1、会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 9 及答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 张某与甲公司因工伤医疗费的支付问题发生争议，张某依法向企业劳动争议调解委员会申请调解。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的是( )。（A）张某可以口头提出申请也可以书面提出申请（B）如张某与甲公司经调解达成协议，则该企业劳动争议调解委员会应当制作调解协议书（C）劳动争议调解协议书由张某与甲公司盖章并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效（D）自该企业劳动
2、争议调解委员会收到调解申请之日起的 30 日内甲公司与张某未达成调解协议的，张某或者甲公司可以依法申请仲裁2 小马毕业后一直担任新锐婚纱摄影工作室的摄影师，后因工作室效益不好，自2013 年 5 月 1 日起拖欠小马 3 个月工资未支付。后小马觉得自己还是比较喜欢这份工作，于是决定继续留在工作室工作并且一直未请求工作室支付该 3 个月工资。2015 年 5 月 1 日，小马决定自己独立创业，于是与新锐工作室协商后解除了劳动合同。但是新锐工作室拒绝支付拖欠的 3 个月工资，小马拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，正确的是( )。（A）因已经过了申请仲裁的时效，劳动仲裁委
3、员会应不予受理（B）小马应当自 2015 年 5 月 1 日起 1 年内向劳动仲裁委员会申请仲裁（C）如 2014 年 1 月 1 日，小马请求新锐工作室支付拖欠工资，则引起仲裁时效中断（D）如 2014 年 1 月 1 日，小马请求新锐工作室支付拖欠工资，则引起仲裁时效中止3 根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险个人账户的表述中，不正确的是( ) 。（A）无雇工的个体工商户自愿按照国家规定缴纳的基本养老保险费，全部记入个人账户（B）职工按照国家规定的本人工资的一定比例缴纳的基本养老保险费，全部记人个人账户（C）职工基本养老保险个人账户不得提前支取（D）职工基本养老保险个人账户
4、免征利息税4 某企业职工王某的月工资为 7000 元，当地职工月平均工资为 2000 元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为( )元。（A）160（B） 360（C） 480（D）5605 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满( ) 年的，按月领取基本养老金。（A）10（B） 15（C） 20（D）256 甲公司职工周某的月工资为 6800 元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为 6，职工个人缴费率为 2，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为 30。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月存储
5、的下列计算中，正确的是( )。（A）68006 30 1224(元)（B） 6800268006 302584(元)（C） 68002136( 元)（D）68002 68006544(元)7 丁某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用 25 万元，其中在规定医疗目录内的费用为 22 万元，目录以外费用 3 万元。当地职工平均工资水平为 3000 元月。已知当地职工基本医疗保险的起付标准为当地职工年平均工资的 10，最高支付限额为当地职工年平均工资的 6 倍，个人支付费用比例为 10。根据社会保险法律制度的规定，丁某所花医疗费用可以报销( )。（A）220000 元（B） 168900 元（C）
6、180000 元（D）191160 元二、多项选择题本类题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。8 王某与甲公司的劳动争议经劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决甲公司向王某支付 8000 元赔偿金。经查当地月最低工资标准为 960 元。现甲公司有证据证明劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，下列表述符合规定的有( )。（A）仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力（B）甲公司可自收到仲裁裁决书之日起 30 日内申请撤销裁决（C）在法定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院申请撤销裁
7、决（D）在法定期限内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决9 根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养老保险制度的表述中，正确的有( )。（A）职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合（B）城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资（C）职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成（D）个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入10 根据社会保险法律制度的规定，下列选项关于职工基本养老保险的表述中，正确的有( ) 。（A）参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险
8、基金中支付（B）如个人死亡时同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可以全部领取（C）参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承（D）参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付11 根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，应当认定为工伤的有( )。（A）张某在工作时间内，外出办理自己的事务时，受到非本人主要责任的交通事故伤害的（B）刘某患职业病（C）丁某在上班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的（D）汪某下班后，在公司打扫卫生时发
9、生意外，受到伤害的12 根据社会保险法律制度的规定，下列情形中，视同工伤的有( )。（A）上班时发病死亡（B）上班时突发疾病经抢救第 71 小时之后死亡的（C）因抢救国家财产而受伤的（D）上班时出去报私仇而受伤的13 根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的有( )。（A）参加职工基本医疗保险的失业人员在领取失业保险金期间，享受基本医疗保险待遇（B）失业保险金的领取期限自办理失业登记之日起计算（C）失业保险金的领取期限最长为 24 个月（D）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其遗属可以领取一次性丧葬补助金和抚恤金14 根据社会保险法律制度的规定，下列保险中，需要完全由
10、用人单位缴纳的有( )。（A）工伤保险（B）基本医疗保险（C）生育保险（D）失业保险15 根据社会保险法律制度的规定，下列保险中，无雇工的个体工商户可以缴纳的有( )。（A）基本养老保险（B）基本医疗保险（C）生育保险（D）失业保险三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。16 2015 年 5 月 1 日，郝某被甲劳务派遣公司派遣到乙公司从事守夜工作。乙公司应当与郝某订立劳动合同。 ( )（A）正确（B
11、）错误17 职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。 ( )（A）正确（B）错误18 申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请；但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记人笔录，并告知对方当事人。 ( )（A）正确（B）错误19 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。 ( )（A）正确（B）错误20 参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。( )
12、（A）正确（B）错误21 未在用人单位参加养老保险的非全日制劳动者，缴纳的养老保险金，全部划入个人账户。 ( )（A）正确（B）错误22 参加医疗保险人员的医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。 ( )（A）正确（B）错误23 基本医疗保险制度由职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度三部分组成。 ( )（A）正确（B）错误四、不定项选择题23 2015 年张某和郝某进入甲公司工作，主要从事室外装潢工作，郝某的工资为2000 元月，张某的工资为 3700 元月，公司给缴纳五险一金，已知当地职工月平均工资为 3
13、500 元。11 月 2 日，在进行室外工作中，郝某和张某刷涂料时，因刮大风使脚手架发生严重倾斜，二人均从 20 米高空意外坠落。因郝某坠落时头部朝下，造成郝某脊柱骨破裂。张某较郝某而言伤情较轻。要求：根据上述资料，分别回答下列问题。24 人职时郝某个人需缴纳的基本养老保险数额为( )元。（A）160（B） 168（C） 240（D）28025 如郝某送医院经抢救无效后死亡，其近亲属可以依法领取( )。（A）丧葬补助金（B）供养亲属抚恤金（C）一次性工亡补助金（D）精神损害赔偿金26 张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列选项的表述中正确
14、的是( )。（A）张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80（B）张某在该期间的工资由甲公司支付（C）张某在该期间的工资由工伤保险基金支付（D）如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由所在单位负责27 如张某被鉴定为 4 级伤残，则自劳动能力鉴定结论作出之日起( )后，张某认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（A）3 个月（B） 6 个月（C） 12 个月（D）24 个月会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷 9 答案与解析一、单项选择题本类题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分。每小题备选答案中，只有
15、一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 【正确答案】 D【试题解析】 选项 D：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起 “15 日内”未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度2 【正确答案】 B【试题解析】 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受 1 年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1 年内提出。本题中小马自 2015 年 5 月 1 日起 1 年内向劳动仲裁委员会申请仲裁即可。因 2015 年 5 月 1 日以前小马一直在新锐工作室工作，仲裁时效尚未开始计算，故谈不上仲裁时效中止或
16、者中断的问题。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度3 【正确答案】 A【试题解析】 (1)选项 A：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户(选项 A 不正确)。(2)选项 B：用人单位按照国家规定的本单位“职工工资总额”的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工按照国家规定的“本人工资”的 8缴纳基本养老保险费，记人个人账户(选项 B 正确)。(3)选项 CD：基本养老保险的个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利
17、息税(选项CD 正确)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度4 【正确答案】 C【试题解析】 本人月平均工资高于当地职工月工资 300的，按当地职工月平均工资的 300作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。本题中，王某每月平均工资高于当地职工月平均工资的 300，故应缴纳的基本养老保险费200038480(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度5 【正确答案】 B【试题解析】 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的，按月领取基本养老金。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度6 【正确答案】 B【试题解析】 职工基本医疗保险个
18、人账户的资金来源为：个人缴费部分用人单位强制性缴费的划人部分。故本题中周某个人医疗保险账户每月存储额为：6800268006302584( 元)(不考虑利息) 。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度7 【正确答案】 D【试题解析】 (1)医疗报销起付标准(起付线) 为：300012103600(元)；(2)最高支付限额为：3000126216000(元)。即丁某医疗费用中在 3600 元以上、216000 元以下部分可以从统筹账户予以报销；(3)丁某可以报销的费用为：(2160003600)90191160(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度二、多项选择题本类题共 20 小题，
19、每小题 2 分，共 40 分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。8 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 (1)下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。(2)用人单位有证据证明上述仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起 30 日内向劳动争议仲裁委员会所在地的“中级”人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁
20、委员会无管辖权的； 违反法定程序的； 裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本题中，当地月最低工资标准12 个月的金额为 96012=11520(元)，8000 元小于 11520 元，该裁决属于终局裁决。但是甲公司有证据证明劳动争议仲裁委员会适用法律、法规确有错误，可以申请撤销仲裁裁决。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度9 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 选项 D：个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度10
21、 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 选项 B：如个人死亡时同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度11 【正确答案】 B,D【试题解析】 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的(选项 D 正确)；(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的(选项 B 正确)；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
22、故下落不明的(选项 A 错误)；(6)在上下班途中，受到“非”本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(选项 C 错误)；(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度12 【正确答案】 A,C【试题解析】 视同工伤的情形有：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的(选项 A 正确，选项 B 错误)；(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(选项 C 正确)；(3)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【知识模块】 劳动合同与社会保
23、险法律制度13 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 (1)选项 A：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费；(2)选项 B：失业保险金领取期限自办理“失业登记”之日起计算；(3)选项 C：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满 1 年不足 5 年的，领取失业保险金的期限最长为 12 个月；累计缴费满 5 年不足 10 年的，领取失业保险金的期限最长为 18 个月；累计缴费 10 年以上的，领取失业保险金的期限最长为 24 个月；(4)选项 D：失业人员在领取失业保险金期间死亡
24、的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度14 【正确答案】 A,C【试题解析】 完全由用人单位缴纳的社会保险为生育保险和工伤保险。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度15 【正确答案】 A,B【试题解析】 无雇工的个体工商户可以缴纳的社会保险有基本养老保险和基本医疗保险。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度三、判断题本类题共 10 小题，每小题 1 分，共 10 分。表述正确的，填涂答题卡中信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得 1 分，判断结果错误的扣 0.5
25、 分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。16 【正确答案】 B【试题解析】 在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。本题中，甲公司应当与郝某签订劳动合同。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度17 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度18 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度19 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度20 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度21 【正确答案】 B【试题解析】 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
26、人员，参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度22 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度23 【正确答案】 A【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度四、不定项选择题【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度24 【正确答案】 B【试题解析】 基本养老保险个人缴费部分，如本人月平均工资低于当地职工月平均工资 60的，按当地职工月平均工资的 60作为缴费基数。故郝某个人需缴纳基本养老保险的数额为 3500608168(元)。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度25 【正确答案】
27、A,B,C【试题解析】 职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度26 【正确答案】 B,D【试题解析】 选项 AC：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度27 【正确答案】 C【试题解析】 自劳动能力鉴定结论作出之日起 1 年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【知识模块】 劳动合同与社会保险法律制度
