[公务员类试卷]组织管理类模拟试卷61及答案与解析.doc

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1、组织管理类模拟试卷 61 及答案与解析1 当受到委屈时,怎么面对负面情绪?如何才能不因情绪而影响工作?2 有人说,人的一生一定会出丑,谈谈你有何看法?结合自身谈谈你这一生中哪次出丑让你记忆犹新,为什么?3 就你的工作经历中,你觉得最难处理的一次矛盾是什么?你当时是怎么做的?4 结合自身经历,谈一谈你对“人贵有自知之明“的看法。组织管理类模拟试卷 61 答案与解析1 【正确答案】 人生难免不如意,会受到委屈,这时坏情绪就会跑出来,我们需要缓解情绪,转移注意力,解开心结。缓解负面情绪的方法有很多种,首先,我可以选择大哭一场,或者理智一些,记录下自己目前的所思所想,在不断书写的过程中很有可能就会摆脱

2、坏情绪的纠缠。其次,也可以找好朋友倾诉,寻找慰藉。其实我们要想真正解决问题,必须要正视它,直面它,解铃还须系铃人,我们需要找到突破口,找到委屈情绪之所以存在的真正原因。我们应该合理控制自己的情绪,在平时的生活中不要标准太高,不要抱有太大的希望,尽量做到不以物喜、不以己悲。【知识模块】 自我认知与职位匹配类2 【正确答案】 谁的人生不是斑驳的呢?谁的人生不是颠沛流离的呢? 我们这一生太过漫长,怎么可能会不出状况?一位哲人说得好,人的一生一多半都处在危机之中,所以,出丑是正常的现象,没有什么可耻的。但在出丑过后,一定要积极反思总结,找到问题的症结及时改正,做到未雨绸缪、防患于未然,我们不能回避出丑

3、,但可以减少出丑的概率。我曾经负责组织一次培训,在培训就要开始的时候,培训讲师却联系不上了,而我对于培训的内容并不知晓,眼看培训就要开始,只能硬着头皮上台,这结果自然可想而知。后来,我意识到,如果前期工作我准备得当周全,能够掌握培训开场的内容,那么就能够临时胜任、掌控全场,就会避免出丑。【知识模块】 自我认知与职位匹配类3 【正确答案】 在我短暂的两年工作时间里,我认为最难处理的就是一次和老同事发生的矛盾。当时我刚进入单位,工作比较清闲,因此老同事经常找我帮忙,工作一段时间后,我自己的工作也变得繁忙起来,但是他还总是来找我帮忙,而我不能再帮助他处理这些事情了,为此老同事对我产生了看法。我当时是

4、这样处理的:我面带微笑的找到老同事,并将他交代给我的事情做了详细的解释和说明,把工作成果完整的交给他;赞扬老同事经验丰富,方法得当,并感谢他长时间以来对我的帮助和指导;表达自己非常愿意为老同事分忧解难,但碍于领导最近布置的任务重要并且十分紧急,所以自己实在是无能为力,只要后期有时间,一定会帮助老同事的。最终成功的化解了矛盾。【知识模块】 自我认知与职位匹配类4 【正确答案】 常言道,“知人者智,自知者明” ,说的就是自知之明很可贵。 “不识庐山真面目,只缘身在此山中”,常常因为我们身陷其中,难以认清自己,了解自己。所以说,具备良好的自我认知能力能够使我们处于清醒的状态,知己知彼,方能百战不殆。作为一名应届毕业生,在就业的关卡,我们就要具备正确的自我认知。我们需要了解自己的优势、了解自己想要从事什么行业,了解我们更适合哪个工作岗位,这样的话,我们在找工作的时候就会更得心应手,人职之后也会更加坚定自己的选择。所以,基于对自己意向、专业和实习经历的考虑,我很适合行政、人事一类的工作。所以我也希望求职成功之后能为单位效力。【知识模块】 自我认知与职位匹配类

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