1、 中 国 大 唐 集 团 公 司 工 程 工 作 标 准 Q/CDT 303 2101-2010 Q/CDT 分子公司一般管理人员通用工作标准 2010-12-30 发布 2011-03-01 实施 中国大唐集团公司 发 布 Q/CDT 303 2101-2010 I 目 次 前 言 . II 1 范围 . 1 2 规范性引用文件 . 1 3 岗位基本要求 . 1 3.1 基本准入要求 . 1 3.2 工作经历 . 1 3.3 工作能力 . 1 3.4 基本技能 . 1 4 职责与权限 . 1 4.1 工作关系 . 1 4.2 职责 . 1 4.3 权限 . 2 5 工作内容要求与方法 . 2
2、 5.1 日常工作 . 2 6 检查与考核 . 2 Q/CDT 303 2101-2010 II 前 言 本标准 依据 GB/T 1.1-2009标准化工作导则 第一部分：标准的结构和编写规则 和 DL/T 800-2001电力企业标准编制规则 及 中国大唐集团公司工程建设管理标准，根据国家、行 业有关工程建设的规定、规范、标准结合近几年集团公司和国内外工程建设管理中的重点、难点编制。 本标准由中国大唐集团公司标准化委员会提出。 本标准由中国大唐集团公司工程管理部负责起草。 本标准主要起草人： 张国辉 沈洪蕾 本标准由中国大唐集团公司工程管理部归口并负责解释。 版本：本标准 2010 年首次发
3、布。 Q/CDT 303 2101-2010 1 分子公司一般管理人员通用工作标准 1 范围 本标准规定了 中国大唐集团公司系统内分子公司一般管理人员工作标准通用部分的 岗位基本要求 、职责 与 权限、 工作内容要求与方法、检查与考核等要求。 本标准适用于 中国大唐集团公司系 统内分子公司所有一般管理人员岗位 。 2 规范性引用文件 下列文件 对于本文件的应用是必不可少的 。凡是注日期的引用文件， 仅注日期的版本适用于本标准。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单） 适用于本标准。 中国大唐集团公司工程管理标准 人力资源部相关管理规定 3 岗位基本要求 3.1 基本准入要求
4、3.1.1 熟悉和掌握本部门有关的专业知识。 有关岗位应按国家及行业规定取得资格证书。 3.1.2 一般管理人员应身体健康，能胜任本岗位工作。 3.1.3 具有大学专科及以上文化程度，中级及以上技术职称。 3.1.4 有特殊工作业绩者，可适当放宽以上条件。 3.2 工作经历 3.2.1 高级岗位：具有所上岗位或相近岗位 4 年以上的工作经历。 3.2.2 中级岗位：具有所上岗位或相近岗位 3 年以上的工作经历。 3.2.3 初级岗位：具有所上岗位或相近岗位 2 年以上的工作经历。 3.3 工作能力 3.3.1 具有一定的思想、政治、理论水平，具有团结协作、开拓进取的精神，具有强烈的事业心和责任
5、感、遵规守纪、廉洁奉公。 3.3.2 能正确理解党和国家的有关方针、政策和法规，熟悉公司的工作目标及发展方向。 3.3.3 熟练掌握本岗位职责范围内的必要的业务知识、工作的特点和基本规律。 3.3.4 了解公司的各项安全方面的管理标准、规章制度，熟悉与本岗位相关的安全规定。 3.4 基本技能 3.4.1 了解与 本专业相关的各项业务知识。 3.4.2 具有一定的语言文字表达能力，能撰写本岗位工作计划、总结、报告等。 3.4.3 具有一定的组织协调能力，安排工作应主次分明。 3.4.4 具有必要的计算机知识和网络知识，能利用公司信息化系统开展相应的工作。 4 职责与权限 4.1 工作关系 4.1
6、.1 直接上级：所在部门主任（ 副主任 ） 。 4.2 职责 4.2.1 认真执行党和国家下达的方针、政策、法律、法规，执行上级主管部门的各项规定，认真执行公司的规章制度和企业标准。 4.2.2 在部门主管领导的直接领导下，做好本岗位工作，并对部门主管领导负责。 4.2.3 熟悉、掌握本岗位负责的业务与职责范围，完成本岗位工作标准规定 的工作任务和部门主管领导布置的各项工作任务。 Q/CDT 303 2101-2010 2 4.2.4 严格遵守岗位职责间的制约关系，做好岗位间的互助和协作，在工作中能与他人密切合作。 4.2.5 自觉遵守劳动纪律，有事向部门主管领导请假。 4.2.6 自觉遵守廉
7、洁自律各项规定。维护公司整体利益，不得有损坏和诋毁公司形象的言论， 保守公司秘密。 实事求是地向部门主管领导或公司领导逐级报告工作中的弊端和错误，并积极整改。 4.3 权限 4.3.1 建议权。对改善公司生产经营管理等工作具有合理化建议权。 4.3.2 申诉权。对认为不公正的处理，有权向部门主管领导或公司领导逐级提出申诉，申诉以书面或口头的形式提出，但不得影响本岗 位工作或干扰公司正常运行。部门主管领导或公司领导对下属员工的申诉，须尽早予以明确答复。 4.3.3 知情权。在规定范围内，对公司安全生产、经营管理等重大事项有了解情况的权力。 4.3.4 拒绝权。对直接危及人身、设备安全的违规命令，
8、有权拒绝执行。 5 工作内容要求与方法 5.1 日常工作 5.1.1 参加政治理论学习，提高自身的政治理论水平和政治素养。 5.1.2 贯彻执行并遵守国家的法律、法规和企业各项标准、规章制度。 5.1.3 熟练掌握本岗位的主要业务和工作职责，按照本岗位的工作标准进行工作。工作中应实事求是、作风正派，秉公守法，严于律己，不以权谋私；工作扎实，讲求实效； 有创新精神；遇到问题，不推诿，不扯皮。 5.1.4 按照部门主管领导的安排认真开展工作，并结合本部门的具体情况，协助部门主管领导做好落实。 5.1.5 参加企业管理、电力专业技术和本岗位业务知识培训，注意学习实效，以提高自己的技术、业务水平和工作能力。 5.1.6 搞好本职工作，服从部门主管领导的安排，遵守安全管理规定，参加各项安全管理活动，履行安全管理职责。 紧密配合其它岗位管理人员搞好协作，共同完成工作任务。 5.1.7 如果承担的工作需要其它部门或其它部门的某些岗位进行协作，还应主动做好必要的协作和协调工作，以保证工作的顺利完成。 5.1.8 参加各项生产、经营 、党支部、工会等方面的各项活动，为企业发展贡献力量。 5.1.9 一岗双责的一般管理人员，应同时承担和履行本岗位和党支部或分工会相关的工作职责。 6 检查与考核 暂略
