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动者不能直接向法院起诉。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度23 【正确答案】 A，B，C，D【试题解析】 选项 A，基本养老金按月支付；选项 B，参加基本养老保险的个人，因“工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由工伤保险支付；选项 C，参加基本养老保险的个人死亡后，其个人账户的余额，可以依法继承；选项 D，因工致残，由工伤保险负责。【知识模块】 劳动
24、合同与社会保险法律制度24 【正确答案】 A，B，C，D【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。25 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度26 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度27 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度28 【正确答案】 B【试题解析】 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，基本医疗保险费从失业保险基金中支付。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度
