[公务员类试卷]政法干警招录考试(面试)模拟试卷217及答案与解析.doc

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1、政法干警招录考试(面试)模拟试卷 217 及答案与解析一、面试题1 如果你学习了一种新的监狱管理方法有利于罪犯的改造工作。很希望能用到监狱的工作中。你应该怎么办?2 你所在监狱组织服刑人员拔河比赛,你负责率领一队参加,比赛双方队员情绪激动。发生口角。你该怎么控制局面?3 领导交由你和小张负责一项监狱调研工作。限期五天完成,你们俩提前两天完成。但调研方案被领导全盘否决,小张因为近期家中有事而请假。你该怎么办?4 为了加强监狱建设,某监狱决定开展活动。监狱领导因工作繁忙。现命你从他的角度来写一份实施报告。现请你谈谈。怎样实施这项活动?政法干警招录考试(面试)模拟试卷 217 答案与解析一、面试题1

2、 【正确答案】 (1)对自己的想法要考虑成熟,不能只看到好的方面,而忽视副作用。由于自己刚毕业,所以尽管有时创意很好,也可能由于自己不太了解现实,难免考虑得不周详。(2)在工作之余可以将自己的想法写成可行性报告。报告要详细县体,有可操作性。(3)对自己的想法的实施进行初步预算,找适当机会向上级如实汇报。(4)等待上级批复。上级没有批复前,不向外界透露,不运用到监狱管理工作中。【试题解析】 本题考查考生的人际交往意识与技巧,本题看似没有给出是哪种人际关系,其实考查的是怎样处理与领导的关系。2 【正确答案】 首先应该明确,我只是率队参赛,而不是比赛的组织者,因此,出现这种情况,我的首要职责是想办法

3、平息本队人员的情绪,化解本队人员与对方的矛盾。对此,我应该这样做:(1)迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动,发生口角” ,那么控制局面的最好办法是马上离开。(2)客观、公正、全面地了解事情原因。发生口角的原因是什么,是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨?如果是个人恩怨,那就对服刑人员进行说服教育,教育他们在比赛中应有大局观念、集体荣誉观念,应心胸开阔等;如果是比赛不公等原因,那么在了解事件经过后,可以通过监狱出面予以协调解决。(3)吸取教训,总结经验,在以后的活动中严格管理,防止类似事件发生。3 【正确答案】 首先,在工作中碰到这种情况我不会急躁,不会消极地丢下要处

4、理的棘手事情不管,而会在有困难的时候更积极、更主动地做事,这也是我的做事原则。其次,我会将所面临的所有事情分清轻与重来逐一解决。针对领导否决了调研方案,我要做的是快速找到原因并作出调整,让任务得以正常地执行。接下来针对我同事家中有事而请假我会表示理解,并尽我所能为他分忧,以免更大程度地影响我们的工作。因为团队协作力量才会最大,我想他也想把工作做好。最后,在我的努力下,无论我的领导和同事表现出怎样的态度与做法,我都会以一颗“一心为公 ”的心来对待。我是一个原则性和责任心都很强的年轻人,相信我会把困难的事情在积极的努力下化解掉,更好地做好本职工作。【试题解析】 本题考查考生的人际交往意识与技巧,以

5、及怎样处理与同事和领导之间的关系。4 【正确答案】 开展“ 平安监狱 ”活动,是加强监狱建设的一项重大措施。我准备做好如下几项工作:(1)大力宣传开展“ 平安监狱”活动的重大意义,提高监狱警察参与活动的自觉性。我们准备召开各监区负责人会议,部署开展“平安监狱” 活动的具体做法。然后,召开全体警员大会,进行动员,使大家明确开展“平安监狱” 活动的重大意义,自觉参加这项活动。(2)我们将加强对各监区开展“ 平安监狱”活动的指导,及时总结经验并加以推广,使“平安监狱 ”活动朝着纵深的方向发展。(3)在“平安监狱”活动中,不定期地组织座谈会、汇报会。汇报活动开展的情况,座谈会开展的经验,尤其要总结在开展“平安监狱” 活动中警员所产生的变化,使各监区之间相互学习,取长补短。(4)开展评比活动。对在开展“ 平安监狱”活动中取得优异成绩的监区和警员给予表扬,从而巩固开展“ 平安监狱 ”活动所取得的成果。

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