1、政法干警招录考试（面试）模拟试卷 284 及答案与解析一、面试题1 “公平正义是最大的德行” ，你怎么看?2 你与同事去抓犯罪分子，突然有老人被歹徒刺伤，你怎么办?3 对于市面上瘦肉精、苏丹红等的出现，你有何看法?4 对于食品安全，应该检查哪些方面?5 如果要关闭某家涉及食品安全方面的企业，员工意见大，派你去，你该怎么办?政法干警招录考试（面试）模拟试卷 284 答案与解析一、面试题1 【正确答案】 “ 公平正义是最大的德行 ”，体现出公平正义的重要性。在生活、工作中，小至与身边的人相处、大至关系社会的发展，公平正义都起着关键性的作用，同时它也是我国宪法和法律的明确要求。在日常生活工作中，我们
2、处理各种关系、事务的时候，必须保持公平公正，只要这样，我们才能拥有幸福的家庭、美好的友情以及和谐的工作氛围。对于一个国家来说，公平公正更是关系到国家的发展和社会的稳定。目前我们国家主要存在以下几个方面的不公：其一，收入分配不公，贫富差距大，导致社会中出现“仇富” 等不健康心理，这对社会稳定具有较大的冲击力；其二，教育不公，区域之间、城乡之间，教育资源存在较大差别，这些都会严重影响到社会的发展和稳定。在党的十六屑六中全会公报中实现社会的公平正义被放在了重要位置，指出“社会公平正义是社会和谐的基本条件”，并明确提出“ 制度是社会公平正义的根本保证”，“必须加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制
3、度，保障人民在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益，引导公民依法行使权利、履行义务”。这说明，公平正义是社会和谐的基础。只有做到公平正义，才能实现真正的和谐社会。公平正义是一种形式上的平等，是一种公正的体制，也是一种德行，这种德行的经典表述就是“ 己所不欲，勿施于人 ”，“己之所欲乃施之于人”。公平正义既可以评价公民个人的品行，也能够检验社会和谐的程度。因此，追求社会的公平正义，构建和谐社会，需要从我做起，洁净自身，并由己及人，力行善为。在这个问题上，谁都不是局外人、旁观者。因此，构建和谐社会，公平正义是前提。这就需要我们每一个人，从小事做起，常怀公平正义之心，从根本上建立起良好的社会风气
4、。同时，国家也应该出台相应政策法规，严厉打击不公平行为，维护人民群众的利益。让我们大家一起努力，为构建和谐社会贡献自己的一份力量吧!2 【正确答案】 在警察抓捕犯罪分子的过程中，难免会出现一些歹徒狗急跳墙、而伤害无辜群众的情况。在遇到类似情况时，首先要把保护人民群众的人身、财产安全放在第一位，始终把握住“群众的利益高于一切” 这一主线。具体对于题目所讲的，我和同事去抓犯罪分子，突然有老人被歹徒刺伤这一情况，我认为应分以下几步来应对：第一，安排一个同事留下迅速检查老人的受伤程度，如果老人的伤没有大碍，则对老人进行一定的心理安慰；如果老人的伤需要救助，则立即拨打 120 呼叫急救，必要的话，要先进
5、行简单的包扎或采取一定的急救措施。其他的人继续抓捕犯罪人员。第二，如果抓捕行动结束，行动负责人应主动回来找到老人，为因行动布置不周全而对老人造成的伤害进行道歉和慰问。第三，回到单位后，要和同事认真总结检讨行动计划不周的地方，并进行优化，争取下次制定的行动计划更加周全。执法部门在执法的过程中，如果出现意外的对人民群众的伤害，必须要及时保护被伤害者，事后要向受害者致歉，并认真总结执法计划的不周，不断提高执法水平，这样各种执法行动才能得到人民群众的支持和帮助。【试题解析】 答此类题要注意：(1)首先要把保护人民群众的人身、财产安全放在第一位；(2)在执行任务时遇到类似困难，无法亲自救助伤者情况下，可
6、以求助 120、110、附近民警以及周围群众等；(3)如果出现意外的对人民群众的伤害，必须要及时保护被伤害者，事后要向受害者致歉，并认真总结执法计划的不周，不断提高执法水平。3 【正确答案】 最近市面上诸如瘦肉精、苏丹红的大量出现，引起了社会公众对于食品安全的关注和恐慌。许多不法食品生产商、经销商为了过分追求一己私利，不惜以损害消费者的生命健康为代价，生产、销售有毒有害食品，给广大消费者的生命健康造成了极大威胁。因此，我们应该坚决抵制此类现象，同时食品安全领域存在的诸多问题也理应引起我们的深思。追述其原因主要存在于以下几个方面：一是食品经销商过分的追求利益。在利益驱动下，为把成本降到最低，获取
7、最大化的利润空间，食品经销商无视法律的存在，无视公众的健康，不惜铤而走险、以身犯法，生产销售有毒有害食品。二是法律意识和道德素养的双重缺失。生产销售有毒有害食品，以侵害他人生命健康权为代价牟取私利，充分暴露出相关生产销售者法律观念意识的缺乏，同时也违背了其职业操守和为人处世最基本的道德准则。三是监管缺位，执法不力。相关部门和行业协会监管不力，给不良生产销售商以可乘之机、钻了法律的空子，另外执法不严，也间接地助长了这股不良之风。四是市场经济体制不健全。过于放任市场的自我调节和运行，对于市场运行中出现的各种问题疏于管理和调控，市场经济体制的不健全在市场失灵时，致使各种问题都显现出来。针对以上几点原
8、因，可以从以下几个方面加以规制：第一，建立寻求合理利益的评估机制。利润的最大化实现，以保障消费者生命健康安全为最基本条件，应该在法律控制范围内从事生产经营而不得逾矩，因此，完善合理的利益评估机制，规范生产经营商的经营理念至关重要。第二，提高生产经营商的法律意识和道德素养。用法律规范和道德约束的双重力量规范其行为，动员社会监督力量，强调社会参与，鼓励检举举报相关行为，消灭其存活空间。第三，相关行业部门认真履行其职责，用好人民赋予的权力，为人民服务，对人民负责；严格执法，并及时曝光、公开信息，取缔、吊销相关营业执照，严格限制相关责任人的市场准入；对涉嫌刑事犯罪的，移送相关刑事部门予以追究刑事责任。
9、第四，完善相关的市场机制体制。在市场自我运行的同时，加强对市场的监管和宏观调控，及时通过制度建设来预防防范此类现象，另外建立健全市场相关事故的应急机制，及时处理相关事故。食品安全问题，关系着整个食品行业的发展前景，关系着千家万户的生命健康安全，是国计民生的头等大事，更关系着国家民族的兴旺发达，丝毫马虎不得。通过建立健全相应的体制机制，在政策法治的治理和各种社会力量的广泛参与下，此类现象一定能够杜绝，食品安全也一定能够得到保障。4 【正确答案】 食品安全，关系着每个生命个体的健康安全；对于食品安全进行检查，确保食品安全，充分体现了食品监管部门对人民负责的态度，体现了“利为民所谋，情为民所系” 的
10、情怀；通过对相关行业企业的检查、整顿、规制，肃清食品生产行业的不正之风，也确保了我国食品相关行业的健康发展。食品安全检查的目的也在于此。因此，食品安全检查，尤其是具体涉及的检查环节和内容，就显得非常重要。首先确定食品检查的范围及检查所涉及的企业，再制定明确详细的检查计划和流程，与卫生、质检、工商等相关部门取得沟通，整合调配人力资源，划分检查小组，最后深入到具体的食品生产销售各个环节，发现其中的问题，最终达到食品安全检查的目的。以下几个环节是食品安全检查的主要方面：第一，食品原材料的采购加工环节检查。食品原材料的采购加工是食品卫生安全的第一道关口。着重检查化验食品原材料的成分及保质期，通过提取原
11、材料样本，进行化验分析，提交化验报告，查看其是否符合食品加工的要求，并做好详细的检查记录并备案。第二，食品加工环节检查。此环节着重检查加工过程中，是否掺有国家明文禁止的各种添加剂和对人体有毒有害的化学成分；其次，应着重检查食品加工的整个环节过程中是否符合卫生加工的条件。第三，食品成品、半成品储存环节检查。此环节着重检查食品、成品、半成品储存过程中，是否存在易使成品、半成品腐败变质的各种因素。第四，食品生产加工综合环境检查。此检查环节重点在于综合考量食品生产企业综合环境是否能够达到食品安全卫生生产的综合要求。对于特殊食品，是否符合其特定的生产储存条件，如温度、湿度等要求。第五，食品包装、运输、上
12、市环节检查。此环节着重检查食品的包装是否符合其特定要求，在运输、上市的过程中有无发生诸如发霉、进水、变质等相关事故，对于已上市的食品有无超过有效期，等等。通过与各个部门的分工协作，以定期检查为主，不定期抽查为辅，认真检查，详细备案，获取相应食品生产销售企业的记录，奖励或惩处相关企业，及时公开相关信息，扩大社会参与，确保食品生产销售安全，最终达到食品卫生安全的目的。5 【正确答案】 关闭这家涉及食品安全问题的企业，有利于保障消费者的食品健康安全，对整个食品行业领域的健康安全起到重要作用。领导派我前去处理这件事是领导对我的信任，我应秉持着群众利益至上和化解矛盾冲突为原则，圆满完成任务并及时向领导汇
13、报工作。首先，事前我会向领导请示工作中的注意事项，听取老同事的相关处理建议，形成自己初步的工作方案。其次，我会召集人手，划分小组协调工作，明确此次工作的性质、内容和阶段，积极展开工作。第一，通过各种方式，如与员工座谈、走访等多方听取员工的意见，理解他们的处境，了解他们对于关闭这家企业的真实想法以及他们所存在的顾虑；第二，向员工宣讲我国相关食品安全的法律法规，以及维护食品安全对于社会和公众的重要意义，进而表明关闭该企业的必要性，积极争取企业员工对于工作开展的理解、支持和配合；第三，通过宣讲政策优惠，打消员工对企业关闭后自己失业的担心和顾虑，想尽一切办法，维持其失业后的日常生活，提高其再就业能力，保障其再就业；第四，针对个别意见特别大的员工，单独与其进行交流沟通，努力做通其思想工作，减轻工作阻力，确保各项工作能够顺利开展；第五，随时掌握工作进程，不时向领导汇报工作中所遇到的问题和困难，寻求帮助，并积极预防和避免群体性事件的发生。最后，思想工作完成后，我应开展以下工作：第一，及时关注和了解员工的后期安排，尽力排解他们的困难，真正做到对员工负责；第二，及时反思，认真分析工作过程中存在的问题与不足，成报告向领导汇报；第三，总结经验与不足，积极思考、探索相关问题处理的一般思路与方法，有利于自己的进步和工作的需要。
