1、国家司法考试卷二（知识产权法）模拟试卷 2 及答案与解析一、单项选择题每题所给的选项中只有一个正确答案。本部分 1-50 题，每题 1 分，共 50 分。1 刘某在公众号“ 案例观止 ”上署名“法的囚徒”发表题为 “法院如何做出强制利润分配最高法院案例” 一文。某出版社的 最高法院公司法案例集 收录该文，某教材编写单位将该文反映的案例作为典型案例编入公司法案例教程，“法治纵横” 公众号转载了该文。下列哪一说法是正确的?( )（A）刘某署名方式不合法（B） “法院如何做出强制利润分配最高法院案例” 在某出版社的最高法院公司法案例集中被正式发表（C）某教材编写单位可以使用该案例且无需支付费用（D）
2、“法治纵横 ”公众号转载该文构成侵权，因为未经刘某和“ 法律 king”同意2 甲的下列行为中，不构成侵犯著作权的有：( )（A）甲未经原著作权人同意，在某综合网站上转载了一则有关刚刚发生的校园暴力事件新闻报道（B）甲接受单位下达的任务，开发了一套人事管理软件，甲将该软件授权乙公司使用（C）甲购买优酷会员，将电影用于其小型影院经营活动（D）甲阅读报刊发现刊登的一篇乙的散文，甲于是将该散文译成法文在国内出版，未经甲的同意，也未支付报酬3 华信集团委托雕塑家张某创作了一座麒麟雕塑，寓意“生意兴隆” ，放置在公司办公楼一层中央。委托创作合同中未约定版权归属。下列行为中。哪一项不属于侵犯著作权的行为?
3、( )（A）华信公司许可其子公司华信能源异地重建完全相同的雕塑（B）华信公司仿照雕塑制作小型纪念品向客户赠送（C）客户拜访华信集团后觉得这个雕塑很有意思，遂仿照雕塑制作小型纪念品向让其在某风景区工作的哥哥出售（D）客户拜访华信集团总部时看到该雕塑，觉得非常有艺术价值，遂拍照留念4 甲公司委托乙公司开发一套人力资源管理软件，双方未约定成果的知识产权归属。后乙公司研发成功并交付甲公司安装、使用，但未进行软件著作权登记。几周后甲公司发现某网站可以通过付费下载到该软件的盗版。就此，下列说法中正确的是：( )（A）该软件未做软件著作权登记，不享有著作权（B）该软件的著作权归甲公司，乙公司不享有著作权（C
4、）该软件的著作权归乙公司，甲公司不享有著作权（D）该软件的著作权归甲公司与乙公司共有5 下列有关法定许可使用的选项中，说法正确的是：( )（A）不必征得著作权人的同意（B）法定许可使用为无偿使用（C）某电视台播放他人已经发表的作品，属于法定许可使用（D）小李的作品被甲报社刊登后，小李声明不得转载、摘编， B 报刊作为文摘、资料刊登属于法定许可使用6 下列情形签订的劳动合同，有效的是：( )（A）用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期 1 年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交予广州某人（B）某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员 3 名。3 名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石
5、（C）用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款（D）甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期7 甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪个选项是错误的?( )（A）因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知甲解除合同（B）因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲解除劳动合同（C）在试用期内，乙可随时通知甲解除合同（D）甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同8 甲厂经乙厂许可，在某省独占使用乙厂的注册商标，后发现当地的丙厂也使用了该商标。经查，丙厂是经过外省对同一商标享有独占使用权的丁厂的违法许可而使用该商标的。甲厂的下列请求哪一个不能成
6、立?( )（A）请求乙厂承担违约责任（B）请求丁厂承担侵权责任（C）请求丙厂承担侵权责任（D）请求丙、丁厂连带承担侵权责任9 甲于 2010 年 3 月 1 日开始使用“兴化” 牌商标。乙同年 4 月 1 日开始使用相同商标。甲、乙均于 2015 年 5 月 1 日向商标局寄出注册“兴化” 商标的，申请文件，其中甲的申请文件于 5 月 8 日寄至，乙的文件于 5 月 5 日寄至。商标局应初步审定公告谁的申请?( )（A）同时公告，因甲、乙申请日期相同（B）公告乙的申请，因乙申请在先（C）公告甲的申请，虽然甲、乙同时申请，但甲使用在先（D）由商标局自由裁定二、多项选择题每题所给的选项中有两个或两
7、个以上正确答案，少答或多答均不得分。本部分 51-90 题，每题 2 分，共 80 分。10 以下选项中，受中华人民共和国著作权法保护的是：( )（A）中国公民张某，未满 16 周岁，其尚未发表的作品（B）在上海设立的外资企业甲的尚未发表的作品（C）无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国和非成员国同时出版的（D）未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的11 我国著作权法不予保护的对象不包括：( )（A）中央电视台关于两会的报道（B） de1i 公司出具的 99 算数表和元素周期表（C）商务部就其制定条例出具的英文翻译（D）时事新闻12
8、 某科研单位安排甲进行某科学项目研究，甲将研究成果汇集成册并由某出版社出版。下列说法正确的有：( )（A）甲的行为属于职务行为，著作权由甲所在的单位享有（B）甲所在的单位有权在业务范围内优先对甲的成果进行使用（C）作品完成两年内，甲可以不经单位同意许可他人以同样的方式使用（D）甲与其单位可以通过合同约定著作权的归属13 琉璃厂附近一家字画店老板刘某请书法家舒某为其写个门匾题词，作为店上招牌，费用 30 万元。该店在未得到舒某同意的情况下，将题名印刷在为客户准备的手提袋上。舒某发现后，希望店主能够终止这一行为，但店主不同意。不得已，舒某诉至法院。依著作权法的规定，舒某向被告提出的下述主张，哪些依
9、法不能成立( )（A）侵犯其题词的所有权（B）侵犯其题词的发表权（C）侵犯其题词的展览权（D）侵犯其题词的复制权14 著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者与著作权有关的权利。著作权集体管理组织被授权后，下列选项说法正确的是：( )（A）可以以会员的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利（B）可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利（C）可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动（D）可以作为诉讼代理人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动15 甲公司将其拥有著作权的一系列自然风光图像作品，通过自有的网
10、站进行展示、销售和许可他人使用，并采取技术措施防范未经许可的下载。后甲公司经过检索网络服务提供者乙的网络平台发现，平台商家丙在其网店宣传里存在对前述作品的大量使用，经了解，系丁网站开发出专门规避甲公司网站技术防范的软件，丙通过免费下载使用从而获取甲公司的图像作品。对此，下列哪些选项是正确的?( )（A）丁网站的行为侵犯了著作权（B）商家丙的行为侵犯了著作权（C）甲公司有权要求网络服务提供者乙删除该作品（D）网络服务提供者乙应先将通知转送商家丙，丙未能提供合法证明的。才可以采取措施16 某公司预计 2013 年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳 1000 元的“ 进入费”
11、。后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同。工人未同意。该公司宣布解除劳动合同，退还 1000 元的“进入费” ，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：( )（A）工人可以随时解除合同（B）劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人（C）如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任（D）劳动行政部门对该公司处以每人 1500 元罚款17 关于劳务派遣的下列说法正确的是：( )（A）经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记（B）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议（C）劳务派遣
12、用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过 6 个月（D）用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者18 下列关于女职工权益保护的说法正确的是：( )（A）用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（B）女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动（C）对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动（D）对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付19 下列有关劳动争议的说法错误的是：
13、( )（A）对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，如果当事人的申请先予执行的，仲裁庭可以直接裁决先予执行（B）我国的劳动争议调解委员会主要有：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织（C）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项，经劳动争议调解委员会调解达成的调解协议，具有强制执行效力。可以直接申请人民法院强制执行（D）劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不论劳动关系是否终止，劳动者申请仲裁不受 1 年的仲裁时效期间的限制20 下列有关工伤保险的说法错误的是：( )（A）职工应当参加工伤保险。由职工和用
14、人单位共同缴纳工伤保险费（B）社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率（C）职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇（D）职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤21 某企业职工张三，因工伤住院。下列相关说法正确的是：( )（A）如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则应由用人单位支付工伤保险待遇（B）如其所在单位并未依法缴纳工伤保险费，则可由保险行政管理部门责令单位支付工伤保险待遇（C）如其在工作期间因李四的原因导致工伤，而李四不支付工伤医疗费用，则由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿（D）如张三因心理原因拒不接受
15、劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇22 下列纠纷中不属于劳动争议的是：( )（A）劳动者甲请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷（B）劳动者乙对某职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷（C）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷（D）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷23 甲公司的某商标在我国被认定为驰名商标。根据我国现行商标法及相关规定，下列说法正确的是：( )（A）如果甲公司未在中国注册该商标，则他人就类似商品申请注册的商标是复制该驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用（B）如果甲公司未在中国注册该商标，则他人就类似商品申请注册的商标是复制该驰名商标，容易导致混淆的。不予注册但
16、允许使用（C）如果甲公司已在中国注册该商标，则他人就不相类似商品申请注册的商标是摹仿该商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用（D）如果甲公司已在中国注册该商标，则他人就不相类似商品申请注册的商标是摹仿该商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册但允许使用24 “FLS”是 L 国甲公司使用于女性休闲服装商品上的商标。该商标在中国和其他许多国家进行了商标注册，并在世界同行业中具有很高的知名度。该公司还在中国设有销售部。中国乙公司在生产的皮包上突出使用“FLS”字样。就此，以下说法不正确的是：( )（A）服装和皮包并非同类产品，不存在侵
17、权问题（B）乙公司使用“FLS”字样属于对商品名称的正常使用，不构成商标侵权（C）甲公司不是中国法人，不适用商标法给予保护（D）“FLS” 是驰名商标，应给予特殊的保护，乙公司的行为已构成商标侵权25 甲公司拥有“MEIGI” 烤肠商标。乙公司向另一城市的丙公司发出了“MEIGI”烤肠的报价单。甲公司得知此事后，对乙公司提起诉讼。下列有关说法中，哪些是正确的?（A）如果乙公司仅发出报价单，尚未签订合同和生产此产品，不构成侵权（B）如果乙公司与丁公司签订合同后，且将自己生产的烤肠贴上“MEIGI”烤肠用于供货，即使未发货，仍构成侵权（C）如果乙公司与丙公司签订了合同，把自己生产的产品作为样品提供
18、给丙公司。即使尚未批量生产该产品，仍构成侵权（D）如果乙公司与丙公司签订了合同，并已批量生产与交货，构成侵权国家司法考试卷二（知识产权法）模拟试卷 2 答案与解析一、单项选择题每题所给的选项中只有一个正确答案。本部分 1-50 题，每题 1 分，共 50 分。1 【正确答案】 C【试题解析】 本题考查著作权。在 A 选项中，著作权人有署名权，其可以自由署名，所以该选项错误。在 B 选项中，在著作权人通过网络发表之际已被正式发表，所以该选项错误。在 C 选项中，最高法院的判决不属于著作权法意义上的作品，某教材编写单位可以直接使用相应案例，C 选项正确。在 D 选项中，“法治纵横”未经著作权人同意
19、而转载，侵害了其信息网络传播权，构成侵权行为。但是，仅刘某是著作权人，“法律 king”不享有相应权利，“法治纵横”转载并不需要“法律king”的同意，所以 D 选项错误。【知识模块】 著作权2 【正确答案】 A【试题解析】 本题涉及著作权的合理使用、法定许可使用、职务作品的著作权归属等问题。选项 A，著作权法第 22 条规定，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体刊登或者播放其他报纸、期刊、广播电台、电视台等媒体已经发表的关于政治、经济、宗教问题的时事性文章，但作
20、者声明不许刊登、播放的除外。乙在该网站转载新闻报道的行为属于合理使用著作权，可以不经著作权人的许可。因此选项B 不构成侵权。选项 B，甲接受单位任务开发的软件作品，属于特殊职务作品(是指工程设计、产品设计图纸、计算机软件、地图等科学技术作品)，除署名权外，著作权的其他权利由单位享有。选项 C，著作权法 第 42 条第 2 款的规定，被许可人复制、发行、通过信息网络向公众传播录音录像制品，还应当取得著作权人、表演者许可，并支付报酬。甲属于向公众传播录音录像制品，其未经著作权人和表演者同意，并未向其支付报酬，侵犯了著作权人和表演者的信息网络传播权。选项D，著作权法第 22 条规定：在下列情况下使用
21、作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：将中国公民、法人或者其他组织已经发表的以汉语言文字创作的作品翻译成少数民族语言文字作品在国内出版发行。本题中，甲将散文译成法文，并非翻译成少数民族语言文字，不符合合理使用的条件，甲构成侵权。故本题答案为 A。【知识模块】 著作权3 【正确答案】 D【试题解析】 本题考查委托创作中著作权归属等问题。著作权法第 17 条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。据此可知，本题中雕塑的著作权属于受托人张某。
22、另外，该法第 10 条第 5 项规定，复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利。本题中ABC 描述的行为，属于便犯了张某著作财产权中的复制权。而 D 中客 户拍照纪念的行为则没有侵犯著作权人的人身、财产权利，不属于侵权行为。【知识模块】 著作权4 【正确答案】 C【试题解析】 本题涉及计算机软件著作权的归属问题。软件著作权自软件开发完成之日起产生，不以登记为要件，故选项 A 错误。 计算机软件保护条例第 11条规定，接受他人委托开发的软件，其著作权的归属由委托人与受托人签订书面合同约定；无书面合同或者合同未作明确约定的，其著作权由受托人享有。故选项
23、B、D 错误，选项 C 正确。【知识模块】 著作权5 【正确答案】 C【试题解析】 本题涉及法定许可使用问题。著作权人事先声明不许使用的，一般不适用法定许可制度，选项 A 错误。法定许可是有偿使用，使用人必须按规定支付报酬，选项 B 错误。根据著作权法第 43 条第 2 款的规定，广播电台、电视台播放他人已发表的作品，可以不经著作权人许可，但应当支付报酬。选项 C 正确。根据著作权法第 33 条第 2 款的规定，作品刊登后，除著作权人声明不得转载、摘编的外，其他报刊可以转载或者作为文摘、资料刊登，但应当按照规定向著作权人支付报酬。选项 D 错误。故本题答案为 C。【知识模块】 著作权6 【正确
24、答案】 D【试题解析】 劳动合同法第 26 条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。ABC 选项无效。根据该法第 17 条规定可见试用期条款是任意条款，缺少不会导致合同无效。D 选项有效。【知识模块】 劳动法7 【正确答案】 C【试题解析】 根据劳动合同法第 38 条的规定，ABD 选项正确。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动
25、合同。故 C 选项错误。【知识模块】 劳动法8 【正确答案】 A【试题解析】 本题涉及侵犯商标独占使用权的问题。本题中。甲厂通过合同方式取得了乙厂注册商标在某省的独占使用权，独占使用权具有绝对权的性质。丙、丁厂的违法行为给甲厂的独占使用权造成了损害，二者的行为均构成侵犯甲厂独占使用权的侵权行为，甲厂有权请求丙、丁厂承担侵权责任，故 B、C 选项不符合题意。因丙、丁厂对甲厂的独占使用权的侵害具有共同过错，构成共同侵权行为，因此应承担连带责任，故 D 选项不符合题意。依合同法 第 107 条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
26、约责任。本题中，甲厂与乙厂签订商标专用权独占许可合同，之所以甲厂的合法利益受到侵害，是因为丙、丁厂的侵权行为所致，而非乙厂有违反合同约定的行为所致，故甲厂无权请求乙厂承担违约责任。因此，本题正确选项为 A。【知识模块】 商标权9 【正确答案】 B【试题解析】 本题涉及商标注册的原则问题。商标法第 31 条规定，两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标申请注册的，初步审定并公告申请在先的商标；同一天申请的，初步审定并公告使用在先的商标。驳回其他人的申请，不予公告。商标法实施条例第 9 条第1 款规定，除本条例第 18 条规定的情形外。当事人向商标局或者商
27、标评审委员会提交文件或者材料的日期，直接递交的，以递交日为准；邮寄的，以寄出的邮戳日为准；邮戳日不清晰或者没有邮戳的，以商标局或者商标评审委员会实际收到日为准，但是当事人能够提出实际邮戳日证据的除外。通过邮政企业以外的快递企业递交的，以快递企业收寄日为准；收寄日不明确的，以商标局或者商标评审委员会实际收到日为准，但是当事人能够提出实际收寄日证据的除外。以数据电文方式提交的，以进入商标局或者商标评审委员会电子系统的日期为准。因此本题答案为 B。【知识模块】 商标权二、多项选择题每题所给的选项中有两个或两个以上正确答案，少答或多答均不得分。本部分 51-90 题，每题 2 分，共 80 分。10
28、【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题涉及我国著作权法的保护对象问题。根据著作权法第 2 条的规定：中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。未与中国签订协议或者共同参加国际条约的国家的作者以及无国籍人的作品首次在中国参加的国际条约的成员国出版的，或者在成员国和非成员国同时出版的，受本法保护。选项 ABCD 均正确。【知识模块】 著作权11 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】
29、 本题涉及著作权法不予保护的对象问题。根据我国著作权法第5 条的规定，本法不适用于：(1)法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文；(2)时事新闻；(3)历法、通用数表、通用表格和公式。因此我国著作权法不予保护的对象包括选项ABCD。【知识模块】 著作权12 【正确答案】 B,D【试题解析】 本题涉及职务作品的著作权。根据著作权法第 16 条的规定，公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第 2 款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成 2 年内，未经，单位同意，作者不得许
30、可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。同时，甲和其所在单位还可以合同的方式约定著作权由其单位享有。此时，作者甲享有署名权，著作权的其他权利由甲所在的单位享有，其单位可以给予作者甲奖励。故本题的正确选项为 BD。【知识模块】 著作权13 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题考查著作权的内涵。本题中，舒某为字画店写门匾后。该门匾原件的所有权和展览权即归该字画店享有，且该门匾已经公之于众，故也不存在侵犯发表权的问题。故 ABC 选项中的主张都不能成立。字画店将题词印制在自己的包装袋上，侵犯了舒某的复制权。故 D 选项中的主张有依法依据。本题正确选项为 ABC。【知识模块】 著作权14 【正
31、确答案】 B,C【试题解析】 本题涉及著作权集体管理组织的授权问题。著作权法第 8 条第1 款规定，著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者与著作权有关的权利。著作权集体管理组织被授权后，可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利，并可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动。故本题答案为 BC。【知识模块】 著作权15 【正确答案】 A,B,C【试题解析】 本题涉及网络服务提供者的侵权责任。根据著作权法第 47 条第 6 项规定，未经著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品采取的保护著作权或者与著作权有关的权利
32、的技术措施的，构成侵权。选项 A、B 正确。信息网络传播权保护条例第 14 条，对提供信息存储空间或者提供搜索、链接服务的网络服务提供者，权利人认为其服务所涉及的作品、表演、录音录像制品，侵犯自己的信息网络传播权或者被删除、改变了自己的权利管理电子信息的，可以向该网络服务提供者提交书面通知，要求网络服务提供者删除该作品、表演、录音录像制品。或者断开与该作品、表演、录音录像制品的链接。因此选项 C 正确。侵权责任法第 36 条规定：网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与
33、该网络用户承担连带责任。因此选项 D 错误。故本题答案为 ABC。【知识模块】 著作权16 【正确答案】 B,C,D【试题解析】 考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。劳动合同法第 9 条、第 84 条。A 选项不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。【知识模块】 劳动法17 【正确答案】 A,B,D【试题解析】 考查劳务派遣。A 选项正确。法律依据为 劳动合同法第 57 条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。B 选项正确。法律依据为劳动合同法第 58 条、第 59 条的规定。C 选项错误。根据
34、劳动合同法第 66 条规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过 6 个月的岗位。除此以外还有辅助性工作岗位和替代性工作岗位，而这两类岗位没有存续时间的规定。D选项正确。法律依据为劳动合同法第 67 条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。【知识模块】 劳动法18 【正确答案】 A,D【试题解析】 考查女职工权益保护的特别规定。A 选项正确。法律依据为女职工劳动保护特别规定第 5 条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。BC 选项错误。法律依据为女职工劳动保护特别规定第 6 条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
35、位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕不足 7 个月的没有这一待遇。D 选项正确。法律依据为女职工劳动保护特别规定第 8 条规定，未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴。由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。【知识模块】 劳动法19 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 考查劳动争议的相关法律规则。根据劳动争议调解仲裁法第 44条规定，A 选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故错误。根据劳动争议调解仲裁法第 10 条规定，B 选
36、项正确。根据劳动争议调解仲裁法第 47 条规定，C 选项去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根据 劳动争议调解仲裁法第 27 条规定，D 选项错误。【知识模块】 劳动法20 【正确答案】 A,B【试题解析】 考查工伤保险的基本规则。法律依据为社会保险法第 33 条、第 34 条、第 36 条、第 37 条。【知识模块】 劳动法21 【正确答案】 A,C,D【试题解析】 考查工伤保险。法律依据为社会保险法第 4143 条。B 选项错在用人单位不支付的，不是责令用人单位支付，而是从工伤保险基金中先行支付。【知识模块】 劳动法22 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 最高人民法院关于审理劳动
37、争议案件适用法律若干问题的解释(二)第 7 条的规定为依据。【知识模块】 劳动法23 【正确答案】 A,C【试题解析】 本题涉及驰名商标的保护问题。商标法第 13 条规定，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。故本题答案为 AC。【知识模块】 商标权24 【正确答案】 A,B
38、,C【试题解析】 本题涉及驰名商标的特殊保护问题。驰名商标与一般商标不同，其保护的范围更广。依商标法的规定，在我国已经注册的驰名商标不仅是在相同商品或者近似商品上使用该商标，而且在非类似商品上使用商标或者将该商标注册成企业名称或域名的，均为侵犯驰名商标的商标权。因此，本题选非题答案为ABC。【知识模块】 商标权25 【正确答案】 A,B,C,D【试题解析】 本题考查商标权侵权。根据商标法及其司法解释规定，侵犯注册商标专用权情形主要包括：(1)未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的；(2)销售侵犯注册商标专用权的商品的；(3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的；(4)未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的等。本题中：就 A 选项而言，乙公司仅是发送报价单，并不构成侵权，因为乙公司可能从市场上购买甲公司“MEIGI”烤肠而销售给乙公司：就 BCD 选项而言，属于典型的假冒“贴牌”生成，构成侵权。【知识模块】 商标权
