[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc

上传人:赵齐羽 文档编号:845274 上传时间:2019-02-21 格式:DOC 页数:5 大小:30.50KB
下载 相关 举报
[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc_第1页
第1页 / 共5页
[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc_第2页
第2页 / 共5页
[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc_第3页
第3页 / 共5页
[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc_第4页
第4页 / 共5页
[公务员类试卷]中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编50及答案与解析.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编 50 及答案与解析1 广东省某山区近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县委、县政府起草关于优化政务环境。加快县域经济发展的决定。现请你和本小组其他应试者以县政府领导成员的身份,参加党政领导班子联席会议。讨论对决定的修订意见。你们的任务是:通过讨论,确定优化该县“政务环境” 的举措,力求达成共识。具体做法是:一、备考阶段(一)在认真阅读 某县政务环境中存在的问题与举措(系决定的节选,附后)的基础上,针对每个问题,从备选的两项措施中,选择一项你认为比较可行的措施。2 改革开放以来,我省“ 扫黄 ”“打非”工作从未间断过,但文化市场中 “制

2、黄”“贩黄”“盗版”“盗印”等违法犯罪活动也从未停止,时有回潮。有人将 “扫黄”“打非”屡打不绝的原因归纳为以下 6 个方面:(1)有关法律法规不完善。(2)存在有法不依、违法不究、执法不严、以言代法等现象。(3)一些地方政府及管理部门认识上存在误区。甚至成为保护伞。(4)监管机构编制和经费不足,装备落后。(5)盗版音像制品价格低廉。仍有较大市场。不法分子为利益驱动铤而走险。(6)“制黄”“贩黄” 和“ 盗版 ”“盗印”有着复杂的国内、国际原因。要求:请你们通过讨论,确定上述原因对“扫黄打非 屡打不绝” 现象的影响程度,力求达成共识。3 近年来。腐败现象引起了广大人民群众的强烈不满,成为社会舆

3、论的热点问题。导致腐败现象滋生蔓延的原因很多。有人归纳了 10 个方面:1随着改革开放的深入发展。西方不健康思潮涌入我国,给人们以消极的影响。2中国传统封建意识中的“做大官发大财”“当官做老爷”意识复苏,一些干部“ 为人民服务”思想淡化。3商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看” ,导致拜金主义和个人主义泛滥。4谁都恨腐败,但对反腐败问题都无能为力,有时自觉或不自觉地参与了腐败行为,从而助长了腐败问题的蔓延。4 每个人对幸福感(幸福指数)都有不同的感悟,你们是如何理解幸福感的,如何进行自身定位呢?在讨论之前,首先给你们 5 分钟的时间考虑,然后每人将自己的答案写在纸上。接下来,大家用 45

4、分钟的时间就这个问题展开讨论。好!现在开始。中央国家机关公务员考试(面试)历年真题试卷汇编 50 答案与解析1 【正确答案】 第一轮发言:各位考官大家好,我是 x 号应试者。按照先后顺序,我选择的措施依次是第1、4、6、7、9 这五项,其理由如下:第一个问题可以概括为干部超编、收入偏低、留不住干部,其深层次的原因是干部超编。因为干部精简之后,就可以提高干部收入,解决了干部收入偏低的问题,也就容易留住干部,第 1 项措施具体提出了精简的措施,具有可操作性,所以我选择了第 1 项措施。第二个问题的本质是机关作风涣散,并不是第 3 项措施中谈到的“小金库” 或“三乱问题”所致。所以,只要落实第 4

5、项措施,狠抓作风建设,同时加大县政府机构撤并力度就可以解决第二个问题。相比之下,第 4 项措施更具有针对性,所以我舍弃了第 3 项,选择了第 4 项措施。第三个问题是基层单位的领导班子缺乏凝聚力、战斗力和创造力。第 5 项措施虽然可以解决领导班子缺乏凝聚力的问题,但却不能有效解决战斗力和创造力的问题。而第 6 项措施强调了选好配强乡镇领导班子的重要性,并且提出了选调素质高、有朝气、有基层工作经验的干部到村里任职的具体措施,具有针对性。第四个问题是服务问题,第 8 项措施中提到的缓建县委、县政府新办公大楼,将基建款用于清偿前几年县财政修建大桥拖欠群众的集资款等做法,虽可以解决政府公信力问题,但没

6、有从根本上改变政府的服务环境和政府工作人员的服务意识。没有良好的投资环境,哪怕是引人责任制,县委、县政府领导班子成员每年每人能够引进一个投资项目,恐怕也难留住项目。所以解决服务问题,仍应从服务着手。所以我选择了第 7 项措施;第五个问题是政府部门的作风形象问题,只有从政府自身抓起,才能从根本上扭转政府形象,打造作风优良的公务员队伍。第 10 项措施虽然从社会治安秩序整顿上寻找突破口,可以打造良好的大环境,但是却回避了问题本身,因为问题是来自政府自身。所以我赞同第 9 项措施,解决问题,先从一把手抓起、从纪检监察抓起、从政治队伍抓起。按照轻重缓急的原则,根据措施的可操作性以及相关的强弱标准,我对

7、选出的这五项措施的排列顺序是 17469。县政府应该按照上面的排序采取相关的措施来解决该县近年来发展相对缓慢的问题。第二轮发言:我非常赞同 y 号应试者选择的五项措施,因为他强调了措施的针对性、可操作性、合理性等要素,这和我的观点是一致的,但对于 y 号应试者的措施排列顺序,我有些个人的看法:我认为他把第 6 项措施排在了最前面有些不妥,因为选调干部的工作不是一蹴而就的,要认真组织,科学安排,循序渐进,显然不能搞“一阵风”式的运动做法,而应该考虑放在最后,适时安排、合理推进。第三轮发言:各位考官,大家好!我是 x 号应试者,经过激烈讨论和认真思考,我认为我选择的措施是合理的、可行的,因为讨论中

8、大部分应试者的观点也是这种选择。但是大家对于顺序排列有不同的看法,经过半个多小时的讨论,我们已经达成共识,措施顺序的排列应考虑到措施的紧迫性、易操作性、示范性等标准,现在确定措施的排列顺序是:17 一 469,虽然这个结论和我原本的观点是一致的,但通过大家的共同努力,排序的理由更加充分有力了。通过讨论,我认识到了自己在考虑问题时容易犯忽视一项积极措施的示范性这一缺点。感谢各位考官给了我一个学习进步的机会!谢谢!【试题解析】 作答无领导小组讨论题时,考生需要注意,题目是没有固定答案的,应试者要根据自己对这个问题的把握找出合理的选项,并说明原因,最后再根据重要性排序。在整个讨论过程中,要注意其他成

9、员的观点,最后大家要达成一致意见。2 【正确答案】 根据上面的分析,考生可以通过讨论,将题目中给出的 6 条原因进行分类:(1)市场层面的原因 (最本质的原因或内因) :第 5 项;(2)管理层面的原因:第 3 项、第 2 项、第 4 项和第 1 项;(3)环境原因 (外因):第 6 项。将原因分类后,引导同组讨论成员达成共识,这样做不但逻辑清晰,而且讨论的结果也更容易获得考官的认可。【试题解析】 本题是一道多选式题目,没有固定的答案,应试者可以根据自己对这个问题的理解来排序和加权,但在这 6 项之中,一定要把最重要的排在第一位,并在小组成员中达成共识。俗话说“人为财死,鸟为食亡”,利益的驱动

10、是一切不良现象滋生的首要原因。3 【正确答案】 个性化答题角度 1:我选择 3、6、9 项。导致腐败现象滋生蔓延的主要原因有三个方面:思想原因、思想教育原因、法制原因。思想原因表现为第 3 项,人们的价值观发生了改变,为人民服务的意识淡薄了,为自己谋利益的思想加强了,所以会导致腐败;人们的价值观之所以会变质,那是因为第 6 项,也就是说国家、社会或学校对人们的思想教育跟不上;腐败现象滋生蔓延的另一重要原因是有人会钻法律的空子,也就是说第 9 项,与商品、市场经济发展配套的民主制度与法律法规不健全也会导致腐败现象。如果不从思想上改变人们扭曲的价值观,不完善法律制度,就很难抑制滋生蔓延的腐败现象。

11、角度 2:我选择 6、7、9 项。我认为导致腐败现象滋生蔓延的主要原因有三个方面:思想原因、政策原因、法制原因。思想原因表现为第 6 项,因为第1、2、3、4、5、8 项中所谈到的原因都是因为思想政治工作不得力所导致的结果。只要重视了思想工作,以上 6 项原因都可以得以解决;政策原因表现为第 7 项,具体原因是政策太宽,难以有效惩治腐败;法制原因表现为第 9 项,具体原因是法律法规不健全。而且对于 3 项原因的措施要多管齐下、形成合力,如果只片面地抓思想政治工作、政策完善工作或法制建设工作,都难以形成合力、解决腐败滋生蔓延现象。【试题解析】 作答无领导小组讨论题时,考生要根据自己对这个问题的把

12、握找出合理的选项,并说明原因,且注意,题干中明确要求,只能选择三项内容展开陈述,选择过多或过少都会降低分数,影响考官的评价。4 【正确答案】 幸福感是人们超越了物质享受的更广泛的正向主观感受。幸福指数是衡量这种感受具体程度的客观指标数值,是社会是否良性、健康运行的指标,也是社会心理的综合指标以及衡量社会效益的重要尺度。科学地监测幸福指数,有助于建设社会主义和谐社会。(1)发展经济并非终极目的,而是一种手段。看一个社会发展和谐与否,不能仅看经济增长,更应该关注社会总体主观幸福感的增长状况。(2)经济总量因素是提升幸福感的基础。(3)居民收入因素是提升幸福感的关键。(4)政府公共服务能力是提升幸福感的动力。(5)社会保障是提升幸福感的重点。(6)个人的健康状况、财富、社会关系、婚姻状况等则是影响幸福感的微观因素。【试题解析】 本题是一道开放式题目,没有标准的答案可以参考,千人千面。考生作答时需要注意的是,首先,明确自己对幸福感的定义,在讨论过程中要保持一定的观点、立场不动摇。其次,可以适时参与讨论、点评其他考生的作答,通过积极参与,引起考官的关注。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 考试资料 > 职业资格

copyright@ 2008-2019 麦多课文库(www.mydoc123.com)网站版权所有
备案/许可证编号:苏ICP备17064731号-1