1、自我认知与职位匹配类模拟试卷 14 及答案与解析1 当受到委屈时，怎么面对负面情绪?如何才能不因情绪而影响工作?2 有人说，人的一生一定会出丑，谈谈你有何看法?结合自身谈谈你这一生中哪次出丑让你记忆犹新，为什么?3 就你的工作经历中，你觉得最难处理的一次矛盾是什么?你当时是怎么做的?4 结合自身经历，谈一谈你对“人贵有自知之明“的看法。自我认知与职位匹配类模拟试卷 14 答案与解析1 【正确答案】 人生难免不如意，会受到委屈，这时坏情绪就会跑出来，我们需要缓解情绪，转移注意力，解开心结。缓解负面情绪的方法有很多种，首先，我可以选择大哭一场，或者理智一些，记录下自己目前的所思所想，在不断书写的过
2、程中很有可能就会摆脱坏情绪的纠缠。其次，也可以找好朋友倾诉，寻找慰藉。其实我们要想真正解决问题，必须要正视它，直面它，解铃还须系铃人，我们需要找到突破口，找到委屈情绪之所以存在的真正原因。我们应该合理控制自己的情绪，在平时的生活中不要标准太高，不要抱有太大的希望，尽量做到不以物喜、不以己悲。【知识模块】 自我认知与职位匹配类2 【正确答案】 谁的人生不是斑驳的呢?谁的人生不是颠沛流离的呢? 我们这一生太过漫长，怎么可能会不出状况?一位哲人说得好，人的一生一多半都处在危机之中，所以，出丑是正常的现象，没有什么可耻的。但在出丑过后，一定要积极反思总结，找到问题的症结及时改正，做到未雨绸缪、防患于未
3、然，我们不能回避出丑，但可以减少出丑的概率。我曾经负责组织一次培训，在培训就要开始的时候，培训讲师却联系不上了，而我对于培训的内容并不知晓，眼看培训就要开始，只能硬着头皮上台，这结果自然可想而知。后来，我意识到，如果前期工作我准备得当周全，能够掌握培训开场的内容，那么就能够临时胜任、掌控全场，就会避免出丑。【知识模块】 自我认知与职位匹配类3 【正确答案】 在我短暂的两年工作时间里，我认为最难处理的就是一次和老同事发生的矛盾。当时我刚进入单位，工作比较清闲，因此老同事经常找我帮忙，工作一段时间后，我自己的工作也变得繁忙起来，但是他还总是来找我帮忙，而我不能再帮助他处理这些事情了，为此老同事对我
4、产生了看法。我当时是这样处理的：我面带微笑的找到老同事，并将他交代给我的事情做了详细的解释和说明，把工作成果完整的交给他；赞扬老同事经验丰富，方法得当，并感谢他长时间以来对我的帮助和指导；表达自己非常愿意为老同事分忧解难，但碍于领导最近布置的任务重要并且十分紧急，所以自己实在是无能为力，只要后期有时间，一定会帮助老同事的。最终成功的化解了矛盾。【知识模块】 自我认知与职位匹配类4 【正确答案】 常言道，“知人者智，自知者明” ，说的就是自知之明很可贵。 “不识庐山真面目，只缘身在此山中”，常常因为我们身陷其中，难以认清自己，了解自己。所以说，具备良好的自我认知能力能够使我们处于清醒的状态，知己知彼，方能百战不殆。作为一名应届毕业生，在就业的关卡，我们就要具备正确的自我认知。我们需要了解自己的优势、了解自己想要从事什么行业，了解我们更适合哪个工作岗位，这样的话，我们在找工作的时候就会更得心应手，人职之后也会更加坚定自己的选择。所以，基于对自己意向、专业和实习经历的考虑，我很适合行政、人事一类的工作。所以我也希望求职成功之后能为单位效力。【知识模块】 自我认知与职位匹配类
